车间数据统计 电脑信息录入

【岗位职责】 1. 负责家具产品订单的全程跟进，协调生产、采购、物流等环节，确保订单按时交付； 2. 与客户保持沟通，及时反馈生产进度、交货期变动及异常情况，处理售后相关问题； 3. 维护订单数据信息，定期整理报表，跟踪交货准时率、订单完成率等关键指标； 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1. 负责家具产品订单的全程跟进，协调生产、采购、物流等环节，确保订单按时交付； 2. 与客户保持沟通，及时反馈生产进度、交货期变动及异常情况，处理售后相关问题； 3. 维护订单数据信息，定期整理报表，跟踪交货准时率、订单完成率等关键指标； 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；

质检，跟单，会电脑操作，执行力强，周末休息

日结工220到260一天 不需要经验，全部都是好部门，轻松不累，不需要经验。 招聘年龄16-45周岁 薪资待遇 工资21元一小时 日结工资220到261一天（干满三个月，每天多补20元） 工作内容：手机壳包装，贴膜，手机组装，电脑屏幕检测，测试等 工作简单一看就会 食宿条件 当天安排宿舍标准6人间设有独立卫浴 内部餐厅，多种口味选择，价格经济实惠

每月7000-10000 非流水线，活轻松 包吃包住，独立卫浴 男女不限，身体健康 25-50周岁，踏实稳定

岗位职责： 1、负责生产订单从下单、排产、生产周期跟进至发货的全过程执行与追踪。 2、负责订单所需原材料的采购申请及订料事宜。 3、与各生产车间保持有效沟通，实时掌握各订单的生产进展及预计完成时间。 4、与销售客服团队紧密协作，每日汇总订单进度信息，确保客户订单按时交付。 要求： 1、具备1年以上生产跟单相关工作经验。 2、熟练操作常用办公软件。 3、大专及以上学历，有生产制造行业从业经历者优先，具备铝制品行业经验者更佳。

【旺季招聘300一天！】 【旺季招聘300一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上300一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

销售助理 主要负责客户的维护与产品的推广 仓库管理 主要负责日常的进出货入库 盘点！！

太公岛一路老店招聘面点4500-6000长期服务员4000-4500杀鱼刷碗工4500-5000混子勿扰15号发工资月休两天管吃住福利待遇优每月团建电话（电话同微）

【加班】急招拆包打托加班工人1-2名，拆包打托，活好干，价高可谈挣钱多，加班工资现钱，联系：

招手摇切机工人1名，切路牙石，厂里常年正常生产，活好干，稳定挣钱，要求踏实肯干的，联系：

山东省日照市岚山港-山东省青岛市李沧区需要两个辅助轮明天8:00之后装车

开发区招人啦岗位：库管员/叉车工要求：17-44周岁，男女不限，无经验也可，欢迎实习生待遇：6-8K，包吃包住，五险一金，周末单双休感兴趣可以私我了解详情

和客户 对接开订货单 跟进出货，打标核对，统计账单，办公室文职工作 做合同，核考勤，

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

主要负责全屋定制下单 记账线上对接安排等 长期驻店西安 员工25-40岁均可 有责任心 有耐心无经验都可以 固定薪酬5000提供住宿 满三个月上社保并补齐前两个月社保 9点上班6点下班 月休四天无特殊事由尽量在周一休息。不定时团建聚餐

1.学历中专及以上，有文职经验 2.熟练使用 Word、Excel，CAD，会基础制表、数据录入 3.做事有条理，擅长单据整理、台账记录 福利待遇 1.工作制度：8 ：00-17：30，月休4天； 2.食宿福利：包吃，不包住； 3.社会保障：购买社保； 4.额外奖励：设有全勤奖。

岗位：品控兼内勤 要求：员工 35岁以内 大专文化以上 身体健康 质检和数据统计类工作经验1年以上。（食品专业优先），学习能力强，有金蝶、行业ERP管理系统使用经验优先，可熟练掌握电子表格等软件工具。 薪资：底薪+绩效+满勤，综合月薪到手6000+ 工作时长约10.5小时/日，。 待遇：五险+意外险+月休2天+带薪年假5天 福利：免费提供高标准4人公寓（独立卫浴、冰箱、空调、WIFI）公寓距单位200米。 试用： 1个月，试用期期间薪资按80%计算。

学历要求：专科及以上 工资待遇：月薪4000起+法定加班费+中夜班补贴+岗位补贴+节假日福利+日常福利+年终奖（2-3个月），月到手5-9k左右 其他福利：入职五险一金、小长假、免费工作餐、各类节日福利、福利宿舍等。 专业没有特别限制，理工类为主。

主要工作，套袋，缝口。一天工作9小时，工资180-200

岗位职责： 1. 全面负责制材车间安全生产管理，严格执行安全制度，日/月度隐患排查，确保全年零事故 2. 统筹生产计划落地，分解下达任务，协调人机料法环资源，保障产量达成率100% 3. 主导车间成本管控与精益改善，优化锯切方案及排程，提升出材率、设备开机率与劳动生产率 4. 落实设备三级保养与日常点检，保障带锯、刨锯、数控机床等关键设备高效稳定运行 5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养，开展绩效考核与团队建设，提升组织效能 任职要求： 1. 具备制材、木材加工或相关制造业生产管理经验 2. 熟悉PDCA/DCA管理方法，具备生产计划、成本控制及设备管理实操能力 3. 具备较强的安全风险识别与现场问题解决能力 4. 优秀的团队管理与跨部门协同沟通能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

