
铸造/锻造技术员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化,保障产品品质达到标准要求;
2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程,及时处理生产中的技术难题;
3.与客户保持有效对接,准确把握需求,输出专业可行的技术支持方案;
4.关注行业前沿压铸技术动态,推动工艺改进与产品性能提升。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.热爱压铸行业,熟悉掌握相关工艺流程与技术要点;
3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验;
4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。
在校生实习岗位
160-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科提供实习证明提供转正机会化工农林牧副渔机械设备/机电/重工牧业
24年应届本科毕业生
未规划继续深造
专业方向为生产、机电类相关
金属加工液调配工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计化工产品
岗位职责:
1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配,保障产品性能达标。
2. 协同团队成员,高效完成上级安排的各项工作任务。
3. 积极优化操作流程,持续提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1. 大专及以上学历,三年以上金属加工液调配相关工作经验
2. 具备良好的沟通协调能力,确保工作顺畅推进。
3. 有团队协作意识,能快速适应团队作业环境。
4. 具备较强的学习能力,能够持续提升专业技能与工作效率
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限大专全职长白班
压铸产品工程师1名
1、大专及以上学历
2、机械、材料、铸造等专业
3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验
4、具有良好的职业道德素养,很强的应变和抗压力能力,很好的团队协作能力和责任心。
5、UG(或Pro/E),AUTO-CAD等制图与设计软件的应用
一、技能要求
1、熟悉压铸和熔化基本流程
2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因
3、熟悉模具基本结构
4、熟悉压铸理论工艺知识
薪资待遇:13000-20000
联系电话:
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年大专全职长白班工作餐免费
压铸产品工程师1名
1、大专及以上学历
2、机械、材料、铸造等专业
3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验
4、具有良好的职业道德素养,很强的应变和抗压力能力,很好的团队协作能力和责任心。
5、UG(或Pro/E),AUTO-CAD等制图与设计软件的应用
一、技能要求
1、熟悉压铸和熔化基本流程
2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因
3、熟悉模具基本结构
4、熟悉压铸理论工艺知识
薪资待遇:13000-20000
联系电话:
后备储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科后备储备干部
1,掌握并深入理解公司业务运作流程
2,结合个人兴趣与优势确定具体工作方向
3,系统锻炼管理素养,迈向核心岗位,成长为主任、经理级管理人才
六安裕安区找个年轻木工,长期干,只会吊顶,学徒也可以,年纪大的不要联系
300-400元/天
吊顶装修木工工地学徒工1-2人
找个年轻木工,长期干,只会吊顶,学徒也可以,年纪大的不要联系
急招包装工月薪保底7k包吃住五险一金可预支
7000-9000元/月
普工包吃保险餐补五险一金包住3-5人月结
【任职要求】
1. 年龄16~50周岁,初中及以上学历,身体健康;
2. 根据岗位安排,吃苦耐劳,有责任心。
【薪资福利】
1. 综合薪资7500-8200元/月(底薪+加班费+全勤奖+绩效奖);
2. 包吃包住,免费提供工作餐及住宿;
3. 入职即购买社保,享受法定节假日福利
普工餐补6-10人月结
诚招广告标识行业能人异士
喷塑师傅5名
木纹热转印师傅5名
杂工5名
工资面议
工作地点 城南标识城
饮料小时工包装300/天+人走账清+坐班
7000-10000元/月
长白班操作工包吃有提成交通补助五险一金包住6-10人月结
企业招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会
