工作职责： 1、统筹安排班组人员，制定巡检计划，监督检验规范落地执行； 2、带教新员工检验实操，组织上岗技能考核； 3、跟进各环节品质异常，跟踪整改验证，杜绝不良品流转； 4、协助主管整理GMP审核资料，规范留样及检验记录管理； 5、对接各部门统一品质判定标准，落地品质改善工作； 6、复核质检台账，统计不良数据，按期提交日报、周报； 任职要求及条件： 学历及专业要求： ◆高中及以上学历，化妆品、化工、质检相关专业优先。 经验： ◆2年以上甲油胶、彩妆、护肤品等精细化工厂QC质检经验，1年以上班组带班管理经验； ◆有洁净车间质检管理经验、熟练掌握GMP体系者优先。 技能及态度要求： ◆能独立处理品质异常，熟练掌握甲油胶检验标准； ◆善于跨部门沟通，细心严谨、重视数据； ◆严守保密要求，遵守公司及GMP管理规范； ◆责任感强、工作自主，富有团队合作精神。 7、管理质检区域温湿度与环境卫生，符合GMPC管控要求。

【岗位职责】 1. 负责硫化成型班组日常生产管理，统筹人员排班、任务分配，把控生产进度，确保订单按时完成。 2. 监督班组严格执行硫化工艺参数（温度、压力、时间），管控产品品质，现场快速处理成型不良、模具、设备等突发异常，组织复盘改善。 3. 管理平板硫化机、切料机等设备与模具的日常点检保养，督促操作工做好设备、模具维护，降低停机损耗。 4. 负责班组人员管理：新员工带教、作业规范培训，监督员工遵守安全操作规程，落实车间 7S管理。 5. 做好生产数据统计，如实上报产量、不良率、物料损耗；对接工艺、QA、PMC等部门，同步生产问题。 6. 落实安全生产，排查现场安全隐患，杜绝违规操作，控制报废率，持续提升班组生产效率。 【岗位要求】 1. 高中 / 中专及以上学历，硅胶 / 橡胶硫化成型行业 2年以上现场管理经验，熟悉平板硫化机，有带班经验优先。 2. 精通硫化成型工艺，能独立调机、判断气泡、缺料、粘模等各类产品缺陷，熟悉模具基础结构。 3. 熟悉车间现场管理，懂人员调度，具备不良分析、问题快速处理能力，看得懂生产报表。 4. 执行力强，善于沟通协调，责任心强，能抗压；可配合车间生产加班、轮班。 5. 重视安全生产，熟悉 7S管理，有品质意识。 6. 两班倒 【福利待遇】 - 薪资：8000–10000元，能力优秀可面议，绩效奖金另算 - 福利：包吃住，购买社保，夜班补贴、全勤奖、工龄奖、节日福利 - 晋升通道：车间领班→硫化主管→生产经理

2年锂电池电芯装配中段经验，接受夜班 岗位职责： 1. 负责锂电池电芯中段装配工艺开发、优化及现场技术支持 2. 参与电芯结构设计评审，提出可制造性改进建议 3. 分析生产过程中的良率问题，制定并实施改善方案 4. 编制作业指导书、工艺参数表等技术文件 5. 协同质量、设备、生产部门推进新产线导入及量产爬坡 任职要求： 1. 2年及以上锂电池电芯中段装配相关工作经验 2. 熟悉卷绕/叠片、热压、注液、化成等关键工序原理与管控要点 3. 具备夜班适应能力，责任心强，执行力佳 4. 学历不限，具备电池行业背景者优先 5. 良好的沟通协调能力与团队协作意识

工作概述: 负责拉线的日常运作管理，协助生产主管达成生产目标，落实现场各项管理措施，保障生产效率与产品品质。 职责权限： 1、每日提前十分钟组织早会，总结前日工作中出现的异常情况，并部署当天工作任务； 2、执行人员、设备、5S、物料等方面的点检工作，确保生产条件符合要求； 3、协同物料员完成物料预准备，合理配置产线人力及生产工具，预防影响正常生产的因素； 4、在开线、转产或变更时提前制作首件，若首件存在异常需及时分析原因并提出改进措施，防止批量性不良发生； 5、处理生产过程中的异常及不良品问题：当产线出现异常时，迅速排查人、机、料、法、环等环节中的问题点，采取针对性改善对策；对于超出职责范围的问题，立即向上级汇报或协调相关部门介入，制定临时有效应对方案； 6、核对并记录日报表数据，真实统计半成品与成品数量，并进行实物比对，产能未达标时须及时分析原因并制定改善对策； 7、实施员工绩效考核与评估，汇总当日生产情况，规划次日工作安排； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备两年以上相关岗位工作经验，熟悉现代企业管理基本规范； 3、具有较强的数字敏感度和良好的人际交往能力； 4、熟练使用各类办公软件； 5、具备一定的沟通协调与团队管理能力，抗压性强，责任心强。

