岗位职责： 1、调研商场优秀案例数据，分析经营举措，提炼可执行、可推广的运营模式，通过PPT及配套文件，形成完整的模式资料包； 2、策划并开展全国或区域性的研讨交流活动，对优秀模式进行宣讲与探讨；筛选目标商场，拟定样板建设方案； 3、对接经销商推进落地工作，明确实施计划、目标设定、运作机制、资源支持及验收规范； 4、主导项目全过程并监督执行，对最终成果负责，及时协调资源保障与调配，确保项目顺利达成； 5、对项目过程进行复盘整理，输出标准化的操作模板，并按周向部门负责人汇报进展； 6、建立项目完成后持续跟踪机制，保障实施成效长期延续。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上定制家居行业门店销售或设计工作经验； 2、有定制家居领域培训或设计方案经验者优先录用； 3、具备良好的表达与沟通能力，思维条理清晰，擅长归纳总结及课程内容开发； 4、熟练掌握Office等常用办公软件，具有模式构建及培训授课的实际经验。

职责描述： 1、负责代理商内部员工/店员专业知识、技能、贴柜或集中培训的开展。 2、根据辖区内工作重点开展常规门店健康咨询、中大型活动并按要求有效执行。 3、根据市场需求定期开发新的培训课件。 4、推动店员人员的激励、创新政策并配合市场学术推广和相关培训，收集相关表格并数据分析。 5、有计划地督导并协同推广拜访门店、参与活动，收集竞品信息并总结反馈。 6、协助上级领导，根据市场需求情况制定培训计划并保证培训计划的有效实施；完成领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、获得营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师（至少一项以上），本科学历以上，护理、医学、营养学的优先； 2、1年以上母婴渠道/大健康产业的开发培训课件和授课及推广活动经验（母婴渠道优先）； 3、热爱培训，能独立主持一定规模的市场培训； 4、能独立开发课件，熟练使用各种办公软件； 5、沟通表达能力强，个人形象良好； 6、上班地点：驻地广州 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、专业培训。

我们公司广州中正集团，打造中国美业流量赋能领先品牌，在成都创下后疫情时代中国美业唯一千人规模品牌峰会的记录；目前合作品牌方涵盖美丽集团、创美时集团、珂蓝集团、出彩医美、罗丽芬、吉祥天、诗好企业、婕熹卡、欣邦丽、暨品等知名机构，合作代理商及品牌接近300家！深耕美业多年，专注美容、护肤、养生、医美等多元领域，拥有完善的产品供应链与专业市场运营团队，依托核心技术与优质服务，在全国积累大量客户资源并赢得良好口碑。现因全国招商布局拓展，业务持续升级，诚邀有能力、有经验的伙伴共同开拓万亿级美业市场，携手共创财富未来！ 【岗位职责】 1. 独立承担美业招商会全流程授课任务，确保会议现场签约转化与后续到店执行效果。 2. 结合行业发展趋势及品牌新品动态，优化招商用PPT、讲稿、视频素材与互动话术，提升内容吸引力与市场适配度。 3. 协同招商团队推进会前准备、会中流程管理及会后总结复盘，把控会议节奏、氛围与秩序，营造高效招商环境。 4. 对内为招商团队及区域代理提供招商话术、项目知识和流程培训；对外向意向加盟商讲解项目内容并解答政策疑问，增强整体招商执行力。 5. 跟进每场招商会关键数据（到场率、意向率、签约率、回款金额），分析优化讲解逻辑与成交策略；研究竞品招商模式、政策设计及讲师打法，持续迭代内容体系。 6. 以专业形象代表品牌参与各类招商活动、行业展会，传递品牌理念，强化品牌专业影响力与公信力。 薪资方面可面议 【任职要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、播音主持或美业相关专业优先；具备2年以上美业招商会讲师、拓店培训师或大健康美妆行业大型会议主讲经验，有成功招商案例者优先考虑。 2. 熟知美业（含美容、养生、美甲美睫、轻医美、皮肤管理等）产业链结构、盈利模式与市场政策；具备出色演讲能力、现场掌控力、互动引导力与成交推动能力。 3. 可独立完成课程资料开发与内容输出，思维逻辑清晰，表达富有感染力；具备优秀应变能力、沟通协调能力与情绪管理能力，善于洞察客户需求并推动转化。 4. 其他要求：形象气质良好，言行举止大方得体，能适应全国高频出差；热爱美业发展与公众表达工作，目标明确，抗压性强，具备团队协作精神。

