广州兼职招募｜AI培训讲师（AI 办公 / 智算 / AIDC） 【AI 办公方向】 主讲 ChatGPT、智谱、千问、豆包、天工 等 AI 办公实操技能，面向职场人士提升工作效率。 【智算方向】 授课覆盖 AI 模型、智算平台、算力网络、算力设备等专业内容。 【AIDC 方向】 讲解智算中心外电、资质、机架、空间、动力、暖通等建设运营知识。 要求：广州本地工作日可线下授课，专业功底扎实，表达流利。

岗位职责 1、担任会议销售讲师，将公司项目的优势推广到目标市场，达成公司业绩目标； 2、拟定、优化会议流程及课程PPT，负责相关版权产品的推广和宣传； 3、负责现场筹备、活动氛围的调动、气氛的营造，并有效解决会场的突发事故； 4、负责进行商务合作谈判，合同签署和后期款项跟踪事宜； 二、任职资格 1、大专及以上学历， 播音或主持等相关专业优先； 2、男性要求身高172以上，女性要求身高160以上，气质形象佳，年龄33-45，有三年以上的会销活动销售讲师培训经验； 3、具有较好的文字功底和编辑能力，具备独立开发课程能力； 4、熟练使用办公软件； 5、形象气质佳，执行力强，有较强沟通表达能力和团队协作精神； 6、能够独立完成主持/培训任务，现场组织把控力强。 7、做过直销行业，招商，加盟，商务优先 三、薪资福利： 1、具体底薪需根据个人能力面议+项目提成+项目分红+奖金+股权激励。 2、工作时间：9:00-18:00，月休四天。 3、购买社保，公司提供午餐。 4、公司组织集体活动，享有年度旅游。

负责教育类产品演示讲解、推广使用，授课平台 抖音 蝴蝶号 百度 小红书 ，本科及以上学历，语言表达高效清晰，团队意识强，有一定临场应变能力。 职位亮点 招聘人数 1-2人 薪资报酬 7000-10000元/月 招聘有效期 职位150天内有效 工作地点 广州东站 威尼国际大厦 535 核心工作内容： 负责直播类产品的现场演示、功能讲解及操作指导，向粉丝介绍专业知识 优势；自媒体推广活动，包括组织宣讲会、解答疑问、收集反馈；独立完成推广任务，确保活动效果；定期总结经验，优化讲解内容，提升产品认知度。 岗位基本条件： 本科及以上学历，普通话标准，语言表达高效清晰；团队意识强，具备良好的沟通能力和临场应变能力；身体素质良好，能适应经常出差；健康状况良好，无传染性疾病；文化水平符合要求，能快速掌握产品知识。

主要工作职责： 1. 培训体系落地实施： 面向公司新老加盟商及其团队成员开展系统性培训，涵盖技术原理、产品特性与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。 准确使用并传授公司现有课程资料，确保教学内容与企业现行标准保持同步。 2. 培训教学与现场指导： 在总部培训基地或深入各地加盟门店，组织实施集中授课、实操演练、岗位带教等多样化培训形式。 具备良好的示范操作能力。 对参训人员给予细致辅导，及时解答其在实际工作中遇到的技术与运营难题。 3. 培训成效评估与后续支持： 制定考核机制（含理论测试、技能实操），检验学员学习成果与技能掌握情况。 编写培训总结报告，归纳培训成效，并向管理层汇报门店普遍存在的问题点。 培训结束后定期回访加盟商，提供线上或线下支持，持续强化培训转化效果。 4. 培训材料与工具迭代优化： 汇总培训过程中的反馈意见，持续改进和更新教学资源（如PPT课件、教学视频、操作手册）、实训教案及评估标准。 参与新培训模块的开发，以匹配新产品上线、工艺升级或运营策略调整的需求。 5. 跨部门协同联动： 与技术部、产品部、运营部保持密切协作，确保自身掌握最新知识，并能精准传递至加盟终端执行层面。 任职资格要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先。 具备授课、带教或培训相关背景者优先考虑。 2. 知识与技能： 优秀的沟通表达能力：能够条理清晰、生动形象地进行讲解与演示。 强烈的责任意识与耐心：乐于分享，认同助力他人成长的价值感。 良好的学习与应变能力：能快速掌握公司推出的新产品、新技术与新模式。 3. 其他要求： 持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶能力。 可接受全国范围内的出差安排。 优先考虑条件： 有连锁加盟行业培训岗或技术指导岗位从业经历。 具备基础视频拍摄与剪辑技能，可用于制作线上教学内容。 具备课件设计与开发能力。 拥有汽车后市场领域工作经验。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。 广阔的成长空间：清晰的职业发展路径 专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。 差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。 福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动 行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源

