生产线拉长

有三年以上经验者优先

岗位职责： 1.带领组员完成零部件的组装、调试及检验工作。 2. 进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 薪资待遇:8小时，8.30-18:00不包吃住， 基本2080+饭补房补全勤各300， 岗位补贴2000-4000 加班另外算（15/小时）。 周日休息，有社保，节假日放假

试用期综合工资6800~7000元/月+夜班补贴+绩效 接受两班倒工作制，每月轮换一次班次 白班：7点30至19点30（含午休及晚餐时间共1.5小时） 晚班：19点30至次日7点30（含夜宵及休息时间共1.5小时）享有夜班补贴 工作内容 1. 负责统筹生产流程，保障产品品质与生产效率； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 管理生产人员作业表现，给予指导与支持。 任职要求 1、年龄40周岁以内； 2、具备五金冲压班组管理经验，熟练操作柴油叉车（硬性要求），不符者请勿投递； 3、熟悉微波炉、大功率烤箱类五金配件者优先考虑； 4、身体健康，能胜任长时间站立作业； 5、踏实肯干，具有较强的责任意识与执行能力； 6、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

储备干部岗位要求： 一、26届大专及以上学历，机电一体化、数控、机械等相关理工类专业 二、实习期薪资范围：5300-7000元 三、基础福利待遇：当日安排入住、提供免费住宿、餐食补助、住房补贴、节日慰问金等 四、额外员工关怀：定期下午茶、生日庆祝活动、年度员工旅游 五、培养支持体系：入职集中培训+导师一对一指导 六、职业发展通道： 1、管理方向：储备干部→业务骨干→班组长→高级作业长→生产主管→厂长 2、技术方向：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师

【岗位要求】 1. 50岁以下，初中及以上学历； 2. 5年以上PET注胚、吹塑（拉吹机）工作经验；有连线生产工作经验，优先考虑； 3. 熟悉上、下模具、工艺调试、机台维修保养及现场“5S”等工作； 4. 有质量意识、成本意识、交期意识，良好的团队合作意识； 5. 服从上级领导及工作安排；性格不偏激，善于沟通交流，良好的工作执行力。 【薪资待遇】 1. 班长：1.2W； 2. 机修人员：1W； 3. 包吃住，购社保； 4. 其它，面谈。

工作内容： 1、根据车间生产计划，合理安排本班组人员工作任务，确保按时完成铸造铝棒生产任务。 2、监督班组人员严格按照工艺要求进行操作，确保铝棒成分、尺寸、表面质量等符合标准。 3、对生产过程中的质量问题及时进行分析和处理，采取改进措施防止问题再次出现。 4、负责本班组熔铸设备的日常检查和维护，发现设备故障及时报告并协助维修。 5、贯彻执行车间安全管理制度，监督班组人员遵守安全操作规程，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、初中以上学历，五年以上工作经验。

储备干部要求： 1、性别：不限 2、年龄：****** 3、学历：高中及以上 4、经验：2年相关经历 5、任职要求： 有志于管理方向发展，渴望成为团队带领者！ 具备良好的成长空间和快速学习能力！ 自我标准高，勇于面对工作中的挑战与压力！ 性格乐观向上，态度端正积极！ 具有管理实践经验者优先考虑！

1. 熟悉板式家具生产制造各项工艺和技术要求，会安装各种定制家具，熟悉铝合金家具更佳； 2. 熟练操作板式家具各项机器设备和维护保养要求，简单的问题会排查维修； 3. 带领指挥安排车间生产，达到公司规定的产量和质量要求； 4. 本岗位需承担部分生产操作任务，尤其样板、疑难异形工艺要能亲自上手解决； 5. 凝聚团结车间员工，忠诚于职位要求，向公司负责向老板负责！ 【特别要求（红线）】1. 只是想找个轻松活儿，混太平日子的请勿扰，拜托那里轻松那里去！本岗位就是累，主要是心累，要操心负责！ 2. 无责任心，不负责任，得过且过的请勿扰！本岗位需要极强的责任心，要对老板负责，对公司和车间员工负责，要任劳任怨当老黄牛！想两手插兜，只动嘴巴不动手，空手空嘴指点江山的请勿扰！ 3. 原则性要强，个性上要有所为有所不为，当缓则缓，当急则急，团结员工，凝聚心力，让公司安心放心，爱惜个人声誉！ 4. 人品

佛山禅城区招工地力工

公司提供新能源3.8米中型面包车+4.2以下的小型箱货车！［无押金］ 1、仓库货品配送，仓对仓，不装卸 2、仓库货物运输生活用品，快消品等，不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3、公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。 岗位要求： 1、持有成C1以上驾驶证，半年以上驾驶经验。 2、年龄22-52岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳。 3、有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排。 4、月结：新资待遇：5000底新+500餐补+500房补+提成，综合月收入8000-9000元，入职购买社保，次月15号发工资。 5、上班时间：早8晚6，午休一个半小时，休息四天（自己调休）

