物业费催收专员
4千-1万/月
其他物业人员社保月结
无经验者可提供带薪培训，此岗位不要求通过法考，无销售性质岗位要求:
1、根据公司提供信息与当事人进行沟通，运用情，理，法，相结合的方式做好诉前调解工作;
2、根据公司流程，做好非诉讼调解阶段进度并记录工作;
3、根据沟通情况，做好函件发放。
4、函件发放完成以后的及时沟通跟进工作时间:
夏令时:周一到周五，上午8:45-12:00，下午14:00-18:00;
冬令时:周一到周五，上午8:45-12:00，下午13:30-17:30。福利待遇:
1、缴纳社保，保障基础福利;
2、底薪+提成+奖金，综合薪资4k-10k
3、大小周，法定节假日，带薪年假、不定期团建、外出旅游、节日福利....
管家包住1-2人月结
招聘：客服管家1名年龄50及以上，月休4天，工资4000，工作时间7小时/天节假日和高温费另算，包住宿工作地址：北仑大契联系人：李联系电话：
浙江宁波招聘：公寓管家薪资：4000-6000元负责公寓楼里的日常事项管理，要求勤劳，有责
4-6千/月
管家月结
招聘：公寓管家薪资：4000-6000元负责公寓楼里的日常事项管理，要求勤劳，有责任心。
质检专员
6千-1万/月
品检工质检员3-5人
岗位职责：
1、负责产品质量的检验工作，确保产品符合公司标准；
2、编制和完善质量检测的相关制度与流程，提高检测效率和准确性；
3、定期对生产过程进行质量监控，及时发现并处理质量问题；
4、参与产品质量问题的分析与解决，提出改进建议；
5、记录并汇总质量检测数据，为质量改进提供依据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先；
2、具备5-10年的质量检测或相关行业工作经验；
3、熟悉产品质量检验标准和流程，能够独立开展检测工作；
4、具有较强的制度编制能力和文档管理能力；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、具备较强的责任心和细致的工作态度。
仓库分拣员（请直接打电话）
6-8千/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
1、【工作内容】分拣、验货、入库等仓库岗位
2、【岗位要求】识字，身体健康，吃苦耐劳
3、【薪资福利】计件，综合月薪：6000-8000元，包吃住。
4、【工作时间】白班：8:00-19:00，加班有加班费。
包吃包住，请直接打我电话，不要暑假工，谢谢。
京东正式工(也可临时工）
7-8千/月
分拣有提成免费培训包住20人以上月结全职
【招聘要求】
18-45 男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机。
(转正年龄要满 20 岁，)
【上班时间】
早班：08：00-20：00
中班：13：00-01：00
（可能有加班）
【薪资待遇】
临时工:
230 元/天，（要求做到 11.20 号，，加班有加班费）
包住水电平摊，不包吃，当天可以安排宿舍
️先入职一天经纪人临时工再转供应商临时工
正式工：
基本底薪1200+补贴（高温300/月封顶+全勤50+餐补360）+绩效（个人计件/小组集体绩效）月休4天，综合6500-8000元。
包住，水电平摊，不包吃，当天可以安排住宿（）
（宿舍在园区外，走路10分钟，园区门口有卖吃的，四人间公寓宿舍）
【集合信息】
接人时间：13：30-15：30(不要迟到)
接人地址：东久新宜(诸暨)数字装备供应链产业园
质检员
7-8千/月
品检工质检员1-2人
岗位职责:
1. 负责日常产品质量检验工作，确保产品符合企业和行业标准。
2. 对产品检验数据进行记录和分析，及时发现问题并提出改进建议。
3. 协助处理产品质量问题，确保问题及时得到解决。
4. 参与制定和完善产品质量改进措施。
任职要求：
1. 具备良好的逻辑思维能力和分析能力。
2. 能够熟练操作相关质量检验工具和设备。
3. 有责任心，能够独立完成质量检验工作。
4. 良好的沟通能力和团队合作精神。
质检员
6-8千/月
品检工质检员1-2人月结
岗位职责：
1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录
2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常并跟踪处理结果
3.参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施，推动质量持续改进
4. 维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态
5.配合完成内部质量审核及客户验货相关工作
任职要求：
1. 学历不限，具备基本识图能力和数理基础
2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力
