招烫工炒更一名田边同和楼能立马来的打电话

生管经理8000-13000元/月年终奖

招聘工程师1名。薪资为4000元以上每月。有经验者优先。

全能师傅工作地址:三水明富昌体育馆内6000-8000元/月有提成|有补助|管理规范

招聘高级工程师。薪资为3001-5000元每月。

招聘助理工程师。薪资为4000至6000元每月。

招聘助理工程师岗位。薪资为每月5000元以上。

职位描述 1. 负责生产线的计划制定、资源组织、协调调度及日常管理，保障生产任务准时、保质、保量达成； 2. 组织人员配置，统筹各类生产数据的收集与分析，落实设备及物料的前置准备工作； 3. 科学分配并监督产线员工的工作任务，及时纠正作业偏差，有效调动团队工作积极性； 4. 监督产线运行状态及工装设备维护情况，执行定期点检，落实现场6S管理要求； 5. 协同团队成员持续优化工艺流程，推进生产标准化建设，提升效率与操作规范水平； 6. 快速响应并处理生产过程中的技术异常，提出改进建议并推动解决方案落地实施。 职位要求 1. 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力与团队管理意识； 2. 5年以上智能硬件或机器人领域生产管理相关工作经验； 3. 熟悉机械装配、电机组装及相关制造工艺（如机加、钣金、电子等）； 4. 擅长生产计划排程、跨部门协同及团队运作，具备强执行力； 5. 熟悉ERP/MES及OA系统操作，熟练掌握Office办公软件使用； 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的问题分析与现场处置能力，可独立应对突发状况。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

岗位职责： 1负责开新款事务，提前试货 2跟进新款产前会议 3跟进开新款所需零件及衣车 4跟进新款工艺书 5负责跟进大货技术、质量问题 6调配/管理/考核技术人员 7跟进货期问题 8跟进车间来料质量异常 9车间纪律卫生，消防安全 岗位要求： 1会车缝技术 2有一到两年内衣行业生产管理经验 3熟悉MES系统，简道云系统 4有优秀的表达和沟通能力 5具备一定的领导能力和成本分析能力

佛山市南海区招铝扣板吊顶 前期负责搭架子 上夜班

佛山市顺德区招工地小工/杂工

镀锌管安装、维修 岗位要求： 1、具备独立完成镀锌管安装、维修工作能力 2、吃苦耐劳，工作认真负责，能胜任岗位相关工作 3、必须会讲白话，会开车，五十岁以下满足日常工作沟通需求 薪资福利： 公司包吃包住，解决食宿问题

负责货物的接收、配货、配送及客户签收，确保配送时效和货物安全。 可短期可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住没有押金

广东佛山招聘自动焊操作手学徒，要求焊接技术熟练、具备机械操作经验及强学习能力并愿意学习与接受培训，薪资待遇为计时工资5000元/月，。

山东省济南市长清区招聘钢筋工长一名，工作内容为车辆维修或相关作业，计划明天上岗。

招聘助理工程师。要求大专以上学历，具备1年工作经验。

岗位职责 1. 负责公司交付家装工地，统筹全流程施工，把控工期、质量、安全文明施工 2. 安排木工、瓦工、油漆、水电工种施工，协调各工序衔接，处理现场问题 3. 对接业主、设计师沟通方案变更，按时申报材料、巡检工地，完工配合竣工验收 4. 做好工地成品保护、售后维修跟进 任职要求 1. 多年家装施工管理经验，懂全套装修工艺，会看图纸，熟悉验收标准 2. 自带木工/瓦工/油漆固定工人班组优先录用，有现成工人队伍可直接上岗合作 3. 手上有在施工地、稳定工人资源的师傅，可直接我方工长 4. 会沟通，责任心强，无拖欠工人工资、重大客诉、烂尾工地等不良记录 5. 能长期稳定合作，服从公司统一管理 合作优势 1. 客源充足，每月持续派单，不用自己跑业务找活 2. 工程款结算准时，不压款、不克扣，回款有保障 3. 公司统一供应主材辅料，省去采购麻烦 4. 自带班组工长额外补贴，活多量大利润稳定 5. 长期稳定合作，优质工长可长期独家合作

招聘加工中心人员。要求具备两年以上加工编程实操经验，熟悉使用三菱和法纳科系统。要求能看懂机械图纸，了解公差、工艺以及加工相关设备调试。要求做事认真负责，能够配合加班。薪资福利包括入职后缴纳五险，提供免费工作餐，薪资范围为6000至10000元。

招聘加工中心人员。要求具备两年以上加工编程实操经验，熟悉使用三菱、法纳科系统。需能看懂机械图纸，了解公差、工艺、加工相关设备调试。要求做事认真负责，配合加班。薪资福利为入职上五险，提供免费工作餐，薪资范围为6000至10000元。

