店长店长要求熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件，作为合伙人培养薪资福利:月薪4000～8000以上优秀者均可以作为优秀合伙人培养。工作地址:盘龙区小小庄村84号

舌尖风云餐厅，店长（2名），工资3000-10000元/月，具体面议，包吃包住试用期一个月，，呈贡大学城实力锦城10栋10号

生鲜店长初中及以上学历1.负责鸡肉生鲜门店整体日常运营管理，保障门店正常营业；2.把控生鲜鸡肉货品验收、陈列、售卖、库存盘点，及时补货，控制货品损耗；3.维护门店环境卫生、食材新鲜度，严格执行生鲜食品安全规范；4.管理门店员工，安排排班、日常工作督导，提升服务与售卖效率；5.完成门店销售目标，做好日常台账登记工作。薪资福利:4000-6000元（基本工资+保险+晋升）招工人数:3人工作地点昆明工作地址:昆明市西山区人民西路六合天城5栋

招聘：民宿酒店店长薪资：4500-12000【民宿店长】石林庭院民宿酒店，配套咖啡厅、棋牌室、大型园林等，招全盘店长。负责门店整体运营、OTA管理、团队管理、成本管控、客诉处理、团建接待。要求2年以上民宿店长经验，会OTA运营、懂现场管理，能带团队。包吃住、月休4天，能力优秀可面议高薪。

宾馆店长有2年以上酒店、宾馆或民宿店长管理经验，熟悉前厅、客房及后勤日常管理工作，能很好的管控运营成本，制定并执行营销策略，服务意识强，具备出色的沟通协调与应急处理能力，责任心强，能带领团队高效的完成各项工作薪资福利:薪资：面议招工人数:1名()工作地址:太平新城宏信物流园内

招聘岗位：全职（鞋服导购及店长）年龄要求：20-40岁（能力优秀者可谈）工作地点：瑞鼎城购物中心二楼。（急聘）工作时间：9点20到晚10点工资待遇：底薪+提成+奖金（3000-9000）工作要求：认真负责，有鞋服销售经验，拒绝低头族、摸鱼党，联系电话：

店长助理薪资福利:4000-20000元/月薪酬：4500-6500/月

懂经营，策划，有三年店长经验优先

店长店长薪资福利:4000-4500昆明火锅店小吃店，供吃住，月休2-4天

昆明市呈贡区招油漆工

宜良草甸招聘20名刮灰人员，工作时间为十天。薪资每五天发放一次生活费，剩余部分在工作结束后结算。

昆明市西山区招专业封板人员，包工，15000平方。

昆明市呈贡区招工地力工，二十七件80×80地砖。上四楼五十元工费

仓管，高中以上文化，1年以上实际工作经验；熟练掌握办公软件。负责物料出入库薪资福利:公司免费提供食宿，夜班有夜班补贴。具体薪资面议招工人数:1名以上岗位长期有效，招满为止工作地址:云南省昆明市寻甸县金所工业园区

联通公司人民南路电话回访岗位，双休，每天工作6小时，无责底薪4000元以上，年龄要求45岁左右。另招日结岗位，小白也可，工作时间自由，多劳多得，薪资3000至10000元。 工地招聘电焊工，薪资10000元，包吃住；小工薪资9000元，包吃住。年龄要求60岁以内，南阳人在山东工作，29号出发，工期至年底，工资月月结清。 北京大道物流招聘三轮车送货员和小货车送货员，年龄要求50岁左右，薪资4000至6000元，每月休息2天。 城北招聘家装水电学徒工，年龄要求18岁以上，工作时间早八晚六，提供一顿饭，双休，日薪100元。 建设路仲景路附近托管机构招聘初中、小学招生老师和辅导老师，工作时间早八晚六，薪资2600元左右，年龄要求50岁以内，每月休息4天。 车站路工业路口招聘做早晚两餐人员，薪资1800元，每月休息4天，年龄要求60岁以下，负责两人饭。 彩票店招聘，位于同乐新城附近，年龄要求45岁以下，工作时间早8点半至晚9点半，下午1点至10点，薪资3000元。 KTV招聘店长和管理员，轮班制，包吃，薪资5000元左右，每月休息4天，每天工作8小时，年龄要求45岁左右。

团结东街第一大道女装店招聘店长数名！店员数名！工资面议联系电话:

顾家庄铁锅炖{招聘岗位}期待你的加入前厅人员店长:1名(8000~10000元/月)吧员:3名(4400~6000元/月)服务员:3名(4800~6000元/月)前厅电话:

招聘!招聘！！罗女士：招聘岗位女装品牌门店高销2名综合收入：4000-7000+(无上限)工作时间：上一休一福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北世纪新都1名阳光奥莱店长1名、导购2名年龄：22-38岁

中东大市场宝记锅包肉现诚聘以下岗位：炸工3名，有无经验均可，有成手师傅带教，底薪5000元加提成，月休两天。店长1名，要求沟通能力强，有亲和力，能服从公司安排的各项工作。销售2名。欢迎来电联系：

