
会计
6-8千/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1、审核原始票据,登记并管理合同台账,跟进执行情况,依据原始凭证编制记账凭证,完成凭证录入及日常账务处理
2、月末进行收入、成本、费用的确认,完成相关往来科目的对账工作
3、按所负责模块要求,按时出具各类财务报表
4、审核费用报销的合规性与真实性
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业,全日制本科及以上学历
2、熟练操作财务软件,掌握会计准则及税务相关政策
3、熟悉零售行业基本运营模式,具备初级或以上职称
4、有财务报表编制经验及商贸类企业工作经验者优先
薪资福利:
1、享有五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金);
2、享有员工福利餐,公司设有食堂;
3、享有节日福利;
4、配备公司集团电话;
5、公司提供员工宿舍、带薪旅游,良好晋升空间;
6、享有竞争力的薪资水平(同行业中上)。
财务主管/经理会计
8千-1.2万/月
会计10年以上本科财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、负责资金与预算管控,制定年度预算目标,跟踪收入、成本及费用预算的执行进度,保障年度经营目标顺利达成;
2、支持经营管理决策,通过财务数据深入分析各项核心指标,结合业务实际提出提升盈利水平的优化建议;
3、统筹多门店财务运营,持续完善标准化管理机制,推动业务与财务协同运作,提升整体运营效率;
4、主导税务规划与合规建设,确保公司财务制度有效落地,协调内外部财务相关事务关系;
5、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。
2、8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在烘焙、食品快消或餐饮行业从事财务管理岗位。
3、熟悉ERP系统操作及POS数据对接原理。
4、具备优秀的组织协调、团队管理及跨项目推进能力。
财务
6千-1万/月
会计5-10年本科弹性工作制总账财务分析税务风控高级会计师CPA中级会计师可兼职
岗位职责
独立负责多家中小企业全盘代账、报税、汇算清缴、工商税务年报等全套账务工作;
负责账务梳理、成本核算、税务筹划,把控税务风险,处理涉税咨询及税务稽查相关事宜;
出具财务报表,开展经营财务分析,为经营决策提供数据建议;
指导规范账务合规,梳理财务内控及流程。
任职要求
有全盘工作经验,熟悉各行业账务、报税全流程;
具备大厂财务工作经历,账务规范、流程意识强;
持有中级会计职称、税务师、注册会计师任意一项证书;
精通税法,擅长财务数据分析、税务筹划及风险把控;
细心严谨、责任心强,能抗压,具备良好沟通协调能力。
薪资福利
综合薪资:5000-7000元/月
作息时间:早八晚五,双休、法定节假日正常休息(法休)
会计
8-9千/月
会计3-5年学历不限混合办公结算总账成本资金管理财务分析
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析
3.配合内外部审计,提供真实完整的财务数据与凭证支持
4.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财税法规及企业会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有房地产开发公司会计经验者优先
管理会计
4-5千/月
会计1-3年学历不限
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,如会计凭证登记、账务核算、银行对账等工作;
2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合业务实际分析公司财务运行情况;
3. 及时识别财务环节中的问题并配合提出解决方案;
4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效应对财务风险。
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务处理流程;
4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作严谨认真,责任心强,具备较强的问题应对与抗压能力。
年龄要求:48-55岁
薪资待遇:4000元,月休4天
包三餐
水电长期月结
辽宁省沈阳市大东区(东中街)招聘物业小区电工,要求会弱电,为长期工。年龄要求60岁以下。薪资为3700元,缴纳五险,提供免费午餐。工作时间为早八晚五,月休四天,享受国家法定节假日。工作地址位于沈阳市。
沈阳大东区招架子工,400一天,加班另算,只要大工,非诚勿扰
390-400元/天
架子工1-2人
沈阳市大东区招架子工,400一天,加班另算,只要大工,非诚勿扰
会计
会计 名,要求
年龄23-45岁
要求: 会电脑操作,有工作经验优先
招接话员 2 名,年龄40岁以内,男女不限。
要求: 会电脑操作,有物流发货工作经验者优先
底薪加提成3000~6000.