广州黄埔招桥架/支架安装培训老师一名，要求有本科学历，二级技师及高处作业证，按天或按月计算也可以。

1、协助部门开展与合作银行的培训支持工作，涵盖渠道宣讲、分行重点客户培训及营销专项培训，并能独立承担部分课程的授课实施； 2、协同三级机构预算负责人，提供所辖机构年度、季度、月度培训预算编制所需的资料支持； 3、依据培训体系标准，参与兼职讲师的内部选拔工作，提交讲师库及人员培训档案所需材料，负责讲师日常管理与工作指导； 4、参与内外部培训课程的研发，提供课程讲授相关支持； 5、配合分公司推进银保条线七类培训项目，负责三级机构的培训组织执行、效果评估及授课任务； 6、推动培训体系落地，制定培训管理流程，结合年度业务重点，拟定年度培训计划； 7、根据中心支公司培训需求，提供培训资源支持，为公司培训体系的建立与运行提供专业辅导，围绕业务发展需要，策划并落实内外部培训项目的对接、推广及后续效果评估与反馈； 8、按分公司要求组织召开并督导培训场次安排，推动营销专项培训指标达成的相关专题会议； 9、完成上级交办的其他工作任务、临时性工作及跨部门协作事项。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1. 培训体系搭建与运营：依据公司战略规划，构建并持续优化企业商学院培训机制；统筹培训制度、流程及资源管理，确保培训体系高效运行，全面支持营销团队各阶段成长需求（涵盖新人融入、在岗提升、骨干培养）。 2. 课程开发：深入挖掘一线销售实际难题（如经销商拓展维护、终端动销策略、大客户谈判等），定制开发实战导向的销售培训课程与教学材料，覆盖产品知识（品类特点、核心优势、竞品对比）、销售方法论、渠道运作、行业动态等关键内容，确保课程“贴合实际、易于转化、成效可见”。 3. 培训实施与赋能：策划并执行多元化营销培训项目（包括线下集训、线上直播授课、区域巡回赋能等），结合冻品销售团队分布广的特点，灵活调整培训方式，提升覆盖范围与参与积极性；跟踪学习成果，推动学员将知识有效应用于销售实践。 4. 培训体系优化：建立完整的冻品营销培训闭环管理体系，包含内部讲师甄选与培育、课程质量评估、培训效果追踪（结合销售数据验证培训产出）、学员意见反馈收集等环节，持续迭代课程内容与交付形式，提高培训投入产出比。 5. 业务协同与价值落地：紧密对接销售部门与产品团队，及时获取新品发布、市场策略更新等关键信息，并快速转化为培训内容；通过系统性培训助力组织能力建设，切实支撑冻品销售额增长、渠道网络扩展等核心经营目标实现。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：三年以上企业培训体系建设或营销团队能力提升相关经验，具备从零构建培训体系或企业商学院经历者优先；有食品、快消品或冻品行业一线销售或销售管理经验者尤为青睐（需深度理解冻品领域业务特征与销售挑战）； 3. 核心能力：具备出色的课程研发能力，可独立完成需求分析、课程设计、课件制作及授课实施全流程工作；掌握扎实的讲授技巧，表达清晰生动，富有感染力，善于激发课堂互动氛围； 4. 综合素养：具备良好的逻辑思维、沟通协调及跨部门协作能力，能准确识别业务痛点并转化为可行培训方案；有成功推进业务转型培训或团队赋能项目经验者优先；具备强烈的结果意识，注重培训对业务结果的实际影响； 5. 其他要求：面试时请提交过往培训案例（特别是快消/冻品领域）、代表性课件样本、培训成效数据（如培训后团队业绩提升、渠道拓展成果等）等相关证明材料。

一、岗位职责 1、根据客户团队与内部团队的实际需求，统筹培训项目的设计、执行、效果评估及全流程闭环管理 2、围绕业务发展动态，识别培训需求，深入分析业务目标与核心问题，协同推进重点培训项目的策划与落地实施 3、具备课程与讲师资源建设能力，主导关键课程的研发、内化及数字化转化，保障内容的专业性与实用性 4、具备培训项目规划与运营能力，能高效整合内外部资源，推动培训工作有序、高效开展 5、熟悉线上新媒体传播逻辑，具有抖音、视频号、小红书等平台的实操运营经历 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上培训相关工作经验，有终端零售行业培训背景者优先考虑 3、曾独立负责人才发展或业务赋能类项目并取得实际成果者优先 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，掌握PS、AI或视频剪辑技术者更具优势 6、能独立承担区域培训组织工作，接受全国范围内的出差安排

