岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，推进教育培训体系的课程设计与迭代优化； 2、参与并主导招商大会、产品发布活动、全国性品牌培训会、区域会议及沙龙活动等各类会议的组织执行与现场讲授； 3、统筹线上线下市场培训工作，涵盖代理商新店开业支持、省级培训以及直播营销等相关培训任务； 4、组织开展新员工入职培训，内容包括产品知识、专业技能、心理疏导与辅导、培训考核，并建立完整的学员培训档案； 5、制作培训课件，整理产品应用案例用于教学推广，持续完善部门专业教案、教学素材，构建系统化的培训资料管理体系； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上美容养生行业培训或市场实战经验； 2、掌握中医、养生、营养学等相关专业知识者优先考虑； 3、具备扎实的授课能力和丰富的培训实操经验，熟练操作PPT、Word等办公软件，擅长教材编写； 4、形象端正，气质良好，性格积极阳光，富有耐心与责任感。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3. 运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4. 开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5. 协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担成人形体走秀培训课程的授课与指导工作 2.参与培训课程的规划及执行过程 3.跟踪学员学习进展，给予针对性反馈与提升建议 任职要求： 1.拥有较强的表达能力与教学组织能力 2.善于引导学员成长，具备良好亲和力 3.热爱成人教育培训，能营造轻松积极的课堂氛围

岗位职责： 1. 能够清晰流畅地开展课程讲解与培训，帮助员工熟练掌握所需专业知识； 2. 按要求完成年度、季度及月度培训任务，拟定培训计划与实施方案，并推动落地执行； 3. 汇总各阶段培训实施情况，进行总结、归纳与分析，及时向管理层反馈相关信息； 4. 独立开发培训课程，与参训员工保持沟通，持续跟踪培训成效并优化改进。 任职资格： 1. 年龄在25至40周岁之间； 2. 普通话表达标准，具备良好职业素养，累计4年培训相关工作经验； 3. 热衷于培训工作，对美容行业有热情，乐于站在讲台授课； 4. 能承受一定工作压力，可接受不定期出差安排； 5. 具备较强互动能力，授课风格生动活泼者优先考虑； 6. 有线下连锁门店运营或管理经验者优先； 7. 具备面部护理手法或美容仪器实操经验者优先。

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位说明： 1、依据公司战略方向，制定年度、季度及月度教育部培训工作的目标与实施计划； 2、主导构建教育部培训体系的整体架构，统筹教育培训团队的日常指导、人才培养、团队管理及绩效考核；对大健康口服产品或中医养生理论技术、穴位等有深入研究； 3、负责新员工入职全流程培训体系的执行，以及在职员工能力提升培训与考核相关工作； 4、组织并主导各类招商会、终端推广会、培训会等区域性市场会议，协同市场营销部门推进培训内容落地执行（涵盖服务流程、项目操作、话术规范及营销策略等）； 5、整合内外部学习资源，建立多元化授课与培训机制，持续优化培训策略、制度及相关管理体系，推动课程研发与实施，助力企业人才梯队建设； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业方向为市场美容、营销、教育学、中医养生等相关领域； 2、具备3年以上美业专业线面部护理、养生项目或大健康口服品类同等岗位工作经验者优先考虑； 3、可独立策划并执行大型培训会议及集中训练营，拥有大型联动活动或微沙龙运作经验； 4、综合素质优秀，具备课程开发与体系搭建能力，同时拥有良好的团队管理经验； 5、具备较强的亲和力与影响力，性格正直干练，逻辑思维清晰，抗压能力强； 6、身体健康，能适应全国范围内的出差安排。 福利待遇： 1、公司发薪日：每月15日发放上月薪资； 2、薪资：10000-20000元/月 3、缴纳五险（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险） 4、带薪年假，节假日礼品，定期组织员工活动 5、每年或每季度组织全体员工带薪旅游。 公司地址：广州白云区齐富路金富大厦201室。 乘车路线：地铁2号线白云文化广场站A出口步行十分钟即可

【岗位职责】 1. 负责活动执行落地，前往门店开展现场培训，确保店员充分掌握产品核心卖点、促销规则及销售话术，提升活动期间的成交转化率。 2. 组织门店培训与团队带教，定期实施产品知识与销售技能授课，提供即时指导与反馈，增强一线人员销售实战能力，助力终端业绩增长。 3. 开展市场走访与信息收集，依据既定计划对辖区门店进行周期性巡检，落实标准化巡店动作；整合终端陈列、价格执行、竞品动向及销售表现等数据，为运营策略提供支持。 4. 协同门店推进销售工作，与店员及店长建立稳定合作关系，凭借良好沟通与应变能力，促进终端配合度与资源协同效率。 5. 参与营销活动策划与资源统筹，结合市场反馈与品牌目标，提出创新性执行方案（如主题快闪、物料布设等），并推动资源整合与落地优化。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备日化、美妆、零售等领域一线销售、培训或市场推广相关经验者优先； 2. 熟悉常用办公软件操作，能运用Excel、PPT完成数据整理、复盘分析与汇报呈现； 3. 具备优秀的语言表达、人际互动及市场洞察能力； 4. 拥有创意思维，可独立输出活动创意方案； 5. 工作踏实高效，目标感强，能适应高强度工作节奏； 6. 接受频繁出差安排。

