10.30招聘更新电气质量管理-常熟数据中心配电方舱E-house涉及到工作内容:进行全过程质量监督，包括来料、安装、一二次接线、调试/FAT过程、问题及不符合项跟踪关闭，以及质量文档的收集整理等，周期：2个月，到岗。张工

岗位职责： 1. 负责检查和评估钣金机架的质量，确保其符合标准和规范。 2. 对钣金机架的生产过程进行监督，确保产品按照设计规格完成。 3. 检查钣金机架的尺寸和外观，确保其达到质量要求。 4. 协助处理钣金机架的质量问题，确保及时修复。 任职要求： 1. 对钣金机架的质量标准有良好的理解和实践经验。 2. 能够熟练操作相关质量检测工具和设备。 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理质量问题。 4. 对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

AT产品批量生产，会测量工具，二次元，CAD图纸会看，做过优先

1-2小时巡检抽查 做些简单的表格

1.来料生产过程出货的产品进行检验 2.熟练使用卡尺通止规千分尺等基本量具 3.具备识图能力，能够制作检验报告 4.设备结构件行业，对于焊接表面处理有一定的熟悉 4认真踏实，C照，可出差

钣金厂质检，底薪5000-7000，加班一比一。 覆盖激光切割、折弯、焊接、打磨、压铆、喷涂钣金件，把控全工序质量。 会看图纸，识别钣金常见质量缺陷，及时上报质量异常，隔离不良品，区分合格 / 返工 / 报废；跟进生产整改，复核改善效果，防止不良流入下道工序或出货 以上工位要求身体健康、初中以上学历、40岁以下。 包两餐，不包住，交社保。 工作地址：苏州昆山市昆山桦青科技产业园A2栋1楼第一个玻璃门辉佳聚金属

昆山富士康招高价小时工! 时薪28元，综合薪资6800-7500元月。 时薪28元，综合薪资6800-7500元月。 时薪28元，综合薪资6800-7500元月。 注:每个月12号准时发工资! 一、招聘标准: 1年龄18-45周岁男女不限(身份证上的年龄为准) (长短期工都可接收) 2持有有效身份证件。 工作时间: 1、每天10小时，每周6天。不加班8:00-17:00 加班到20:00 2、平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天，月休较少4天。 二、招聘岗位: 装配、物料、成型、电镀、冲压、品检、测试、维修、外观、目检、包装、SMT(全部岗位无需工作经 验 MLB手机主板制造，整机组装，充电，测试，包装CNC，成型，喷砂，阳极，焊接，喷胶，组立，捡包1、普工(线长，组长，全技员，流水线，仓管，物料) a.生产部门 b，生产线 C，QC部门 d，测试部门 e，成品包装部门 f,仓管部门 2、技工:(机台操作、维修、装配、测试、品管等

招聘 操作工5名 要求:细心，眼神好，手脚麻利的，空调间作业，工作相对轻松，年龄20-45岁。 薪资待遇:底薪+加班费+全勤奖，交社保，长白班，公司包工作餐。----薪资面谈 试用期一个月，工作优秀，可申请提前转正。 联系人:侯小姐

会使用相关量具 有工作经验 服从领导安排

【工作内容】 - 负责对公司有机蔬菜的外观品质进行检验与评定，确保达到公司及行业规范要求； - 对产品包装状况进行核查，保证包装完整、标签明确，满足物流及市场销售标准； - 汇总检验数据并做好记录，协助编制质量分析相关报告； - 协同生产与仓储团队，及时通报质量问题，促进整改措施有效执行。 【任职要求】 - 具备基础的质量管控意识，有农产品或食品类质检经历者优先考虑； - 工作耐心细致，责任感强，能准确发现产品外观和包装方面的异常； - 可接受早晚班轮值安排，能适应阶段性较高强度的工作节奏； - 具备良好的交流能力与协作态度，能够配合多个部门协同作业。 备注：该岗位实行早晚班制度，对班次安排有顾虑者请谨慎投递

防焊岗位招聘，工作地址位于省苏州市常熟市黄浦江路。薪资为每天264至288元，前5个月每月额外发放奖金1000元，依据考勤折算，每月发薪日在职发放一次，共发放5次，总奖励5000元。年龄要求18至40岁。

常熟长期项目招聘钳工，大工薪资为40/小时，中工薪资为35/小时。 要求自带工具，现场实操，面试简单。提供食宿，工期半年，依法缴税，水电费平摊，需扣除保险。 有意者可报名。

常熟长期项目招聘钳工，大工薪资为40元/小时，中工薪资为35元/小时。要求自带工具，现场实操，面试简单。项目提供食宿，工期半年，依法缴税，水电费平摊，需扣除保险。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

