岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及问题诊断 2. 根据顾客需求与手部/眼部特征，定制个性化美甲美睫方案 3.保持操作工具及工作区域清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店开展新品体验、节日活动及技能分享等团队协作任务 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.熟练掌握主流美甲美睫技术（如延长甲、睫毛嫁接、卸除护理等） 3. 具备基础皮肤/指甲/睫毛健康知识，能识别常见禁忌症并合理建议 4.工作认真细致，有责任心，能适应美业节奏与顾客多样化需求 5. 有相关从业经验者优先，无经验者可接受系统培训

★昆明同生药业有限公司招聘： 一、店长1名 二、营业员数名 岗位要求：年龄在20岁至45岁之间，高中以上文凭，善于沟通、能吃苦耐劳、务实上进，会电脑收银，有药品销售经验者优先。 工资待遇：月薪2000元到5000元(，店长有津贴) 联系电话：

品牌女装梵希雅招聘岗位：店长1名导购6名岗位要求1.年龄20－45岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑●工资待遇：底薪+提成+工龄工资早晚班(月休四天)工作地点：双龙商场一楼电话：

招【店长】-轻食店,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系赵新月

店长薪资福利:工资9000-12000元【标准公寓房】【食宿双供】【管理层1人/间】【月休4天】【24小时热水】【每月20日准时发工资】招工人数:5名工作地址:昆明滇中新区同康路

门店店长工作地址:宜良县大渡口张宜花园1号店8000-12000元/月责任心强、执行力高，具备团队带领能力，能独立把控门店整体经营，具备成熟的餐饮门店全盘管理经验，熟悉门店运营、人员管理、品控、库存及日常统筹工作35岁以内

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

店长身体健康，干活麻利，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理薪资福利:7000~9000以上岗位，一经录用，月休4天，法定节假日休息工龄奖包吃包住工作地址:昆明西山区

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昆明市官渡区招水电，安装开关插座，灯具安装。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

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石林县城旁边的红土坡村，需要一台60型号的机器，有两三个小时的工作量。

云南安旭科技有限公司招聘气保焊工3名，工作地点在昆明大板桥镇瓦角村。薪资按计件计算，提供食宿，具体待遇面谈。

店长1：喜欢*装销售行业，想挣高薪2:有销售经验或者服务行业经验者优先录取薪资福利:店长：5000-8000元/月【福利待遇】：一年4季形象工服，转正后每月2天公休，工龄工资，带薪培训，晋升空间。招工人数:1名实卖实提，高额提成，上不封顶早中晚倒班工作地址:玉门步行街欧迪男装

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话

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新店开业设计师菲姿&啦娜菲集合店招聘销售顾问：店长1名+导购5名销要求：42岁以下，形象气质佳（有大女装2年管理销售经验）工作地点：凯德和平广场（一楼）底薪3600+（高提成：3、7、11）个点提成排名奖！超导奖！人人都有拿福利：带薪年假+五险+法定三薪+公休有意者-电话王女士（同步）

店长销售员想挣钱的来。主卖王炸玉米种子增产功能肥薪资福利:底薪加提成———年收入20万到50万上不封顶非诚勿扰工作地址:孙吴县通达小区200号全丰肥业

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量与系统数据一致 2.按照订单要求准确拣选、打包并核对发货商品，保障出库准确率 3. 定期整理货架、维护库区整洁，及时发现并反馈破损、过期或异常商品 4.协助完成盘点工作，配合主管完成库存差异分析与整改 5. 遵守安全操作规范，正确使用叉车、托盘车等仓储设备（如需） 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 有物流、零售或电商仓配经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，执行力强

就是每天收收钱配合一些杂事

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营与服务体验 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有责任心和团队协作意识，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 5.学历不限，身体健康，形象端正，服务意识强

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签准确 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，积极反馈市场信息与顾客意见 5.参与库存盘点与基础数据记录，保障账实相符及门店运营规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从门店管理

地址：海乐世界购物中心负1楼 薪资：底薪3000+业绩提成 福利：加班100元/天，节假日双倍工资 时间：每日9小时，月休4天 发展：免费培训，完善晋升通道 要求35岁以下

3元优品 门店招聘 本店因业务发展需要，现招聘长期店员多名！ 招聘岗位 店员/营业员 任职要求 • 年龄不限，有超市、百货、小商品店工作经验优先 • 做事认真负责、手脚麻利、服务态度好 • 能长期稳定工作，服从安排 工作内容 • 商品整理、上架、收银 • 门店卫生清洁、日常理货 薪资待遇 • 薪资面议，待遇从优，工作环境轻松 • 有意者直接电话联系，面谈更佳 联系电话 地址：东川区 3元优品门店

工作内容： 水果上新、整理陈列、日常门店清洁 鲜果清洗、切配、打包线上线下订单 接待顾客、介绍水果、收银结算 简单盘点货品。 任职要求： 年龄18-40岁，形象清爽 手脚麻利、爱干净、有耐心，善于沟通 可长期稳定工作，短期临时工勿扰 无相关经验也可，店长一对一教学。 薪资福利： 底薪资3800-4000 底薪+提成节日发放水果福利 每月休4天，两班轮换，不用熬夜 同事相处简单，老板好沟通。

岗位职责 一，执行门店运营陪跑督导计划，落地全国的门店运营陪跑工作，推动新型门店的升级落地 二，通过运营陪跑成功经验萃取等赋能分公司及店主，全面提升新型门店的运营能力 三，设计开发门店的培训课程含产品，知识仪器手法，门店运营，开店标准，标准化服务等，开展代理商门店相关线上线下培训会议 四，整理各类培训教材和培训材料，并及时宣导 五，及时开展对培训效果的调查与评估工作 任职要求 一大专及以上学历，三年以上美业大健康行业连锁门店运营管理经历，兼具业务培训相关工作经验，有成功的门店运营升级落地项目经验者优先（尤其在减肥塑形大健康领域） 二熟悉门店终端管理，深谙大健康行业的门店运营体系，片区及单店管理逻辑，并能结合业务阶段执行不同的门店运营管理计划 三，结果导向以业绩目标为导向，结合运营，指导，赋能等方式，提升店主运营能力，实现业绩转化 四，统筹沟通与项目管理。具备出色的沟通，统筹协调，问题分析解决，项目管理能力。能够与不同类型人员有效沟通，快速识别和解决项目落地过程难点，整合资源，推动项目高效完成 五，拥抱变化迎难而上，抗压强。对市场新动态保持敏锐，拥抱变化不断学习追随业务变化，调整工作计划并保障落地 六，能适应短途出差，出差地：西南：云贵川重庆/或者西北：陕甘宁新疆等，同时招聘驻地督导老师，有意向欢迎私信～ 待遇：，月休六天，其他薪资加微信聊！

农贸市场摊位卖切烤肉和拌凉菜

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！