跟进并协调客户订单的全流程，包括样品开发、订单评估、生产进度跟踪及出货调度； 与供应商和客户保持沟通，确保订单信息准确无误； 及时处理订单过程中出现的问题与客户反馈，保障客户满意度； 系统整理订单相关文件，确保资料清晰有序。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先（若具备丰富实操经验，也可酌情考虑）； 1-2年贸易跟单或相关岗位工作经验（应届生如有强烈学习意愿和成长潜力，同样欢迎）； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 具备良好的沟通能力与问题解决能力（无论是电话、邮件或现场交流，都能高效对接）； 积极主动，责任心强，注重细节。

1. 优先考虑国际经济与贸易、商务英语等相关专业背景； 2. 需具备大学英语六级水平，能熟练撰写英文邮件并处理外贸业务函电； 3. 熟悉外贸接单、订单执行、生产进度跟踪及报关出运等全流程操作； 4. 能够高效协调客户、生产厂家及货运代理，跟进交付周期、单证及物流安排； 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力，有外贸跟单工作经验者优先。

岗位职责： 负责国际跟单的全流程工作。 1. 协调并配合销售经理完成订单合同的签订、下单、跟进、发货等销售后续相关事务。 2. 与大客户保持日常良好沟通，做好订单及账务核对工作，确保订单处理及时、准确、高效。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备责任心，工作细致认真，有金蝶系统操作经验者优先考虑。 2. 本科及以上学历，通过英语四级，能够阅读英文文件。 3. 会计或英语专业背景者优先录用。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3. 编制日/周生产报表，汇总产能、进度、异常问题，向主管提供数据支持与改进建议 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5. 协助完成日常行政事务，如办公用品申领、会议记录、文档打印等基础文员工作 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速上手ERP或MES系统操作 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4. 具备基本的数据统计与文档管理意识，能独立完成多线程事务处理

任职要求： 1、具备2年以上统计或物流发货相关工作经验； 2、大专及以上学历，年龄在30至38岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 3、能够熟练操作电脑，工作细致认真，具备较强的责任意识； 4、精通Word、Excel等常用办公软件的使用。 岗位职责： 1、配合工厂长开展工厂日常管理工作，协助工长落实各项任务，高效完成交办事项； 2、参与工厂出货安排及物流调度协调工作； 家住济宁郭楼镇、寅寺镇、彭集街道等周边区域，便于兼顾家庭者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责客户订单接收、下达，跟进生产进度，把控交期； 2. 对接生产车间、仓库，协调生产、备货、出库事宜； 3. 核对订单数量、产品质量、发货物流及相关单据； 4. 日常客户沟通维护，订单资料整理归档、对账等工作。 【任职要求】 1. 男女不限，年龄22–45岁； 2. 熟练使用电脑及Excel，工作细心、有耐心、责任心强； 3. 有工艺品、箱包、外贸或工厂跟单经验者优先； 4. 青岛平度本地，能稳定长期工作。 【薪资待遇】 1. 薪资：面议（能力优秀者可谈） 2. 工作时间：长白班，不熬夜，周末双休 3. 工作环境稳定，团队氛围好，适合长期发展 【工作地点】 青岛市平度市李园街道办事处高平路226号 平度宏达草制工艺品厂 【应聘方式】 电话/微信：（微信同号） 有意者可直接电话或微信联系，合则约见。

【接单员】性别不限，年龄25—40周岁，大专及以上学历，需具备英语四级水平。 欢迎踏实稳定的长期发展者加入，主要承担订单处理、客户沟通及回访等事务。 试用期结束后能独立上岗者，底薪3600元另加绩效提成，表现突出者有机会提升薪酬待遇。 工作地点：平邑县城。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的协调与跟进，确保工作流程顺畅； 2、协助完成文件资料的整理归档、考勤登记、及信息录入工作； 3、配合各部门做好内部服务支持与沟通对接； 4、完成上级交办的其他内勤相关工作； 5、做好统计、质检的文档归类以及文档编写。

