岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，及时应对并解决各类生产异常问题。 2. 监督生产现场人员的工作纪律与出勤状况，落实7S管理要求。 3. 依据标准产能监控产线效率，快速响应异常情况，并组织产线员工的技能培训。 4. 管理产线物料的出入库数量及损耗情况，规范物料区域的账目管理、整理整顿及相关标识工作。 岗位要求: 1. 大专学历，具备两年以上电子制造企业相关工作经验。 2. 具备良好的协调管控能力、组织推动能力以及质量意识。 3. 熟悉电子产品的生产工艺流程、物料控制、产线异常处理及团队管理。 4. 工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力和团队协作精神，能进行异常分析并实施应急处置。 5. 有新能源行业从业经历者优先考虑

岗位职责 1.制定生产计划：依据销售订单与客户实际需求，科学编制生产计划，有序安排各工序及工作任务。 2.组织生产人员：结合生产任务与工作负荷，合理调配作业团队，严格落实计划内容，保障生产进度按时推进。 3.技术支持：参与并指导生产环节中工艺流程、操作步骤、设备运行及材料使用的优化调整，确保产线稳定运行。 4.质量管控：监督生产过程中的质量状况，落实各环节的品质检验与管理工作，确保产品达到既定质量标准。 5.现场管理：负责生产车间的安全、环保与卫生管理，保证作业环境及生产条件符合规范，整洁有序。 6.持续优化：关注行业前沿技术与先进管理模式，持续推动生产流程、产品质量与成本控制的改进，提升整体效率。 7.团队建设：带领团队完成生产目标，对员工进行指导、关怀与培训，激发团队积极性与创新意识。 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，熟悉生产流程及现场管理实务。 3.执行力强，责任心高，能适应一定强度的工作压力。 4.熟练使用计算机办公软件及OA等信息化办公工具

1. 负责员工出勤情况的监督与管理 2. 负责班组内的质量控制、安全规范及6S执行工作 3. 向生产部长汇报工作，确保订单任务按时保质完成

工作职责 1、负责生产现场的人员纪律管理、出勤监督、生产任务分配及安全管控； 2、依据标准产能监控产线运行效率，快速响应并解决生产异常，落实多能工培训与培养； 3、按指定区域规范摆放物料，确保标识清晰完整，严格执行7S管理制度； 4、控制产线物料出入库数量与损耗情况，准确记录台账，保持物料区整洁有序并设置明确标识。 任职要求: 1、高中及以上学历，大专优先，具备1年以上锂电池生产企业工作经验； 2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑； 3、掌握锂电池生产工艺流程，熟悉物料管控、产线异常应对及人员组织管理； 4、积极主动、责任感强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及问题分析与应急处置能力。

任职要求： 1、具备5年以上制造业车间管理经历，有电机生产行业背景者优先考虑。 2、拥有2年以上班组长管理经验，或曾带领15人以上团队。 3、年龄不超过45岁，学历要求大专及以上，居住地在溧水区域者更佳。 工作内容： 1-擅长流水线车间运作管理，熟悉6S现场管理规范。 2-在提升产线效率、减少材料浪费方面具备实际经验并有可验证成果。 3-精通人员、设备、物料、方法、环境等生产环节的协调与管控。 4-能依据生产目标合理调配人力，制定作业排程并确保任务准时达成。 5-具备良好的语言表达与沟通能力，能够高效管理一线作业人员。 6-熟练使用电脑及常用办公软件。

岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理及异常问题的及时应对； 2、监督生产现场人员纪律与出勤状况，落实7S管理要求； 3、依据标准产能监控产线效率，快速响应生产异常，并完成产线员工的培训指导； 4、管控物料出入库数量与损耗情况，确保账实相符，规范物料区域的整理整顿及标识管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上电池生产相关工作经历； 2、具备良好的协调控制、组织管理能力及较强的品质意识； 3、熟悉锂电池生产工艺流程、物料管控、产线异常处置及人员管理； 4、积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力与团队协作精神，能够进行异常分析并实施应急处理； 5、有新能源行业从业背景者优先考虑。

班组的日常管理，每天任务完成，注塑工艺调试优化，模具日常保养

工作内容 1.负责玻璃组的生产作业，涵盖产品制造、装配及检验等流程； 2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报，保障产品质量与生产效率； 3.协调生产人员的工作分工与任务落实，确保产线稳定有序运转。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立作业及重复性操作； 2.工作认真踏实，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.具有良好的团队协作能力，可与相关部门紧密配合，协同推进生产目标完成。