生产管理：统筹安排生产任务，保障生产计划顺利实施。包括编制生产排程，协调各工序衔接，把控生产节奏，并对生产所需的物料、人力及设备进行高效调配与管控。 质量管理：落实生产环节的质量监督，确保产品品质达标。涵盖工艺规范执行的督导，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改。 设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，拟定维保方案，组织实施设备检修及技术改造。 安全管理：全面负责车间安全运营，防范各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查机制，制定并推行事故预防与应急处置措施。 人员管理：承担车间人员的组织管理、技能培训与绩效考核工作。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，妥善处理员工纪律相关事项。 成本控制：主导生产成本管控，促进生产效能提升。通过分析生产数据，提出优化建议，有效遏制生产过程中的资源浪费现象。 环境管理：负责车间现场环境治理，确保生产符合环保规范。推行5S管理标准，严格控制生产过程中产生的各类污染源。 部门协作：做好跨部门沟通协调，保障生产流程顺畅运行。加强与采购、销售、技术等职能部门的配合，积极解决协作过程中的问题。 持续改进：推动车间管理持续优化，不断提升生产运作水平。积极引入先进管理理念，对现有流程与作业方法进行系统性改善。 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定，包括信息安全及其他相关制度要求。

日照莒县食品加工厂大量招工 招聘要求： 20‑58周岁，男女不限，身体健康，服从车间安排，无需高学历 岗位内容： 食品分拣、包装、辅助生产，岗位简单好上手 薪资待遇： 工资点对点180一天 ，不满点对点按小时 ，超出15一小时。 7天后日结，点对点180每天，加班超出部分下个月出考勤的时候补，离职提前半个月打离职，，不 满5天无工资 食宿福利： 免费提供宿舍，住宿环境整洁 厂区福利餐厅，就餐仅3元左右/餐，吃饭实惠

五莲企业造颗粒两班倒，11点左右上班，7点左右下班，需求1人，搬运重量50斤左右，有点异味工资：6000-8000元左右。电话：同步

1，年龄，17岁-45岁，吃苦耐劳，面试合格即可入职; 2,长白班，管吃管住，免费提供住宿，中午吃饭1个小时。 3，整理物料，备料，线上配料，活简单轻松没有难度，不会干都有人教！

岗位职责： 1. 熟悉铸造流程，具有多年管理经验，全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与现场5S管理，持续优化生产效率与良品率 5. 协同质量、设备、物流等部门，解决跨部门生产异常，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备3-5年铸造业管理经验，熟悉机加工/电炉/浇注等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制生产报表与分析报告 5. 责任心强，认同精益生产理念，有成本意识与改善思维

岗位职责： 1.依据公司生产规划与任务安排，统筹并监督生产线运行，保障产品按时保质完成交付； 2.汇总生产相关数据，评估生产效率与质量水平，持续推动流程优化； 3.维持生产现场规范管理，确保符合公司安全、质量要求及作业标准； 4.及时处理生产过程中出现的异常情况，制定有效应对方案，降低停机影响； 5.统筹调配生产所需资源，涵盖人员、物料与设备，实现资源高效利用； 任职要求： 1.有生产管理实际经验，了解电子制造工艺流程； 2.具备较强的团队管理能力，能带动团队共同达成工作目标； 3.熟悉生产数据统计与分析工具，具备数据驱动决策的能力； 4.拥有良好的沟通协调技巧，可与各职能部门顺畅配合； 5.在生产工艺改善和成本管控方面具有思路，并能落地执行。

工作职责 1. 全面主持热电中心日常运营管理工作，统筹协调水处理、锅炉、汽机、电气、环保脱硫脱硝等系统运行，确保生产所需蒸汽与电力供应安全稳定。 2. 组织编制并落实热电系统年度检修计划及节能降耗措施，持续提升能源使用效率，有效控制运行成本。 3. 完善安全生产管理体系与标准化操作流程，开展安全教育和应急演练，实现重大安全事故零发生目标。 4. 推进团队组织建设与人才梯队培养，建立科学绩效考核机制，增强团队专业水平与执行效能。 5. 联动生产、设备、环保等相关职能部门，协同解决系统运行过程中的技术问题与流程堵点。 任职要求 1. 不限学历背景，热能与动力工程、电气工程等相关专业优先，具备注册安全工程师或特种设备作业资格者更佳。 2. 拥有5年以上大型化工或新材料行业热电中心管理经验，精通流化床锅炉、汽轮发电机组的运行维护技术。 3. 熟悉能源管理体系（ISO50001）要求，具备实际节能技改或环保减排项目实施经历。 4. 具备突出的突发事件应对能力，可独立处置热电系统故障，并制定切实可行的应急方案。 5. 具备良好的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能够推动多部门协同运作与流程改进。