日结日结日结 周巷小家电 急招30人 岗位：注塑机 薪资：17/小时，夜班补贴20块 至少一个月可以做过年 年龄：18至53岁 男女不限 [福]免费提供工作餐，坐班 [福]免费公寓式宿舍，6人间，空调热水器 [福]水电费均摊 ：微信同号

招聘工人。要求年龄在18至40周岁，长白班工作制。年龄在 18 至 45 周岁，实行两班倒工作制。主要工作内容包括检验、刮毛刺以及注塑机岗位操作等。薪资福利方面，工时稳定，时薪为330至350元。每月综合工资为6000至7000元。普通员工时薪为18元。注塑机岗位员工时薪为19元，夜班补贴为每餐15元。该工厂规模较小，上班时间较为自由，工作内容简单易上手。工作地址位于诸暨城西。联系电话

岗位职责： 主要对注塑产品进行检查、分类、装箱 任职要求： 1. 年龄30-45岁，身体健康，吃苦耐劳、能适应两班倒工作制 2. 有注塑操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和质量意识 4. 初中及以上学历，能服从管理，具备团队协作精神

空调车间 坐班 白班夜班自由选择 岗位：注塑工 装配 检验 年龄：18-48周岁 男女不限 穿普通工作衣 可带手机 可站可坐 两班倒岗位夜班补贴15元 工时稳定，上班时间8:00-20:00长白班每天记薪11-14小时，综合月薪6500以上 主要做电子件装配、质检、注塑、人性化管理 豪华自助餐厅，豪华公寓4-6人间，厂内厂外宿舍随选，

招聘注塑工5-6名，要求有工作经验的，25-45岁以下，吃苦耐劳、做事勤快。公司提供食堂和宿舍，享受伙食补贴、住房补贴和工龄奖等。工作地址：泉溪镇金岩山工业区金三路36号。

招聘：立式注塑机操作员 薪资：18元/小时（月结） 立式注塑机打卡件

空调车间，可站可坐，干净轻松，不穿无尘服，两班倒，自由选择！ 岗位】包装，检验，手工活， 要求】18至55岁，男女不限， 【薪资】 19元/小时，夜班补贴20。月工时320至360小时，综合工资7000左右！ [待遇】4人间公寓，有单独卫生间，无线网，阳台， 发薪】每月20号发薪

岗位：装配/冲压/注塑/发泡/缝纫工等 年龄要求：23-50岁 上班时间：7：30-19：30 薪资：计时薪资20元/时，计件薪资如果超过计时，按照计件薪资发放，计件综合工资7000-12000元，每周可以预支1000元生活费，夜班补贴30元/晚。 吃住：有食堂一餐八到12元，饭补一个月100，住宿六人间，免费住宿水电平摊，不住宿，外住补贴150一个月，当天面试不安排住宿，入职当天早上先进车间干活，下午4点统一安排住宿 岗位性质：两班倒，站班，噪音、风扇车间 面试时间：9：00，15：00统一面试

（体验） 日结全额‖两班倒 【继峰座椅新厂】 [强]两班倒为主，厂区附近住宿 白班日薪252/天 夜班270 包括绩效补贴餐补房补夜班补贴 装配工，质检员，操作工 、18—45周岁（看起来不错的年龄可放宽45岁） 初中/高中或同等以上学历，身体健康，岗位能适应加班，吃苦耐劳，从事过生产制造业优先； 免费工作餐，住宿200元/月空调宿舍，内有热水器，衣柜，阳台（4-6人间）步行10分钟左右 。 用工单位:继峰座椅(宁波)有限公司 用工地址:宁波北仑区 岗位：普工 招聘人数：300人 +福利补贴

企业生产吹风机 电熨斗小家电产品 招聘年龄18--55周岁 男女不限 薪资待遇 日结 平均210-240一天 可以长期日结

招聘粉楼梯滴水线的师傅，工作地点在杭州萧山区的工地。有意者可报名。

嘉兴市海宁市招水电

嘉兴市秀洲区招工地小工/杂工

浙江个球场补招！！！熟手球童，熟练双包，158cm以上，32岁以内！临近旺季，待遇不错，年终抽奖，可以积假！人性化管理！补招球童，有意向私聊！电话：

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调试注塑机以及机械手 1、根据订单要求完成上下模具的任务 2、协助主管管理车间 3、调试注塑机，模具保养及简单维修，维护生产现场安全、效率、品质 4、做好车间5s，填写生产报表，培训操作工 5、服从领导安排，完成本岗位技术学习任务

浙江金华金港大道1399号苏家爱华隔壁的注塑厂招注塑工一二名，（有注塑厂工作经验）招聘正在进行，薪资福利待遇面议。

岗位职责: 1.负责机台上下模，调试及首件确认，确保生产顺利进行; 2.监控生产过程，控制原料损耗并降低补料率; 3.定期巡检设备，执行日常维护及交接班流程; 4.协助完成设备、模具及相关体系的检查与问题整改; 5.按照规范完成设备和模具的点检与保养工作。 任职要求: 1.具备注塑机操作及调试经验，熟悉生产流程; 2.责任心强，具备良好的问题处理与沟通能力; 3.能适应车间工作环境，服从安排，吃苦耐劳; 4.有团队意识，能够配合完成现场整理及生产优化任务。

