南京汽配网络招聘

人事招聘1-3年经验，熟悉各大招聘平台，有0-1组建经验优先

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰工作地点：江苏省苏州市

公司招聘专员我们公司需要一支年轻的团队，90，00后成员占据公司总人数的90％。公司有自己的一首单，一、【薪资待遇】：1、工资结构：1：有责底薪5000加招聘提成，市场价格，综合工资6000-8000元。2、，综合工资,6000-10000（上不封顶，旺季会更高一点有经验做过的可以考虑如此，我们提成比例高于同行比列工资，）二、【工作内容】：1、日常工作，网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。三、【工作时间】：09:00——17:30，上六休一，每周休息一天，工作轻松。四、【招聘要求】：1、年龄16-40周岁，学历高中以上，性格好一点，有想法很重要，毕竟这一行业，还是能改变一个人性格的，有经验者可放宽条件，薪资可以面谈，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，空调办公室。【福利待遇】综合月薪6000至10000以上，上不封顶！工作轻松，公司有完整的培训体系，晋升空间完善！专员——组长——主管

行政人事专员：（6-8K）工作职责：1.负责公司人事模块各项具体性工作，建立健全薪酬福利、社保公积金、绩效考核、人员培训考核及员工关系相关工作；2.依据业务经营目标计划，进行职位分析与岗位描述，明确岗位任职资格要求；3.协同推进团队企业文化发展建设，优化组织架构，提高团队凝聚力；4.与各部门的沟通协作，完成整体业绩目标工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，具有3年及以上独立人事工作经验优先；2.熟练掌握Office办公软件各项技能；3.熟悉南京市劳动法法律法规，了解人力资源管理流程；4.具有优秀的团队服务意识，工作细致认真负责、勤勉高效；5.性格开朗，品貌端庄，具备良好的沟通协调能力、学习及工作执行力

招聘人事专员5名工作内容:平台招聘工人、面试以及后期维护；男女不限，18~40周岁，会简单操作电脑，要求沟通流畅，表达清晰，有一定责任心和亲和力，有无工作经验均可福利待遇：1、工作时间：早8点半晚17点半，2、薪资构成：模式①底薪＋饭补+全勤＋提成。均5500/7500模式②无底薪，提成市场价的80％均7500/8500上不封顶福利：上班无需打卡，工作氛围好，不忙可玩手机，独立办公空间，节假日正常放假，不定期团建，提供宿舍，有餐补无压力无恶意竞争

顺众人力资源人事专员招聘一、工作内容：1、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。3、电话通知求职者面试以及后期跟进。4、入职后有主管亲自系统培训，一天时间即可上任本工作，无试用期。二、岗位要求：1.学历高中以上。年纪18-35周岁。2.性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，自信心强。4.有服务意识、较强的责任感及事业心。5.具备基本电脑基础。6.有招聘相关经验优先，（前期有主管亲自培训）四、工作时间：（长白班）上午9:00-12：00下午13：30-17:30中午统一休息一个半小时。上六休一环境舒适，配有各自办公桌和电脑。有员工宿舍。薪资：没有无责底薪，纯拿提成，多劳多得地址：江宁区秣周东路12号悠谷

招聘人事专员薪资5000—6000之间

招聘业务精英数名，一切待遇面谈。

招聘人事文员，双休，可接受应届毕业生；上班地址：禄口，有意者可联系：

主要就是协助主管招人

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招聘：人事薪资：2200-40001.分析人力资源状况并协助制定计划？根据公司现状，制定年度人力资源发展规划，定期对人力资源的现状和配置进行分析2.员工招聘？协助各部门制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障3.薪酬福利管理？负责工资核算发放及劳资统计工作？完成各项与员工福利有关的手续办理、缴付和发放？解答薪酬福利的相关疑问4.激励考核？在综合部经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作5.人力资源相关手续办理？根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理？负责人事档案管理6.员工培训？根据员工培训计划，协助综合部经理组织实施员工培训，并进行培训效果评估7.其他工作？完成综合部经理委派的其他临时性工作任职资格:

最新 八佰伴文澜大酒店 （有效时间至5月30日）招聘人事：1名，50岁以下，本科以上，月薪7000-9000；需有3年人事经验；双休，常白班；五险一金，提供食宿；其他福利待遇：1.缴纳社保，提供免费工作餐，2.配备公寓楼宿舍（一线江景）3.享受工龄津贴，高温补贴，年终奖励。4.享受节假日福利，带薪年假，员工生日活动，员工旅游活动，员工团建，工会活动。企业地址： 杭州建德市洋溪街道荷映路105号联系电话：陈女士

本地名企推广【招聘】杭州和谐置业有限公司建德文澜大酒店 （消息有效时间至5月30日）招聘行政人事部：1名，50岁以下，本科以上，月薪7000-9000；需有3年人事经验；双休，五险一金，提供食宿；招聘管家部：2名，50岁以下，高中以上，主管月薪4000-4500；招聘楼层服务员：1名，20-35岁，身高1.58以上，高中以上，月薪3200-4000元；招聘餐饮服务员：4名，20-35岁，身高1.58以上，初中以上，月薪3100-3800元；招聘前厅部：2名，20-35岁，身高1.58以上，高中以上，月薪3100+元，倒班；其他福利待遇：1.缴纳社保，提供免费工作餐，2.配备公寓楼宿舍（一线江景）3.享受中夜班补贴，工龄津贴，高温补贴，年终奖励。4.享受节假日福利，带薪年假，员工生日活动，员工旅游活动，员工团建，工会活动。企业地址： 杭州建德市洋溪街道荷映路105号联系电话：陈女士

招聘：人事专员薪资：4000-60001.新员工入职培训，人事报表数据的统计2.员工的离职办理，档案管理3.熟悉招聘流程，了解多种招聘渠道，擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选4.熟练运用word、excel等现代化企业办公软件5.具备良好的书写能力，有良好的职业道德6.有良好的沟通、协调能力，稳重踏实、工作细心、责任心强

招聘：人事专员薪资：面议1.制定招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料。2.负责公司5S现场管理工作的落实执行.3.宿舍、食堂、门卫的管理监督。4.负责员工考勤、考核。5.负责安全检查督导工作。6.负责行政接待。7. 员工工伤处理。8.行政日常工作。

招聘：人力资源副主任薪资：6千-8千1.大专及以上学历，管理类、文学类等相关专业；2.具有3年及以上人力资源相关工作经验，有星级酒店工作经验优先考虑；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；具备制订人力资源制度、规范、流程及相关政策的能力；精通2个以上模块的人力资源实操经验；对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知，并具备一定的实操经验；4.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有战略、策略化思维；5.具有人力资源管理师等资格证书者优先，党员优先。地址：模范中路18号

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青和物业招聘岗位：人事主管，全日制本科，有相关工作经验工作内容：招聘、员工关系薪资福利待遇：双休+6K+餐补+话费补贴+五险一金+节假日、生日福利+体检+团建工作地点：南京鼓楼区（鼓楼地铁站附近）欢迎大家推荐和自荐啊联系电话：

南京百纳人力资源招聘专员[蛋糕]岗位：招聘专员及主播，女18-35岁，高中及以上学历，身体健康，沟通流利，普通话标准，头脑灵活。[蛋糕]工作内容：①办公室坐班，窗明几净环境好②发布和管理在招职位③微信沟通并安排面试时间④做好入职登记及在职维护⑤上班时间9:00-17:00，单休，法定节假日正常休[红包]薪资：无责底薪+招聘提成+房补+餐补，综合6000-20000，有保底，上不封顶[礼物]有专业培训，手把手指导各项技能欢迎有志之士加入。

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