一、岗位职责 1、现场生产管理：统筹班组 daily 生产计划，科学调配人力、设备及物料资源，确保产品按时保质保量交付，有效控制生产周期。 2、品质管控：监督作业人员按 SOP 标准执行操作，开展巡检工作，及时识别不合格品，推动返工与改进措施，减少报废和重复作业比例。 3、现场6S与设备管理：负责本区域 6S 执行落地，保持环境整洁有序；督促员工完成设备日常点检与维护，及时反馈故障信息，降低设备停机影响。 4、安全EHS管理：贯彻执行车间安全管理规定，组织班前安全提醒，排查岗位潜在风险，制止违规行为，妥善处置轻微异常事件，预防工伤发生。 5、人员管理：负责组员考勤记录、排班安排及工位调度；落实新人带教与岗位技能指导；协调处理内部关系，增强团队协作效率与人员稳定性。 6、数据与报表：准确填写生产日报表，记录产能、不良率、损耗及工时等关键数据，准时提交主管，并参与班组绩效数据复盘分析

招组长班长年龄35到55岁，会CAD，沟通能力好，理解能力强。

岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析，核对每日产能、产量及异常问题； 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化； 3、跟进生产任务进度，协调排产安排，确保计划顺利执行； 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况； 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、工作积极主动，具备较强的执行能力； 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作； 4、能够适应加班及倒班工作安排。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量控制要求 3.协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率 5.按要求填写生产报表、不良记录及改善提案，持续优化作业流程 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与工艺理解力，能看懂作业指导书及简单工程图纸 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有精益生产、QC小组或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线现场工作环境

岗位职责： 1.SLP线路工序生产管理； 2.班组管理、品质效率达成； 3.异常处理与改善。 任职资格： 1.有5年以上PCB线路经验优先； 2.有领班/组长经验优先； 3.管理能力强，带领团队完成工作指标。

1. 熟悉五金件激光切割、折弯或冲压相关工序操作； 2. 具备1年以上生产班长岗位实践经验； 3. 拥有较强的沟通协调与团队管理能力，能妥善应对质量及交付异常问题； 4. 负责班组安全生产、生产计划执行、品质管控及成本控制等日常管理工作

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织、服装等相关专业，30-45岁； 2、1年以上生产行业工作经验，3年以上大型公司生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

可接受无经验者，培养型人才 岗位职责： 1. 识别工单并完成首件制作； 2. 根据生产清单，合理调配人员进行作业； 3. 按照既定交期，确保生产任务按时交付； 4. 执行并落实上级主管分配的各项任务； 5. 负责换线时的设备调试与调整； 6. 工作时间为8:00～20:00，长白班； 任职要求： 1. 具备产线带线相关经验； 2. 能够识读图纸及组装图； 3. 具备排班及任务执行落实的能力； 4. 抗压能力良好； 5. 动手操作能力强； 6. 有刀卡制作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、落实生产计划，科学调配人员与任务安排，实时监控产线运行情况，及时解决各类影响生产的异常问题，保障生产连续性，提升设备使用效率； 2、推行产品质量过程的标准化管理，监督员工规范执行标准作业流程（SOP），确保操作一致性； 3、负责班组安全与纪律管理，严格落实企业EHS相关要求，组织开展新员工及调岗人员的现场技能指导与培训，持续提升团队专业能力； 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，光伏、机电、自动化、材料等相关专业背景者优先考虑； 2、具有2年以上光伏电池产线操作经验，至少1年关键岗位主操或代班班长经历，熟悉所在工序（如扩散、PECVD、印刷等）的工艺流程及设备操作者优先； 3、执行力强，具备良好的组织推动能力，善于沟通协调，工作责任心强，富有担当意识。

1. 统筹本工序人员的出勤安排，监督员工工作状态与执行情况； 2. 负责物料的申领、使用、退回及不良品账务的核对与管理； 3. 保障车间生产所需物料的及时供应，并处理物料退库相关事务； 4. 执行ERP系统中的账务录入，及时反馈操作异常，推动问题高效解决； 5. 对接相关部门（如PMC、仓库等）进行数据核对，确保账实相符； 6. 组织并完成部门月度盘点工作，整理与复核盘点数据； 7. 管理物料岗位人员考勤与绩效考核，推动团队能力提升与内部建设； 8. 监督门岗及车间物料安全管理，落实相关管控措施； 学历要求：中专及以上 专业要求：不限 经验要求：2年同岗位管理经验或仓管工作经验 素质要求：具备进取心、责任心及良好的团队协作意识 技能要求：熟练操作ERP系统，掌握生产物料管控标准