4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备团队协作精神
5.身体健康，，能长期稳定在岗
长白班，年龄30-45岁，综合工资6000-8000
皮毛服饰质检
7千-1万/月
质检员社保包吃1-2人月结有质检经验不需要出差
工作内容：
1、需要有丰富的皮草相关经验，重点必须做过狐狸毛刀工缝工有丰富的经验，必须对各类进口彩狐等级好坏有很准确的判断；
2、了解杂毛类（狐狸凯毛毯子，兔毛，貉子毛，羊毛毯子等），了解各品类皮草的专业知识，会核算狐狸毛衣服的皮草用料，外发工价行情以及给到工人的工价；
3、懂狐狸毛夹革工艺，车条工艺，编织工艺等；
4、主要质检皮毛一体、皮衣、狐狸毛、凯毛、杂毛
专业能力要求：
1.内部质检：
协调各部门反馈的质量问（售前售后仓库等部门）题跟工厂进行沟通改正
内部质检个品类质检要求标准化
内部质检员的管理
内部质检员扩招的培训（进入旺季之前的培训）
2.外发质检：
现有合作工厂在生产本公司产品时进行大货质检，下单前原材料的质检等工作，合理安排质检人员对外加工单进行质检。
保安其他物业人员
招聘信息樊城区人民广场附近小区招收费员年龄要求58岁以下身体健康无犯罪记录会基本电脑薪酬3000／元12小时制月休四天招聘电话
小区内锅炉工3300元管住能自己做饭
3-4千/月
其他物业人员包住6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责物业区域内的日常巡查、清洁监督及环境维护工作
2. 协助处理业主报修、投诉及基础事务协调，提升服务满意度
3.参与公共设施设备的简单巡检与基础保养，及时上报异常情况
4.配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等物业服务支持工作
5.完成物业主管交办的其他临时性事务
任职要求：
1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康，能适应轮班及户外作业环境
3. 有物业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训
4.学历不限，初中及以上文化程度即可
5.遵纪守法，无不良记录，具备团队协作精神
水电工管家
力高阳光首府小区东苑物业招聘以下岗位：
1. 小区保洁：薪资2300元/月，月休2天，有节假日福利，要求年龄60岁。
2. 消防设施操作员：薪资面议，需持证上岗，实行两班制。
3. 物业管家：薪资3500元/月，要求年龄40岁以下，男女不限，熟练电脑操作，沟通能力强。
4. 水电工：薪资4000-4500元/月，月休4天，要求年龄55岁以下，持证上岗。
水电工管家
物业公司招聘管家和水电工，工作地点在三亚市白鹭公园附近，提供食宿，要求年龄在55岁以下。
管家岗位薪资为4000-5000元，要求有3年以上相关经验，无经验者可面谈。
水电工岗位薪资为4000-6000元，要求持证上岗，并有3年以上经验，无经验者可面谈。
品检员
6-8千/月
品检工社保包住包吃3-5人月结全职
1.年龄：18-45岁，1年以上五金厂或钣金厂品质检验工作经验
2. 能独立识读机械图纸
3. 工作细致严谨，责任心强，坚持原则
4. 吃苦耐劳，适应生产现场工作环境，能配合加班
综合维修工社保1-2人
招 聘某单一项目，诚聘要求：年龄60岁以下工程技工1名，持证人员，有高配优先，双休，交社保工作地点：鄞州区惠康路8号。联系电话汪先生
嘉丰汽车座椅招聘物流主管
8千-1.2万/月
物流经理1-3年大专
1、负责物流团队的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节；
2、拟定并落实仓储物流工作计划，对物流体系规划进行复盘与优化；
3、推动物流体系各项职责与管理规范的落地执行；
4、优化配送与仓储流程，管控成本支出，提高物资周转效率，减少库存损耗；
5、编制并监管部门物流相关预算及管理开支；
6、统筹人员配置、团队建设、绩效考核与培训发展工作；
7、具备ERP、OA等信息化系统项目应用经验。
sqe工程师（电子类）
1.2-1.8万/月
供应商质量工程师5-10年大专机械制造物料供应商SQE工作经验
岗位职责：
1. 异常处理：负责来料异常的识别与处置，并及时将问题信息传递至采购部门；
2. 供应商物料质量保障：针对供应商来料的质量缺陷，制定临时应对方案并推动长期改善措施的建立，验证改善效果，避免同类问题重复发生；
3. 负责新样品的导入确认及变更样品的过程管控；
4. 持续跟踪与监控供应商的质量表现，主导推动其质量水平提升；
5. 参与新供应商的准入评审工作；
6. 按月开展供应商绩效评价，组织实施年度供应商审核；
7. 向供应商发出质量整改通知，并跟踪其整改措施的实施及有效性验证；