一、岗位职责 1. 负责进出口业务中各类单证的制作、审核与归集，涵盖发票、装箱单、报关单、提单、原产地证书等相关文件。 2. 确保单证信息准确无误、格式统一规范，满足信用证条款、客户需求以及各国法律法规要求。 3. 与货运代理、船运公司保持沟通，完成提单确认、签发及变更等操作。 4. 整理并提交报关所需资料，协同报关行推进报关清关工作，并实时跟进处理进度。 5. 对单证资料进行系统化归档管理，建立清晰完整的单据存档体系。 6. 审查信用证具体条款，识别潜在业务风险，确保操作符合外汇管理、出口退税等合规性规定。 7. 接收并核对销售部门传递的客户订单，核实关键细节后向客户确认，并下达内部执行指令。 8. 全程监控订单执行进程，联动生产、仓储、质检等相关部门，保障订单按时履约。 9. 及时向销售团队和客户通报订单在生产、出货等重要环节的进展情况。 10. 解答客户关于订单状态和物流动态的日常咨询，协助处理一般性客户反馈问题。 11. 维护订单跟踪台账，定期汇总并输出订单执行情况分析报告。 二、任职资格要求 1. 学历经验：大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先；需具备2年以上跟单及单证实操经验，熟悉外贸流程及物流单证操作。 2. 专业技能：具备扎实的英文读写能力，可独立处理英文邮件、单证及信用证内容；有良好口语表达者更佳；熟悉国际贸易术语、信用证操作规则及进出口通关流程，能自主办理各类产地证；了解国际运输方式；有ERP系统使用经验者优先考虑。 3. 工作认真细致，对数据与文字具有高度敏感性，能有效防范单证错误；具备较强的沟通协调能力，能够与内外部多部门顺畅协作。 4. 具备强烈的责任意识，积极主动，拥有良好的团队协作精神。

岗位内容： 1. 负责订单的处理、跟进，跟踪生产进度，并协助安排物流相关事宜； 2. 协调客户、仓库、物流与工厂之间的信息对接与沟通协作； 3. 负责产品质量问题的反馈与跟进，确保产品满足客户要求及公司标准； 任职要求： 1. 有主动学习的意愿和能力，能较快适应岗位工作节奏； 2. 具备良好的组织协调能力，富有团队合作意识； 3. 具备较好的英语读写能力，口语流利者优先考虑。

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招聘后厨人员。薪资为4200~4500元/月。岗位职责包括负责厨房食材的清洗、切配及简单烹饪工作，保持厨房区域的清洁卫生并确保餐具、厨具的整洁，协助主厨完成日常餐饮准备工作，按照标准流程完成餐食制作，遵守厨房各项规章制度和安全操作规范。任职要求为吃苦耐劳并能适应厨房工作环境，具备基本识字能力，能接受节假日工作包括过年期间。工作时间为8:30-13:30及16:00-20:30。月休四天。福利包括包吃和缴纳五险。试用期为一个月。

招聘前厅部长，薪资为7000至9000元每月，缴纳五险。岗位职责包括负责前厅部的日常运营和管理工作，确保前厅部员工提供高质量的服务以满足客户需求，组织和培训前厅部员工以提高服务水平和效率，处理客户投诉和突发事件以确保客户满意度，以及协调与其他部门的工作以保证酒店运营顺畅。任职要求为具备三年以上餐饮经理经验，拥有良好的社交能力、组织能力和团队建设能力，熟悉餐饮酒店前厅工作流程并具备培训能力，吃苦耐劳且能够适应快节奏的工作环境。工作时间为9:00至13:30以及16:00至20:30，每月休息四天。提供包吃住福利。

