1.整理公司资料；2.招聘空缺岗位；3.收拾会议物料；4.接受行政经理工作安排并协助行政部做好其他工作；任职要求：1.大专以上学历2.有一年以上人事工作经验优先3.形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力。

岗位职责： 1、主要承担总部组的订烟相关事务 2、负责数据表格的整理与制作 3、配合完成上级安排的其他工作内容 任职要求： 1、具备本科或以上学历，985、211院校背景者优先考虑 2、具有相关工作经历者优先录用 3、欢迎应届及往届毕业生投递 4、纯文职性质，办公地点位于办公室 上班地点：大东区大北街88号新天地总部

【福利待遇】 薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等 公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适 【薪资】 4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！ 【工作时间】 周一至周五9：00-16:00（双休日休息；享受一切法定假日）； 【岗位职责】 根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售 【任职资格】 人品好，责任心强，有团队精神 【工作地点】 繁华商圈，交通便利 【公司规模】 集团公司，实力雄厚，老板人好大方 【欢迎你呦】 欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

处理银行与现金相关事务 开具发票及收据，办理转账支付 登记并整理销项与进项发票 负责人事档案及公司证照资料管理 完成上级交办的其他工作任务

处理银行与现金相关事务 开具发票及收据 执行转账与付款操作 登记并整理销项与进项发票 负责人事档案及公司证照资料管理 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、主要负责总部组的订烟相关工作 2、整理并制作各类数据报表 3、按时完成上级安排的其他事务性工作 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、有相关工作经历者优先考虑 3、欢迎应届及往届毕业生报名 4、纯文职性质，工作地点为办公室 5、工作时间：早8:00-17:30，每周休息1天，每月最后一周实行双休，法定节假日按规定休假 上班地点：大东区大北街88号新天地总部

公司人事部招聘办公室工作人员 上班时间：上午9点到下午6点，中午休息一小时 工作内容：主要负责为工厂招募蓝领岗位人员 薪资待遇：无责任底薪2100元+高额提成，综合收入6~8k，上不封顶 首月若未达预期收入，保底4500元，由公司承担 无硬性业绩指标，多劳多得，拒绝躺平者请绕行 休假安排：每月可自由选择休息四天 法定节假日正常放假，享受带薪假期权益 公司配备工作手机（上班期间不收个人手机） 提供高意向求职名单，其中80%以上为精准资源，无需盲目外呼 工作涉及电话沟通，无法接受者建议考虑其他岗位 欢迎假期工及新手加入，全程有带教指导 员工享节日福利、生日礼品、定期组织团队建设活动 晋升通道广阔，期待有冲劲、想赚钱的你加入团队 有强烈目标感和进取心者优先，混日子的勿扰！

1、负责部门人员费用的统计、核实及报销相关工作； 2、承担营运门店各类奖励数据的整理、申报与核销任务； 3、协助完成营运部日常事务性支持工作； 4、熟练使用Excel进行数据处理与表格制作 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上企业制度与流程管理相关工作经验； 3、拥有较强的制度流程设计与落地执行能力，具备前瞻意识及敏锐的问题洞察力； 4、逻辑清晰，具备良好的分析与判断能力； 5、擅长内部沟通与访谈，能够精准捕捉问题并推动解决方案有效实施； 6、抗压能力强，工作态度积极，具备优良的职业素养与道德规范； 7、富有团队协作精神，责任心强，认同企业文化，忠诚可靠

岗位职责： 1、负责日常订单的录入与整理； 2、每月完成账单核对工作，经财务确认无误后发送至客户； 3、协调处理产品售后相关对接事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄36岁以内； 2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验； 3、熟练操作计算机，掌握管家婆软件使用； 5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动； 6、性格乐观开朗，善于沟通协作； 7、熟悉管家婆、金蝶等同类ERP系统操作 周日单休、法定节假日正常休息 5A级办公环境，工作无销售性质，上班时间8:30—17:30 薪资：3200~3500+绩效，综合工资4000-5000

岗位 1. 负责订单全流程管理，涵盖订货、发货等环节； 2. 确保订单信息完整、准确地录入系统； 3. 按计划执行库存盘点工作，同步维护库存数据； 4. 协助客户处理订单相关事宜，提供高效客户服务支持； 5. 持续维护并更新销售记录与业务数据。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 2. 具备较强的条理性和服务意识； 3. 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度； 5. 熟悉订单处理流程，具备相关实操经验。

