岗位职责: 1. 负责生产现场的日常管理，及时应对并解决各类生产异常问题。 2. 监督生产现场人员纪律与出勤状况，落实7S管理制度。 3. 依据标准产能监控产线运行效率，快速响应异常情况，并完成产线人员的培训工作。 4. 管理产线物料出入库数量及损耗情况，规范物料区域整理，完善账目记录与标识管理。 岗位要求: 1. 大专学历，具备两年以上电子制造行业相关工作经验。 2. 具备良好的协调管控能力、组织能力以及质量管控意识。 3. 熟悉电子产品的生产工艺流程、物料控制、产线异常处置及团队管理。 4. 工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力和团队协作精神，能进行异常分析并实施应急处理。 5. 有新能源领域从业经历者优先考虑

1、配合组长落实班组生产任务，以身作则，保障生产计划顺利达成； 2、协助组长统筹人员与物资调度，提升整体作业效率； 3、协同组长开展生产过程的监督、指导及质量管控工作； 4、协助组长制定现场管理规范，并参与现场管理知识的培训与推广； 5、需参与一线生产，能吃苦耐劳，行动迅速，具备高中或中专及以上学历，掌握基础电脑办公软件操作； 6、长白班，周日休息，可接受加班，享有加班费、年终奖金等福利，其余待遇详谈，有意向者请直接联系梁经理：***********，微信同号；

1. 负责员工出勤情况的监督与管理 2. 负责班组内的质量控制、安全规范及6S执行工作 3. 向生产部长汇报工作，确保订单任务按时保质完成

招聘 冲床组长 1名 要求：熟悉包袋、背包生产，有相关经验 工作地点：南京 工资：面议 联系电话：

班组的日常管理，每天任务完成，注塑工艺调试优化，模具日常保养

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6.实施班组员工在质量控制及文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，强化安全意识。 9.准确统计产量与工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉流程后直接晋升为班组长

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层级的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工台账的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向储备岗位，培养成熟后直接晋升为班组长

【南京高淳·高薪诚聘】 注塑领班 1名 ✅ 10年以上调机经验，熟悉热流道等 ✅ 能独立管理40台以上注塑机 薪资：12-15k 注塑厂长/生产运营副总 1名 ✅ 分管生产、仓库、计划、品质、设备、技术 ✅ 10年以上注塑工厂全盘管理经验 薪资：20-30k 工作地：南京高淳 联系：（） 大佬们年后想动一动的，欢迎私聊！

1. 负责快件装卸、分拣、扫描、集包等作业环节的协调管理，确保各流程严格执行标准操作规范。 2. 定期巡查设备运行情况（包括分拣机、PDA、称重设备等），发现异常及时上报维修。 3. 处置异常快件（如包装破损、分拣错误、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4. 结合货量波动（如促销高峰期）动态调整人员排班，统筹调度临时人力，优化任务分工。 5. 组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业流程及安全注意事项等内容。

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地砖上有几个洞洞需要修补

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注塑机领班 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:武义县履坦镇岗头工业区金海路8号

流水线装配线长 薪资福利:保底5000元/月，加班另算，月休2天，全勤奖，餐补，房补 招工人数:1名 工作地址:武义县白洋渡金东路60号

招聘要求：男女不限 20-45岁 工作内容：组装岗位：组装汽车车窗，贴密封条 工作时间：8：00-20：30（长白班） 薪资待遇：月结20一小时，230一天  月综薪资5800-8000一个月 三个月内体检单也行+包吃住

急聘新能源汽车零件操作工日薪300+包吃住 【新能源企业直招·订单稳定·经验可学】 因新能源汽车产能激增，现急招零件生产一线员工，专注新能源汽车核心零部件加工，新手带薪培训，当天入职享福利！ 一、招聘岗位 • 新能源汽车零件操作工：负责电池组件、电机配件、底盘零部件等的冲压、焊接、组装、打磨等工序，按生产计划完成任务； • 零件分拣/包装工：对加工完成的新能源汽车零件进行分拣、质检辅助、打包入库，工作简单易上手。 二、薪资待遇 • 日薪保底300元，加班1.5倍时薪，月综合薪资8500-13000元，多劳多得； • 每月8号准时发薪，绝不拖欠，入职即签劳动合同，缴纳五险； • 包吃包住（食堂三餐免费，宿舍带空调、热水器、WiFi、独立卫浴），免费发放劳保用品（手套、口罩、工装等）； • 额外福利：全勤奖500元/月、夜班补贴30元/晚、节日礼品、季度团建、年终奖金。 三、任职要求 • 年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，重大疾病、传染性疾病； • 需相关经验，学历不限，会使用简单工具者优先，专人带教1-3天即可独立上岗； • 能接受两班倒（早8:00-晚8:00，每月倒班一次），服从车间管理，踏实肯干。 四、工作地点江苏锡 五、应聘方式 2. 面试时间：周一至周日8:30-18:00（需预约，携带身份证原件直接到厂面试）； 3. 入职福利：新员工入职奖励800元（干满1个月发放），当天安排宿舍，次日即可上岗。 【企业亮点】专注新能源汽车核心零部件研发生产，与头部车企长期合作，订单饱满不裁员，车间恒温尘，晋升透明（操作工→小组长→车间主管），欢迎想稳定高薪的朋友加入！

