能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

火锅店招聘：店长，服务员工资面议联系电话：

品牌：花花公子地点：百荣世贸职位：店长一名，导购若干薪资：导购综合薪资5-9k，店长综合薪资8-14k，可缴纳社保班次：上一休一要求：年龄22-38岁，性格开朗热情，积极向上联系人：刘先生（同步）

招聘：京城豪苑美容店长美容师薪资：10000-20000元ROBYCHAN艺术收藏珠宝&美容新店升级·业务拓展·诚邀同行诚聘：珠宝部-店长*销售美容部-店长*顾问*美容师要求：年龄22-46岁，形象气质佳、有2年以上相关行业经验优先！待遇：珠宝部：2W-6W/月上不封顶美容部：1W-5W/月上不封顶月休4天；薪资优厚+提成+社保+良好晋升空间。地址：京城豪苑正方汇

【原创品牌】女装招聘导购工作地点:丽泽天地招聘岗位：店长，店员岗位要求：有女装销售经验三年以上优先薪资待遇：综合底薪奖金高提成，综合薪资5K销售目标感强，执行力强，踏实务实，正能量，形象好气质佳亲和力强。销售能力强的年龄可放宽。联系人：（同步)

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在北京寻找木工班组。

北京市丰台区招管道保温

北京市密云区招工地小工/杂工，240管饭

免费直招北京管道焊口检测辅助小工。 岗位要求：年龄20至40岁，身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。 薪资待遇：第一个月5500元加1500元餐补，合计7000元每月；一个月后6000元加1500元餐补，合计7500元每月。6、7、8三个月另有每月500元高温补助。免费提供住宿，干得好可长期工作。 工作时间：不定时工作制，没活时待着。 工作地点：北京大兴安定镇。 有意者可报名。

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【鄄城娅丽达】高薪诚聘：服装店长1名，导购3名地址：鄄城二路天润公馆对面，电话：

店长30-45岁，会开车，沟通能力强，能外出跑业务薪资福利:底薪+提成+年终奖招工人数:1名工作地址:高阳县迎宾路126号（农林局对面)

店长能直播、形象好、气质佳，有工作经验者优先录用薪资福利:底薪+提成+奖金+全勤奖，每月公休三天招工人数:五名/电话

招聘！招聘！招聘！因工作需要，盐山办事处面向社会招聘副总1名，经理3名，主任5名，区域负责人和店长10名，年龄38一65岁，工作简单，男女不限，薪资待遇优厚！有兼职工作和全职两种，岗位十多个。要求：人品好，能力强，有责任心，身体健康，退休老师和公职人员优先录用。在家待业或者想换工作的请快速报名，（周三）上午九点至十点半在小王庄办事处有招聘会，过期不侯报名电话：

店长,待遇从优，面议,龙岭物流商贸城17-2栋，中大面料中心

因公司业务拓展服务管家2名(女)薪资面议。楼面管理人员1名薪资面议。赣湘菜炒锅师傅1名薪资面议。以上要求：人品正、勤奋能吃苦！非诚勿扰！

我们是琥珀酒铺连锁店。是一家全品类酒水店。主营白酒啤酒清酒红酒烧酒洋酒等。 工作时间两班倒或者三班倒，具体看店里人员配置，每周单休，酒水零售。 外卖单居多。 年龄最好在20-35岁之间 薪资：5000-8000元/月 福利：可缴纳社保，月休6天排休 学历：大专及以上（本科优先） 工作时间：轮班制，单班8–12小时，含夜班，排班由门店统一安排 岗位职责 1. 负责线上外卖订单拣货、核对、出单，做好酒水的入库、理货、盘点工作 2. 接待线上线下顾客，讲解酒水产品信息，做好商品推荐 3. 使用Excel等基础表格完成库存登记、台账统计 4. 维护门店陈列、环境卫生，遵守门店与平台各项运营规范 5. 配合门店完成各类活动执行，跟进订单履约，保障即时零售配送效率 任职要求 1. 大专/本科起步，会使用Office基础表格，能做简单的数据登记 2. 对酒水行业感兴趣，有一定酒水基础知识优先，无基础可带教 3. 记忆力好，能够快速记住各类酒水规格、价格、产品特点 4. 能吃苦耐劳，可接受轮班、夜班，适应10–12小时班次 5. 做事细心负责，执行力强，有良好服务意识 清晰晋升通道 • 门店线：店员 → 店长 → 门店部区域管理 后面也可转运营 公司重视人才培养，只要能力达标，内部优先提拔，不空降管理岗，广阔发展空间等你来

物美超市美廉美店，招聘部门经理或部门员工

元宝甑糕（安贞环宇荟店）期待您的加入 本岗位招聘店员1人; 连锁品牌工作地点：北京市朝阳区安定路5号院6号楼（安贞环宇荟购物中心内） 环境舒适冬暖夏凉每日产品配送到店不需要制作操作简单易上手！ 工作时间：每周上六休一。 年龄要求：18—50岁之间，有经验者优先，全职 职位描述：收银、售卖，保持店内整洁、服务意识强。 任职要求： 1、年龄18-50岁间，身体健康 2、有同行业工作经验优先 3、爱岗敬业、品行端正、富有责任心、有团队意识，能力突出者加薪升职！