工作内容 1，仓库直招货运司机配送衣服布料，零食饮料酒水等。 2，主要负责送仓库，工厂，不用抢单接单，固定路线。仓库固定货品。大仓送小仓，点对点。 3，有专门的装卸员，不用搬，负责开好车就行。 4，公司提供3米8，4米2箱货。的面包车自动挡电车。 工作要求 1，年龄要求：年龄22岁到55周岁，无犯罪记录，有责任心，c证有半年驾龄即可。 2，工作时间：早上8点到下午6点。中午休息一个半小时。月休4天。 3，交社保每个月都有评选优秀司机发放，大米，粮油，生活用品。 4，收入情况 月结底薪5000+补贴1000（吃住补贴。）+运费提成50~80，月入8000~9000。 日结：350~500/天，当天结算多劳多得。 工作时间： 早八晚六中午休息一个半小时，月休4天可以自行安排。

佛山市南海区招贴砖一个卫生间墙地共30方50一方，手工一定要好

工作内容： 1. 负责排气管管材加热烧弯成型，完成管件烧弯作业，把控产品弧度、外观质量。； 2. 生产过程自检，防止管材烧穿、烧黑、过热变形、角度偏差等不良； 3. 服从班长工作安排，配合产线出货计划； 8. 遵守车间安全操作规范，正确使用工具。 任职要求 1. 有焊工证； 2. 能适应车间上班，吃苦耐劳 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

神龙汽车厂公司招聘啦 车间工段长（相当于班长上级） 三个必要条件： 25、26届毕业生、 全日制本科学历、 过英语四级。 暂时派遣，有无经验都可以，没有经验的优秀毕业生更好。 符合要求的小伙伴速速联系我哦~

汉南新能源主机厂招班组长，工资面议，要熟手。 【岗位职责】 1. 承接车间生产计划，合理安排班组人员分工，跟进每日产能，保质保量完成生产任务 2. 管控班组产品质量，监督员工按SOP作业，及时处理产线异常、不良返工，做好首件、巡检 3. 班组人员管理：考勤、排班、新员工带教、安全培训、班组纪律、员工沟通疏导 4. 落实安全生产、5S现场管理，监督设备日常点检、物料管控，杜绝浪费与混料 5. 每日开班前会，上报生产数据、质量、安全问题，对接主管、质检、维修等部门 【任职要求】 1. 年龄25-35岁，高中/中专及以上学历，身体健康，能适应两班倒 2. 有汽车整车/零部件产线1年以上班组长/副班长、线长管理经验；熟悉总装、焊装、涂装优先 3. 懂现场质量、安全管理，会开早会、统计产量，沟通协调强，抗压，执行力好 4. 服从管理，原则性强，无重大安全质量事故记录 【薪资待遇】 综合：7K起步，面议工资。 底薪+班组长岗位津贴+绩效奖+加班费+夜班补贴+全勤，每月20号准时发薪 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度免费体检、工龄奖、高温补贴、员工购车优惠

1. 生产安排 根据车间下达的当日生产计划，合理分配班组人员岗位（分割、剔骨、取脏、包装等）；把控生产节奏，跟进产量进度，按时完成生产指标；协调岗位顶岗，处理人员临时缺岗。 2. 班组人员管理 管理本班员工出勤、排班、工位纪律；新员工岗前带教，讲解操作手法、岗位要求；观察员工状态，及时反馈员工流失、情绪问题；做好班内沟通，传达厂区通知、奖惩制度。 3. 质量管控 监督员工按工艺标准操作，把控产品规格、重量、品相；及时发现不合格品，制止违规操作；做好过程自检，减少次品、返工。 4. 安全与现场卫生 落实车间安全生产要求，提醒员工规范穿戴劳保用品，规避割伤、滑倒等风险；管控车间卫生、工器具清洗消毒，落实食品车间卫生规范；发现设备、安全隐患**时间上报。 5. 物料与损耗管控 管控原料、辅料、包装材料使用，减少原料浪费、物料丢失；做好本班物料交接、数量核对。 6. 记录、上报与对接 填写班组生产记录、产量报表、异常记录；生产异常、设备故障、质量问题及时上报车间主任；对接质检、维修、后勤等岗位。 7. 现场 5S 管理 保持工位整洁，物料摆放规范，下班组织本班组做好工位清理、收尾工作。 8. 配合执行 落实公司、车间各项管理制度；参与班组问题复盘，提出效率、改善建议。

熟悉注塑，组装加分 岗位职责： 1.全面负责生产线日常运营管理，统筹人员、物料与设备调度，确保生产计划准时高效达成 2.合理分配产线人员工作任务，实时跟踪生产进度，及时协调解决异常问题 3.严格执行质量管控标准，监督首检、巡检与终检流程，推动不良率持续降低 4. 主导产线5S管理与安全生产执行，定期组织班组安全培训与隐患排查 5. 协同计划、品质、工程等部门高效对接，优化工艺流程与作业标准，提升整体生产效率 任职要求： 1. 具备3年以上电子/制造类产线工作经验，其中至少1年班组长或拉长实操经历 2.熟悉精益生产、IE手法及常见制程管控要点，能独立处理现场突发问题 3. 具备良好的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及抗压执行力 4.责任心强，原则性强，能以身作则带动班组达成目标

