
检测员月结全职
招聘:沥青检测员
薪资:8000-15000元
岗位职责:
1、能独立完成沥青及沥青混合料检测,原材料(沥青、集料、矿粉)的常规检测参数。
2、熟悉马歇尔试验、车辙试验、冻融试验、等标准流程,仪器操作使用。
3、对数据敏感,能精准控制沥青、骨料、填料的配比,对材料波动(如矿粉细度变化)、气候影响(高温摊铺稳定性)高度敏感。
4、需与施工队、监理、设计方沟通,平衡理论配比与实际施工条件(如温度、湿度)
任职要求:
1、学历背景:专科及以上学历,公路施工与养护、交通类专业优先
2、行业经验:
3年以上沥青、道路材料、化工建材、混凝土等相关行业经验
有改性沥青、沥青添加剂、道路施工材料销售经验者优先
3、市场认知:熟悉道路建设行业(如市政公路、高速路、机场跑道等)的采购模式
4.年龄26岁以上
检测员月结
桥隧检测师中级职称人上,有浙江省工作经验优先考虑薪资福利:缴纳社保,工资到手10000+工作地址:浙江杭州
检测员
检测师有丰富内业工作经验,有道路、桥隧证薪资福利:检测师13万/年、内业负责人15万/年,公司缴纳五险工作地址:杭州
质量员
检师须持道路或桥隧专业证并注册,做隧道超前地质预报、监控量测、锚杆质量检测、高边坡监测。在杭州、攀枝花、南平、遵义、武汉等地项目招检师、助检薪资福利:检师9000、助检7000,吃住全包工期3-4年,每3个月休12天工作地址:浙江杭州等地
杭州余杭区急需招聘持有质量员证书的质量员或施工员,工资12000左右,工地,电话郭经理
施工员质量员/检测员/检验员
急需招聘持有质量员证书的质量员或施工员,工资12000左右,工地杭州余杭,电话郭经理
检测员月结
招聘材料检测员。负责市政材料检测,按相应标准进行检测相关工作,做好检测工作记录并出具相关检测报告。任职要求:杭州本地优先;熟练使用办公软件;具有市政材料等相关上岗证书;能吃苦耐劳,学习能力强,服从工作安排,严格按照规范、标准要求和公司管理规定开展工作。薪资待遇:月薪4000-4500元,年薪10万以上。岗位负责人为邹主任。
检测员月结
桥梁检测师(1)全日制本科及以上学历,桥梁工程、土木工程等相关专业;(2)持有工程师及以上专业技术职称,具备公路水运工程桥隧检测工程师证书;(3)5年及以上桥梁检测、桥梁施工监控、荷载试验相关一线工作经验;(4)熟练运用迈达斯等桥梁有限元分析软件,具备较强的桥梁荷载试验、施工监控方案编制和现场实施的能力;(5)能适应工地外勤出差,具备较强沟通能力。薪资福利:15-18万元/年,具体协商确定招工人数:1人五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等。工作地址:杭州富阳
检测员月结
招聘:材料检测员薪资:4000-5000元岗位职责:负责市政材料检测,按相应标准进行检测相关工作,做好检测工作记录并出具相关检测报告。任职要求:1、杭州本地优先;2、熟练使用办公软件;3、具有市政材料等相关上岗证书优先;4、有相关工作经验的工资面议;5、能吃苦耐劳,学习能力强,服从工作安排,严格按照规范、标准要求和公司管理规定开展工作。薪资待遇:年薪14薪-15薪以上岗位负责人:邹主任
杭州富阳毛竹砍伐山平很好砍100一吨
1-2万/月
砍伐工长期20人以上日结
日结,全砍不留竹,包吃183包住75能吃苦99耐劳4584山平很好砍能出量,100一吨,有意微或者电话联系我,一天300-800,包工具和油,买保险,毛竹大概80斤左右,干一个月报路费,不用挂钩,
A2箱车社保月结
招聘A2集装箱驾驶员,驾驶五桥车,主要跑杭州方向。工作内容包括带货和节油,缴纳社保,月收入约1.4万至1.6万元。有意者可报名。
检测员月结
高速公路改扩建项目:1、大专及以上学历(工程类相关专业);2、持有公路水运试验检测证书,3、身体健康,证件真实有效可查,有C1驾照优先;4、工地地址:武汉市江夏区。薪资面议;联系人:夏,欢迎各位领导、同事推荐、介绍
