
班组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
【工作内容】
-负责生产工序的日常运作管理与任务调配,保障生产计划顺利推进及产品品质达标;
-指导并监管作业人员依工艺标准执行操作,提升产线运行效率;
-与其他部门保持有效协作,及时处理生产中遇到的技术性问题;
-参与设备保养及工艺改进工作,推动生产流程持续优化。
【任职要求】
-中技/中专及以上学历,机械、材料类相关专业优先考虑;
-具备3年以上冲压或组装岗位工作经验,有汽车零部件制造经验者优先;
-熟知生产工艺流程与设备操作规范,具备基本的现场管控能力;
-具备较强的沟通协调意识和责任担当,能接受加班并适应团队协作模式。
生产储备干部
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成月结经验不限大专及以上全职
岗位职责:
1、参与生产流程的优化与改进,提升生产效率;
2、协助制定生产计划,确保生产任务按时完成;
3、负责生产现场的管理,维护良好的生产环境;
4、收集生产数据,分析生产问题,提出解决方案。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2、熟悉生产运作流程,有生产相关实习或工作经验者优先;
3、能够适应快节奏的工作环境,具有较强的抗压能力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
招聘有能力班组长月薪6000+有社保住宿
6000-7000元/月
生产管理包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理家电
岗位职责】
·负责生产线人员管理与协调
·确保生产任务按时完成
【职位要求】
·高中及以上学历
·1-2年相关工作经验
【薪资福利】
·薪资面议(6000-7500/月)
·购买五险
·包住
注塑工
诚招注塑班长1名,要求有责任心,能够独立带班解决异常,
月综合工资10000元左右。
联系方式李生:
地址佛山市顺德区伦教填
生产组长/主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上
【你要做什么】
负责内包装环节全流程管理:生产计划安排、人员排班调度、质量控制及损耗管控,整条产线一手把控;
关注生产效率、产品质量与现场5S执行,确保设备持续运转、产品零报废、作业环境整洁有序;
带领10余人团队,将生产任务高效转化为实际产出。
【我们给你】
月薪4K-6K(根据经验定薪)+产能激励奖金+五险+免费工作餐;
明确晋升路径:从组长到主管再到车间主任,每阶段均配备专项培训支持;
全新厂房与先进设备,团队富有活力,工作氛围轻松融洽。
【你需要】
高中及以上学历,年龄25-45岁,具备1年以上食品或药品行业生产管理经验;
熟练使用Excel进行产量数据统计,具备快速排班能力,沟通协调能力强;
责任心强,对质量问题零容忍,细节意识突出。
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、依据PMC排产计划,合理调配机台生产节奏,确保生产进度按计划推进
2、组织开展冲压工的技能培训与现场实操辅导,确保操作流程符合规范要求
3、落实车间7S管理标准,维持作业区域整洁有序
4、监督员工出勤情况,执行冲压设备日常基础维护(内容简易),确保设备正常运转
5、及时跟进处理机台生产异常,进行基础性生产数据整理与分析
6、完成上级交办的其他日常工作
任职要求:
1.高中及以上学历;
2.能适应夜班工作安排,具备良好的沟通协调能力;
3.有生产车间管理相关经验者优先;
4.具备责任心,可独立应对并解决生产过程中的常见问题
注塑班组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理家电有注塑行业管理经验及调机经验
负责当班车间生产管理,确保产品质量与产量达标
掌握注塑机调试、五轴机械手操作,具备调模及材料加工特性的实操能力,动手能力强,富有团队协作意识
色卡房主管色卡助理
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责色卡房团队的日常运作管理及工作指导,确保团队根据销售需求按时完成色卡产品的制作任务。
2.精通色卡制作各环节流程,能带领团队成员开展色卡生产工作,涵盖套版制作、贴片色卡机操作等关键步骤。
3.与销售部门保持高效对接,准确传达并落实各项业务需求,保障服务响应及时性。
经验尚浅者可应聘色卡文员岗位,主要配合主管完成裁片、装订、色卡编制等基础性工作。
任职要求:
需具备裁床相关工作经验!!!!
