南京雪糕网络招聘

招聘专员、无经验公司培训18-35岁男女不限

工作时间：早就晚五月休4天薪资待遇：3000底线补助+提成综合在5000-8000工作内容：负责公司的招聘业务，账号管理以及分配，后续的跟进

招聘专员：18-35 工作时间：长白班，早9点，晚4点福利待遇：A：公司提供稳定客源，不需要外出，账号开支公司承担B：公司为员工购买五险一金C：每月20号发工资任职要求：A：男女不限，18-35，只要长期，学历不限，经验不限B：服从公司领导安排，听指挥，不废话，具体团队意识，沟通能力强，谈吐清晰，思维活跃。工作内容：A：每天负责通知面试人员来面试，面试情况跟踪及维护B:候选人进入公司，对其进行面试沟通工作环境：A：安静的办公环境，一人一台电脑，一人一个工位B：公司附近大型商场，所处行业中心C：下楼就是地铁，交通方便工作时间：月休4天，上班时间：早9点半晚4由于我公司业务量不断增加，急招新专员1.有专卖店，服装店，化妆品，销量经验及酒店服务或房产经济，或电子厂工作经验佳，做过优先录用！2.必须形象好，气质，气场优，举止大方，表达能力強，思维活跃，能坐的住，遵守公司制度！

人事专员。主要负责面试接待表格登记，工作轻松月薪6000-8000

高淳饿了么招全职骑手20名1、自备电瓶车或摩托车(证件齐全)2、会使用智能手机，可提供电瓶租赁服务。3、年龄：18-55周岁，男女不限。4、薪资:5000～10000元/月人事电话：（）

顺众人力资源人事专员招聘一、工作内容：1、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。3、电话通知求职者面试以及后期跟进。4、入职后有主管亲自系统培训，一天时间即可上任本工作，无试用期。二、岗位要求：1.学历高中以上。年纪18-35周岁。2.性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，自信心强。4.有服务意识、较强的责任感及事业心。5.具备基本电脑基础。6.有招聘相关经验优先，（前期有主管亲自培训）四、工作时间：（长白班）上午9:00-12：00下午13：30-17:30中午统一休息一个半小时。上六休一环境舒适，配有各自办公桌和电脑。有员工宿舍。薪资：没有无责底薪，纯拿提成，多劳多得地址：江宁区秣周东路12号悠谷

招聘//岗位：招聘/人事专员职责：1.根据公司用人需求制定招聘计划;2.发布招聘信息、简历筛选、电话/在线沟通、邀约面试;3.开发、维护、评估招聘渠道;4.招聘数据统计、分析;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;​薪资待遇：6K-15K+做六休一；8：00-17：00​欢迎志同道合灵魂有趣的你加入我们

一、工作内容：1、筛选，应聘人员资料2、二组织安排人员的面试3、帮员工入职及转正，调动4、完成人力资源部经理交办的其他事项二、作息时间：1、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班2、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时。三、薪资情况    招聘到一个人500-800元/人，基本薪资在7k-8k

迈出你的步！不惧困难，不怕拒绝！没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心！薪资高不是幻想，只要你愿意！没有经验不要慌，有人带，还在等什么，收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧！薪资待遇：1、有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成500-3000元/人+五险，综合工资8000-20000元，长白班；2、根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责：通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；收集并建立人才库。任职资格：1、年龄18-30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字，会电脑基础操作；2、要求有良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重、思路清晰、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力；3、能吃苦耐劳，心理素质良好，能承受较强的工作压力。

主要就是协助主管招人

可当天上岗，当天安排住宿男女不限、18-50周岁身体健康、无犯罪记录会骑车、会使用手机导航提供住宿、无经验者有老人带跑

南京市建邺区招弱电/安防

日结500-600元/天，就近分配，最重要的是订单稳定收入高，氛围好，考虑加入我们吗？

南京市雨花台区招搅拌罐车驾驶员数名能吃苦耐劳对工作有责任心的优先。

明天需要带班,

玖龙纸业（沈阳）有限公司招聘： 人事专员年龄：22-30岁 男 学历：全日制本科入职交五险一金工作时间：早8 - 晚17:30综合工资：4000～6000 周末双休，员工食堂，双人间宿舍独立卫浴工作地址：新民市东营北一路2号报名热线：