煤炭质检部专员
5-6千/月
质量员
岗位职责:
1. 负责煤炭样品的采样、制样、化验及数据记录,确保检测结果准确、可追溯
2. 依据国标/行标开展煤质指标(如灰分、挥发分、粘结、胶质层、焦炭试验、全硫等)检测工作
3. 日常维护和校准检测仪器设备,填写设备使用及保养记录
4. 编制质检报告,及时反馈异常数据并协助分析原因
5. 遵守实验室安全规范及质量管理体系要求,参与内审与管理评审
任职要求:
1. 学历不限,化学、煤炭、地质、环境或相关专业优先
2. 有煤炭质检、化验室或第三方检测机构工作经验者优先
3. 熟悉煤质分析基本原理及常用检测方法,能独立操作常规化验设备
4. 工作细致严谨,具备较强的数据敏感性和责任心
科研助理实习生
120-150元/天
实验室技术员经验不限本科神经科学脑机接口医学相关专业临床实验
岗位职责:
1、负责实验前期准备及执行,包括调试实验设备、准备实验所需物料、确认受试者状态、全程配合实验开展并完成数据采集,能接受少量外地出差安排。
2、协助开展产品与机理相关资料检索,查阅专业文献,整理基础性参考资料。
3、掌握Python、Matlab等信号处理工具,用于分析实验设备采集的脑电生理信号。
4、具备基本的统计学知识,支持数据分析工作。
任职要求:
1、本科或硕士在读,每周至少可保证4天到岗工作。
2、生物医学、数学统计、工科类专业背景优先考虑。
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
sqe供应商质量工程师
8千-1.2万/月
供应商质量工程师1-3年本科ISO9001QC七大手法五大工具8D报告
1. 供应商准入与评估:参与新供应商的资质审查及现场质量体系审核(如ISO 9001),建立准入规范,并更新合格供应商名录。
2. 来料质量管控:主导制定来料检验标准(IQC),处理来料异常品(发起8D报告,推进退货、返工或特采流程),跟进质量问题整改闭环。
3. 过程质量监督:定期赴供应商生产现场开展巡检,核查关键工序的工艺参数、检测设备精度及人员操作合规性,识别潜在质量隐患。
4. 质量问题解决:针对供应商产品出现的批量缺陷或客户投诉关联问题,牵头实施根因分析(如5Why、鱼骨图),推动供应商制定并落实纠正与预防措施,验证其有效性。
5. 质量能力提升:结合供应商的质量薄弱环节,提供专项技术指导或培训(如过程控制、统计工具使用),协助其优化质量管理体系与生产工艺流程。
6. 数据管理与报告:汇总分析供应商质量绩效数据(如来料合格率、退货率、交付准时率),定期编制供应商质量评估报告,为采购决策和管理层提供支持依据。
SQE供应商质量工程师(线束)
1.5-2.2万/月
供应商质量工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 新供应商导入审核以及合格供应商年度审核;
2. 来料、车间、客户端物料异常处理;
3. 物料品质标准建立和培训;
4. 供应商品质管理流程优化和改善;
5. 供应商质量辅导;
6. 新物料导入和物料转产的质量前置管理;
7. 主导开展原材料质量提升专项。
【岗位要求】
1. 电子、电气或机械相关专业,本科及以上学历;
2. 5年以上SQE工作经验;
3. 有Chiller、模块组件、机架工组件、半导体Tooling、镜头、PCBA、线束、机加工件等物料管理经验者优先;
4. 具有抗压能力,良好的责任心和执行力,具备内外部的协调沟通能力;
5. 熟悉QC手法的运用,熟练运用8D报告、5WHY分析;
6. 熟悉PPAP、FMEA、MSA、SPC、APQP;
7. 有设备行业或半导体行业经验者优先。
临床质量保障专员/经理(全国)
1.5-2万/月