1.具备较强的团队组织能力与沟通协调能力,能够有效指导组员开展日常工作。
2.熟悉色卡制作工艺及相关设备操作流程,有同类岗位从业经历者优先考虑。
3.具备良好的问题处理能力与协作意识,能及时应对和解决工作中出现的各类情况。
日结保安
100-200元/天
保安包住1-2人日结全职
佛山招聘物业小区临时保安,工期长期的,包住不包吃200一天,宿舍水电费平摊,无案底!身高170以上,年龄18至42岁,需要留年,年初一至初七每天多20元
佛山高明区织机工有责任心,能吃苦耐劳,服从工作安排;初中文化以上学历,12小时倒班。主要辅
3000-10000元/月
缝纫工6-10人月结
织机工
有责任心,能吃苦耐劳,服从工作安排;初中文化以上学历,12小时倒班。主要辅助线条接上纺纱机以及机台清洁工作
薪资福利:月薪3000 - 10000元/月,订单比较稳定,过试用期后基本都有6000元以上
招工人数:10人
工作地址:佛山市高明区杨和镇和丽路39号
库管1-2人月结
仓管员
有仓库管理经验;熟悉使用电脑,能清晰仓库数据;认真负责,服从工作安排
薪资福利:月薪4500元/月
招工人数:1人
工作地址:佛山市高明区杨和镇和丽路39号
佛山高明区叉车司机有叉车证,有制造业叉货经验;有责任心,能吃苦耐劳,服从工作安排;初中文化
5000-5500元/月
叉车工社保1-2人月结
叉车司机
有叉车证,有制造业叉货经验;有责任心,能吃苦耐劳,服从工作安排;初中文化以上学历
薪资福利:月薪5000元 - 5500元/月
招工人数:1人
工作地址:佛山市高明区杨和镇和丽路39号
注塑工
招聘:注塑领班(技术员 五险)
薪资:6000-8500元/月
岗位职责:
1、中专及以上学历,身体健康,能配合两班倒作业,良好的沟通及现场管理能力;
2、三年以上注塑行业调机经验电子产品塑胶行业经验优先,能独立试模、注塑机调机、机械手调试;
3、对塑胶产品较熟悉,能独立分析与处理塑胶产品生产异常;
4、吃苦耐劳,服从领导按排,能独立解决试模中出现的问题:
5、对注塑机及模具有较深了解及日常保养维护;
6、全自动插针机等维修有较深了解及日常保养维护,熟悉注塑机及周边设备操作调试、模具构造的相关知识。
薪酬待遇:6000元-9000元/月左右 提供住宿,依法购买五险
本站提示:实际领取工资以具体工资为准
生产管理主管
4000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制家电智能硬件生产跟单库存/仓储管理
▲岗位一:生产管理岗位职责:
1.负责生产线的整体管理工作,确保⽣产流程顺畅,产品质量达标;
2.协调各部门资源,优化生产计划,提⾼⽣产效率和降低成本;
3.监督⽣产现场,及时发现并解决生产过程中的问题,保障生产安全;
4.组织实施生产设备的维护和保养,确保设备正常运行;
▲岗位二:组装拉长任职要求:
1.具备流水线工作经验,熟悉生产流程及质量控制标准;
2.有责任心,有团队意识,有品质意识;
3.良好的问题解决能力,能够迅速应对生产中的突发状况;
4.优秀的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作。
5.热爱或有电子设备组装测试经验
▲岗位三:技术QC品控:
一、岗位职责
1.来料检验
•对电子元器件(主板、CPU、内存等)进行外观、规格及功能测试,确保符合组装标准。
•记录不良品并反馈至采购部门,推动供应商改善。
2.制程管控
•监督生产线组装流程(如散热器安装、线材走线等),确保符合工艺规范。
•抽检半成品的关键指标(如散热性能、接口稳定性)。
3.成品终检
•执行整机压力测试(如3DMark烤机)、功能测试(USB/网络接口)及外观检查。
•签发合格证,拦截不合格品返修。
4.质量改进
•分析常见故障(如蓝屏、过热),协同工程师优化工艺。
•维护ISO9001质量管理体系文件。
二、任职要求
1.技能
•熟悉PC硬件参数(如TDP功耗、接口协议),能使用万用表、示波器等工具。
•掌握基础电路知识,能排查短路/接触不良问题。
2.经验
•电子制造业QC经验,有联想/戴尔等代工厂背景优先。
3.素质
•严谨细致(如能发现0.5mm的元件偏移),抗压能力强(适应加班赶工)。
▲岗位四:
一、岗位职责
产品设计绘图
使用AltiumDesigner/CAD等工具绘制PCB电路板布局图、外壳结构图及装配示意图。
根据工程师需求完成原理图符号库、3D模型库的标准化维护。
技术文档编制
输出BOM表(物料清单)、装配工艺卡及公差分析报告。
参与DFM(可制造性设计)评审,标注关键尺寸与工艺要求。
跨部门协作
配合结构工程师完成散热仿真模型建模(如ANSYSIcepak)。
协助采购部核对元器件封装尺寸与实物匹配性。
二、任职要求
专业技能
精通AutoCAD/SolidWorks,掌握IPC-7351封装设计规范。
了解EMC设计基础(如地线分割、屏蔽罩布局)。
经验要求
3年以上工控设备/医疗电子等行业绘图经验,有CE/FCC认证项目经历优先。
能独立完成6层以上高密度PCB的布线规划。
核心素质
空间想象力强(如能通过二维图纸预判装配干涉问题)。
对GB/T14689-2008机械制图国标有深刻理解。
三、加分项
熟悉GD&T几何公差标注
有高速信号(如PCIe5.0)布线经验
持有CSWP(SolidWorks专业认证)
任职要求:
1.年龄18-48岁,身体健康;
2.具备一定的电脑组装经验;
3.具备一定的学习能力和适应能力,能够适应工作环境和工作强度。
