岗位职责要求 1. 在车间主任及工程师的指导下，统筹管理本班组的日常生产运作。 2. 依据公司与车间的生产计划，组织落实班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准。 3. 负责班组员工劳动纪律监督，检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。 4. 组织新进员工开展班组级安全培训，并实施工艺技术基础操作技能的教学与考核。 5. 落实班组作业过程中的各项安全管理措施，确保生产安全有序进行。 6. 按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。 7. 推进班组范围内5S管理工作的实施与持续改进。 8. 处置生产过程中出现的异常状况，及时采取应急措施并按规定上报。 9. 执行上级交办的其他工作任务。 其他要求 1. 熟悉碳纤维纺丝工段现场实际操作流程。 2. 实行三班两倒，工作安排为两白两夜两休。 3. 学历要求：大专学历，条件优异者可适当放宽。 4. 专业倾向：纺织、机械等相关专业优先考虑。 5. 工作经验：具备2年及以上纺丝工段操作经验。

装配理发器剃须刀。

1. 进行多种生产工序操作，例如：喷胶、包覆、定位、不良品返修、物料领用等工作，保证产品质量。 2. 协助设备维护保养，及时排除故障隐患。 3. 参与生产流程优化，提高整体生产效率。 4. 协助管理班组人员、生产现场5S等工作。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，专业不限，有班长管理经验者优先，包覆工艺不会可教。 2. 具备较强学习能力，能快速掌握新技能。 3. 工作认真负责，有良好的团队协作精神。 4. 有相关生产工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5.带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产组长/领班相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班及一线工作环境，具备抗压能力与问题解决意识 5.学历不限，有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责滚齿生产过程的监督与管理，保障生产效率与产品品质达标 2. 组织协调团队成员的任务分配，持续优化生产工艺流程 3. 及时应对并处理生产过程中出现的异常状况，确保问题快速解决 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效管控生产现场，确保生产计划按时完成且质量可控 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和问题分析处理能力

1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施，保障产线稳定运行； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，推动内部各项工作顺利开展； 3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作； 4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行，跟踪物料使用状况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作； 5、依据生产计划需求编制计划方案，经主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度； 6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，分析整理后报车间主任确认，并移交相关人员处置； 7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作； 协同推进车间6S管理实施，完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历 工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休

绍兴天然气项目招聘氩弧焊工、PE焊工及会开车的小工。该项目长期有活，有意者可电话联系。

售楼部招聘保洁员2名岗位要求：1、年龄，50岁左右，身高1.55以上，以前做过售楼部的优先安排，形象好气质佳的，能吃苦耐劳，服从领导安排，达到以上要求的也可以适当放宽二岁。2、福利待遇：月工资3500元—3800元，高温费、年终奖、包吃住，五险一金。每天上班时长8小时，月休四天+法定节假日调休。工作地点：台州飞龙湖一江山大道与湖滨路交汇处联系电话：

凯斯3154型号车辆招聘4人，从事激光平地作业，黑白班轮换，要求必须是成手，包月薪资16000元。10月8日左右在鸡西干活，北京大兴招聘两名翻地旋地司机，定完即出发，到达后立即上岗，工资400元一天，雨天补贴100元，好天不干活也支付400元，要求翻地旋地成手。萝北招聘两名凯斯铲运机司机，薪资600元一天，要求成手，两班倒。山东聊城招聘两名驾驶员从事翻地旋地，包月薪资12000元，两班倒，必须成手，最好持有驾驶证，10月上岗。浙江慈溪招聘两名驾驶员从事翻地旋地，最好有一人会播种，包月薪资12000元，包1000元，车辆为道依茨和常发，必须持有驾驶证。山东青岛招聘一名翻地司机，主要工作为翻地，薪资500元一天，工期一个多月。