报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【人走账清308/天】
【人走账清308/天】
【人走账清308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:308/天
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们赔偿你所有路费及损失,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
工作地址:安徽合肥
有意向的可以直接联系我,全天24小时都有人回复求职咨询
急招小车司机日结400+
1-1.2万元/月
小车司机网约车司机包住3-5人日结C1照驾龄1-2年
岗位职责:
1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务
2.熟悉工作区域道路及常见目的地,合理规划行驶路线
3.保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保运营安全合规
4.礼貌待客,主动协助乘客,妥善处理乘车过程中的各类需求与问题
5. 遵守交通法规及平台服务规范,无重大交通违章及乘客投诉记录
任职要求:
1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证,驾龄满3年
2.无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录,征信良好
3.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4.具备基本智能手机操作能力,能熟练使用网约车接单Appn5.责任心强,服务意识佳,具备良好的沟通与应变能力
采矿总工程师
3.5-4万元/月
总工程师10年以上本科金属矿贵金属矿有色金属矿采矿采矿工程师证
1、协助总经理拟定全矿生产与科技发展长期规划,落实总经理决策,推进各项生产任务的实施。统筹协调生产运行、经营管理及行政管理等相关工作,加强对外联络,妥善处理内外部关系,确保生产经营目标按期达成,每月向公司董事会汇报采矿生产进展,遇特殊情况及时上报。
2、负责矿山开拓、采准及回采方案的设计审核,审查采掘计划与巷道布置方案;参与地质勘探设计、资料及报告的编制与审定;组织各类技术规程和安全措施的审查,监督施工执行情况并推动落实;参与工程项目的竣工验收,并出具专业验收意见。
3、统筹矿山生产接续及“三级矿量”的动态平衡;审核并签署储量统计报表及储量核销文件;提出科学合理的开采建议,提升资源回收效率,优化开采结构布局,保障采掘作业有序衔接。
4、牵头开展先进技术的学习与研究,推动技术创新活动,组织实施新技术、新设备的引进与应用;积极推广先进工艺,不断提升矿山技术水平与经济效益,主导制定矿山技术升级与改造方案。
5、负责对分管作业组的工作进行检查、指导与支持,关注团队成员的思想动态与业务能力提升,定期考核作业组及其负责人的履职情况。
6、组织开展技术人员的培训与年度绩效考评,主管矿山地压监测与防控工作,牵头矿山灾害预防与治理,全面负责矿山各项技术管理工作。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
1. 采矿类相关专业,本科及以上学历,熟练掌握办公软件及制图工具。
2. 具备8年以上矿山技术管理岗位工作经验,熟悉地质、测量等专业知识,能适应矿山现场工作环境。
3. 具备闭环思维,执行力强,工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 公司主营金、银、铜、锡、钨等金属矿产的投资与开发。
压力管道设计总工 年薪20W+
1.6-2.6万元/月
总工程师10年以上本科管道设计压力管道
福利待遇:
1、薪资待遇:年薪范围20—30万元(具体面议)
2、试用期1-3个月,缴纳五险,节假日福利;
3、上下班时间:8:20-12:00,1:30-5:50,休1.5天,法定节假日正常休;
岗位职责
1. 主导公司项目设计环节的技术审核与质量管控,确保成果满足国家法规、行业标准及客户需求;
2. 牵头组织重大工程项目技术方案的编制、评审与改进,指导处理设计中的核心难题;
3. 统筹设计团队的专业培训与人才发展,提升整体技术水平与协同作业效率;
4. 参与构建企业技术体系,优化设计流程、规范标准及质量管理机制;
5. 协同开展客户对接、技术研讨与项目推进,提供专业技术支撑。
岗位要求
1. 本科及以上学历
2. 持有高级工程师职称,具备压力管道设计审批资质者优先考虑;
3. 10年以上工艺管道或压力管道设计工作经历,其中至少3年在设计院或工程公司担任高级技术管理职务;
4. 精通国内外压力管道相关技术标准,可独立完成大型项目的设计审查与技术指导;
5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力,工作细致、责任感强,擅长技术风险识别与控制;