一、岗位职责： 1、协助企业推进市场推广工作，组织相关人员开展培训； 2、承担品牌宣传及形象管理相关事务； 3、掌握公司全线产品，独立开发配套培训课件； 4、整理分析市场信息，跟踪行业动态与发展趋势； 5、策划并执行各类培训课程、主题沙龙等活动； 6、负责门店巡查、现场陈列支持及实操带教； 7、落实上级安排的其他工作任务； 二、应聘条件： 1. 不限学历，具备基础护肤知识与操作技巧； 2. 可独立完成产品与技术类培训授课； 3. 熟练使用办公软件，能自主设计PPT内容； 4. 气质端正，性别不限； 5. 接受经常性出差安排； 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+奖金+提成+全勤奖+年终奖+补贴（工龄/出差/通讯等）+福利（节日礼品等） 2、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 3、多种带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年休假、带薪病假等 4、福利保障：缴纳五险一金，提供下午茶，定期举办年度旅游、部门团建、外部交流、户外拓展、周年庆典、生日会、年终晚会等多样化文娱活动，丰富员工业余生活； 5、培养机制：公司设有完善的外部学习渠道和专业的内部讲师团队，提供技术、管理、专业能力及职业心态等全方位培训，持续投入员工成长，助力职业发展； 四、基本信息 1、地址：广州市荔湾区西湾路152号越秀财富大厦401室 2、地铁：5号线西村站C口出，步行约10-15分钟 3、公车站：西湾路（唐宁花园）站

月休4天，8：00-20：00，无需轮值夜班 岗位职责 1、承担本岗位的课程设计、课件制作及授课实施工作。 2、负责培训物资管理：对培训所用工具、教具等物品进行整理、保管与及时更新。 3、负责培训档案的建立与维护：包括教材、考卷、影像资料等培训材料的归集、保存及归档处理。 4、负责整理并记录培训督导区域内的重要事件与工作节点。 5、落实培训前的各项筹备事务：如场地布置、签到表准备、意见反馈表、培训记录文档及学员通知发布等。 6、组织开展培训需求调研：依据计划完成各岗位培训需求的数据收集与统计分析。 7、开展培训后的实操效果评估，并定期追踪培训成果的应用情况。 8、记录培训过程中出现的问题，跟进解决进展，解答学员疑问并汇总上报上级。 9、协助开展各类活动和会议的前期支持工作，参与人员面试与考核辅助任务。 10、不断优化培训方式方法，致力于提升培训质量与成效。 11、负责编制或修订各类培训相关报表，并按既定周期完成数据更新。 12、持续针对所在区域的岗位设置、设备使用、工艺流程等方面提出优化建议，参与并推动精益生产改进项目。 13、配合管理人员推进现场各类活动，激发员工参与热情，助力高效团队建设。 14、按时保质完成上级交办的临时工作任务，并及时反馈执行结果。 工作经验 1、具备良好的沟通表达与理解能力；工作认真负责，具有较强的团队合作意识； 2、拥有较强的观察能力与指导能力，耐心细致； 3、能够清晰讲解制造流程，示范区域内各岗位的操作规程，解读检验标准，回应员工技能咨询； 4、积极主动，富有热情与进取心，乐于学习，具备较强的问题应对与处理能力。

一、岗位职责 1、负责学员的日常教学工作，授课内容涵盖C/C++语言、数据结构、IO编程、Linux系统编程、多进程多线程、同步互斥机制、进程间通信以及Linux网络编程等课程； 2、掌握TCP/UDP通信协议，具备STM32裸机开发能力，熟悉UCOSIII等实时操作系统在嵌入式环境中的应用； 3、整理教学计划与课程资料，持续优化授课内容，确保教学质量； 4、指导学员完成毕业设计相关任务； 5、赴合作高校开展实训教学，挖掘潜在学员资源，协助招生工作的推进； 6、结合企业实际需求，参与实训项目的开发与课程研发工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上教学经验，具备良好的表达与讲授能力； 2、熟练掌握Linux环境下C/C++编程，具备规范化的代码书写习惯； 3、精通链表、队列、堆、栈等常用数据结构及其算法实现与应用； 4、熟悉Linux系统常用操作命令，具备网络编程经验，掌握TCP/UDP协议开发流程； 5、熟练运用Keil开发工具，掌握PWM、Flash、IIC、SPI、USART等外设接口及RTOS的应用开发； 6、具备较强的服务意识和适应能力，能接受出差安排，抗压能力强。