联系人:张
电话:
工作地址:詹店镇
急招会计1名,常平永隆大厦,早上9点上班
6-9千/月
会计1-3年大专
①工作地点:常平永隆大厦
②上班时间:早上9点~
③基本要求:
1、会计相关专业大专以上,有助理会计师职称
2、两年以上往来对账工作经验,
3、可对接外账,熟悉一般的税务相关知识。
会计
5-6千/月
会计经验不限学历不限弹性工作制应收应付成本资金管理税务收入账线下零售国际类会计资格不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.协助开展成本核算、费用审核及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务数据支持
5.参与财务制度优化与流程规范建设,提升财务运营效率
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财税法规及会计准则,有实操经验者优先
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
5.具备良好沟通协调能力,能独立完成基础财务工作
结算会计
5-6千/月
会计经验不限学历不限弹性工作制结算总账成本财务分析线下零售不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收付管理
5.参与财务制度执行与优化,配合内外部审计及财务检查
任职要求:
1. 具备会计相关基础知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
4. 有责任心、学习能力强,能适应阶段性加班需求
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
行政副总经理
1.5-1.8万/月
行政经理/主管3-5年本科装修/搬迁经验10人-50人团队
岗位职责:
1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划,监督各团队工作状态、进度执行与成果达成,全面主导行政中心日常运营与管理;
2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落地,确保流程顺畅、节点可控;
3. 跟进各部门提交的情况说明,依据既定时间节点,监督所辖部门高效、保质完成问题整改与落实;
4. 承担行政中心相关审批事务,包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理;
5. 在切店过程中,与加盟商现场核验门店状况,协调解决遗留问题,确保交接工作顺利完成;
6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策,并推动问题彻底解决;
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄30-40岁,形象良好,气质端正;
2. 本科及以上学历,具备八年以上大型企业行政管理经验,其中三年以上同岗位管理实操经历;
3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质;
4. 做事有原则,具备基本驾驶技能,能熟练操作手动挡车辆者优先。
行政总监
2-3万/月
行政总监3-5年本科管理体系建设优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划,监督各团队工作状态、进度执行与成果达成,全面主持行政中心日常运营与管理事务;
2. 主导门店装修、撤店、开业、关店、升级改造及局部改造等项目的协调推进与落地执行;
3. 跟进各部门提交的事项说明,依据既定时间节点,督促分管条线高效、高质量完成问题整改与闭环处理;
4. 承担行政中心相关审批职能,涵盖工资核算、绩效考核表单、情况说明等文件的审核与签批;
5. 在门店切换过程中,协同加盟商实地核查店铺现状,协调解决现场问题,确保交接顺利完成;
7. 统筹行政体系内重大突发事件的应急响应,组织研判并推动问题彻底解决;
8. 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄30-40岁,仪表端正,气质良好;
2. 本科及以上学历,具备八年以上大型企业行政管理从业经历,其中三年以上同岗管理实操经验;
3. 具备出色的沟通协调能力、问题处置能力及较强的抗压素质;
4. 做事有底线意识,原则性强,具备手动挡车辆驾驶技能者优先考虑;
票据主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、核对商品出入库信息,保障库存数据的准确性与及时性;
2、负责团队搭建工作,提升人员稳定性,并持续优化团队工作效率;
3、通过流程梳理与制度完善,为团队运营提供有效的数据支撑;
4、与采购及营运部门保持日常协作,针对异常情况提供及时的业务支持。
任职要求:
1、具有5年以上零售行业物流管理或财务会计相关工作经验;
2、掌握扎实的账务处理能力,具备良好的职业操守和诚信品质;
3、对数据具有敏锐洞察力,能通过数据分析识别问题、归纳原因并推动改进措施落地;
4、具备流程优化或流程设计的实际经验;
5、能够快速理解系统运作逻辑,熟练操作常用办公软件;
6、本科及以上学历。
保底4500,承担招聘职责
5-7千/月
文员经验不限学历不限
公司人事部招聘办公室工作人员
上班时间:上午9点到下午6点,中午休息一小时
工作内容:主要负责为工厂招募蓝领岗位人员
薪资待遇:无责任底薪2100元+高额提成,综合收入6~8k,上不封顶
首月若未达预期收入,保底4500元,由公司承担
无硬性业绩指标,多劳多得,拒绝躺平者请绕行
休假安排:每月可自由选择休息四天
法定节假日正常放假,享受带薪假期权益
公司配备工作手机(上班期间不收个人手机)
提供高意向求职名单,其中80%以上为精准资源,无需盲目外呼
工作涉及电话沟通,无法接受者建议考虑其他岗位
欢迎假期工及新手加入,全程有带教指导
员工享节日福利、生日礼品、定期组织团队建设活动
晋升通道广阔,期待有冲劲、想赚钱的你加入团队
有强烈目标感和进取心者优先,混日子的勿扰!