医疗器械生产/质量管理10年以上本科GCP证书二期临床试验三期临床试验一期临床试验
可协调驻地homebase
【岗位职责】
1. 主导部门负责人建立临床质量管理体系(制度、规定、SOP、流程、表单等),并通过审核。
2. 根据法规更新和稽查、核查等情况,完善和改进临床质量管理体系。
3. 确保临床试验按照试验方案、GCP(或ICH-GCP)及公司体系SOP要求执行。
4. 主导稽查计划的制定。
5. 执行稽查计划,撰写稽查报告。
6. 跟进稽查报告的整改完成情况及预防措施;监督和跟踪不符合项改进措施的落实情况。
7. 按计划完成项目自查。
8. 支持核查准备、迎检和缺陷答复等工作。
9. 参与部门内外部沟通与管理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,药学、医学等相关专业。
2. 有5年以上相关工作经验,熟悉法律法规,临床质量体系搭建,掌握法规查新,具有较强的法规意识。
安全主管
6-7千/月
生产安全管理社保1-2人全职化工注册安全工程师证书
安全主管岗位职责
安全主管是企业/项目中负责安全、消防、环保及职业健康管理的关键岗位,主要承担体系运行、风险管控、教育培训、隐患治理及应急管理等职责,确保生产/运营活动符合国家法律法规及企业安全标准,保障人员生命财产安全与企业稳定运行。
1. 安全管理体系建设与维护
负责建立健全企业/项目EHS(环境、健康、安全)管理体系,制定完善安全管理制度、操作规程及应急预案;推动安全标准化体系(如ISO14001、OHSAS18001)的有效运行,定期开展体系内审与外部认证审核,确保体系持续符合法规要求。
2. 日常安全监督与隐患排查
组织日常安全巡查(日、周、月度),覆盖生产现场、消防设施、特种设备、危险区域等重点部位;开展危险源辨识、风险评估及分级管控,建立隐患台账,督促责任部门制定整改措施并跟踪闭环,及时消除安全隐患。
3. 应急管理与演练
制定各类安全事故(火灾、坍塌、泄漏等)应急预案,定期组织应急演练(每年至少2次),评估演练效果并提出改进措施;建立应急救援队伍,储备应急物资,确保突发事件发生时能快速响应、有效处置。
4. 安全教育培训与宣传
组织开展三级安全教育(公司级、部门级、班组级)、特种作业人员持证培训及日常安全宣传活动(如安全月、专题讲座);记录培训情况,确保员工掌握必要的安全知识与技能,提升全员安全意识。
5. 消防与环保管理
负责消防设施(灭火器、消火栓、喷淋系统)的日常检查与维护,确保其处于完好有效状态;制定消防演练方案并组织实施,提升员工火灾应急处置能力;对接环保部门,管理污水、固体废物及有害气体的合规排放,推动“三废”达标处理。
6. 事故调查与处理
参与安全事故(轻伤及以上)的调查、分析与处理,查明事故原因,提出整改措施及责任追究建议;统计事故数据,编制事故报告并按规定上报监管部门,跟踪整改措施落实情况,防止类似事故重复发生。
7. 政府对接与资料管理
对接应急管理、消防、环保等政府部门,办理安全许可证、环评手续及各类安全检查;整理、归档安全管理资料(制度、记录、培训档案、隐患台账),确保资料齐全、规范,符合监管要求。
QA专员(文件与培训)
8千-1.2万/月
体系工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 依据GMP及药政法规要求,维护和完善质量体系,负责部分质量管理体系文件的编制、审核、执行以及改进,提供标准流程、规范的咨询和指导;
2. 协助建立GMP文件管理体系,负责所有体系文件和记录的印制、发放、回收、保存、销毁等。监督各部门文件与记录的合规管理。
3. 协助建立GMP培训管理体系,负责培训计划和总结制定,组织、跟进及监督GMP培训,维护员工GMP培训档案,落实培训模块合规管理;监督各部门培训合规管理。