南头瓶盖厂：生产淋浴露瓶盖，空调车间，坐班两班倒，全自动CNC看机员 【岗位】注塑， 安装工， 品质检验， 包装工 工 资：18元*11小时=198元+1200元年终奖+车费补贴300元+超产奖金 工 期：60天-年底 薪 水：每月25号发放上月工资，每周借资500元，辞职工资结清 【饭堂宿舍】餐标:早餐2元、中、晚餐各补贴5元(标准餐5.6元，超出标准餐的部分在工资 宿舍:标配4-6人间，水电费分摊，空调热水器、WI-FI、衣柜等 【招聘要求】男女不限，18-45岁，自带身份证原件，可接受少量纹身员工(戴袖套可以遮 住，提前做好报备) 工作时间:10.5-11小时/天(吃饭45分钟) 面试时间：13:30-15:30

岗位：注塑，装配 工作时间：8：00-23：00 薪资待遇：210元/天+包吃住， 备注：，

【岗位职责】 1. 全面负责 SMT 工艺技术管理，建立并完善工艺标准体系。 2. 主导新产品导入（NPI），负责 SMT 段工艺方案制定与试产跟进。 3. 优化印刷、贴片、回流焊等核心工序参数，提升良率与品质稳定性。 4. 牵头解决重大工艺异常（锡珠、虚焊、立碑、桥连等），输出 8D 报告。 5. 负责钢网设计、炉温曲线优化、贴片程序编制与优化审核。 6. 推动工艺改善项目（DFM、DOE、FMEA），降低生产成本与不良率。 7. 协同品质、生产、设备部门，推进持续改善与技术升级。 8. 负责工艺工程师团队培养与技术能力建设。 【岗位要求】 1. 5 年以上 SMT 工艺经验，3 年以上团队管理经验。 2. 精通 SMT 全流程工艺原理，熟练运用六西格玛 / SPC 等质量工具。 3. 熟悉 FUJI/YAMAHA/松下等贴片机编程与工艺参数调试。 4. 熟练使用 AOI、SPI、X-Ray 等检测设备，能独立分析不良。 5. 有汽车电子等高可靠性产品工艺经验优先。 6. 具备较强的问题分析能力和项目推动能力。

一、负责本工序的规划与管理工作 1、根据公司整体部署，牵头制定本工序阶段性工作计划； 2、结合部门目标与实际生产情况，协同推进部门计划落地实施； 3、提出优化建议，持续提升工段运作效率与管理水平； 二、负责本工序人力资源管理 1、依据公司年度经营目标及生产部规划，编制人员需求年度方案； 2、制定本工序培训方案，组织实施内部培训，提升员工技能水平与综合素养； 3、关注员工思想状况，采取有效措施保障生产队伍稳定，确保关键岗位连续运转； 4、统筹本工序岗位职责分配，协调处理工作争议，合理划分工作任务； 5、安排本工序日常作业任务，确保人员高效协作； 三、组织落实生产计划，保障生产任务按时保质完成 1、依据生产排程，组织技术准备与资源调配，结合设备与人力现状，实现均衡生产，确保产量与质量达标； 2、跟踪已下达任务执行进度，及时反馈并处置生产异常，保障流程顺畅； 3、统计生产完成数据，编制相关生产报表； 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养维护，保障设备稳定运行，结合公司发展需要提出设备增补计划； 2、按公司制度建立工装模具管理体系，完善设备台账与履历档案，规范维护保养流程； 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象； 五、负责本工序生产物料管理 1、掌握物料库存与生产进度，保障工序物料供应及时充足； 2、督促相关单位及工序按计划组织生产； 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题； 六、负责生产过程中的质量控制 1、严格执行公司质量管理制度、工艺标准及作业指导书组织生产； 2、组织本工序开展自检工作，落实质量自查机制； 3、定期开展生产质量检查，减少不良品产生； 4、监督操作人员遵守工艺纪律，落实“三按生产”要求； 5、参与不良品原因分析，提出改进措施建议； 七、负责本工序安全管理 1、识别车间内潜在安全风险，对发现隐患及时整改； 2、监督员工规范操作，纠正违规行为，降低事故发生的可能性； 3、组织开展员工安全教育培训，结合实际提升安全操作能力； 八、负责信息的有效传递与管理 1、加强跨部门沟通协作，确保各类信息准确、及时传递； 2、参加相关会议，传达公司政策与管理要求； 九、负责本工序成本管控，推动降本增效 1、强化原辅材料使用监管，持续压缩生产成本； 2、通过管控质量异常，降低质量损失成本； 3、优化生产工艺与人员配置，提升效率，控制人工支出； 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 1、依据既定单价标准，核算车间员工薪酬； 2、编制薪资报表提交财务，并协同相关部门核定标准工时与计件单价； 3、开展工时测定，为计件标准制定提供数据支持； 十二、负责环境卫生管理 落实环境管理规定，组织员工开展清洁工作，保持作业现场整洁有序； 十三、完成上级交办的其他工作任务。 该岗位工作区域为丽水

