1.管理学生2.教学视频剪辑3.配合好学校的运营工作

·典型职位：区域主管、组长，培训师。 ·核心职责： 团队管理：统筹多人以上全职团队的日常运作，制定绩效目标并实施考核，建立系统化的人才培养机制。 业务运营：深入分析客服团队运营数据，识别问题并推动有效解决，对区域整体经营目标与运营成效负责。 组织培训：制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准，组织开展多元化员工培训项目。 ·任职要求： ·具备2-3年及以上客服领域工作经验，有团队管理实操经历。 ·对数据敏感，具备经营意识，能够以结果为导向推进工作。 ·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及高强度工作下的应对能力。 ·熟练掌握PPT及表格工具的基本应用。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月开放竞聘，半年一次调薪，拥有明确的晋升路径和全国范围的职业发展空间。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，提供具市场竞争力的薪资待遇、绩效激励、五险、带薪年假等福利。 ·团队文化：营造融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作。

【岗位职责】 1、给代理商做培训宣讲赋能； 2、做招生相关工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，做过销售工作，有服务意识； 2、擅长沟通表达协调，可接受省内出差。 上班时间：9:00-11:30，1:30-6:00，单休，交社保。

1、大专及以上学历； 2、具备1年以上质检相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、数据分析（问题诊断）能力及推动执行能力，能适应一定工作压力； 4、熟练使用各类办公软件； 5、对所辖团队的服务质量及交付目标的达成承担相应责任； 6、通过听音检查、案例复盘、员工访谈及数据挖掘等方式，识别服务流程与服务能力中的短板，协同团队负责人推进问题整改。针对高风险或重大事项，须第一时间向团队负责人及平台质检组同步信息； 7、关注并挖掘用户体验中的痛点，思考体验优化方向，从用户策略、产品设计、规则机制等维度提出切实可行的改进建议； 8、负责与平台质检组的日常协作，按既定标准和要求完成各项任务，并及时、准确反馈执行结果； 9、综合薪资4000+月休四天法定节假日正常休息 10、有平台类质培经验者优先

招聘信息发布 接受行业小白！接受小白！接受小白！（无论你过去在哪个领域多么出色，不重要！无论你现在处境如何，不重要！只要你仍怀有一颗不甘平凡、渴望奋斗的心，加入我们，人生才真正开始启航）这里蕴藏普通人十年难遇的机遇 要求： 1、认同健康类主播方向及短视频直播发展趋势的你 2、具备创业心态、强烈赚钱意愿的你（若只关注底薪，建议选择其他职位） 3、能承受压力、对收入增长有强烈追求的你 创业内容： 负责短视频的拍摄与制作，在直播平台开展知识分享，实现带货转化及私域流量引导，通过社群运营等方式完成变现（零基础也可参与，配备导师一对一全程指导，闭环扶持），熟练掌握后可申请远程居家办公！ 创业要求： 1、有养生、微商、房产、金融、直销等销售相关经验者优先考虑 2、有志于带领团队发展的，可根据业绩表现晋升为总监级别，月入5-20万并非遥不可及 3、工作认真负责，具备职业素养和协作意识 4、年龄25岁以上，性别不限 5、每日直播2-4小时，每月安排休息4-8天