4. 负责DMS/TMS/QMS系统的培训,数据维护,参与系统设计、配置、测试、验证等工作。
5. 审核并监督人员健康档案和厂区虫鼠害管理。
体系工程师3-5年大专汽车行业质量管理体系ISO认证16949
岗位职责:
1. 构建并优化公司质量管理体系,推动体系的落地执行,监督体系运行的有效性与合规性;
2. 统筹公司质量管理体系认证及评审相关准备工作,负责对外协调沟通,并持续维护体系正常运转;
3. 依据管理体系标准,结合企业实际运营情况,搭建并完善文件化管理流程;
4. 监督并协助各部门落实质量体系文件要求,定期核查执行成效;
5. 策划并组织实施公司范围内质量管理体系相关的培训活动。
任职资格:
1. 大专及以上学历,具备两年以上同行业同岗位体系管理经验;
2. 熟练操作办公软件及设备,掌握体系规划、流程运作及实施跟踪技能;
3. 掌握ISO9001、TS16949质量管理体系以及ISO14001环境管理体系标准;
4. 具备ISO系列认证(内部与外部)审核的实际操作经历;
5. 了解客户审核及第三方审核的相关规范与要求。
产品认证岗-海外(宁波杭州湾总部工作)
4-6万/月
产品认证工程师5-10年本科企业内部岗位CCC/3C认证英文流利
【宁波杭州湾总部工作】
【岗位职责】
1. 负责制定并管理不同品牌出口车型的智能驾驶认证及测评总体计划,申报并协调测试资源(车辆、设备、人员),全程跟踪进程并反馈结果,对认证结果负责,确保车型顺利量产;
2. 负责跟踪海外目标市场的最新法规、标准及技术趋势,进行专业解读、技术差距分析、得分预估等;
3. 负责建立、维护并持续优化智能驾驶海外认证与测评流程体系,拉通并协调各方资源,确保认证工作高效、规范且可追溯;
充电桩SQE(供应商质量管理)
1.5-2.5万/月
供应商质量工程师3-5年本科汽车物料供应商SQE工作经验产品供应商
【岗位职责】
1. 负责充电桩核心零部件(充电模块、继电器、连接器、PCBA、钣金件等)的供应商管理;
2. 主导新供应商审核及定点前的质量风险评估;
3. 跟进新产品开发(APQP),管控PPAP文件提交与批准,确保量产后质量稳定;
4. 处理来料及产线物料异常,运用8D方法推动供应商进行根因分析及整改。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子、机械、自动化相关专业;
2. 3年以上SQE经验,有充电桩、光伏逆变器、车载电源或汽车电子行业背景优先;
3. 熟悉五金、塑胶、PCBA等工艺,懂高压电气安全标准者加分;
4. 熟练掌握五大工具(APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC)及8D问题解决法;
5. 具备良好的沟通能力和抗压能力,能适应短期出差。
计量校准工程师
5千-1万/月
计量工程师经验不限本科计量校准工程师
【岗位要求】
1. 本科以上学历,电脑操作熟练。
2. 能接受短期出差和偶尔安排加班。
3. 服从领导管理及临时工作调度。
4. 具备良好的沟通能力,吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力。
5. 有上进心,学习能力强,有团队精神和服务意识。
6. 机械产品检测检验技术、机电一体化专业技术优先。
【薪资待遇】
底薪+提成+绩效奖(具体面议)
【福利待遇】
1. 月度及年度绩效奖金。
2. 购买社保。
3. 国家法定假日。
4. 计量资格证补助。
5. 出差补助。
6. 晋升空间(技术岗、管理岗)。
7. 部门月度聚餐。
8. 定期旅游。
9. 重大节日礼品。
10. 内部合伙人等。
栏目概述
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