苏州市常熟市招水电点工一人做水电前期，早上八点到下午5点30下班，不管吃，260一天，日结，有空的师傅联系，嫌工价低的或则不会干的勿扰。

二、岗位职责 负责各类机电设备、特种设备（电梯、起重机械、压力容器、压力管道等）、机电安装工程、机电产品的现场检验、检测、试验工作，严格按照国家及行业标准规范完成检测作业。 精准记录检测原始数据，整理、核对检测资料，独立编制、审核检验检测报告，确保数据真实、结果准确、报告规范合规。 负责检测设备的日常校准、维护、保养及期间核查工作，保障检测仪器设备精度达标、正常运行，做好设备台账记录。 跟踪行业最新检验检测标准、规范及政策法规，及时更新专业知识，严格落实质量体系管理制度。 配合完成客户复检、答疑、现场核查工作，协助处理检测过程中的技术问题，提供专业技术支持。 配合公司完成资质评审、能力验证、现场评审等各项体系核查工作。 三、任职要求 （一）基本条件 年龄22-45周岁，身体健康，能够适应现场出差、户外作业及不定期加班，可承受施工现场工作环境。 品行端正、遵纪守法、无违法违纪记录，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业操守。 认同检验检测行业质量准则，严格遵守公司规章制度及行业保密规定。 （二）学历与专业 大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造、电气工程及其自动化、特种设备工程、自动化控制、热能与动力工程等机电相关专业。 有1年以上机电设备、特种设备检验检测、工程质检、设备运维相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 （三）专业技能要求 熟练掌握机电设备、特种设备相关国家检验检测标准、技术规范（GB、TSG系列规范），熟悉机电安装工程验收流程。 具备独立现场采样、检测、试验操作能力，能够熟练操作万用表、探伤仪、测力计、无损检测设备、压力检测设备等各类机电检测仪器。 具备扎实的机械、电气原理基础知识，能够精准识别设备安全隐患、质量缺陷，独立分析检测数据、判定检测结果。 熟练使用Office办公软件、CAD简单绘图，可独立完成原始记录填写、检测报告编制、资料归档工作。 具备良好的现场沟通、问题处置能力，能独立对接甲方、施工单位及监管部门，高效完成现场检测工作。 （四）资质证书要求 优先持有特种设备检验检测人员证（电梯、起重机械、压力容器、压力管道分项）、机电工程师职称、无损检测（UT/RT/MT/PT）证书等相关行业资质证书。 无相关证书但专业基础扎实、学习能力强者可应聘，公司可提供持证培训、考证机会。 （五）综合素质 具备较强的学习能力和执行力，能够快速掌握新标准、新设备、新检测方法。 具备团队协作意识，服从工作安排，能够配合团队完成批量检测、专项检测任务。 具备严谨的逻辑思维和细节把控能力，杜绝数据造假、报告错漏等问题，坚守检测质量底线。 有良好的文字功底，可规范、精准撰写各类技术报告、工作总结。 四、薪资福利 薪资：底薪+绩效+出差补贴+证书补贴+年终奖金，月薪6000- 20000元，持证、经验丰富者薪资面议，能力优异者可高薪特聘。 福利：六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、员工团建、餐补、交通补贴。 培训晋升：完善的岗前培训、专业技能培训、考证帮扶体系，清晰的专员-工程师-高级工程师-技术负责人晋升通道。 其他：提供出差住宿、统一工装，氛围轻松、团队稳定，长期稳定发展