1、配合组长落实班组生产任务，以身作则，保障生产计划顺利达成； 2、协助组长统筹人力与物资资源，优化生产流程，提升作业效率； 3、协同组长开展生产过程的监督、指导及质量管控工作； 4、协助组长完善现场管理机制，并参与现场管理知识的培训与传授； 5、需参与一线生产，能吃苦耐劳，行动迅速，具备高中或中专及以上学历，掌握基础电脑办公软件操作； 6、长白班，周日休息，接受加班安排，享有加班费、年终奖金等福利，其余待遇可面议，有意向者请联系梁经理：***********，微信同步。

岗位职责: 1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导，保障生产任务按时达成。 2.监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到既定标准。 3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点，保障产线稳定运行。 4.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。 5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作，推动生产事务高效落实。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 2.熟悉生产作业流程，精通产品质量管控关键节点。 3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。 4.关注行业趋势变化，能结合市场需求推动产品持续优化。

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信阳潢川中航招聘 生产班长 ①锂电行业经验管理1-2年 ②非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 ③大专以上学历 ④会简单PPT 会做报告 要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验 薪资：综合8000-9000元/月 福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大

班长负责岗位人员调动安排监督必须有工作经验，运行操作人员必须熟练掌握各种参数调整。

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生产现场组长招聘 负责深圳工厂生产现场班组的日常管理工作，每班管理约10人左右，重点保障生产计划执行、人员安排、现场纪律、质量控制、异常反馈及5S管理。该岗位要求候选人具备较强的一线现场管理能力，能够在快节奏、强执行的生产环境中推动班组稳定运行。 岗位职责 负责当班生产现场人员安排、任务分配、岗位协调及班组日常管理工作。 根据生产计划组织班组完成当班产量、质量、交付及效率目标。 监督员工按SOP、作业指导书、工艺要求及质量标准进行操作，及时纠正违规操作。 负责现场生产纪律、劳动纪律、考勤、交接班、岗位培训及人员状态管理。 及时发现并反馈生产过程中的设备、模具、物料、工艺、品质等异常问题，协助工程、质量、设备等部门处理现场异常。 负责当班生产数据、报表、异常记录、交接班记录等基础信息的填写与汇报。 推动现场5S、目视化管理、安全生产及GMP/质量规范要求落地执行。 协助主管完成新员工带教、岗位技能培训、效率提升、人员稳定及现场改善工作。 完成上级安排的其他生产现场管理工作。 任职要求 中专/高中及以上学历，机械、模具、机电、材料、制造类相关专业优先。 具备2年以上制造业生产现场经验，1年以上班组长、小组长、线长或代理班长经验优先。 有3C电子、精密注塑、医疗器械注塑、塑胶件制造、自动化装配等行业经验者优先。 熟悉生产现场人员管理、产线排班、交接班、异常反馈、5S管理及基础质量管控。 具备较强的执行力、责任心和现场问题意识，能够及时推动问题反馈和闭环。 能够适应制造型企业现场管理节奏，接受倒班、加班及深圳工厂现场管理安排。 沟通表达清楚，能管人、敢管人，原则性强，现场纪律意识强。 有精密注塑件、塑胶结构件、硅基/CGM相关产品、医疗耗材生产现场经验者优先考虑。 优先考虑背景 富士康、比亚迪、立讯、蓝思、歌尔、伟创力、捷普、领益智造等3C/精密制造企业现场班组管理经验。 精密注塑、塑胶外壳、医疗器械塑胶件、消费电子结构件、自动化装配产线经验。 熟悉注塑车间、洁净车间、医疗器械生产环境或质量体系要求。 有10人以上一线员工管理经验，能够独立完成班组日常管理。

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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹排产计划、人员调度与进度管控，确保订单准时高质量交付 2. 监督执行GMP，主导现场6S管理与持续改进 3. 组织班组培训与技能考核，提升一线员工操作规范性与多岗位胜任力 4. 协同质量、设备、供应链部门推进降本增效项目，定期分析生产数据并输出优化建议 5. 落实安全生产责任制，开展隐患排查与应急演练，保障人员与设备安全运行 任职要求 熟练掌握生产计划（MPS/MRP）工具，具备基础数据分析与跨部门协作能力

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工地在南通市，不搭不拆。厂房和水池

应届本科/硕士毕业生，计算机、软件工程、电子信息、自动化、通信工程、电气工程等相关专业。 岗位方向： 1. 嵌入式软件开发 2. 硬件开发 3. 前端开发 4. 后端开发 5. 硬件测试 6. 3D视觉建模 7. 电源研发 基本要求： 1. 985/211/双一流高校毕业者优先考虑； 2. 专业基础牢固，具备项目实践或实习经历者优先； 3. 掌握C/C++/Java/Python/JavaScript等至少一种编程语言； 4. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力和团队合作意识； 5. 对工业智能化、物联网、新能源等行业有高度热情。 培养计划： 1. 深度参与实际项目，迅速提升实战技能； 提供转正机会，明确的晋升发展通道。