6. 具备良好的语言表达能力和主动学习意愿。
总工
1.2-1.8万元/月
总工程师5-10年硕士技术管理工艺管理设计管理
岗位职责
1. 规划企业技术发展路径,优化并提升现有生产工艺技术水平;
2. 建立健全公司技术规范与标准体系,持续推动技术能力升级;
3. 主导公司所有项目的技术方案设计及评审工作;
4. 明确工程设计方向,科学调配资源,统筹协调各部门协作,确保项目高效推进;
5. 组织开展综合图纸审查,妥善处理设计变更事宜;
6. 指导并解决项目现场重大技术异常问题,落实问题追溯机制;
7. 参与合同评审,对其中涉及的技术与质量条款进行专业评估;
8. 判断项目是否契合公司整体技术战略方向;
9. 与业务部门、设计院、监理单位等相关方保持有效沟通与协作;
任职资格:
1. 硕士及以上学历,自动化等理工科相关专业背景,持有相关职称证书者优先;
2. 具备十年以上电控自动化领域工作经验,其中至少五年担任项目总工职务;
3. 熟悉图纸会审流程、技术方案编制及资料管理,精通国家电力行业相关规范与工艺要求;
4. 有DCS、SIS、GDS项目实施经验者优先考虑;
5. 掌握步进/伺服电机、气动元件应用,熟练使用西门子或三菱PLC中至少一种;
6. 熟悉常用电路设计及电气仿真软件工具;
7. 了解变频器常规应用、上位机系统及组态王软件;
8. 参与过非标自动化设备的整体研发与设计工作;
9. 具备C#或C++至少一种编程语言的基础认知;
10. 具备出色的沟通协调、计划组织、决策管理和全局把控能力。
路桥养护加固工程总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年本科路桥工程一级建造师(市政工程)一级建造师(公路工程)项目全周期管理技术创新与改良力学分析与结构计算
工作职责
1. 全面负责路桥养护加固及公路大中修项目的技术统筹,独立完成施工组织设计与专项技术方案的编制并推动实施落地。
2. 准确识别施工过程中的关键技术难题与潜在风险,制定切实可行的技术对策,保障工程安全与质量满足国家及行业标准要求。
3. 审核项目技术方案在合规性、安全性与经济性方面的可行性,指导现场团队处理复杂工程技术问题(如结构裂缝成因分析、地基沉降治理等)。
4. 主导开展技术革新与工艺微调类项目,推进工法改进与专利申请,增强项目技术水平与成本管控能力。
5. 统筹调配现场技术资源,参与多部门协作沟通,确保项目按进度高效推进,同时承担技术团队的培训指导与能力建设任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程等相关专业背景。
2. 5年以上路桥施工或养护领域工作经验,其中至少3年担任项目总工或技术管理岗位,具备完整参与路桥加固改造或公路大中修项目全流程的实际经验。
3. 熟悉国家及行业相关技术规范与质量标准,可独立编制施工组织设计和专项技术方案,具备良好的力学分析与结构计算基础。
4. 至少牵头完成2项技术改进或工艺优化项目,并能提供相应的工法成果、专利文件或技术总结材料作为证明。
5. 持有道路与桥梁工程或市政工程类中级工程师职称,具有一级建造师(市政或公路工程)执业资格者优先考虑。
6. 具备出色的现场协调能力和抗压能力,能够接受阶段性出差或赴外地项目现场检查;工作态度严谨,具备较强的风险预判与成本控制意识。
7. 有设计院从业经历或在结构计算方面有扎实功底者优先录用。
钣金车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年高中装配/总装工艺经验表面处理经验表面处理工艺经验有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验装配工艺经验
岗位职责:
1. 负责钣金制造及生产环节的整体管控,确保工艺流程与产品品质符合标准要求。
2. 统筹车间团队的日常运作,优化作业流程,提高整体生产效率。
3. 协同处理生产过程中出现的技术与管理问题,保障生产运行稳定有序。
4. 落实安全生产管理制度,定期开展现场安全巡查,及时排除潜在风险。
5. 推动生产计划实施,积极引进并应用先进的生产技术和工艺方法。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效组织团队开展工作。
2. 拥有较强的应变与问题处理能力,能迅速响应并解决现场突发状况。
3. 具备扎实的团队管理经验,善于激发成员积极性,推动目标达成。
4. 关注生产过程中的关键细节,具备精准把控流程与质量的能力。
5. 具备良好的统筹规划能力,可科学分配生产任务,保障各环节按时推进。
风电电气监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专能源工程电气专业
监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求:风电相关经验,最好有混塔经验,熟悉规范,责任心强。
钢结构工段长
9000-12000元/月