杭州需要抹石膏人员1-2名，有意者可报名。

浙江温州交通专业招聘专监一名、监理员一名。 岗位为全职。 有意者可报名。

厦门-新能安科技 ***正式工，五险一金，13薪，厂吃厂住！ 招聘岗位：生产组长 工作内容： 1. 班组人员管理：排班、人员调配；开班前会；培训员工操作、安全规范；处理员工请假、人员流失；管理15‑25人班组。 2. 生产达成：按计划完成每班产量；跟踪产线节拍，处理物料缺料、设备异常，协调设备/工艺人员；保证产能完成。 3. 质量管控：盯良率、直通率；管控不良品，落实首件确认；跟进返工，杜绝批量不良。 4. 安全&5S：锂电车间安全管控（电芯短路、热失控风险）；落实消防、劳保；现场5S；隐患上报整改。 5. 台账报表：填写生产日报、异常记录、交接班记录；上报班组问题。 6. 跨部门协调：对接工艺、设备、品质、仓库；处理现场各类突发问题。 任职要求： 1.高中以以上学历 2.20-38周岁内 3.有2-3年的带线经验+管理经验 薪资待遇： 底薪3K-4K（面试根据个人能力定）+加班费+组长补贴+绩效+餐补=7000-9000 五险一金，年终奖+年假9天左右 每月10号发薪，入职满一月

长白班，长白班【科铭新汽车电子】 IPQC线长 要求：中专及以上，有汽车电子行业IPQC检验经验+1年现场班组管理经验 待遇：工资28元/小时，月薪1万以上 【科铭新汽车电子】18~45岁 1.SMT（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 返修长白班（22元/小时242元/天） 2.AOI（白班23元/小时253元/天夜班297.5元/天） 3.IPQC（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 另加满勤300 （ 少1元/小时）月薪工资7000元~9000元 厂车：春潮、坊前、梅村。 【本店 介意勿扰 机电高职对面汪姐店铺】

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

龙泉汽车座椅厂-无押金-包吃住-购买社保 要求：28-40岁，有相关工作经验 1、发泡车间班长、弯丝班长 薪资：试用期底薪5500元/月+加班费，3个月试用期， 转正底薪6000元/月+加班费。 工作时间：8:00-20:00两班倒 其他福利：包吃住，夜班津贴30元/天+通班早餐补贴10元，高温补贴18元/天，不住宿舍补贴200元/月； 入职要求：，在职2个月，3个月内体检报告可用。无犯罪证明 地址：龙泉龙安路 联系电话：

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2. 检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3. 协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4. 有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，识字能理解简单操作指令

持续招人中，年龄18-47岁，有清真餐厅，免费工作餐。 主要生产空调、冰箱、洗衣机里面小电机 招聘要求：男女不限，年龄18-47周岁，有纹身烟疤也可安排，有案底不要。 工作时间：两班倒 12小时，夜班补助20/班 薪资待遇：实发工资=计件工资+绩效工资+加班工资+高温补贴，综合工资5500到8000元（） 食宿：免费工作餐，不上班也可拿饭卡去食堂吃饭，公寓式住宿。 上班可带手机，穿普通工作服，车间冬暖夏凉，不过安检门。

浙江汇才服饰有限公司，诚聘：技术部后道打样助理2名，要求无缝工厂或者针织瑜伽服装经验2年以上，能吃苦耐劳，做事仔细。质量意识强。薪资面议，可交社保。地址：浙江汇才服饰有限公司 浦江百炼大道289号联系人：吴经理

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行元素与趋势信息，掌握当前热销款式动态； 2、独立完成新款开发，结合代大喜品牌调性进行产品设计与企划； 3、结合历史销售数据与当前销售表现，优化爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及款式细节设计，贴合当下潮流方向与用户偏好，助力销售增长； 5、熟知杭州面辅料市场资源，能够高效完成面料选配与匹配。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业背景，有红人女装项目经验者优先考虑； 2、具备2-3年及以上独立开发款式的设计工作经验； 3、可独立跟进样衣制作，熟悉面辅料特性及市场渠道； 4、具备良好审美素养，日常关注时尚资讯与潮流博主动态； 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的团队协作意识与抗压能力。 账号：大喜很nice（抖音平台） 另招聘买手设计师