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岗位职责：外贸助理是外贸业务员的得力助手，是外贸流程顺畅运行的保障。其核心职责是处理所有支撑性、事务性的工作，让业务员能更专注于谈判和接单。 以下是外贸助理的主要岗位职责，通常可以分为以下几个模块： 一、 客户沟通与跟进支持 1. **询盘处理**：负责在B2B平台（如阿里国际站、中国制造网）或公司邮箱接收客户询盘，进行初步筛选、分类和回复。 2. **基础沟通**：解答客户关于产品目录、价格、样品、交货期等基础问题。 3. **信息传递**：作为客户与业务员之间的沟通桥梁，及时、准确地传递客户需求和业务员的反馈。 4. **客户维护**：定期与客户保持联系，发送新品推荐、节日祝福等，维护客户关系。 二、 单证与物流支持 这是外贸助理工作中**最核心、最专业**的部分。 1. **单证制作与审核**： * 协助准备或独立制作外贸单证，如：**形式发票（PI）、商业发票（CI）、装箱单（PL）、原产地证（CO）、提单（BL）** 等。 * 核对所有单证的信息，确保“单单一致”（所有单据信息一致）、“单货一致”（单据信息与实际货物一致）。 2. **订舱安排**：联系货代公司，安排订舱、拖车等物流事宜。 3. **报关协调**：与报关行对接，提供所需的报关文件，跟踪报关进度。 4. **物流跟踪**：货物出运后，跟踪物流动态，并及时将情况告知业务员和客户。 三、 产品与订单处理支持 1. **资料准备与更新**： * 整理和维护产品目录、规格书、价格表等。 * 制作产品展示用的PPT或PDF文档。 2. **样品管理**： * 处理客户样品请求，协调内部部门准备样品。 * 安排样品的寄送，并跟踪物流信息。 3. **订单内部跟进**： * 接到订单后，下达生产单给生产部门。 * 跟踪生产进度，及时向业务员反馈可能存在的延误。 * 协助进行验货安排。 四、 平台与数据管理 1. **B2B平台维护**： * 在阿里巴巴国际站等平台上传新产品、优化产品关键词、更新产品信息。 * 维护公司网站的外贸板块内容。 2. **数据录入与统计**： * 将客户信息、询盘记录、订单详情等录入CRM（客户关系管理）系统。 * 协助业务员进行简单的销售数据统计和报表制作。 --- ### **职位要求（任职资格）** 要胜任以上职责，通常需要具备以下能力： * **教育背景**：大专及以上学历，**国际贸易、商务英语、英语** 等相关专业优先。 * **语言能力**：良好的**英语**读写能力，能够熟练撰写商务邮件，CET-4是基础，CET-6或专业八级更具竞争力。 * **专业技能**： * 熟悉外贸流程和国际贸易术语（如 **Incoterms 2020**: FOB, CIF等）。 * 了解基本的单证知识。 * 熟练使用办公软件，尤其是 **Word, Excel, PowerPoint**。 * **个人素质**： * **细心严谨**：处理单证和数据时不能出错。 * **沟通能力**：能与内部同事和外部客户顺畅沟通。 * **责任心强**：对工作有始有终，主动跟进。 * **学习能力**：愿意学习外贸知识和公司产品。 * **抗压能力**：能适应外贸行业快节奏和有时差的工作。 ### **职业发展路径** 外贸助理是一个绝佳的跳板和学习平台。通常的发展路径是： **外贸助理 → 外贸业务员 → 高级外贸业务/外贸主管 → 外贸经理/自主创业** ### **总结** 总而言之，外贸助理是一个**集后勤、文秘、跟单、单证员于一身的综合性岗位**。虽然起点可能侧重于执行，但它是深入了解外贸全流程、积累实战经验的宝贵机会。成为一名优秀的外贸助理，是迈向成功外贸业务员的坚实第一步。 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目: 1、高温补贴:每年6-10月每月发放高温补贴; 2、社会福利:每年提供一次免费体检 3、带薪假期:按照公司规定，当您入职满1年后，每年可享受5天的带薪假期，以后每满1年，增加1天;10天封顶. 4、团队建设:每月1次团建聚餐，年度省外或国外旅游一次; 5、外部培训:提供每年至少一次外部企业培训; 6、工作满年奖励:员工在公司每连续工作满一年，且下一年继续留任的，每年发放奖励。 7、当您入职满两年后，将有机会享受公司年终分红 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费，并资助员工的各项活动，公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进 2.协调采购、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询、异常问题及售后反馈，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析订单执行情况并向上级汇报 5.配合业务团队完成新订单承接及老客户维护支持工作 任职要求： 1.具备贸易跟单相关工作经验，熟悉外贸出口流程及常用单证 2. 英语能力达到独立处理英文邮件及基础商务沟通 3. 细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先 5.诚信守时，具备团队合作精神和客户服务意识 6.工作内容细节和薪资待遇方面线下详谈，仅接受线下面试！