明天需要电工一名，要有电工证，穿劳保鞋。8:30前到，8小时

苏州市常熟市招建筑木工1一2名，年龄35到55周岁，工资待遇380一天，包住宿水电，工资不拖不欠，只要长期，要求能吃苦耐劳，手脚勤快，点工油子勿扰，无诚信的勿扰

苏州市昆山市招长期性建筑木工点工，可干到过年。

城南红星美凯龙附近招炒饭一名，同步

苏州市吴江区盛泽镇招铝合金门窗学徒工，大工

岗位职责： 1.负责激光型材切割产线的日常生产管理，统筹安排班组人员分工与作业计划 2. 监督生产过程质量，及时发现并解决切割精度、尺寸偏差等工艺问题 3. 执行设备点检与基础维护，确保激光切割机安全稳定运行 4.组织班前会、班后总结，落实安全生产规范与5S现场管理要求 5.协同工艺、品质部门优化作业流程，提升生产效率与一次合格率 任职要求： 1. 具备激光切割或金属加工相关生产管理经验，熟悉数控激光设备操作逻辑 2.有较强的现场协调与团队带教能力，能有效处理突发异常 3.责任心强，具备基本识图能力及质量意识 4.能适应倒班安排，服从生产调度 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

1能拿下全船 2能带领几十人队伍的分工 3具备沟通能力

一、岗位要求: 大专以上文化程度，30岁-50岁以下 二、岗位职责 1. 落实每日生产计划，合理安排班组人员，跟进产能，确保按时完成生产任务； 2. 现场人员管理，安排轮岗、考勤，规范员工操作，监督冲压安全作业； 3. 管控产品品质，督促员工自检，出现不良及时协调模修、调机处理异常； 4. 管控物料损耗，做好现场5S管理，设备日常点检监督； 5. 如实填写生产报表，及时向上反馈生产、质量、人员各类问题； 6. 落实车间安全制度，杜绝违章操作，防范冲压安全事故。 三、任职要求 1. 有冲压车间一线管理经验，熟悉冲床生产流程； 2. 了解冲压常见不良（压伤、毛刺、变形），具备基础品质判断能力； 3. 懂冲压安全规范，沟通协调能力强，能妥善处理现场突发问题； 4. 能带班组，执行力强，服从车间管理； 5. 能配合车间班次（长白班/两班倒自行修改）。

负责生产线的运营管理.按照计划保质保量完成生产任务 任职要求：30-45周岁，1年以上工厂班组长及以上职位经验，懂生产管理和人员管理，熟悉生产工艺流程。 岗位福利：需要配合生产倒班，基本半个月倒一次班 薪资福利：包吃包住，宿舍设施齐全，缴纳青岛社保，节假日福利

1、统筹检验班组（含30名管理人员及检验人员）日常运营 2、合理制定排班计划、分配检验任务，平衡30人团队的工作负荷，确保检验工作高效有序推进，把控整体检验进度与现场作业秩序。 3、 严格执行公司产品检验标准、SOP作业流程，负责来料、制程、成品全流程质量管控，组织管理及检验团队开展抽检、全检工作，精准完成质量异常判定。 4、排查生产过程中的质量不良、工艺偏差问题，负责复检闭环管理，降低不良品率。 5、 统筹管理检验报表、质检台账、不良品台账，指导团队规范填写，确保所有质量数据真实、完整、可追溯，定期汇总分析数据并形成报告上报。 6、 负责检验量具、检测设备的统筹管理，制定校准、维护计划，安排专人（从30人团队中统筹）负责台账登记，落实车间6S现场管理要求，确保设备正常运行、现场规范有序。 7、 负责团队的日常督导、技能培训与考核，包括新入职人员岗前培训、老员工技能提升培训，规范组员作业行为，落实质量纪律与车间管理制度，提升团队整体检验能力。 8、对接相关部门沟通质量异常、客诉相关问题，组织30人团队配合完成质量复盘、协调解决跨部门质量协作事宜。 9、 严控出货品质， 任职要求： 1、性格外向，有亲和力，善于沟通，做事踏实能干并公平公正； 2、中专以上学历、电子、生产线管理、人员调度和质量控制等方面的知识相关经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力，能够熟练操作办公软件和生产管理软件； 4、主动，踏实，敬业，有合作精神，有责任心； 5、 有1年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产以及品质管理相关工作流程，能独立应对各种品质异常以及生产过程中的突发情况；