生产管理1-2人月结5-10年高中全职五险一金钢结构制作团队管理生产成本管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率
3.组织班前班后会议,及时传达公司政策、安全要求及质量目标
4.巡查设备运行与现场6S状况,协调处理异常问题并上报改进措施
5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动
任职要求:
1. 具备钢结构生产管理相关工作经验,熟悉钢结构制造流程,
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,能适应加班及现场管理工作节奏
4.具备基础办公软件操作能力,可完成日常报表填写与数据汇总
5.安全意识强,认同杭萧钢构质量与安全文化
钣金车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年高中装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1. 负责钣金车间的日常生产运作,保障生产流程顺畅及产品品质达标。
2. 组织并督导车间人员完成各项生产任务,提升团队整体作业效率。
3. 协调处理生产过程中的各类异常情况,确保产线稳定运行。
4. 落实安全生产管理要求,排查并管控现场安全隐患。
5. 推动生产活动的组织实施,持续优化工艺流程与技术方法。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效统筹团队工作。
2. 具备快速识别与解决现场问题的能力,应对突发状况反应迅速。
3. 富有团队合作意识,能带动成员共同实现生产目标。
4. 工作细致严谨,对生产环节和质量控制有精准把控力。
5. 具备较强的计划组织能力,能科学安排生产排程,保障交付进度。
注塑车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年高中工程机械经验注塑工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验冲压工艺经验
岗位职责:
1. 负责注塑车间生产运营的全面管理,保障生产流程规范及产品品质符合标准。
2. 统筹车间团队日常作业执行,优化工作节奏,提高整体生产效率。
3. 协同处理生产环节中的异常情况,确保各工序衔接顺畅。
4. 落实现场安全管理措施,定期排查并整改潜在安全风险。
5. 推动生产计划有序开展,积极引入和应用先进的生产工艺技术。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效带领团队完成任务。
2. 拥有较强的应变与问题处理能力,能及时应对生产过程中的突发状况。
3. 具备扎实的团队管理经验,善于激发成员积极性以实现生产目标。
4. 重视生产过程中的细节管控,可精准把控工艺流程与产品质量。
5. 具备优秀的统筹规划能力,能科学分配生产资源,保障生产进度按时达成。
质量主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专生产质量管理
品质主管岗位职责
1、全面负责质量管理工作,对各项质量管理工作的执行结果承担直接责任;
2、牵头构建并完善质量管理体系,确保体系持续有效运行;
3、拟定质量目标与质量实施计划,经审批后推动落实;
4、制定产品检验标准,全面管控公司采购物料及成品质量,对重大批量性质量事故承担责任;
5、参与新产品的前期开发策划,审核产品设计与工艺方案的合理性和可行性;
6、推进质量数据统计工作,确保统计信息的真实性和准确性;
7、领导、组织、指导下属团队工作,并实施监督、检查与绩效考核;
8、负责各类产品质量问题的调查分析,形成处理建议并推动整改;
9、定期向相关部门反馈质量检查情况,针对突出问题制定纠正与预防措施并组织实施;
10、定期开展全厂范围的质量管理制度宣导及质量意识提升培训;
11、完成上级交办的其他工作任务。
钣金车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专团队管理生产成本管理
1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算,具备工艺分解能力。
2、熟悉数据柜冷通道制作工艺,掌握机柜各加工环节(激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装)的技术要求。
3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。
4、要求全日制本科及以上学历,具有5年以上相关行业工作经验,年龄不超过45岁。
5、薪资待遇8000~1.5万元。
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.有过注塑产线经验。2.熟悉海天注塑机器。3.能解决产线基本的注塑生产中的问题。
栏目概述
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