1.会磨各种角度钻头，熟悉各种型号压铆件的加工（标准麻花钻、薄板钻、不锈钢钻头、扩孔钻等，根据板材：冷轧板、不锈钢、铝板调整钻头角度），能根据不同材质、孔型需求修磨钻头，解决钻孔起毛、断钻头、孔偏、烧刀等问题。 2.负责钳工班组日常排班、人员分工、工序安排，统筹机箱机柜钳工工序（钻孔、攻丝、压铆、去毛刺、装配、调试等）生产任务，跟进生产进度，保证按时交货。 3.指导班组员工操作、培训新人：钻头修磨、压铆件识别、压铆操作、攻丝、识图、量具使用（卡尺、角尺、塞规等）。

肯吃苦

【岗位职责】 1. 生鲜订单录入核对、全程跟进配送。 2.处理缺货、错货、客户售后。 3. 整理送货单、损耗台账，配合对账。 【岗位要求】 1. 会基础电脑 Excel。

岗位职责： 1.负责货物的全程跟踪与进度协调 2.整理并归档相关单据（如装修清单、货物资料等），维护ERP系统数据及时准确 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，及时向上级汇报并跟进闭环 4.编制日常报表，统计产能等基础运营数据 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如文件收发、办公用品管理等 任职要求： 1. 大专以上学历，35岁以下，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强 5. 具备基础统计意识和简单数据分析能力者更佳 6.因公司为外资公司，需要具备基础的英语沟通能力 有意者简历请投递HR邮箱

岗位职责： 1.操作数控设备，熟练使用凯恩帝系统完成生产任务 2. 运用卡尺等量具进行工件尺寸检测，确保符合公差要求 3. 阅读并理解基础机械图纸，按图加工及装配零部件 4. 严格执行生产计划，听从安排，保质保量完成当日产量 5.参与日常设备点检、5S整理及安全生产规范执行 任职要求： 1. 学历不限，有制造业一线操作经验者优先 2.具备基本识图能力，能看懂简单零件图及形位公差标注 3.动手能力强，愿意持续学习新工艺、新设备操作技能 4.责任心强，服从管理，适应车间生产节奏和倒班安排 5. 无不良记录，身体健康，能胜任重复性操作类工作

均安:优力可机电设备 招聘 1、槽钢普工（打孔，成型），要求30-45岁，包吃住，第一周按25元/小时，后计件，综合工资8-10K（工资8K以上），两班倒，夜班补贴50/晚。 2、冲压、自动焊普工，要求22-45岁，包吃住，第一周按20元/小时，后计件，综合工资6-8K，两班倒，夜班补贴50元/晚。 地址：均安西海工业园（荷塘，海州附近） 联系人：何小姐

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，持续提升生产效率与作业质量。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与专业能力，能高效组织与调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题应对能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队激发潜能，实现共同目标。

广州白云或佛山均可面试 确保烟包设备稳定运转 可根据产品类型选用匹配的烟包膜，并确定膜的具体规格尺寸 完成上级交办的其他相关任务 具备两年及以上烟包机管理经验，可独立进行设备操作与调试

学徒工作。能吃苦耐劳。做事认真

有3年以上工作经验，能独立编程操机，广数系统

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题应对与解决能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

【岗位职责】 1. 按生产计划安排班组人员、工位分工，跟进产线进度，保质保量完成每日生产目标，管控产能达成。 2. 监督员工按SOP标准作业，落实首件、巡检，及时发现品质异常、物料异常，快速处理或上报，降低不良、返工、报废。 3. 班组人员管理：考勤、纪律管理，新员工带教培训，处理班组内部矛盾，稳定人员流失。 4. 现场5S、安全生产管理，工装、流水线、机台日常点检，排查安全隐患。 5. 管控物料损耗，做好领退料，填写班组生产记录、产量报表，及时上报缺料、设备故障等异常。 6. 配合品质、工程、仓库等部门协同工作，落实上级安排的改善任务。 【岗位要求】 1. 高中/中专及以上，2年以上小家电/塑胶车间班组长/拉长带班经验；有注塑或小家电装配经验优先。 2. 熟悉车间生产流程，看得懂作业指导书，懂基础品质管控，能处理产线常见不良。 3. 会基础产量统计，能简单填写生产报表；沟通协调能力强，会安排人手、带团队，抗压，能配合车间加班。 4. 熟悉5S、安全生产规范，执行力强，责任心强，处事公平。 5. 适配车间班次：装配长白班，注塑需要接受两班倒。