招聘：人事专员薪资：3500-5000人力资源管理

6月7日国顺酒业国顺酒业因工作需要，现招聘以下人员：一、人事经理1名岗位职责：1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施；2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责公司的整体企业文化建设；6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先；2、五年以上人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；薪资待遇：8k-1.5k ,五险，十三薪，早午餐+其他二、人事专员1名岗位职责：1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排、入职手续等；2. 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量；3. 负责员工入职培训和离职手续的处理；4. 维护员工档案和信息，保证信息的准确性和性；5. 协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；；2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通和协调；3. 具备较强的组织和计划能力，能够独立完成招聘任务；4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉站的使用。薪资待遇：3.5k-6k ,五险，十三薪，早午餐+其他三、人事行政专员1名岗位职责：1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;2.对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，任职要求：1、专科以上学历，身体健康；2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心

招聘：人力资源助理薪资：3500-5000协助人力资源经理完成部门相关工作：1、协助人力资源经理建立健全人力资源各项管理制度；2、开展人员招聘工作：制定招聘计划，维护招聘渠道，实施招聘流程，确保各部门用人需求；3、员工培训工作：制定员工培训计划，组织实施培训，监督各部门培训计划完成情况，培训效果评估、培训档案整理等；4、绩效管理相关工作：包括绩效计划制定、绩效考核实施，绩效应用等绩效管理流程；5、考勤系统维护，员工考勤检查整理汇总；6、负责员工的入职、转正、调职、离职等相关异动流程办理；7、员工社保、公积金增减员手续、缴费手续的办理，员工福利的申报发放等；8、人力资源信息系统的维护；建立、维护员工档案（全职业周期）9、主管交办的其他工作。

招聘：招聘专员薪资：2000-60004

负责公司外务，扩展程序开发，月薪资6000元，

我们是一支有活力的团队，00后成员占据公司总人数的80%在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人;在这里你只要肯付出，敢拼，你的收获不会让自己失望;底薪+绩效薪资5k到8k上不封顶二、任职要求1、年龄16-48周岁，学历不限，熟悉电脑基本操作，会打字，无经验可培训!2、会使用简单的聊天软件，身体健康，无不良嗜好三、工作内容1、为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办公桌，环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护

鼓楼电信招聘人事助理6名，年龄23以上，大学学历。

公司直招：人事助理：1名岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、应届生可以培养； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用优先； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、此岗位为急岗，单休，工作地址：江宁禄口蓝天路联系电话：，洪女士

招聘：人事部长薪资：2000-6000薪资面议，早八晚五，缴纳社保，月休四天

1、招聘、考勤薪资核算、2、有人事经验优先3、有人力资源证书优先。

招聘文员薪资：1、有责底薪（招满十个人）5000+20%绩效提成，综合工资6000-12000薪资：2、无底薪+50%提成。综合工资8000-20000（上不封顶）工作时间：8:30—18:00，午休时间11:30—13:00做六休一工作责任：主要负责在各大招聘平台上面发布招聘信息，筛选简历，回复咨询，通知面试和入职对接要求：1、18—30周岁男女不限(经验丰富者可适当扩宽限制)2、使用电脑基本操作3、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活。公司福利：1.公司不定期举行活动，聚餐，团队旅游等

主要工作内容负责公司网招专员人员对接和对接各个工厂人员输出名单，要求有工作经验，性格开朗，团队精神

招聘：人力资源副主任薪资：6千-8千1.大专及以上学历，管理类、文学类等相关专业；2.具有3年及以上人力资源相关工作经验，有星级酒店工作经验优先考虑；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；具备制订人力资源制度、规范、流程及相关政策的能力；精通2个以上模块的人力资源实操经验；对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知，并具备一定的实操经验；4.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有战略、策略化思维；5.具有人力资源管理师等资格证书者优先，党员优先。地址：模范中路18号

南京市浦口区招聘；人事文员年龄20-35岁保底工资4500-6000工作时间早9-6点，上五休二学历：初中以上学历要求：五官端正，口齿清晰，踏实可靠，会电脑，负责对接业务，员工入职签合同，维护员工在职率，会开车做过的优先工作地址：桥林镇紫峰研创中心电话