【岗位职责】 1. 培训课件开发与制作 深入研究和提炼美业/大健康行业标杆案例，结合连锁加盟痛点，开发及输出培训课件、落地工具包及执行手册。 2. 加盟商培训赋能 为加盟商团队提供系统化培训，确保总部的标准化模式能在门店高效复制和执行。 3. 项目落地执行 可以在大型招商会、行业峰会、沙龙会中担任主讲嘉宾，通过专业分享提升公司品牌影响力及客户转化率。 4. 内部分享与知识沉淀 总结项目经验，沉淀最佳实践案例，用于公司内部知识库建设及团队能力提升。 经验要求:1年以上美业(美容、SPA、医美、大健康)培训经验，有连锁体系培训经验者优先。 专业能力:具备扎实的专业知识，能独立开发课程，具备优秀的PPT制作能力。 表达与形象:具备良好的职业形象和亲和力，语言表达富有感染力，逻辑清晰，控场能力强。 落地思维:不空谈理论，注重实操和落地。 加分项:能适应短期出差，有销讲经验或会销主讲经验者优先。 薪资范围：底薪+提成+奖金，年薪20W-100W，在这里，没有什么是不可能的！

岗位职责： 一、培训体系搭建与课程开发 1、构建并持续优化企业培训体系，制定年度培训规划，完善培训资料库建设 2、调研并分析培训需求，将前沿科研成果与产品作用原理等内容转化为通俗易懂的消费者表达，负责培训课件的设计、制作与迭代升级 二、培训实施 1、依据业务实际需要，面向各职能部门开展多样化培训，涵盖线上课程、销售技巧、沟通话术、产品知识及皮肤专业知识等内容 2、协同业务团队推进线下溯源活动的培训支持，包括活动现场讲解、产品知识赋能等环节 3、参与KOL、MCN机构及品鉴会现场的产品答疑与专业讲解，促进品牌传播与市场互动 三、产品口碑管理 1、跟进售前售后环节中的产品咨询与问题处理，汇总典型问题并提炼标准化应答话术，组织内部培训以支持渠道服务 2、定期统计分析主推产品的评价数据，如好评率、差评率、质量异常情况及售后赔付比例，输出优化建议助力产品改进 任职要求： * 行业经验：具有3年以上大型美妆企业产品培训工作经验，熟悉行业动态与爆款产品发展趋势 * 培训与发展能力：能独立策划并执行培训项目，熟练编写培训教材，具备大型活动公开演讲及推广宣讲能力 * 销售与零售洞察：掌握美妆类产品销售逻辑与种草方法，能结合产品特性与运营机制设计实用销售话术 * 沟通与协作：具备出色的语言表达与跨部门协作能力，适应多元客户风格与渠道类型，服从公司统一课程安排，可接受全国范围出差授课 * 学历要求：大专及以上学历，学习能力强，能快速掌握新知识并落地应用 * 形象要求：身高160cm以上，形象气质良好，皮肤状态佳，表达清晰流畅，性格外向情商高，热爱美妆行业，能够展现并传递品牌服务理念 ——【公司福利】—— 1、工作时间：9:00-12:30、14:00-18:30 2、考核奖金：享受月度奖金或提成 3、季度福利：800元/季度产品福利 4、生日福利：享受500元产品福利 5、入职周年：享受定制精美纪念礼品 6、节日福利：享受传统节日个人及家属礼品福利 7、工龄奖金：满一年100元/月的工龄奖金 8、下午茶：每月不定时下午茶点 9、晋升机制：一年1-2次加薪/晋升机会，职业发展没有天花板 10、成长机制：多元成长路径（新人融入计划、骨干培养计划、内训师计划） 11、慰问金：生病住院、结婚、生育300-1000元不等慰问金 12、基本保障：入职购买社保六险（养老、工伤、生育、失业、医疗、补充医疗）