高价小时工 高价小时工：26元/H300/天，月综合工资7500-8500左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

嘉兴线束厂招聘普工 日结330一天，需要过度的抓紧来 岗位有插线 ，绕胶带，电测听，打包，检验 包吃，提供住宿，半月转班 7对7两班倒，工时稳，月薪8500＋ 18到43男女不限

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作与技能提升培训 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 3.能适应倒班制及站立作业，服从工作调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵纪守法，无不良记录，具备良好的职业素养

【岗位职责】 1. 负责轻运动服饰的产品设计与开发，把握流行趋势并结合品牌定位输出设计方案。 2. 参与面料选配、款式设计及产品打样跟进，确保设计落地效果。 3. 协同团队完成设计资料整理与产品企划支持。 【岗位要求】 1. 服装设计专业，3年以上运动或休闲品牌经验。 2. 核心能力：懂运动面料特性（锦纶/氨纶混纺、吸湿排汗、磨毛处理等）。 3. 审美要求：具备静奢感（Quiet Luxury）或老钱运动风审美，拒绝高饱和荧光色。 4. 熟练使用PS、AI，能独立完成企划看板。 5. 善于沟通，按时完成上级交付的工作，拥有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 结合PMC下发计划安排生产工作任务，确保生产进度和效率。 2. 监督和指导生产操作过程，确保产品质量符合标准。 3. 负责生产设备的日常维护与保养，保障设备正常运行。 4. 检查生产工序的规范性，确保符合公司生产要求和安全规范。 5. 协调生产团队与

【岗位职责】 1. 负责齿轮加工车间日常生产现场管理，统筹车间生产计划落地，合理调配人员、设备、物料资源，高效推进生产进度，确保每日、每周、月度生产任务按期、保质完成； 2. 负责车间现场异常问题处理，涵盖设备故障、加工尺寸偏差、工艺异常、产能瓶颈、物料短缺等各类现场突发问题，快速协调资源闭环解决，减少停机与误工损耗，提升生产效率； 3. 负责车间数控设备调试与运维协助，熟练对接各类数控系统，配合技术、设备部门完成设备调试、参数优化、试产验证，保障设备稳定运行、产品加工精度达标； 4. 落实车间生产5S管理、安全生产规范、质量管控标准，规范员工操作流程，监督生产工艺执行，严控产品不良率，杜绝安全事故、质量事故发生； 5. 负责班组人员管理，包括员工排班、日常考核、技能督导、现场培训，提升团队作业能力与执行力，维持车间稳定有序的生产秩序； 6. 对接生产、工艺、质检、仓储等相关部门，做好生产数据统计、报表汇总、进度同步，及时反馈生产问题与改进建议，持续优化车间生产流程。 【岗位要求】 1. 学历不限，3-5年及以上机械加工、齿轮加工行业现场管理经验，熟悉齿轮滚齿、磨齿、剃齿、精加工等工艺及生产流程，有齿轮行业从业经验者优先； 2. 具备扎实的数控设备调试与故障排查经验，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、调试与参数优化； 3. 精通车间现场管理，具备极强的现场问题解决能力、统筹协调能力和生产把控能力，可独立应对各类生产异常，保障产能与交付达标； 4. 熟悉机械加工生产质量标准、安全生产规范及5S现场管理体系，具备成本管控、效率优化意识； 5. 责任心强、执行力高，具备良好的团队管理、沟通协调能力，能承受生产现场工作压力，适配车间生产排班节奏。