8. 完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，电子、机电一体化等工科类专业优先；
2. 具备5年以上相同岗位工作经验；
3. 熟悉供应商质量管理全流程，理解全面质量管理（TQM）的核心理念与基本原则，掌握品质控制常用工具与关键技能；
4. 熟知产品技术标准、生产工艺流程、作业规范及质量要求，具备电子电器类产品相关的工艺知识基础。
（重点负责电子类物料，需精通电子元器件材料及PCBA工艺流程！！！）
质量管理
6-8千/月
质量管理保险社保包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：1、负责机加工零部件的来料检验（IQC)制程检验（IPQC)出货检验(OQC)成品检验（FQC)，做好相应标识、区分，并提供数据及时反馈跟进；2、完成上级交办的工作；
任职要求：1、高中或以上学历；2、两年以上质量检验工作经历，有机械行业品检工作经验优先；3、会看图纸，能理解工艺，能熟练使用各种量具、检具，会基本办公软件操作，会操作三坐标者优先。4、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳。
快递扫描员
5-8千/月
分拣免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1、负责快递包裹筛选及扫描工作。
2、服从公司的管理要求，准时上下班，特殊情况与负责人报备。
3、年龄28-55岁，有基本的文字识别能力。
4、能够适应夜班，我们工作时间为凌晨3：30-早7：30 、中午12：30-14：30 、下午7：30-晚21：30。
仓储物流主管/经理
1-1.5万/月
物流经理3-5年大专仓储管理熟练使用ERP系统关务合规管理
【核心职责】
一、仓库管理（电子料专项）
1. 负责电子料（IC、PCB、传感器、电池、被动元件等）收、发、存、盘点全流程管理。
2. 建立防潮防静电（MSD/ESD）管控体系，监控温湿度敏感区域及存储周期。
3. 推动物料批次管理与可追溯性，配合质量部处理来料异常及呆滞料分析。
4. 优化库位规划与拣货路径，确保发料准确率≥99.9%，支持SMT及产线需求。
5. 定期输出库龄报告，协同计划/采购清理低周转物料。
二、国际贸易物流管理
1. 负责成品/半成品/样品国际出口物流（海运、空运、快递、多式联运）。
2. 管理货代、报关行、运输商，优化Incoterms落地执行（FOB、EXW、CIF等）。
3. 处理进出口清关文件（PI、PL、COO、MSDS等），跟进HS编码归类及合规。
4. 协调海外仓调拨及逆向物流（RMA退运），建立物流KPI考核体系。
5. 应对国际物流突发风险（港口延误、查验、关税变动）。
跨境物流经理
1.5-2.5万/月
物流经理3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导物流部门的日常运作，确保关务（商检）、货物状态正常等。
2. 可独立领导和管理跨部门的全球物流采购项目（空海运、陆路运输及仓储等），具备海外仓服务商开发、谈判与考核能力。
3. 根据业务目标搭建物流履约核心的指标体系，搭建物流运营的监控能力，并能协调物流商资源对物流指标进行优化和提升，控制物流成本、增强服务质量、保证运输时效。
4. 根据运营产品规划以及发货需求，开展相关工作，进行沟通、协调、统筹物流计划工作，确保公司产品按计划出货。
5. 根据产品计划库存交付进度、报检、在途库存数据，合理制定月、周物流发货计划。
6. 根据产品的最优路径，设定每月发补货计划，并将持续优化路径的最优解，从而达到降本增效。
7. 通过与计划、供应部门流程衔接，提升订单交付准确率，加快业务周转速度，重点优化海外仓一件、FBA转运等流程。
8. 监控货物物流动态，货物跟踪，跟进开船后至到港、清关、派送、入库等信息。对异常情况进行及时处理，提供解决方案。
9. 管理公司相关产品对应的海关编码，关税等产品贸易信息，确保海外仓进出口合规。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，具有物流管理、供应链管理经验优先，拥有美国市场海外仓资源（如合作渠道、服务商关系）或实际运营经验者优先。
2. 熟悉美东主要快递渠道特点及费用构成，了解海外仓尾程派送渠道（如UPS、FedEx、USPS）的谈判与成本优化逻辑。
3. 熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析与总结能力。
4. 熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规则，物流指标。
栏目概述
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