岗位职责：​​ 1.培训需求分析：结合调研结果与数据洞察，准确识别门店员工能力短板，制定匹配业务发展的培训方案； 2.课程开发与授课：独立完成课程策划、课件制作及现场讲授，内容涵盖服务标准、岗位操作规范等关键模块； 3.培训落地与追踪：推动门店培训执行，通过考核评估与反馈机制保障学习成果有效落地； 4.跨部门协作：协同运营团队持续优化培训流程，高质量完成上级安排的专项工作。 任职要求：​​ 1.技能基础：熟练掌握Office办公软件（侧重PPT）及常用培训工具，具备快速制作可视化教学材料的能力； 2.行业经验：具有1-3年直营连锁餐饮企业（如巴奴、海底捞、小放牛）培训相关工作经验； 3.核心素质： ·热衷培训工作，富有表达力与课堂互动能力，善于激发学员参与热情； ·思维条理清晰，能将复杂操作流程拆解为易于理解的课程内容； ·具备强烈的责任意识与耐心，可胜任多门店培训推进任务。 我们提供：​​ 1.薪酬福利：转正后月薪8K，试用期（3个月）按80%发放；缴纳社保五险，享有带薪年假及法定节假日； 2.门店会员：免费享受公司旗下门店会员资格； 3.团队文化：倡导扁平化管理，定期组织季度聚餐、节日福利、年度旅游等团队活动…… 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30（夏季调整至18:00）； 双休+法定节假日，杜绝无效加班。

任务要求:年龄23-55之间 岗位职责:根据公司要求完成后台任务录入 岗位福利:只用第一次到公司，有专人带都能学到会，后期不用来公司，3分钟都能在家搞定！

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训方案，保障学员顺利完成各项学习任务。 2.定期与学员及家长交流，及时掌握学习进展与个性化需求。 3.持续完善教学内容与授课方式，提升培训成效与学员满意度。 任职要求： 1.具备高度责任感与耐心，善于调动学员的积极性与学习热情。 2.拥有创新意识，能针对实际教学反馈优化课程设计。 3.能够提供专业、优质的教学服务，助力学员在多方面实现成长与突破。

工作内容：线上进行专业知识分享，不涉及销售，主要负责解答疑问 上班时间：下午4点至晚上11点，工作时长约6小时 年龄要求：18-32周岁，形象气质良好，普通话标准，具备较强沟通能力 双休，缴纳五险 综合薪资：4000-6000元 公司主营知识产权相关业务，工作内容简单清晰，按时下班，无需加班 额外福利包括生日福利、节假日礼品、团队活动、年终节日礼金、婚假、产假、陪产假等

岗位职责： 1、承担教培部门的课程讲授及日常教学任务； 2、依据培训实际需求，拟定并实施培训方案； 3、参与课程资料的研发及教学内容的迭代更新。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 2、具有创新意识和问题解决能力，能持续改进教学方式与课程体系； 3、有教学或培训相关经验者优先录用。 薪资待遇：5000—8000 月休四天 工作时间：9:00-12:0014:30-18:30 不定期出差，提供相应补贴 要求形象良好，气质端正 工作地点：金水区国弘巨正广场

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任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握客户需求。 2.工作踏实负责，可独立承担指派的家政服务任务。 3.坚持专业标准，工作中细致认真，注重每一个环节。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

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聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

我们是一家全国连锁城市家庭服务品牌。FAMILYLOVE数年深耕行业、洞察新时代家政需求,打造的互联网+专业家庭服务平台。FAMILYLOVE以爱为核心用户提供"教培、保姆、月嫂、育儿嫂、养老”等一站式品质家庭服务。目前布局“贵阳、重庆、成都、石家庄"等城市。致力于规范化、标准化、品牌化建设,以互联网+思维模式进行创新服务,高质量提供专业、温暖和充满爱心的家庭服务。朝阳行业，形成覆盖全生命周期的服务体系。以应对出生到老龄化社会的多元化需求。 1、工作内容： （1）负责课程（育儿，育婴，月嫂，催乳，老人护理等）的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新补充讲课备案； （2）负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修订教学大纲，有针对性地进行强化培训； （3）能够熟练操作和制作课件； （4）提高服务人员的服务理念，宣传公司的企业文化。 （5）有家政顾问行业经验优先。 2、岗位要求： （1）有家政行业保姆月嫂板块等培训经验； （2）持有相关资质证书 (3)会5科课程左右，年龄在45岁以内 （4）有儿童陪伴师经验，学历要求名校毕业，有留学经验更好。

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