1.课程设计与开发：讲师需要根据教学目标和学员的需求，设计和开发适合的课程内容和教学方法。 2.授课：需要按照课程计划，进行有效的授课，确保学员能够理解和掌握课程内容。 3.评估与反馈：需要定期对学员的学习情况进行评估，提供反馈和建议，帮助学员提高学习效果。 4.学员管理：需要管理和指导学员，解决学员在学习过程中遇到的问题，激励学员的学习积极性。 5.与学员沟通：讲师需要与学员保持良好的沟通，了解学员的学习需求和反馈，以改进教学方法。

岗位职责： 1、主导市场招商会、培训会及沙龙活动的现场讲解与分享； 2、汇总会议结束后关于课程内容、形式及流程的反馈信息，并及时提交总结报告； 3、开展专业知识、产品知识及销售技巧的培训工作，组织实施考核并确保达标； 4、推进门店营销活动，为终端客户定制个性化皮肤管理方案，达成既定业绩指标。 任职要求： 1、形象端正，年龄在25至40周岁之间； 2、具备2年以上美容行业专业线销售、讲师或顾问从业经历，熟悉行业运作模式； 3、拥有出色的演讲表现力和舞台掌控能力； 4、具备较强的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 发薪日期：15日 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成

夏园附近广上科技入职购买五险一金 无需经验 必须要有SMT经验 能接受加班多，两班倒月收入6000以上。 组装:暂停招聘 上班时间8.00-20.00两班倒 薪资：底薪2500元+全勤100元/月，岗补+绩效200-800元/月，加班按劳动法，夜班补贴20元/晚，包吃住，月综合收入5500～6500元每月10号准时发薪 *， 周一到周六每天下午12:30-14:00

（持有注册安全员工程师证）（建筑施工专业） 一、岗位职责 1.安全制度落地与飞检应对：严格执行项目安全管理体系，针对项目飞检制度，建立常态化自查机制，每周开展全覆盖安全隐患排查，重点核查临电、深基坑、高支模、起重机械等关键环节，形成隐患台账并跟踪闭环整改，确保飞检过程中零重大安全问题，助力项目通过各级安全检查。 2.评优专项安全管控：围绕项目评优要求，制定专项安全提升方案，从安全文明施工、扬尘治理、消防管理等维度标准化推进，整理完善安全评优资料（含安全技术交底记录、培训档案、隐患整改报告等），打造安全示范区域，助力项目申报各级安全文明标准化工地。 3.现场安全监督管理：每日巡查施工现场，监督施工人员严格遵守安全操作规程，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为 “敢管、能管、会管”，当场制止并落实处罚措施；重点管控高空作业、动火作业、有限空间作业等危险作业的安全许可流程，全程旁站监督。 4.安全培训与交底：编制项目安全培训计划，定期组织新入场工人、特种作业人员开展安全知识、技能培训及应急演练；针对分部分项工程，开展针对性安全技术交底，确保每位施工人员明确安全风险及防控措施，留存完整培训交底记录。 5.安全资料管理：建立健全项目安全管理档案，包括安全责任书、持证人员台账、隐患排查记录、整改复查记录、安全会议纪要、应急救援预案等，确保资料真实、完整、可追溯，满足飞检及评优资料核查要求。 6.应急管理与事故处理：完善项目应急救援体系，配备充足应急物资并定期检查；发生安全事故或突发事件时，第一时间启动应急预案，组织抢险救援，按规定上报事故情况，配合事故调查处理。 二、任职资格 （一）硬性要求 1.年龄 25-45 周岁，本科学历，建筑工程、安全工程等相关专业优先。 2.持有注册安全工程师证（建筑施工专业），证件在有效期内，可随时注册。 3.3 年以上房建项目安全管理工作经验，熟悉房建施工全流程安全管控要点，有飞检应对及项目评优相关工作经验者优先。 （二）专业技能 1.熟练掌握《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业规范，能独立编制安全管理制度、专项方案及应急预案。 2.具备较强的安全隐患识别能力和风险评估能力，能精准判断施工过程中的安全风险点，制定有效的防控措施。 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），能规范撰写安全检查报告、培训记录、评优资料等各类文书，具备基础的资料归档管理能力。 4.了解施工现场临时用电、起重机械、高支模、深基坑等危大工程的安全技术要求，能对危大工程施工过程进行有效监督。 （三）综合素质 1.责任心极强：以安全为核心，严谨细致，对工作中的安全问题绝不敷衍，坚决落实安全管理责任。 2.抗压能力突出：能适应项目高强度工作节奏，面对飞检、评优等紧急任务及复杂现场情况，可快速响应并高效处理。 3.敢管、能管、会管：具备较强的原则性和沟通协调能力，敢于制止违章行为，能有效协调项目各部门、施工班组落实安全管理要求，具备一定的现场组织管理能力。 4.品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备良好的团队合作精神。 三、工作待遇 1.工作时间：随项目施工进度安排。 2.福利保障：包吃包住（住宿环境整洁，提供三餐），薪资面议（根据工作经验、持证情况及工作能力综合核定，高于行业平均水平）。 3.其他福利：缴纳五险一金，享受法定节假日福利、高温补贴、年终奖、定期体检、技能培训提升等。

