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岗位职责:
1. 统筹行政体系下设的行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划,对各部门的工作状态、推进进度与执行成果进行督导,全面主持行政中心日常运营与管理事务;
2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与全流程跟进,确保各环节有序推进;
3. 跟进并落实各部门提交的情况说明事项,依照既定时间节点,高质量监督所辖部门完成问题整改与闭环处理;
4. 承担行政中心相关审批职责,包括工资核算表、绩效考核单、情况说明文件等资料的审核与签批;
5. 在切店过程中,协同加盟商实地核查门店现状,协调解决现场问题,保障交接工作顺利完成;
6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应急响应、决策处置与后续闭环管理;
7. 完成上级主管交办的其他工作任务。

任职要求:
1. 年龄在30至40岁之间,形象端正,气质良好;
2. 具备本科或以上学历,拥有八年以上大型企业行政管理从业经历,其中至少三年担任同岗位管理职务;
3. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力;
4. 做事有原则,具备基本驾驶技能,能熟练操作手动挡车辆者优先;

薪资福利:
1、提供五险一金(涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金);
2、享受员工福利餐,公司设有内部食堂;
3、享有法定节日福利待遇;
4、配备公司集团通讯电话;
5、提供员工住宿支持、组织带薪旅游活动,具备良好的职业发展通道;
6、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇(处于行业中上水平)。
2025-12-24 06:37
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科5-10年管理体系建设优化装修/搬迁经验流程制度制定/优化资产管理大中型企业从业10年以上相关经验空间环境规划管理
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