大连中远民船项目代表场地招聘QC 岗位1:机管质量主管 岗位2:电气质量主管 岗位3:结构QC 岗位4:机管QC 岗位5:电气QC 需要至少两年的该岗位工作经验

1.防水验收 放水 抽水 包管量尺 2.自带电动车、年龄55以下。男女不限 3.具有良好沟通能力。服从安排、 4、无不良嗜好

一、基本条件 1. 学历：中专/高中及以上，建筑工程、土木工程、市政、机电安装、工程管理等相关专业 2. 证书：持有住建领域质量员岗位培训合格证书（八大员质量员证），证书在有效期、人证相符、在岗履职 3. 年龄身体健康，能常驻施工现场，适应工地户外、加班、旁站作业 二、专业知识要求 1. 熟悉现行施工质量验收规范、图集、强条、《工程质量安全手册》、地方质监管理文件 2. 能够识读施工图、变更单，看懂节点大样，熟悉本专业施工工艺流程 3. 掌握原材料、构配件、设备进场验收、见证取样、送检、试块试件管理要求 4. 熟悉检验批、分项、分部工程验收流程，掌握质量通病防治知识 5. 了解计量器具、检测工具使用；熟悉质量资料收集、整理、报验流程 三、岗位能力要求 1. 能参与编制项目质量计划、质量控制点清单、质量交底，对班组开展质量技术交底 2. 开展日常巡检、关键/特殊工序旁站、隐蔽验收、工序交接检查；独立判定质量缺陷，下发整改通知、复查闭环 3. 核查材料质保资料，监督抽样复检，制止不合格材料、不合格工序继续施工 4. 参与图纸会审、方案审查；参与质量问题、质量事故调查，提出处置意见 5. 及时填写质量检查记录、验收记录，保证质量资料真实、同步、完整，按期移交归档 6. 会使用办公软件、CAD看图，具备和监理、甲方、班组沟通协调能力 四、职业素养与纪律要求 1. 原则性强，坚持按图纸、规范验收，不弄虚作假、不隐瞒质量隐患 2. 责任心强，细心严谨，发现质量异常第一时间上报项目技术负责人、项目经理 3. 服从项目管理，落实质量管理制度；廉洁自律 4. 持续学习新标准、新规，参加继续教育，保持证书有效 五、加分优先条件（招聘/评优可用） - 有同类项目（土建/机电/市政/装修）质量管理经验 - 持有二建、工程师职称，熟悉创优、鲁班奖、优质工程管控 - 熟悉惠州当地质监站验收要求、资料归档规定 如果你需要，我再给你配套

武汉工大杰诚工程质量检测有限公司招聘试验检测人员因业务发展需要招聘母体试验检测人员，具体如下： 试验检测员5人，要求： 岗位职责： 1.负责母体试验室的日常工作，确保试验室按规范要求进行试验操作。 2.熟悉内页资料，能熟练掌握试验室体系资料及试验资料的出具并分类归档。 3.有母体的体系及质量工作经验。参与过资质评审工作优先录取。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、材料工程等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力，善于独立解决项目遇到的问题。 3.有项目全过程工作经验，包括不限于报价、运行、资料及交档、回款等工作。 4.具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5.持有试验检测资格证书及中级职称者优先。 福利待遇： 1.检测师8000-10000，检测员6000-8000。 2.提供食宿，五险，法定节假日休假。 工作地点：武汉市、孝感市 试用期3个月，试用期发80%工资。 请先发简历再联系。

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位职责： 1. 负责产品质量控制体系的执行与维护，确保生产过程符合质量标准； 2. 参与原材料、半成品及成品的质量检验与测试，记录并分析相关数据； 3. 对生产过程中出现的质量问题进行跟踪、反馈并推动整改措施落实； 4. 配合相关部门完成质量审核、认证及相关改进工作； 任职要求： 1. 具备良好的质量意识和严谨的工作态度，能够独立开展质量管理工作； 2. 熟悉常用质量工具和方法，能熟练使用办公软件进行数据分析； 3. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接生产、技术等多部门协作； 4. 具备问题分析与解决能力，能适应现场工作环境并承受一定工作压力；

1. 供应商评估与选择 根据管理要求，开展新供应商的评估认定及合格供应商的审核等相关工作。 实施供应商风险评估、周期性审查与临时稽核，推进供应商辅导，提升质量保障能力。 落实并执行供应商管理相关的程序文件与标准流程。 2. 来料品质控制 负责监督来料检验工作的执行情况，确保检验规范落实到位。 处理进料异常及制程中发现的来料问题，推动供应商及时响应与整改。 主导8D报告的发出、进度跟踪及改善成效验证，确保问题闭环管理。 3. 质量问题分析与改进 针对供应商产品或服务中的质量问题，迅速响应并组织根本原因分析，主导制定纠正与预防措施。 跟进供应商改进措施的执行过程，验证改善成果，确保问题彻底解决。 协同供应商开展持续质量改进活动，实施质量意识与技能提升培训，增强其整体质量管理水平。 4. 供应商质量管理体系建立与运行 参与或协助制定采购物料检验、质量问题处理、标识与追溯、实物质量评价、供应商综合质量评价、质量索赔等流程与制度。 编制进货检验标准与检验计划，并对检验人员进行适时指导与培训。 推动供应商完善质量管理相关规范、标准及作业文件，监督其制度建设与执行落地，促进管理规范化、标准化。 指导并支持供应商建立质量管理系统，实施质量信息管理与产品追溯机制，实现信息共享、记录完整、反馈高效。 建立定期沟通机制，围绕重点问题与项目进展进行交流，确保协作顺畅、推进有效。 5. 供应商绩效管理 结合供应商上年度质量表现、制造与管理能力，以及本年度客户质量目标，组织制定年度质量提升计划。 统筹供应商审核工作，评估其组织架构、研发能力、工艺装备、变更控制、检测资源等是否满足生产与品质要求。 重点关注特殊特性管控策划与执行情况、过程能力达标状况，审核改善报告并验证实施效果，必要时开展现场核查。 跟踪供应商关键质量指标达成情况及质量索赔记录，督促其主动优化与提升。 实施月度、半年度及年度绩效评价，并依据结果动态调整供应商管理策略。 6. 完成上级交办的其他工作任务