1. 负责齿轮加工车间日常生产现场管理，统筹车间生产计划落地，合理调配人员、设备、物料资源，高效推进生产进度，确保每日、每周、月度生产任务按期、保质完成； 2. 负责车间现场异常问题处理，涵盖设备故障、加工尺寸偏差、工艺异常、产能瓶颈、物料短缺等各类现场突发问题，快速协调资源闭环解决，减少停机与误工损耗，提升生产效率； 3. 负责车间数控设备调试与运维协助，熟练对接各类数控系统，配合技术、设备部门完成设备调试、参数优化、试产验证，保障设备稳定运行、产品加工精度达标； 4. 落实车间生产5S管理、安全生产规范、质量管控标准，规范员工操作流程，监督生产工艺执行，严控产品不良率，杜绝安全事故、质量事故发生； 5. 负责班组人员管理，包括员工排班、日常考核、技能督导、现场培训，提升团队作业能力与执行力，维持车间稳定有序的生产秩序； 6. 对接生产、工艺、质检、仓储等相关部门，做好生产数据统计、报表汇总、进度同步，及时反馈生产问题与改进建议，持续优化车间生产流程。 【岗位要求】 1. 学历不限，3-5年及以上机械加工、齿轮加工行业现场管理经验，熟悉齿轮滚齿、磨齿、剃齿、精加工等工艺及生产流程，有齿轮行业从业经验者优先； 2. 具备扎实的数控设备调试与故障排查经验，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、调试与参数优化； 3. 精通车间现场管理，具备极强的现场问题解决能力、统筹协调能力和生产把控能力，可独立应对各类生产异常，保障产能与交付达标； 4. 熟悉机械加工生产质量标准、安全生产规范及5S现场管理体系，具备成本管控、效率优化意识； 5. 责任心强、执行力高，具备良好的团队管理、沟通协调能力，能承受生产现场工作压力，适配车间生产排班节奏。

【岗位职责】 1. 根据生产计划协调车间各组，保质保量按时完成生产任务。 2. 负责生产车间质量改进，参与质量异常分析以及纠正措施的实施和验证。 3. 定期分析生产数据及绩效指标，管理生产成本及制程损耗，提出改进建议及方案，不断优化生产过程。 4. 建立及完善车间管理制度及流程，并负责实施、检查、监督和控制，确保生产体系正常运行。

【岗位职责】 1、生产计划与执行：依据销售订单及库存状况，编制并实施日/周/月度生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2、现场与设备管理：负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营监管，重点落实设备的点检、清洁、润滑、紧固等一级保养工作，确保设备稳定运行。 3、设备维保组织：组织或主导生产设备保养计划的落地执行，协同处理设备突发故障，分析停机原因并推动改进措施，降低非计划性停机频率。 4、质量与效率管控：联合品质部门把控制程质量，促进产品良率提升；通过生产数据分析优化生产节拍，减少损耗，提升产出能力。 5、团队管理：带领、指导及评估一线作业人员，着重培养员工对设备规范操作和日常维护技能，增强团队自主保养意识。 6、系统与流程优化：熟练操作ERP与MES系统，用于生产排程、物料追踪、数据记录与分析；持续推进流程改善，助力精益化与数字化生产推进。 7、跨部门协作：联动销售、仓储、设备、品质等部门，及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常情况。 8、成本控制：跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备件消耗等关键指标，提出切实可行的降本增效方案并组织实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程或管理类相关专业优先考虑。 2、身体健康，能适应制造现场工作环境。 【经验要求】 1、具备3年以上生产管理实践经验，熟悉生产运作全流程。 2、必须拥有制造业从业背景（无制造业经历者请勿投递）。 3、具有一次性餐饮具、软包装、食品包装、纸制品或塑料制品加工等行业经验者优先。 4、有食品类制造行业工作经验者优先。 5、核心能力——掌握生产设备维护保养技能 6、熟知设备日常点检、润滑、清洁、紧固等基础保养标准与操作流程，可指导员工规范执行。 7、具备实际参与或组织设备保养工作的经历。 8、能够识别常见设备异常现象，具备初步故障判断能力，并能协调维修资源快速响应处理。 9、了解设备综合效率（OEE）基本概念，可通过数据分析推动设备可靠性改善。 PS：具备设备自主维护实践经历者优先。 【其他技能要求】 1、沟通能力强（硬性要求），善于协调与团队管理，能高效应对生产突发状况。 2、执行力强，具备问题分析与解决能力，乐于接受新方法，具有创新意识。 3、熟练运用Office办公软件。