会计
3-4千/月
总账会计1-3年大专
岗位内容:
1.负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、复核票据等;
2.负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况;
3.及时发现并协助解决财务上的问题;
4.管理现金流,包括优化公司资金利用,妥善处理风险。
任职要求:
1.大学本科或以上学历,会计、财务等相关专业;
2.3年或以上财务、会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑;
3.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力;
4.认真负责、细致周到,抗压能力强。
综合文员主管
4-5千/月
文员1-3年大专后勤管理
主要工作内容:
1、负责招商部门合同文件的签署跟进、归档管理及资料整理;
2、对接集团招商部,组织并开展新进招商人员的业务培训;
3、协助沈阳公司招商负责人推进各项招商工作的执行与落地;
4、汇总部门相关数据,完成会议记录及纪要撰写等工作;
任职要求:
1、年龄25-30岁,具备大专及以上学历;
2、具有文职类岗位相关工作经验者优先;
3、性格亲和,具备良好的沟通表达能力及一定的抗压素质;
薪资福利:
1、提供五险一金(含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金);
2、享受员工福利餐,公司设有内部食堂;
3、享受法定节日福利;
4、配备集团统一通讯电话;
5、提供员工住宿、带薪旅游机会及完善的晋升机制;
6、薪资水平具有行业竞争力(处于同行业前列);
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财务主管
6-8千/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责公司整体财务规划、预算编制与监控,确保财务目标的实现;
2.管理日常财务工作,包括账务处理、报表编制、税务申报及资金运作;
3.审核公司各项财务支出,控制财务风险,优化成本结构;
4.指导并提升团队财务人员的专业能力,推动财务流程标准化;
5.与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通,处理相关财务事务。
任职要求:
1.具备5年以上财务管理经验,有带领团队的经验者优先;
2.熟悉国家财务、税务相关法律法规,具备出色的税务筹划能力;
3.精通财务软件及办公软件,具有较强的财务分析能力和数据敏感性;
4.良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效推动跨部门合作;
5.诚信正直,具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作。
后勤1-3年中专/中技食堂管理
岗位职责:
1. 负责公司日常后勤支持工作,涵盖办公环境 upkeep、设施设备运维等
2. 统筹协调各部门资源调配,保障后勤服务有序高效运行
3. 管理公司固定资产的采购、登记及库存管控工作
4. 策划并执行各类行政事务,如会议组织、来访接待等
5. 建立健全后勤管理规范与操作流程,持续提升服务水平
6. 承担安全管理职责,落实消防措施及应急预案编制
7. 对接后勤外包服务商,监督其服务质量和履约效率
8. 汇总分析后勤相关数据,定期提交统计报告
董办主任
2-2.5万/月
行政经理/主管5-10年本科人力经验装修/搬迁经验大型活动组织经验10人-50人团队
1. 负责完善公司组织架构、制度建设及流程优化,持续推动体系升级,协调各部门及下属单位协作,助力组织高效运转,并为高层决策提供支持建议;
2. 主导公司内部行政管理工作,统筹行政序列各部门(包括行政部、外联部、资产管理部、工程维修部、员工食堂等)的整体工作规划、进度跟踪与执行监督,确保运营有序;
3. 组织召开各类例会及专项会议,汇总工作进展,听取汇报内容,部署重点工作,推动决议落地;
4. 牵头策划并实施公司重大活动,如年度大会、集体旅游等项目的统筹安排与执行推进;
5. 负责突发事件应对、危机公关处置及舆情监控,做好外联事务管理,及时妥善处理各类应急情况;
6. 代表公司参与外部交流活动,维护并拓展政府、合作单位及其他外部机构的良好关系;
7. 梳理并归档公司重要事件记录,制定对外宣传材料规范,统一信息发布标准与口径;
8. 管理公司红头文件的起草、审核与发布流程,确保公文规范性与权威性;
9. 统筹各地物流中心及其他区域的后勤支持与日常行政事务管理;
10. 构建企业法律风险防控机制,对合同管理、投融资项目、知识产权等关键环节进行合规审查,识别并防范潜在法律风险;
11. 主导应对企业涉及的诉讼、仲裁等法律争议,协同外部法律顾问团队,拟定应对策略,保障公司合法权益。
任职要求:
1. 年龄32-40周岁,形象良好,气质出众;
2. 全日制本科及以上学历,具备八年以上大型企业行政管理经历,其中至少三年担任同岗管理职务;
3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力;
内账会计
4-5千/月
会计1-3年大专
1、熟悉金蝶财务软件,熟练操作办公软件
2、有商业会计和快速消费品商贸工作经验
3、年龄在50岁以下,有三年以上工作经验
4、家住观泉路、榆林大街,二台子优先
5、工作内容:厂商往来账目、应收应付管控、现金流水账、代账公司对接、油耗管控等
6、工作时间:早八晚五点半,周休一天
7、薪资待遇:3000底薪+绩效工资1000元
8、享受国家假期
栏目概述
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