文员跟单

1.订单接收与核实：负责销售订单的接收，核对产品型号、数量、交货时间等关键信息，并协同生产、采购部门确认生产排期安排。 2.生产进程监控：持续追踪生产各阶段执行情况（包括原材料入库、产线进度、质检环节），及时记录进展并向客户或内部相关部门反馈。 3.问题协调应对：主动识别生产过程中出现的异常情况，如物料缺货、进度滞后、品质异常等，迅速协调资源推动解决，保障订单顺利推进。 4.发货与结单管理：统筹产品入库、出库及运输调度，确保交付准时；订单完结后归集整理相关文件资料，完成流程收尾工作。 核心任职要求 •具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动生产、采购、销售及客户多方。 •注重细节，具备一定抗压能力，可灵活应对订单变更或突发状况。 •了解制造流程，有床垫行业跟单经验或熟练使用ERP系统（如SAP、用友）者优先，具备基础数据分析能力者更佳。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（工艺单、出货资料等） 3.进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常跟单工作，包括核价，下单等 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档管理意识，能适应生产型企业的节奏与协作环境

【关于我们】 成立于1996年，位列全球建筑材料上市公司百强，是一家以提供建筑防水综合解决方案为主业，集工程建材、民用建材、建筑修缮、减隔震业务板块于一体的上市公司，2024年年产值68亿。 【工作内容】 1、主导高分子防水卷材、塑钢瓦、TPO及PVC复合材料等产品的研发与工艺升级，解决现有产线运行中的技术瓶颈； 2、开展新型高分子材料的配方设计与性能验证测试； 3、参与生产工艺优化，针对设备参数设定与原材料配比调整提出改进措施，提升生产效率与产品稳定性； 4、配合质量团队完成产品标准化评估，构建从实验室研发到规模化生产的技术衔接机制； 5、基于客户使用反馈信息，持续优化和升级产品技术性能。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，化学工程、高分子材料或相关专业，具备10年以上高分子材料领域研发经历； 2、熟练掌握防水卷材（如SBS、APP）、TPO、PVC等材料的合成方法及改性工艺，可独立承担配方开发任务； 3、熟悉挤出成型、涂覆等关键制程，能够通过实验数据诊断产线异常并组织实施技术攻关； 4、具备良好的跨部门协作意识，能与生产、质检团队高效协同，保障技术方案顺利落地； 5、关注新材料应用发展方向，有成功将技术研发成果转化为实际产出并带来经济效益者优先考虑。

岗位职责: 1、主导海外电热水器新产品项目的全周期开发（含设计、样机制作、试产及量产），保障项目按时高质量完成； 2、开展海外新平台建设与前沿技术的探索研究； 3、统筹内部项目设计流程，协同供应商高效沟通，分解并推动各项开发任务落地执行； 4、针对新品在生产过程中出现的异常及市场反馈的技术问题，进行深入分析与优化改进； 5、推进公司内部技术升级与降本增效类研发项目实施； 6、承担产品相关专利文件的撰写与申报工作。 任职要求: 1、具备3年家电产品研发经历，有海外电热水器开发背景者优先考虑； 2、电子或机械相关专业，精通二维、三维设计软件及常用办公工具； 3、熟悉电热水器结构设计原理，具有丰富的产品结构设计与持续优化实践经验； 4、掌握电热水器相关标准规范，熟悉CE、ERP、北美UL认证及饮用水安全要求者更佳； 5、了解模具构造，能独立应对新产品从试产到量产阶段的技术问题； 6、具备基本的研发项目管理能力，可有效协调多方资源推进项目进展。

岗位职责： 1、根据下达的生产计划组织并协调生产工作，确保客户订单按时、按质、按量顺利完成； 2、结合产能需求，提出设备、设施及工具的更新、改造或新增计划，并推动落地实施； 3、监督完成各类生产数据日报表，实时掌握生产进度，针对异常情况及时调整计划，保障生产稳定运行；同时整理分析工厂损益数据，并向上级汇报； 4、严格监督生产各环节流程及产品加工工艺的落实，强化生产过程的全程管控； 5、确保生产作业严格按照标准操作规程（SOP）执行，保障产品质量满足客户标准； 6、负责检查车间内各类设备、工装夹具的运行状况，落实设备日常维护与点检工作； 7、落实公司成本管控要求，依据各产品物料消耗定额，加强原材料及辅助材料使用管理。 任职要求： 1、具备三年以上灯饰行业相关工作经验 2、年龄要求25-45岁