岗位职责 1. 协助资深研发工程师，推进CGMS产品的设计与开发工作。 2. 负责产品材料的选型、设备调试及工艺参数的优化。 3. 与生产部门协同，推动产品实现规模化量产。 4. 配合临床团队，开展并完成临床试验相关任务。 5. 编写研发过程文档，确保文件满足法规及质量管理体系要求。 任职要求 1. 教育背景：生物化学、材料、化工、电子等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上CGMS领域研发工作经验。 3. 拥有CGMS产品配方开发或印刷工艺经验者优先考虑。 4. 具备数据整理、分析及报告撰写能力。 5. 熟悉医疗器械行业相关法规要求。 6. 对医疗健康技术充满热情，关注血糖监测领域发展。 7. 具备较强的问题解决能力和良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、依据生产计划，完成产品技术参数的调试，对产品质量问题进行分析与处置； 2、处理与产品性能评估相关的生产异常情况，制定生产物料的技术标准； 3、审核客户投诉的技术调查材料，发现重大质量异常时及时向上级反馈，并结合投诉趋势提出产品优化建议； 4、按照新产品开发进度，主导并执行新产品的技术转移工作； 5、负责批准投诉调查报告、新产品技术转移文件的生效与变更，审核与技术相关的材料、设备及工艺验证方案与报告，同时审核CAPA、不合格品及异常事件的调查报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化学等相关专业背景； 2、掌握快速诊断技术，具备5年以上快诊产品调试经验，有传染病类检测产品调试经历者优先； 3、了解IVD产品研发全过程，具有扎实的实验设计与数据解析能力； 4、具备较强的团队管理与项目推进能力； 5、熟悉ISO 13485、GMP等质量管理体系要求，了解医疗器械相关法规规定； 6、具有良好的沟通协作能力与问题应对能力。

【岗位职责】 1. 负责跟进客户订单，确保订单流程顺畅无误； 2. 协调内部流程，跟踪订单进度并及时反馈处理情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理多方对接； 2. 熟练操作办公软件，具备基本数据处理能力； 3. 工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏工作环境。

负责宠物服饰、猫窝狗窝的海外生产基地的整体运营与管理，确保生产效率与产品质量。 【岗位职责】 1. 战略规划与产能管理：依据企业发展战略，制定中、长期生产发展规划，聚焦宠物窝垫、服饰产品线特性，推动生产能力与运营效率提升。 2. 计划与质量管理：编制并动态调整生产计划，确保订单交付时效，监督质量体系落地，保障产品质量与交期。 3. 资源协调与流程优化：统筹生产进度，协调跨部门资源，实现高效协同；持续优化生产流程与工艺，适配小批量定制需求，降低成本，提升人均效能。 4. 团队管理与考核：根据产能规划与工艺标准，对生产部门进行目标分解与绩效考核；负责下属团队的能力建设，包括绩效评估及工作指导，打造高效执行团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备至少10年以上家纺、服装行业工作经验，软体家居【有车缝、软包等的】也可，性格要外向； 2. 精通生产计划管理、质量管理，熟练运用精益生产、ISO9001质量管理体系，具备丰富的生产流程优化经验； 3. 具备较强的统筹协调能力，能够有效跨部门沟通协作，推动生产目标落地。

接单，我们定制产品需要给客户沟通，产品怎么做，要求理解能力好，

做过跟单，排产，有玩具厂经验的最好

岗位职责： 1. 负责生产班组的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。 2. 监控生产各环节运行情况，确保生产效率与产品质量符合公司规范。 3. 组织并指导班组成员开展工作，提升员工操作水平与作业效能。 4. 按要求完成生产数据记录及相关报表，定期向上级反馈生产进展。 岗位要求： 1. 具备生产管理相关经验，了解生产工艺流程及现场操作。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够及时应对和处理生产异常。 3. 必须拥有化工行业班组长工作经验。

岗位描述： 我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管，负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”，组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务，推动辅助性就业与项目可持续运营。 一、工作内容： 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系，推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单，评估产品适配性，拆解工艺流程（转化为简单可操作工序）。 3. 根据各站点能力合理分配生产任务，制定执行计划并跟进进度。 4. 指导残友学习手工技能（如电子元件装配、包装、串珠等），保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料流转、成品验收及交付流程，确保按时保质完成订单。 6. 统计项目成本与收益，优化损耗控制，维持项目合理盈利水平。 二、任职要求： 1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先；特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。 3. 耐心细致，沟通能力强，能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶，能往返杭州各区残疾人之家（油费、过路费实报实销），接受灵活工作安排。 5. 掌握基础成本核算方法，具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式，非单纯公益项目。 三、加分项： 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力（便于重度残疾人操作使用）。 四、我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性工作制，无需打卡，以结果为导向考核。 3. 定期组织培训（涵盖生产管理与特殊教育心理学内容）。 4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。