[握手]长白班 普工 18-40岁 21元/小时+300餐补 夜班补贴15元/班次 包住提供吃 主要岗位：打螺丝、组装、包装、插件、测试、老化、贴片等，空调车间，上班有坐有站，工作轻松简单易上手 [福]福利待遇： 包住提供吃，6人间，新公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机、，水电平摊），订单充足，工时稳定，宿舍走路3分钟，水电平摊 面试要求： 身体健康，身份证原件，黑色笔一支 每个月20号，发上个月工资 [庆祝]、 （另招仓管员/物料员/QC/生产组长） 接人时间：12:30-13:30

广州市越秀区应元路招聘物业低压电工。必须要有低压电工证，或者高压电工证。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

岗位职责: 1. 招商会核心宣讲：担任招商会主讲角色，全面且生动地向潜在投资方介绍企业概况，涵盖熟食辣卤直营门店的发展历程及规模化布局规划，精准阐述“门店+共享股东制度+全托管运营”三位一体的商业模式，清晰传递低门槛投入、稳定收益、省心运营的核心优势。 2. 技术与机制解析：深入讲解公司技术支撑体系，重点说明区块链技术在门店管理中的实际应用，并系统阐释共享股东制度的运行逻辑与价值设计。 3. 运营模式与支持体系说明：完整呈现全托管运营模式的全流程服务体系，覆盖门店选址、装修设计、供应链配送、营销推广等前端环节，同时突出自有工厂标准化生产与品质管控的后端保障能力，强化“前端轻负担、后端强支撑”的发展优势认知。 4. 会议筹备与内容优化：协同企划团队推进招商会所需PPT、宣传视频、手册等物料的制作落地，确保内容与宣讲高度契合并具吸引力，结合现场场景与受众特点，提炼关键亮点，优化表达方式，提升信息传达效果。 5. 投资方沟通与答疑：在招商会现场及后续跟进中，针对潜在投资人关于企业发展、商业模式、收益预期、运营保障、技术落地等方面的问题，提供专业、准确的回应，有效化解疑虑，推动招商转化达成。 6. 能力进阶与经验积累：持续关注公司业务进展、行业动态及宣讲技巧，不断提升讲解的专业度、感染力与说服力，总结每次招商会实践经验，整理成功案例与常见问题应对策略，构建可复用的宣讲知识体系，助力团队整体能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品类相关专业优先。 2、具备3年以上招商讲师、销售培训师或企业宣讲岗工作经验，有餐饮、食品零售、连锁加盟领域招商宣讲经历者优先，熟悉直营门店招商运作逻辑。 3、拥有成功主导大型招商宣讲案例，具备独立完成高规格招商会议讲演并实现招商转化的实战能力。 4、具备良好职业操守和协作意识，能与招商团队紧密配合，共同达成整体招商目标。 5、形象端正，气质良好，掌握基本商务礼仪，能够体现公司专业的品牌形象。