一、岗位职责： 1.管培生（管理方向） 您将深入：生产一线，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，精通电柜装配的每一个细节（分料、制线、接线、装配）。您不仅是执行者，更是流程的优化者、团队的凝聚者。 •培养目标：迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善（5S/质量管理）和成本控制的生产管理者，成为确保公司交付能力的核心骨干。 2.管培生（技术方向） 您将深入：技术中枢，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据（3D布局、布线路径）。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。 •培养目标： 第一阶段：成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准（IEC/GB/UL）、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家，用工艺创新提升产品质量与效率。 第二阶段：成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师，为客户提供领先的电气解决方案。 二、任职要求： 1、学历：2023-2026届全日制大专毕业生，电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业； 2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先； 3、素质：严谨细致；责任担当；爱学习、爱钻研；自驱力强；能沟通影响，愿相互成就； 4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力。

注塑主管工作内容如下： 一、生产管理 1. 负责注塑车间日常生产组织与协调，保障生产任务准时、保质、保量达成。 2. 编排生产计划，科学调配人力、设备、物料等生产资源。 3. 跟踪生产进度，快速响应并处理生产异常，确保产线稳定运行。 二、人员管理 1. 统筹注塑车间团队管理，主导人员招聘、培训、绩效评估及激励机制实施。 2. 优化任务分配，提升员工作业效率与产出质量。 3. 打造积极协作的团队环境，提升员工积极性与团队稳定性。 三、质量管理 1. 构建并完善注塑产品质量管控体系，明确质量标准与检验流程。 2. 监督各环节质量执行情况，确保产品满足规定要求。 3. 针对品质问题开展根源分析，落实纠正预防措施，避免重复发生。 四、设备管理 1. 主抓注塑设备日常维护与保养工作，制定维保计划，保障设备稳定运转。 2. 组织设备故障抢修与技术攻关，降低停机频率与时长。 3. 推动新设备引入与工艺升级，持续提升产能与产品品质。 五、成本管理 1. 实施生产成本管控策略，减少原材料与能源浪费。 2. 改进生产工艺流程，提升作业效率，实现降本增效。 3. 参与车间预算编制，严格控制各项费用支出。 六、安全管理 1. 建立健全车间安全管理体系，落实安全操作规范。 2. 开展安全教育与应急演练，强化员工安全防范意识与处置能力。 3. 定期排查安全隐患，及时整改不安全因素。 七、其他工作 1. 协同相关部门沟通协作，保障生产衔接顺畅。 2. 执行上级安排的其他相关工作事项。 具体薪资可面试详谈！！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理和工艺纪律检查，持续优化作业流程与生产效率 4.指导班组长及一线员工技能提升，协调跨部门协作，解决生产异常问题 5. 编制并分析生产数据报表，向管理层提供改进建议与决策支持 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证书者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、制造类相关专业优先

岗位职责： 一、战略规划与技术创新： 1、牵头编制并落实工厂智能制造装备的中长期技术发展蓝图及年度迭代实施方案； 2、主导推进生产设备的自动化、智能化改造进程，稳步提高产线自动化覆盖水平； 3、推动装备技术革新（含自主开发与外部引进），开展新技术、新工艺的可行性评估与应用落地，增强制造技术竞争力； 二、技术管理与评审把关： 1、对自研及采购设备的技术路线与结构设计进行最终审定与质量把控； 2、组织并主持外采设备技术方案的评审工作，参与供应商技术能力评定，负责技术协议的编制与审核； 3、确保自研与外购设备相关技术文档的规范性、齐全性与时效性，构建完善的技术资料归档机制； 三、项目全流程主导与监督： 1、全面负责核心自研设备的研发与结构设计，指导团队完成常规类设备的设计任务； 2、对自研与外购设备项目实施全过程管控，保障设备在品质、预算、周期等方面达成既定目标； 3、牵头设备问题的追踪与根因分析，贯穿安装调试至验收交付环节，实现问题闭环处理； 四、团队与科室运营管理： 1、统筹智造装备科日常运作，涵盖任务分配、进度督导、绩效考核及人才梯队建设； 2、负责科室内自研与采购设备的成本测算与经费审批； 3、组织开展内部技术方案评议、经验交流及专业技术培训活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上非标自动化设备机械设计工作经验，具备独立主导项目从需求定义到量产落地的完整实践经历。 2、熟练掌握二维/三维设计工具，精通自动化设备机械结构设计及电控系统基本原理。 3、具备突出的创新意识，能围绕生产瓶颈提出切实可行的装备优化方案。 4、优秀的跨职能协作能力，可高效联动生产、工艺、采购、质量等多部门推进项目。 5、数据分析与汇报：善于运用数据支撑决策判断，具备良好的书面总结与口头表达能力。 6、能够系统化归纳技术经验并有效传递，助力团队专业能力持续提升。