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岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责 （1）担任指定学科的教学工作，开展线下小班教学模式（英语方向需全英文授课），注重课堂趣味性与教学效果结合； （2）主动参与教研组集体备课及课程打磨，不断优化教学方案，提升授课质量； （3）通过电话、微信等方式与家长保持联系，跟进学生学习进展，定期反馈学习表现； （4）参加公司及部门安排的培训、教研活动、专题讲座及季度考核等，推动自身专业发展； （5）承担部分职能类工作内容，实现教学岗位与职能工作的协同发展（职能=授课老师岗+职能岗位，薪酬=职能岗底薪+授课课时费）。 岗位要求 （1）应届或往届本科及以上学历毕业生，专业不限； （2）所授学科基础知识牢固，有学科竞赛获奖经历者优先考虑； （3）热爱教育行业，有志于长期从事教育工作，关注学生全面发展； （4）具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队合作精神； （5）责任心强，执行高效，具有积极的学习态度和自我提升意识； （6）英语方向要求基础良好、语音规范，喜爱孩子，富有耐心与责任感

招计时五金一名益群南山，

岗位特点： 1、英语学科教学，可选择小学/初中/高中各学段学生授课 2、广州市内设有70多个校区，覆盖番禺区、天河区、海珠区、越秀区、荔湾区、白云区、黄埔区、花都区及增城区，支持就近安排工作地点 3、福利完善：入职即缴纳五险一金；享有带薪年假5-10天；提供带薪旅游补贴；每年免费体检；课程报读优惠；年度礼金发放；节日关怀礼包等 4、每年提供2至4次晋升机会（专家通道+管理通道），另有2至4次调薪机会 只要你有志于投身教育行业，这里总有一款适合你的教学岗位，无需持有教师资格证亦可加入，欢迎零基础新人，配备系统化岗前培训！ 【岗位职责】 1、承担相应学科的教学任务，确保教学质量； 2、参与教研开发及相关培训工作； 3、协助并完成部门安排的其他相关事务； 4、定期与家长交流学生学习进展，促进家校协同； 5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，提供专业指导和个性化建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先，所学专业对口者优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，表达流畅，擅长将复杂知识通俗化，提升学生理解效率； 3、具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用沟通技巧建立良好关系； 4、热爱教育事业，认同新东方企业文化理念 【晋升路径】 a. 专业发展路径：教师－组长－主管－经理－总监 b. 管理发展路径：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监 【加入我们，您将享有】 √ 薪酬待遇：依据岗位职责提供行业内具竞争力的薪资标准，绩效优异者每年享受持续调薪激励； √ 五险一金：签订正式劳动合同后立即参保，全面保障员工权益； √ 礼金福利：享受春节、中秋等节日津贴，以及生日、生育、结婚礼金，高温补贴等贴心关怀； √ 带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄额外增加5-10天带薪假期； √ 年度调薪：教师岗位每年开放4次调薪窗口； √ 年度旅游：公司组织年度旅游活动，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享专项补助； √ 团队建设：每月提供部门活动经费，由团队自主策划团建项目，同时开展女神节、端午节、圣诞节等多样员工主题活动； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部折扣，关爱个人也关照家庭健康； √ 报班优惠：员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠，亲友报班享受8折优惠，全国所有新东方校区通用，不限城市！

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我们心中的你： 是孩子放学后还想亲近交流的知心伙伴。 是能让教室洋溢着互动与欢笑的学习引路人。 是让家长信任、安心托付的成长协作者。 是一个坚持“持续精进，追求卓越”的教育践行者。 一、工作内容 •课堂教学：落实课程授课任务，保障课堂生动、规范、高效。 •学生关怀：关注并记录学生成长轨迹，给予个性化的陪伴与引导。 •家校沟通：与家长保持顺畅、定期交流，携手助力孩子进步。 •教研成长：参与教学研讨、课程迭代及团队学习，不断提升专业水平。 二、任职要求 •学历与经验：本科及以上学历（教育相关专业优先），具备儿童教学经验者优先考虑。 •专业能力：语言表达流畅自然，富有亲和力，掌握良好的课堂掌控力。 •发展潜力：拥有积极的学习态度，愿意接纳建议，并主动突破自我。 •教育信念：真心热爱教育事业，对孩子具备足够的耐心、责任感与共情力。 三、我们承诺给你 •扎实回报：固薪 + 课时费 + 绩效 + 阶段奖金 •加速成长：系统培训 + 导师带教 + 晋升通道清晰 •安心保障：五险一金、节日福利、定期团建 •同频伙伴：与纯粹、专业的团队共同专注教学与自我提升。 •长期愿景：优秀骨干有机会参与股权激励 四、工作地址 我们天河、荔湾、越秀、海珠、金沙洲（广佛交界）均有校区，欢迎投递

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岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学功底； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用