[庆祝]公司因业务拓展，急需办公室人员 1、职业规划合伙人35%提成分红：10000-30000不封顶 2、讲师：10000-30000不封顶 3、经纪人：10000-30000不封顶 年龄55岁以下，新手有人带 月休4天 上班～9：00 下班～6：00 中午休息2小时，包吃、住 每月公司都有团建，有聚餐，有下午茶，工作之余还能娱乐！喜欢这样工作的找我聊。

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岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

临工一个，有空联系。

为满足生产发展需求，现面向社会招聘手工零工多名，工作地点位于广东广州白云区恒隆工业区C栋602（需走B1电梯上6楼再过天桥）。

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岗位职责: 1.负责轻公司体门店项目的全面运营与日常管理工作 2.组织并落实经销商门店的项目培训，监督执行过程 3.协同支持经销商门店优化运营流程及提升服务水平 4.熟练掌握身体手法操作与仪器使用，参与手法及仪器项目的开发 任职要求: 1.具备较强的门店项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.具有良好的沟通协调能力，保障项目高效推进 3.熟悉整店输出与品牌加盟类项目的运作管理模式 4.了解新零售运营逻辑，熟悉微商运营机制 5.具备优秀的语言表达能力和培训授课能力

手动/自动焊接技术工程师 5-7K14薪 广州 学历不限 1-3年 薪资详情 薪资范围： 5-7K 奖金绩效： 底薪+绩效 职位详情 机器人 有销售工作经验 自动化 焊接作业 工作地点 广州 岗位职责 1.学习、操作与维护智能焊接机器设备及高精度焊接工作机台； 2.调试与优化焊接、高频感应焊接、弧焊机器人等自动化设备参数； 3.解决焊接过程中使用客户遇到的工艺难题（如虚焊、变形、异种材料连接）； 4.参与客户提出的产线升级，为其设计定制化焊接夹具及自动化流程方案； 5.编制焊接工艺文件，提供培训给客户操作人员并推进标准化作业； 6.与客户保持高效地联系和沟通，定期制定拜访计划，完及时反馈项目进度至公司。 任职要求 •年龄35岁以下优先； •技术硬实力： •熟悉自动焊接设备操作（如点焊、激光焊、超声波焊）； •熟悉PLC编程、机器人离线编程（如RoboStudio）及视觉定位系统； •具备焊接工艺优化能力，能通过DOE实验设计提升良率。 经验要求 •接受好学能干并具有潜力的应届毕业生； •1-3年以上自动焊接领域工作经验，有汽车电子、精密器件焊接经验者优先； 软性素质 •逻辑清晰，具备快速排查设备故障的能力； •独立思考，学习及抗压能力强，善于跨部门协作，并适应独立出差和解决工厂客户产线问题。 岗位福利 我们提供 薪资：底薪+绩效（根据技能定薪）+公司餐费车费补贴+出差补贴+年终奖金； 培训体系：提供前往日本总公司技术交流与学习最新焊接工艺的培训机会，接受总部专业高级工程师的授课，让个人学习能力和业务水平得到快速提升； 福利保障：五险一金、补充商业意外险、五天8小时工作制（节假日休息+周末双休）。 工作地址 广州越秀区国际银行中心11层/1112～1115室

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 大专以上学历，具备较强学习能力与职业成长意愿

谁会修蘑菇扣

1，人员培训指导 2，目标拆解落实 3，过程复盘总结 4，岗位协作调配 岗位职责：能够完成门店清洁维护，各岗位标准化执行及带教工作。具备目标制定与分解能力。积极主动，富有责任感

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑； 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.、住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。