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3.及时处理客户咨询、异常反馈及售后问题，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析订单执行情况并提出优化建议 5.配合业务团队完成样品寄送、验货安排及客户拜访支持工作 任职要求： 1.具备贸易跟单相关工作经验，熟悉外贸出口流程及常用单证（如PI、CI、PL、箱单等） 2. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好的数据整理与报表制作能力 3. 英语读写熟练，能独立处理英文邮件及基础商务沟通 4. 细致耐心、责任心强，具备较强的跨部门沟通与协调能力 5.具备国际贸易、商务英语或物流类相关专业背景者优先

【订单员】 我们正在寻找细心负责的订单处理员，协助团队处理日常运营事务。如果你对数据敏感，具备良好的沟通能力，并希望在工作中快速成长，欢迎加入我们。 电脑办公，公司直招，无销售，主要是在线上处理后台订单，维护订单系统，有一定的数据分析能力，接受无经验！ **主要职责：** - 协助运营数据的收集、整理与分析； - 处理日常订单，维护运营流程顺畅； - 参与运营活动的策划与执行支持。 **任职要求：** - 大专及以上学历，专业不限； - 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； - 工作认真细致，有责任心，团队协作意识强； - 有电商相关实习经验者优先； 我们提供良好的学习平台与发展空间，期待你的加入！ 薪资架构：4600无责底薪+300全勤+提成+奖金+五险；前期综合薪资5-8 K。 工作时间：周末双休，周一到周五早上9：30到下午16：40，中午休息一个半小时。 工作地点：南明区金融大厦12楼1201。

核心工作内容： 负责通过电脑回复客户咨询消息，进行文字交流，无需电话沟通。工作时间自由灵活，地点不限，可居家办公。工作内容简单，包括处理日常消息回复，零基础可培训。 岗位基本条件： 年龄18周岁以上，学历不限，工作经验不限，身体健康，无不良嗜好。需能适应居家办公环境，具备基本电脑操作和打字能力，零基础可接受，公司将提供免费培训。

岗位职责： 1.依据公司生产安排与任务目标，统筹并监督产线运行，保障产品按时保质完成交付； 2.汇总生产相关数据，评估生产效率与品质表现，持续推动流程优化； 3.维持现场生产秩序，确保作业符合公司安全、质量要求及标准化操作规程； 4.及时处理生产过程中出现的异常情况，制定有效对策，降低设备停机时间； 5.统筹管理人力、物料及设备等生产资源，实现资源的高效配置与利用； 任职要求： 1.具有生产管理相关经验，了解电子制造工艺流程； 2.具备较强的团队管理能力，能带动团队共同达成工作目标； 3.熟悉生产数据统计与分析工具，具备数据驱动决策的能力； 4.拥有良好的沟通与协调技巧，可与各职能部门顺畅协作； 5.对生产工艺优化与成本管控有清晰思路，并具备落地执行能力。

1、负责公司规章制度的建立与维护，以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作； 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产活动的组织实施； 3、开展生产线产能评估，保障生产计划科学合理，并主导生产部门资源配置与生产能力分析； 4、下达生产任务指令，组织安排并监督生产作业进程； 5、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值完成情况，确保按时达成生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进措施； 8、监督操作规程执行情况，落实6S管理标准，维持生产区域的安全有序与整洁规范； 9、组织开展生产设备的日常管理工作，合理调配设备资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作计划，严格落实安全生产管理制度，保障各类设备稳定安全运行； 11、实施员工安全培训教育，第一时间组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。