一、讲解公司、产品、机制。 二、组织招商活动。 三、要求形象佳，沟通能力强。 四、有创业经验或创业意向者优先。 五、有五年以上保险、中介、名牌直销经验优先。 六、需要全省出差。

广州汽车 新能源汽车整车工厂 岗位：总装，焊装，涂装 要求：男女不限，18-35岁，能够接收两班倒。 一、工作内容: 总装生产经验：一线生产技工，有经验优先 三、福利待遇： 1、五天8小时制，基本综合工资5000-7500元/月，5天8小时以外算加班，综合月收入7000+ 2、面试通过后，企业会根据面试情况，定薪： S1-3：5000（60%基本工资+40%绩效工资），加班费30元/小时 在职离职统一10号发薪 四、食宿：包吃工作餐，提供住宿

添利电子 正式工五险一金 无需经验 一、 招聘岗位: 正式工 购买广州五险一金 二、 招聘要求:  男女不限;18-45周岁持有效身份证，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可适应上夜班。 福利待遇 1、底薪制，平时加班1.5倍，周六日2倍 ，节假日加班3倍（试用期过后底薪增加） 2、夜班补贴20元/晚，岗位补贴，高温补贴，绩效奖，工龄奖等等 晋升空间大。  3、包吃，公司提供住宿，24 小时热水供应。 5、每个月 15 号发上个月工资， 6、公司内设图书馆、健身房、电视房、体育场等等 7、员工享受生日，传统节假日礼品福利等等

工资制度：工资底薪+加班费+服务津贴+表现奖+餐费补贴+各种津贴。 另外，每年6月至10月，有空调的部门每月发放100元高温津贴，没有空调的部门每月发放最高400元高温津贴。 加班费：平时1.5倍=21.99元/小时，周六/周日2倍=29.32元/小时，法定假日=43.98元/小时，工资发放准时。 福利：有薪年假，产假，法定假日，工伤假，常规医疗福利。月薪5000-7500元折算下来22元左右 公司提供宿舍，设有独立的洗手间，储物柜，公用冲凉房，电视房，配有齐备的基本生活设施。(入职当天即可入住)每月25日至30日发上个月工资。 初中文化程度，年龄18~45岁，视力正常;购买五险一金;

招工 平车一名 剪线一名 十三队工业区

广州市白云区招泥瓦工

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

招挑手挽临时工两名，长村红三丰创意园

【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8k~15k/月 岗位职责： 1、结合学员实际状况，量身定制个性化的教学辅导方案； 2、依据学员知识基础与学习特点，灵活设计、编写或优化授课讲义内容； 3、按时保质完成授课任务，确保教学服务有效落地； 4、定期参与学员常规家长会，总结前期学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对家长反馈提供合理应对措施； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、教育学、师范类相关专业优先考虑； 3、具备教学实践经验者优先录用； 4、学科基础知识扎实，专业功底强； 5、沟通表达能力强，具有良好的服务意识； 6、持有数学/语文/英语/物理学科教师资格证者优先 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

花东招聘长期临时工50名，白班16/小时，夜班补贴20元/晚，包住不包吃，吃饭补贴20元/天（10元/餐上班才有的补放假没有补）住宿水电平摊，年龄18-48岁，男女不限，工资每月十号发工资，每周可预500-600元，工作简单，报名电话

岗位职责： 1. 具备较强的英语口语表达能力，发音标准清晰； 2. 掌握英语口语教学的基本方法，具有一年以上教学实践经验； 3. 拥有基本授课能力，能独立承担英语口语课程的教学任务； 4. 善于沟通交流，能够与学生建立良好的互动关系； 5. 有剑桥英语KET/PET或自然拼读相关教学经验者优先考虑； 6. 热爱儿童教育，性格活泼、外向、乐观，富有亲和力。

岗位职责 1. 结合学生的学习基础与个性化需求，量身定制适配的教学方案 2. 保质保量完成既定授课计划，定期跟进并反馈学生的学习进度与成效 3. 主动与家长保持常态化沟通，搭建家校协同的良好教学互动桥梁 任职要求 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效落实上级交办的各项工作任务 2. 秉持团队协作理念，具备快速融入团队、配合开展工作的意识与能力 3. 拥有较强的自主学习能力，能够持续优化工作方法，提升教学服务质量