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产计划与物流控制团队管理家电
岗位职责:
1、执行并达成公司下达的生产任务计划;
2、负责操作人员的工作分配与现场调度;
3、开展员工的操作技能培训及绩效考核;
4、监督流水线作业人员的安全生产、产品质量管控以及现场5S管理;
5、组织实施生产设备的日常维护与保养工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄25-40岁;
2、具备1年以上五金家电或小家电领域生产装配及现场管理相关工作经验;
3、品行端正、工作认真、责任心强,具有较强的沟通协调与团队组织能力。
焊装区长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责:
1,依据生产计划统筹安排生产任务,严格执行工艺标准与质量规范,保障生产目标顺利完成
2,牵头推进本区域降本增效工作,持续优化现场管理能力与作业效率
3,按照车间EHS目标要求,落实相关工作计划及操作规范,确保安全管控目标实现
4,负责本区域人员调配,组织落实员工技能提升方案,提高人员与岗位的匹配水平
工厂文员高中及以上
1.高中以上文化,熟练电脑操作
2.熟悉注塑车间生产运行或电子、塑料制品厂的跟单采购经验
3.人事招聘、考勤管理、工资核算、客户及供应商对账
佛山顺德区手工水槽招聘:折弯(会做台阶,异形款)冲床,包装各1名,质检1名,联系电话:地点
折弯工质检员
手工水槽招聘:折弯(会做台阶,异形款)冲床,包装各1名,质检1名,联系电话: 地点,顺德杏坛镇
报价员
6000-9000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专及以上全职
岗位职责:
1.依据客户提供新项目询价资料,组织内部技术评审;
2.严格按照公司报价规则组织各部门进行新项目报价、核算、报批,确保报价工作的准确性、及时性;
3.负责对报价项目信息建立台账:含日期、项目名称、工艺类别、材料价格、核报价格、报价次数、授价人等信息。
4.负责对接收到的客户信息建立档案,含2D、3D图纸、技术要求等,并转交内部部门;
5.负责客户合同清单的建档及纸质合同的保管;
6.积极完成上级交办的工作任务。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.财务、经济、市场营销等相关专业。
福利待遇:
1.提供住宿;
2.选择性包餐或餐补;
3.入职买社保;
4.大小周
注塑配料破碎车间管,会ERP系统,结合生产管理、设备维护,合理安排工作。
4000-7000元/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年高中及以上全职
监控质量,优化损耗率。设备维护工作。
车间主管
1-1.5万元/月
主管厂长3-5年中专及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时完成,提升整体运营效率
2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范,推动标准化作业执行
3.统筹各部门协作,监督产品质量、成本控制与交期管理,保障生产目标达成
4、有做过钣金生产管理,或机场椅,餐桌椅优先,待遇优厚。
4.负责团队建设与人员管理,开展绩效考核与员工培训,提升团队专业能力
5.定期分析生产数据,识别改进机会,推动持续降本增效与精益化管理
任职要求:
1.具备制造业管理工作经验,有厂长或主管岗位实际经历者优先
2.熟悉生产管理流程,掌握质量管理、安全管理及现场6S管理标准
3.具备较强的组织协调能力与问题解决能力,能有效推动跨部门协作
4.责任心强,抗压能力好,具备良好的领导力和团队管理意识
5.学历大专文化,专业背景不限,有成功管理案例者优先考虑
包装主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限组长包装组长领班
工作内容:
1、协助拟定企业战略规划,并推动各项计划的落地执行;
2、依据生产订单实际需求,合理配置车间人员岗位与编制,编制年度人力资源规划及培训发展计划;
3、建立并优化车间运作流程与管理制度,保障生产环节高效运转;
4、根据销售订单交付节奏,统筹安排生产排程,确保产品按时交付;
5、通过提升员工作业效率,强化内部管理,持续降低生产运营成本;
7、定期组织召开生产运营分析会议,复盘各生产部门工作目标达成情况;
8、落实各部门现场5S管理要求,保持生产区域整洁有序,作业环境规范清晰;
9、工作时间:9小时,超出部分按加班计算
10、薪资:6K-9K,具体可面谈
包装车间主管
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中及以上生产跟单包装/印刷
招聘包装盒后工车间主管1名(熟手)
岗位职责:
1、需具备3年以上纸盒或包装制品生产管理经验,其中至少1年担任车间主管或类似管理职务,熟悉纸盒制作完整流程,包括模切、糊盒、印刷后道加工等环节。
2、具备良好的团队组织能力,能够高效安排、指导及评估车间人员工作,负责新员工入职培训与在职员工技能提升,持续优化团队作业效率与协作氛围。
3、责任心强,心理素质好,能适应制造行业常规加班安排,有效应对订单高峰期的生产节奏与突发任务压力。
薪资待遇面议
栏目概述
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