随时上岗 【顾问】: 海燕 【电话】: 【地址】：大东 陶瓷城 陶瓷公馆 【工种】：钟点工保洁 【时间】：下午3点以后任选2个半小时 【薪酬】:1600 【休息】：双休 【面试时间】:随时 【要求】：卫生干净 【内容】:30多平卫生，不用做饭，有体检报告优先，急急急！

招聘： 门店：比优特各门店春促 岗位:伊利奶粉促销员（全运路，龙之梦大都会，大东龙之梦，中街店，文化路） 工资待遇：：55岁以内：120/天 要求：有超市工作经验，听从超市领导安排的，吃苦耐劳，有责任心，需办理健康证。 有意者可 比优特促销员上岗时间—2.20 3月底结算 咨询

《老厂烧烤》招聘以下岗位人员： 服务员4000+满勤200+瓶盖+奖金+绩效 吧台4000+满勤200+瓶盖+奖金+绩效 传菜4000+满勤200+瓶盖+奖金+绩效 小时工、暑期工 以上人员管吃管住，月休2天 工作地址：大东区工农路附近 电话

大东区月子中心招: 洗碗员:2名工资2500 周休一天 送餐员:两名工资2500， 工作时~间早7:00~20:00 上一天休一天 入职交五险一金 法定假日给休息 干满一年年假5天 过节福利待遇好。

主要是捡外卖单子和拌鸡架，收拾卫生，做好前台的准备工作，煮米饭，工资每个月5号前结，中午一餐。月休两天。

懂公文写作，熟悉电脑操作

泊头四通门窗厂 招聘 工人1名 50岁以下 后勤文员一名 38岁以下 含午餐 有经验者优先 另常年招聘有经验的门窗组装师傅

有责任心

招聘文员 资料整理

日常货品收发，文字表格报价，月度财务对账、盘点等

岗位职责： 1. 统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部等行政序列的全面工作，包括任务部署、进度把控、执行监督及结果验收，主导行政中心日常运营管理； 2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等相关工作的推进与落实； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所辖部门高效、保质完成问题整改与闭环处理； 4. 承担行政中心相关审批事务，涵盖工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与确认； 5. 在切店过程中，与加盟商实地核对门店现状，协调解决现场问题，确保交接顺利完成； 6. 主导行政体系内重大突发事件的应对决策，并推动问题全面解决； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40周岁，仪表端正，气质良好； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压能力； 4. 原则性强，可熟练操作手动挡车辆驾驶； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配备食堂； 3、享有节日福利待遇； 4、配置公司集团电话使用权限； 5、提供员工宿舍、组织带薪旅游，拥有良好的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业中上层次）。

1.负责资产部门各部门对接工作 2.有财务工作经验优先 3.年龄23-35之间 4.有相关工作经验优先

岗位职责： 1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体运作，全面监管各部门的工作计划、执行状态、进度推进及成果验收，主导行政中心各项管理事务； 2.协调并跟进门店的装修施工、撤店闭店、新开开业、翻新改造及局部调整等全流程工作安排； 3.接收并跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，确保分管条线高效、高质量完成问题整改与落实； 4.负责行政中心相关审批事务，包括工资核算表、绩效考核单、情况说明等文件的审核与处理； 5.在切店过程中与加盟商现场核验门店状况，协调解决突发事项，确保交接工作顺利完成； 7.主导行政体系内各部门重大突发事件的应对、决策与闭环处理； 8.完成上级领导临时交办的各项任务。 任职要求： 1.年龄30-40岁，形象良好，气质端正； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同层级管理岗位经验； 3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4.做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先。

岗位职责： 1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，监督各团队的工作状态、进度执行与成果达成，全面主持行政中心日常管理事务； 2.组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落实，确保流程顺畅； 3.跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所涉问题高效、高质量解决； 4.承担行政中心相关审批职责，包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理； 5.在切店过程中与加盟商实地确认门店现状，协调解决现场问题，完成交接手续； 6.主导行政序列各模块重大突发事件的应对决策，并推动问题闭环处理； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40周岁，形象良好，气质端正； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压素质； 4.原则性强，可熟练操作手动挡车辆驾驶； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