职位描述：我们补习机构现招收小学语数英或初中数理化英辅导老师2名，上班时间是星期一到星期五下午的3:30开始到晚上9:00，星期六上午9点到下午3点。

岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务实际需求，负责培训课程的设计、开发、落地执行与持续优化迭代； 2、统筹规划并组织实施各类学习项目，评估培训效果及活动达成情况； 3、配合上级推进二级培训体系的建设与运作； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上相同岗位工作经验，有制造业培训背景者优先考虑； 2、具备新员工培训、人才梯队搭建、组织发展、内部讲师团队组建、企业文化传播、活动策划及学习平台管理等相关经验者优先； 3、具备良好的协作意识、创新思维与拼搏精神，目标导向强，善于分析解决问题，勇于应对挑战，保持积极向上的心态。 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 - 食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 - 奖金提成：高提成机制，收入可观，回报丰厚 - 全面保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭关爱：支持广州落户、协助子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多重激励 - 节日关怀：节日礼品暖心送达，传递家的温情 - 健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团建活动丰富多彩 - 创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院—专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

【急聘！手慢无！】小初数、英学科老师，旺季缺人，入职即排课！ 【岗位亮点】 -零门槛起步：无教资也能投，小白专属岗前培训，从备课到沟通手把手带教 -住宿方便：近地铁、公交，附近有大量房源 【薪酬福利】 1. 薪资构成：基础工资+课时费，能力越强收入上不封顶 2. 福利保障：入职享带薪培训；五险一金齐全 3. 假期充裕：双休+弹性上班，法定节假日正常放 4. 成长路径：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（或转向校区管理岗），晋升透明不熬资历 【岗位职责】 1. 承担对应学科的日常教学，完成备课、授课、作业批改及学情分析 2. 根据学生基础调整教学节奏，用趣味方式激发学习兴趣 3. 定期和家长反馈学习进度，解答疑问，建立信任关系 4. 参与每周学科教研，打磨课程内容，分享教学技巧 【职位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科专业优先，专业知识扎实 2. 真心喜欢和学生打交道，有耐心、有热情，能关注到每个学生的状态 3. 表达清晰有条理，能适应阶段性忙碌，有责任心和团队精神 4. 有家教、代课经验者优先，应届生也欢迎投递 我们不画饼！来这儿既能稳定教课积累经验，又能凭能力涨薪晋升。想在教育行业扎根的你，赶紧投递简历——今天投，明天就可能收到回复！

明天招会打包装一名，网包拆返及打包装，12点半上班，按时间算18元1小时。有空的可联系

职责描述: 1、配合落地现场培训方案；依据公司年度规划与目标，搭建并持续优化终端零售培训体系； 2、结合业务发展需要，拟定并执行每月产品及技能类培训计划，评估培训实施成效； 3、统筹策划并推动开展员工集中培训、经销商专项培训等大型培训活动； 4、整合优秀实践案例，转化为标准化教学素材，开发实用的销售工具与沟通话术； 5、管理产品资料，及时采集市场趋势与竞品动态并进行信息反馈； 6、聚焦销售人员在观念、心态、行为、知识与技巧方面的提升，采用理论与实战融合的方式进行课程研发； 任职要求： 1、本科及以上学历；具备5年以上家电行业培训相关经验，其中至少3年培训管理岗位经历； 2、掌握系统的培训专业知识与实操能力，能基于学员需求开展分析，独立完成课程设计与培训方案制定； 3、有基层业务背景，熟悉厨电品牌运作，具备扎实的产品理解与销售实战知识。

任职要求： ①英语口语熟练，具备全英文授课能力，善于交流与学习反馈 ②具有幼少儿全英文班级教学经验 ③持有教师资格证，通过英语四六级或专四专八者优先录用 （应届毕业生或实习生具备专四证书亦可） 岗位职责： 1. 根据课程计划认真备课，确保教学质量，高效完成各项教学工作； 2. 协助培训中心开展市场推广活动，参与招生公开课及相关宣传事务； 3. 按要求参加学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议； 4. 主动与家长沟通学员学习进展，做好学员服务，促进续费与推荐。 上班时间： 周一 16:00-21:00 周二至周五 13:00-21:00 周六 9:00-18:00 周日休息 + 周一半天休息 每周休息1.5天，每月休息6天，法定节假日按国家规定休假 综合薪资：6000—9000 激励①：辅导课程课时补贴 激励②：新学员报名奖励 激励③：学期续班提成奖励 激励④：年度绩效奖金