主要生产：车载导航、智能手机屏幕,笔记本电脑屏、显示器等

岗位职责： 1.根据厂长下达的生产任务，汇总并编制本组生产计划，组织实施生产流程，协调各工序衔接，实时跟踪订单进度，确保生产均衡推进和任务按时完成； 2.熟悉型材组安全技术规范，掌握组内各类设备的规范操作流程，确保设备运行安全稳定； 3.负责首件检验记录、生产过程记录及设备运行情况的准确填写与归档； 4.严格按照施工图纸及工艺文件组织本组人员开展生产作业，对本班组的生产质量全面负责。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效调度和管理生产团队； 2.精通生产流程及设备操作，具备独立制定与落实生产计划的能力； 3.对产品质量有高度责任感，能够严格把控生产各环节质量标准； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够带动团队积极完成生产目标； 5.熟练掌握切料、洗槽、打孔、切角等工序操作，并具备指导新员工的能力。

【金城动力】操作工4000-5000元！ ☀☀五险一金+长白班+近正方大道！ 操作工（4000-5000元） — ，18-45岁，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。 — 有相关装配经验，流水线工作模式，简单易上手； 工作时间：长白班8:00-16:30，根据产量安排加班。 工资计算：基本工资+绩效工资+加班费，具体面议。 综合工资：4000-5000元。 其他福利： 1.工作餐免费，住宿自理； 2.缴纳五险和住房公积金，法定节假日有福利； 工作地点：南京市江宁区将军大道558号。 ---------------------- 周四（2.26）下午12:40到！ 提供：名字、电话、身份证号码。

招聘车间主任 公司主营酒店用不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品 车间涉及工种包括：氩弧焊工、折弯、刨槽、激光切割、玻璃合片、夹胶等工序 应聘者需具备与本公司业务相关的从业背景，熟悉五金件及钣金加工流程 1负责生产流程优化（含工时评估、工位布局调整等） 2确保产品制造质量（分析异常问题并推动改善） 3编制各类作业指导文件，规范操作标准，并组织现场培训与执行监督 4通过细化生产各环节管理，提升整体生产效率与产品质量水平 工作地点：南京浦口区星甸街道林河1号 针对通勤距离较远或外埠员工，公司可提供住宿及工作餐

本招工不产生任何费用，中介勿扰 ! 优势 : ①包吃住②无体检③可预支④包进 待遇 : 综合薪资6200-8000左右，2月一涨薪，包吃住，假日正常放假 享受三节福利，节日返岗红包 ，各类补贴 内容 : 汽车零配件的加工生产工艺，手工活好做，有老员工教 时间: 一天9-10小时制，工作六天休一天，有节假日 要求： 60岁以下，无需工作经验，学历无要求 食宿: 包吃包住，食宿全免，24小时热水供应，洗衣机空调一应俱全 温馨提示:大龄工就业不易、可投递简历详细咨询~

1.具备1.5年以上制造领域工作经验，其中至少2年从事生产管理岗位（优先考虑具有车、铣、磨、削类加工行业背景者）； 2.熟悉制造业生产流程、工厂运营及成本控制体系，能熟练操作数控设备；对卷板机的构造、运行原理及相关性能特点有一定了解者更佳； 3.能准确识读工程图纸、制作物料清单并理解工艺技术要求，熟悉材料类型、规格参数及卷圆工艺方法； 4.身体健康，品行端正，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 5.具有较强的成本控制思维、流程改善能力，擅长统筹规划与组织协调，能够高效分析并处理现场问题； 6.拥有良好的职业操守和高度的责任感，具备实际管理经验者优先录用。

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