1、熟悉并掌握服装的检验标准和规范，明确检验标准和判定依据； 2.熟悉企业产品质量标准，正确掌握质量尺度。 3.按要求标准进行对应部位的检验工作，合理按要求检验。

招聘糖水师，提供五险。薪资为6000~8000元/月。岗位职责包括：负责糖水产品的研发与创新，制定标准配方及制作流程；把控原料采购与品质，确保出品口感稳定、卫生达标；指导门店或后厨按规范烹制糖水，培训相关岗位人员；根据季节和客群反馈优化菜单，控制原料损耗与成本。任职要求：具备1年以上糖水制作或甜品研发经验，熟悉粤式等传统糖水；了解食材特性与搭配，能独立开发新品；讲究卫生，责任心强，具备基础成本核算能力；良好的沟通与带教能力，可适应倒班或高峰作业。四家门店（招商城、东南、莫城、辛庄）就近分配。新手薪资为3000到3500元，视学习能力而定；学会后薪资为4000到5000元；有上升空间，可往店长发展，店长薪资为5000到6000元。

男装工厂，生产男款夹克羽绒服，招品质管理

岗位职责： 长白班 1.负责羽绒服质量检验工作，确保符合标准要求 2.执行清洗、整理、掏口袋、包装，保障流程顺畅 4.协同产线完成日常物料清点与工位整理 任职要求： 长白班 1.年龄16-47周岁，员工（以实际用工需求为准） 2. 识字清晰，视力良好，能胜任细致检验工作 3.工作认真负责，具备基本学习能力和执行力 4.能适应重复性操作类工作，服从工作安排 5. 无传染性疾病，身体健康，可稳定出勤

1、负责监督供应商所提供原材料的质量，针对来料检验、生产过程中的异常以及客户反馈问题，及时与供应商沟通并推动其改进； 2、跟踪并验证供应商提交的改善报告（8D）及其实际执行成效，必要时实施现场审核以确认整改情况； 3、制定进料品质控制（IQC）环节的检验标准与检验计划，并定期对检验人员进行业务培训与指导； 4、参与新物料样品的初步评估与批准工作； 5、按月或季度对现有供应商的质量表现进行数据统计与评分，对评分不达标的供应商设定整改期限并跟进改善进度； 6、协同采购与研发部门开展新供应商的开发与审核工作，共同完成准入评估与综合评分。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车、机械类相关专业优先； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，掌握扎实的质量管理基础知识，有机械加工或汽车行业质量管理背景，熟悉行业相关质量标准者更佳； 3、接受过系统质量管理培训，了解ISO9001及TS16949质量管理体系要求； 4、具有较强的问题分析与解决能力，能够快速应对突发状况，具备良好的沟通与协调能力； 5、工作认真负责，具备较强的敬业精神和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责物料从供应端至客户端全过程的质量管控，确保全生命周期品质达标 2. 组织实施供应商质量审核，并开展质量辅导，推动供应商质量水平持续提升 3. 主导新物料供应商的开发评估，以及不合格供应商淘汰过程中的质量评审工作 4. 对检验人员进行专业技能培训，提升团队检验能力与标准化执行水平 5. 负责物料异常问题的判定、闭环处理，并组织召开供应商改善专项会议 6. 制定、维护及优化所辖物料的检验标准体系，确保标准时效性与可操作性 岗位要求： 1. 机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上机械行业品质工程师工作经验，有机床行业背景者优先；能独立主导品质改进项目； 3. 熟练运用各类质量管理工具分析并解决品质异常问题，具备质量预防意识和实际提升能力； 良好的沟通协调能力、执行力，以及数据分析与异常应对能力

岗位职责： 1. 负责受理客户端关于我司产品品质异常的反馈/投诉, 主导异常结案&验证其有效性;8D报告回复。 2. 制作产品检验标准，协助处理生产线品质异常标准的判定; 3. 主导客户退货的原因分析/返修和改善; 4. 负责产品的品质管理； 5. 负责应对客户不定期工厂审核； 6、按客户审厂要求，准备应审资料，参与客户现场审核及后续问题改善推动。 任职资格: 1、大专以上学历，至少有3-5年大中型电子厂经验;熟悉8D，QC七大手法，FMEA等品质工具。 2、熟悉相关PCBA制程，标准，熟练掌握品质控制方法。 3、熟知客户审核验厂流程和要求，有独立应对客户审核经验。有大客户审厂应对经验优先。 4、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析、解决对策；熟悉相关管理体系，有丰富的体系推行及维护、内、外审应对经验。 5、办公软件操作熟练，有一定英语基础。