职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。

岗位职责： 1. 全面负责制材车间安全生产管理，严格执行安全制度，日/月度隐患排查，确保全年零事故 2. 统筹生产计划落地，分解下达任务，协调人机料法环资源，保障产量达成率100% 3. 主导车间成本管控与精益改善，优化锯切方案及排程，提升出材率、设备开机率与劳动生产率 4. 落实设备三级保养与日常点检，保障带锯、刨锯、数控机床等关键设备高效稳定运行 5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养，开展绩效考核与团队建设，提升组织效能 任职要求： 1. 具备制材、木材加工或相关制造业生产管理经验 2. 熟悉PDCA/DCA管理方法，具备生产计划、成本控制及设备管理实操能力 3. 具备较强的安全风险识别与现场问题解决能力 4. 优秀的团队管理与跨部门协同沟通能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1. 熟悉铸造流程，具有多年管理经验，全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与现场5S管理，持续优化生产效率与良品率 5. 协同质量、设备、物流等部门，解决跨部门生产异常，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备3-5年铸造业管理经验，熟悉机加工/电炉/浇注等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制生产报表与分析报告 5. 责任心强，认同精益生产理念，有成本意识与改善思维

岗位职责: 1、全面负责生产部门的运营与管理，保障生产计划高效推进并顺利完成； 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效能与产品品质，有效控制成本支出； 3、带领团队开展人员培养与绩效考核，打造高绩效、高协作的生产队伍； 4、统筹协调内外部资源，及时应对和解决生产过程中出现的技术及管理难题； 5、落实安全生产责任制，推进环保措施执行，确保符合国家相关法规要求； 6、负责生产计划制定与执行监督，强化流程标准化管理。 任职要求: 1、了解机械加工或工具制造领域，掌握系统的生产管理理论与实践方法； 2、具备出色的团队管理经验及跨部门沟通协作能力； 3、熟练应用精益生产等管理方法，推动生产效率与质量水平不断提升； 4、拥有较强的判断决策力和应变处理能力，能在高压环境下稳定发挥； 5、恪守职业操守，工作积极主动，富有责任感，善于激发团队潜能达成目标。 入职缴纳社保，午餐免费，提供住宿

岗位内容： 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 构建并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规程，确保操作流程符合公司质量、环保与安全规范。 4. 领导机械设备团队，激发员工积极性与责任意识，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有8年以上机械设备管理经验。 2. 熟悉伺服机等设备市场动态，掌握行业最新技术发展与趋势。 3. 具备优秀的团队管理与领导才能，重视人员培训与职业成长。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。 5. 具备基础英语读写能力，可查阅相关技术文档与专业资料。

岗位职责： 1. 日常工作安排与管理： 1. 确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态， 2. 分析月度OEE数据，深入评估设备停机情况，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级，以减少停机时间， 3. 制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果， 4. 负责设备固定资产及备品备件的全过程管理； 2. 投资、工艺优化及节能类项目工作： 1. 主导新设备的安装、调试与验证工作， 2. 参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施，以及现有设备设施的技术改造任务， 3. 负责节能降耗、减排目标的设定与管控，推进相关技术改进措施并实施过程监督； 3. 团队建设与人才培养： 推动团队发展，激励员工成长，提升团队整体技能水平与工作绩效。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景； 2. 掌握食品饮料行业基本生产工艺，熟悉生产设备及公用设施的技术特性，具备设备投资与工程操作相关知识； 3. 8年以上工作经验，涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴； 4. 具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力，且在工程领域有丰富的实际问题解决经验； 5. 熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，推进并落实相关实施工作。 任职要求：本科或以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验。

1、全面负责工厂的日常管理与运营工作； 2、主导设备运行效率、生产成本控制及产品质量提升； 3、统筹技术团队人员的引进与人才培养。