招聘：普通员工薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】：普通员工【招聘人数】：1人【薪资待遇】：月薪4000-5000元【工作内容】：搬货，收银，理货，销售【招聘条件】：工作认真，对待顾客有耐心【工作地点】：北京市平谷区马坊镇一分利折扣价

招聘窗口售卖员二名5500~6000，沟通能力强，爱笑，积极乐观）年龄要求，每月四天休息，包吃住，每月10号发工资，年龄要求：30岁以下或35岁以上工作地址：北京市西城区牛联系电话：

城子超市招聘本超市现因业务发展，面向社会诚招收银员、理货员，工作环境舒适，待遇稳定，欢迎踏实肯干的求职者应聘！招聘岗位收银员薪资：4000‑4500元岗位职责：负责收银结算、扫码收款，做好收银台卫生，核对每日账款，服务接待顾客。任职要求：做事细心有耐心，会基础电脑操作，服从排班安排，有超市收银经验优先。理货员薪资：4000‑4500元岗位职责：商品上货补货、整理货架，盘点货品，检查商品效期，维护卖场整洁，协助搬运货物。任职要求：能接受倒班，吃苦耐劳，工作认真负责，有无经验均可，可培训上岗。联系电话：（)刘经理工作地址：城子超市有意者可直接电话联系，或到店咨询面试。

【友信口腔店长】6 年社区老店｜固定底薪 15000-20000 + 绩效奖励＋分红 ，综合收入 3万到4万，上不封顶。 我们是友信口腔，6 年社区口碑老店，患者基数大、25年相对24年业绩增长 60%，平台稳定、机制透明。 加入我们的核心理由： 1.固定薪酬高、收入极稳固定底薪 15000 ---20000，远超本地同行，基础收入有保障，不用靠低底薪拼提成。 2.真实分红不画饼，收入看得见固定工资 + 绩效奖励 + 门店分红，2025年门店店长岗位全年总分红 18 万，机制成熟、真实兑现； 3.成熟老店，不用从零拓客6 年社区口碑沉淀，患者量大、复购高，业绩基础扎实，上手快、更容易出成绩。 4老板直管，简单高效不内耗小而精团队，沟通直接、层级少，有想法能落地，有能力就能快速晋升。 岗位职责： 负责门店日常运营、团队管理与服务质量提升 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求： 1.有门店管理经验。有无口腔经验均可。 2.专科以上学历 3.26到40岁

招聘 1.楼面经理2名，薪资7000到9000，另加奖金提成，包吃住。 2.前厅主管4名，薪资5000到6000，另加奖金提成，包吃住。 3、迎宾3名，身高165以上，形象好，薪资5000到6000，另加奖金提成，包吃住。 以上岗位月休4天。 以上岗位均需有餐饮工作经验

店长、店员｜北京市｜月工资5500-7700元｜完工即结｜定期体检｜持证上岗｜长期有活，活源稳定，不缺活，住宿有空调，与同事协作推进进度

我们想找这样的您 不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业 这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业，只要你会和客户建立信任，做过真实成交，也愿意跨行业尝试，都欢迎来聊。 您现在不一定已经有形成订单的客户，但希望您过去确实服务过一批有价值的客户，知道客户从哪里来、为什么信任您，以及怎样把关系一步步转化为业务。 如果您手上有正在推进的单子，或者有一支成熟销售团队，我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人，职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。 您主要会做什么 - 开发和维护客户，了解客户需求，建立长期信任； - 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动，推动成交； - 做好成交后的客户服务、复购和转介绍； - 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务； - 有团队管理能力的人选，可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理； - 有门店经营或招商渠道经验的人选，也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。 我们更看重什么 - 真正做过销售，能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法； - 过去积累过优质客户资源，愿意主动开发，而不是等公司分配客户； - 沟通真诚、有目标感，愿意把客户关系做深、把结果做出来； - 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手； - 有成熟团队的人选优先，希望您确实招过人、带过人，也能讲清团队规模和过往结果。 行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度，产品与业务知识可以入职后学习。 关于“带单”和团队 公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致，长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间，也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。 所以面试时，我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买，也不是让亲友帮忙凑业绩；现在暂时没有形成订单，只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路，也欢迎沟通。 如果您有成熟团队，可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩，我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。 薪酬与福利 - 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成； - 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月，最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定，提成及激励另计； - 有现成业务机会或成熟团队的人选，职位、薪酬和团队政策单独沟通； - 公司为正式入职员工缴纳五险一金，试用期也缴纳； - 提供产品和业务培训，并有年假、节日福利、团建等员工安排； - 日常工作时间为 9:00—18:00，销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。 关于公司 圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务，目前以消费+收藏产品为主要切入点，通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售，也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。 联系我们时，可以这样介绍自己 为了让我们更快了解你，可以发送以下信息： 1. 意向方向：`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`； 2. 希望工作的城市：北京或唐山； 3. 过去所在行业和代表性销售成绩； 4. 主要客户类型，以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。 不确定自己更适合哪个方向也没关系，把真实经历告诉我们，HR 会和您一起判断。

负责超市卖场理货，检查保质期，库房整理

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金