上班时间：早上 8点到下午4点，下午3点到23点 ，晚22点到8点 月休4天 上班地点：之佳便利店门店，就近安排； 福利待遇：2500-4000；15号准时发放工资；购买保险；提供住宿；转正后享受假期；节日司庆代金券；生日礼券； 工作内容：收银导购、货品陈列、货品货架卫生、货品盘点、效期查询、熟食制作等

岗位职责： 1、准确计算顾客应付款项并开具发票； 2、负责日常收银记录、统计和报表制作； 3、积极配合上级完成其他相关工作任务。 任职资格： 1、认真负责，具备团队合作精神； 2、身体健康、精力充沛。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、销售数据录入及简单报表整理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用扫码枪、POS机等设备 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

保罗彼得招聘岗位：店长1名导购2名岗位要求1.年龄20－45岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑●工资待遇：底薪+提成+工龄工资早晚班(月休四天)工作地点：双龙商场一楼电话：

工作内容:服务顾客，打扫卫生，促销产品。 工作时间: 早班8点到17点 中班10点到19点 中班12点到21点 晚班14:30到晚上23:30 月休4~5天。 工资试用期两个月3500 两个月转正转正之后3500以上。

老鸭哥鲜椒辣卤 诚聘 1、店员：1名 待遇：试用期一个月3000元全勤奖200元 试用期满后3200底薪全勤奖200元提成工龄工资月休4天 工作时间： 10-12：30， 12：30-8：30 18：30-24：00 注：加班，有加班费，12元每小时 联系人：段总 地址：昆明市五华区龙泉路万彩荟悦彩集市内

二、岗位职责 1. 门店日常运营 负责门店日常开门、打扫卫生、货品整理、陈列摆放、库存清点，保持门店整洁、温馨、干净卫生；管理店内物料、宣传品、体验设备，保证门店正常营业状态。 2. 到店客户接待与服务 负责接待到店中老年客户、咨询答疑、热情沟通，记录客户基本情况、身体问题、消费需求、联系方式，建立客户档案，维护老客关系。 3. 健康产品讲解与科普 熟练掌握店内保健品、特医食品、养生调理项目的产品知识、适用人群、调理功效、禁忌人群；能通俗、专业地给客户讲解三高、肥胖、尿酸、亚健康等常见问题的健康知识，做正确的健康科普。 4. 体验服务与店内活动执行 负责店内养生体验、理疗辅助服务，配合门店开展会员活动、节日活动、老年互动小游戏、公益健康讲座；协助开展小型会销、体验活动，带动门店氛围。 5. 销售转化与套餐推广 根据客户身体情况和需求，匹配适合的产品与调理套餐，完成门店销售、复购、转介绍；跟进意向客户，做好回访、问候、售后答疑，提升客户信任与成交率。 6. 售后维护与客户留存 定期对老客户进行电话、微信、到店回访，跟踪调理效果，记录客户反馈，解决客户基础疑问，维护客情，提升老客户复购和转介绍。 7. 数据登记与汇报 每日登记客流、到访、体验、成交数据，整理客户台账，做好每日工作小结，配合店长完成门店各项工作安排。 三、任职岗位要求 1. 亲和力强；初中及以上学历，有无经验均可，可零基础培训上岗。 2. 形象与性格 性格开朗、耐心细心、热情大方，善于与人沟通，有爱心、有耐心，愿意服务中老年群体，尊老、有服务意识。 3. 能力要求 善于倾听客户需求，沟通表达清晰，学习能力强，能快速记住产品知识和健康基础知识；踏实稳定、不浮躁、执行力强，服从门店管理。 4. 职业素养 人品正直、诚信踏实，不夸大、不忽悠，认可大健康行业，想长期稳定上班、长期发展。

店长热爱服装，五官端正，能吃苦耐劳，有工作经验者更好。上班时间:分早晚班。销售精英主播店长销售员薪资福利:综合薪资:3000-8000元(底薪+提成)招工人数:主播2名店长1名销售员2名中介勿扰工作地址:宜良玉桥路32号可欣品牌服饰

店员能穿版（M）穿衣好看，喜欢女装销售，有高端服装工作经验者优先，会拍照/视频执行力强，学习力强、思想积极正向，性格活泼薪资福利:底薪+化妆补贴+全勤奖+岗位补贴+提成+奖励，店员4500—6500工作时间：上一休一待遇：五险、年假、法定节假日三薪工作地址:太平新城砂之船奥特莱斯二楼HR

MOMOCO童装任职要求1、热爱童装零售行业，形象气质佳，有零售相关工作经历者优先2、具备良好的沟通能力和团队精神，热情真诚有爱心3、高度责任感，情绪稳定，有抗压能力，懂电脑4、薪资待遇：4000-6000，年龄18-45岁联系电话：小燕（）

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。