岗位职责： 1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体运作，全面监管各部门的工作计划执行、运行状态、推进进度及成果达成，主导行政中心各项管理事务； 2.组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等工作的全流程安排与跟进落实； 3.跟进各部门提交的情况说明事项，依据既定时间节点，确保问题高效解决并监督执行质量； 4.负责行政中心相关审批事务，包括工资核算表、绩效考核单、情况说明等文件的审核与处理； 5.在切店过程中与加盟商现场对接，确认门店实际状况，协调解决存在问题，完成交接手续； 6.主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策与闭环处理； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40周岁，形象端正，气质良好； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理经历； 3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4.原则性强，可熟练操作手动挡车辆驾驶； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

岗位职责： 1. 统筹行政体系下设的行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，对各部门的工作状态、推进进度与执行成果进行督导，全面主持行政中心日常运营与管理事务； 2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与全流程跟进，确保各环节有序推进； 3. 跟进并落实各部门提交的情况说明事项，依照既定时间节点，高质量监督所辖部门完成问题整改与闭环处理； 4. 承担行政中心相关审批职责，包括工资核算表、绩效考核单、情况说明文件等资料的审核与签批； 5. 在切店过程中，协同加盟商实地核查门店现状，协调解决现场问题，保障交接工作顺利完成； 6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应急响应、决策处置与后续闭环管理； 7. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄在30至40岁之间，形象端正，气质良好； 2. 具备本科或以上学历，拥有八年以上大型企业行政管理从业经历，其中至少三年担任同岗位管理职务； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4. 做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先； 薪资福利： 1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享有法定节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯电话； 5、提供员工住宿支持、组织带薪旅游活动，具备良好的职业发展通道； 6、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇（处于行业中上水平）。

1. 协助上级完成阶段性工作任务； 2. 遵照上级分配的各项工作安排执行； 3. 具备高度的责任意识、进取精神，良好的沟通技巧，耐心细致的工作态度； 4. 欢迎应届生投递，晋升通道畅通，入职后提供完善的职业发展支持与成长机会； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 协助上级开展意向客户的初步筛选工作； 7. 协助上级进行客户沟通对接； 加入我们，您将获得广阔的发展空间与系统化的免费培训；体验高效协作的团队氛围；收获与付出相匹配的成果回报；享有行业领先的薪酬体系与福利保障； 任职要求： 1. 大专及以上学历（有相关经验者条件可适度放宽），工作细致、踏实、有责任心，具备一定的抗压能力； 2. 执行力突出，具备良好的文字表达、组织协调、沟通能力及灵活应变能力； 3. 有销售或客户关系维护相关工作经验者优先； 福利待遇： 法定带薪休假 年假 下午茶点 小食供应 定期组织公费团建活动 生日庆祝会 薪资待遇： 底薪+提成+奖金 综合收入平均5k以上

岗位职责： 1. 统筹行政体系下辖行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部及外联部的整体工作规划与执行，监督各模块工作状态、进度推进及成果达成，全面主导行政中心日常运营管理； 2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与落地跟进； 3. 跟进各部门提交的情况说明事项，依据既定时间节点，确保分管条线问题高效、高质量闭环处理； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效表单、情况说明等文件的审核与确认； 5. 在切店过程中与加盟商现场核验门店状况，协调解决现场问题，完成交接手续； 6. 牵头应对行政体系内各部门重大突发事件，作出决策并妥善处置； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，形象良好，气质出众； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗管理经历； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4. 原则性强，可熟练操作手动挡车辆驾驶； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配套自营食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配备集团内部通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及清晰的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。

1.负责日常内勤工作，每天给领导发送日报，汇报发生的事项，简单明了。 2.负责公司营业执照的及证章保管，整理表格，给客户开具普票。 3.完成个体户税务申报及年检工作； 4.管理各个支付平台的后台账号和密码，并不定时登录设置费率。 5.配合领导完成其他工作。 6.单休，早九晚六，工作量不多。

岗位职责： 1. 统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的日常运作，全面监管各部门的工作计划执行、进度把控、状态跟进与成果验收，主导行政中心整体运营管理； 2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的协调推进与落地实施； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所涉问题高效、高质量闭环解决； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资核算表、绩效考核单、情况说明等文件的审核与处理； 5. 在切店过程中，与加盟商现场核实门店现状，协调解决遗留问题，确保交接顺利完成； 6. 主导行政体系内重大突发事件的应急响应、决策处置与后续闭环管理； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，仪态端正，形象良好； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中至少三年担任同岗位管理职务； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4. 原则性强，具备良好职业操守，能熟练驾驶手动挡车辆者优先。