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.(，) 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支2000.( )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(，) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1，可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2，加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3，介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清

7.24星期五【通安小厂】35～48岁，两班倒，免费提供工作餐，工作时间8:30～20:30，招聘：普工（暂不体检）学历不限，岗位：操机•搬运•打杂。车间无空调有风扇。能长期稳定。周结薪资：白班210元/天，夜班230元/天，（一周一发）每周星期三发上周薪资，，合同期限3个月（可长期做）厂址：同心路，井号7:30直接报到上班，现场参观车间环境，组团不要【通安小厂】25～45岁，两班倒，免费提供工作餐，工作时间8:30～20:30（11H工作制）招聘：普工（暂不体检）学历不限，手工活，坐站自由，车间无空调有风扇。能长期稳定。日结薪资：白班220元/天，夜班230元/天，（一天一发）下班全款，第4天发第2−3天薪资，以此类推。不满3天无薪资，合同期限3个月（可长期做）厂址：同心路，井号8:00直接上班，现场参观车间环境，组团不要。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.协助完成产品组装、包装、质检等基础工序 3.保持工作区域整洁，规范使用工具及劳保用品 4.配合班组长完成日常巡检与简单故障反馈 5.遵守安全生产制度，积极参与岗前培训与技能提升 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应倒班或计件工作制 3.服从管理，责任心强，具备基本沟通协作能力 4.有制造业普工经验者优先，无经验可提供带薪岗前培训 5.能长期稳定工作者优先考虑

任职要求： 1. 年满21-36周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可预支工资.

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！ 岗位职责 负责项目现场机器人及配套设备的安装部署与调试，优化运动路径，提高作业效率。 推进现场问题闭环处理，协调调试计划，协助完成工艺技术开发，组织技术培训并编制操作规范。 掌握机器人运行状况，提出设备运行稳定性及协同作业质量的优化建议。 独立排查并处理常见技术故障，及时对接研发工程师，提供现场技术支持。 任职要求 大专及以上学历，年龄 20-38 岁，具备独立承担机器人应用方案设计与调试的能力。 具有非标自动化系统改造经历，了解工业机器人集成项目的选型、编程及安装调试流程。 熟悉机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议（如 Tcpip、Modbus），有视觉系统调试经验者优先。 具备系统性分析与解决问题的能力，掌握基本项目管理技能。 至少能独立操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。

19-42岁，主要生产手机配件 不体检、不穿无尘衣，仅穿静电衣 带行李当天安排宿舍 模式1：正式工230/天｜长期 缴纳五险一金，综合6500-8500 模式2：小时工220/天｜短期2个月 免费一日三餐，满5天每周可预支500 6人间公寓，住宿费300/月，免费厂车通勤15分钟 ｜体内有金属不收 面试禁止短裤、拖鞋、洞洞鞋

保税区长白班长期工 不体检！ 30~55岁，夫妻工也可以 免费工作餐 工资待遇保底280计件 月综合工资：8000一12000 中午吃饭有休息1个钟 要求能吃苦耐劳。小学文化即可！ 发薪日，次月15日 面试时间：早上7点！

1.月综合工资：6500—7000 2.工资拆解：24/小时 3.工作时间：八点至八点两班倒，上六休一 4.发薪日：10号 5.长白班/两班倒：两班倒 6.食宿情况：免费包3餐；宿舍4-6人间水电费另外平摊 ， 7.其他情况：当天面试通过，下午安排去体检 8.年龄要求：18—45 性别要求：男女不限 10.工作内容：岗位80%是坐班，检验，包装之类的岗位

【 国巨电子二厂】（独家招聘） 每天上午休息20分钟，下午休息40分钟，除去中途喝水上厕所 长期小时工，18—40周岁 生产电容，电阻，等产品，空调车间，需会26个英文字母，工资 半月结小时工，月发2次工资，每月5号、20号 长期小时工：8月15底之前 8月16号起 当天安排住宿，水电费平摊，宿舍充足，6-8人间，空调热水器都有

吃得丰富 住的干净 [强]住宿费300元/月，6-8人间公寓宿舍，空调，热水器，洗衣机。 两班倒。 工作简单轻松，坐班站班均有，不穿无尘衣，穿静电衣，生产最新手机小配件，简单好做，活非常的轻松，宿舍到厂区免费班车15分钟 交换联系 发实拍 你本该值得更好的。。