招聘电商仓库存组长 1名 组长综合基本工资试用：7000+加班补贴18元/小时，转正7500+加班补贴18元/小时，平均月薪8500-9500元 8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后加班补贴18元/小时，试用期三个月，单休排休制，包吃（两餐），包住（分摊水电费），深圳五险 一、岗位职责 1. 配合主管开展库存模块日常管理，涵盖商品上架、拣选作业、盘点执行、理货整理、库存差异处理、组员出勤记录、新人带训、人员效率跟进及现场6S管理等相关工作。 任职要求 1. 具备高中或以上学历； 2. 有电商仓储相关工作经验者优先，具有拼多多、京东、菜鸟、希音等电商仓库实操背景者更受青睐； 3. 熟悉货物入库验收全环节操作流程，可独立应对并解决各类入库异常问题； 4. 掌握常用函数（如 VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF 等），能高效完成数据整理与分析任务； 5. 沟通协调能力强，能够与供应商顺畅对接，准确传达问题并推进解决方案落地； 6. 执行力突出，能迅速响应工作部署，保障各项任务按时高质量完成； 7. 具备初步团队管理意识，能组织小组成员有序高效完成日常作业。

【工作职责】 1、熟悉五金生产流程、设备操作、上下模调试(如弯管、冲床、钻孔、攻牙等）及工艺标准； 2、执行生产计划，根据上级安排分解生产任务，确保班组按时、按量完成生产目标； 3、明确组员职责，合理分配人员、设备、物料等资源，优化生产效率； 4、协调各部门之间的沟通与合作，解决生产过程中出现的问题，主动向上反馈生产数据，异常情况、人员表现等； 5、协助车间主任做好安全、环保、消防管理工作，日常隐患、问题点的检查、实施纠正与预防措施。 【岗位职责】 1、有五金生产带班经验，熟悉生产流程，会简单的Excel表制作； 2、初中及以上学历，工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力； 3、服从管理，适应工厂节奏。 【薪资待遇】 基本底薪6000-7000（具体面谈），加班另算，包吃住，月休两天。

1.******，性别不限，中专及以上学历； 2.具备1年以上拉线管理经验，具备良好的组织协调能力 3.有电子、电器制造类工厂工作背景 4.熟悉5S管理，具备相关实践经验

岗位职责： 1.负责车间设备（如铆接机、热熔机、气压机、烤箱等）的日常点检与维护配合新产品开发打样。 2.生产计划执行：•执行上级下达的生产计划，合理安排班组的生产任务，确保生产任务按时完成。•跟踪生产进度，及时反馈生产情况给上级，提出合理的生产建议，做人力计划的要求。 3.现场安全管理：•负责现场设备安全管理工作，做好预防性工作，确保生产安全。•应对突发事件，处理生产过程中的紧急情况，确保人员安全和设备完好。 4.设备管理：•监督班组成员进行设备点检和日常保养，确保设备正常运转。•与设备维修部门沟通，及时处理设备故障，减少停机时间。 5.质量管理：•有权拒收不合格的产品，对班组质量问题进行分析处理，确保产品质量。•监督班组成员执行质量标准，进行自检和互检，减少不良品产生。技能培训：•负责对作业员进行岗前技能培训，确保员工掌握正确的操作方法。•定期组织技能培训，提升班组成员的专业技能和团队协作能力。 6.班组管理：•管理班组成员，确保团队协作，提高工作效率。•有权建议调离班组内不合格员工，对班组内员工进行奖罚处理，以维护团队纪律。。 7.每天召开生产例会，对生产报表进行统计汇总，确保生产数量和生产记录的准确性由当组长签字确认后提交给相关部门，便于生产统计和工资结算，。 8.每天对各区域进行巡环检查，车间安全生产监督，是否和要求的一致，并做出改善。 9.新产品的跟进，现场对接，确保每一次生产有效。 10.每周组织一次生产问题回顾会议，以及改善解决方案措施讲解。 11.定时抽检查产品质量，并做好相关抽检记录。 12.完成上级交代的其他工作任务。 任职要求： 1.车间生产现场的5S生产管理工作有效开展。生产进度产品时时跟进。 2.每天的人员现场管理，安全监督设备维护。 3.负责每天生产的产品按标准流程发放下一部门。 4.需要责任心强，具备团队协作和沟通能力，能适应加班及高强度工作。

工作时间：8：00-18：30，午休一小时，周日休息 岗位职责： 1、 overseeing production processes，协助统筹车间人力与物力资源，确保生产计划顺利实施，按时保质完成各项生产任务； 2、评估产能负荷，科学调控生产节奏，优化流程以提升整体生产效率； 3、推进现场6S管理、看板可视化管理及安全生产相关工作的落实； 4、组织实施生产异常的纠正与预防措施，并进行跟踪检查，确保闭环管理； 5、负责推动生产效率提升与产品质量改进，有序开展生产数据统计与核算工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上生产领域工作经验，无经验者亦可培养，有生产计划及人员管理经验者优先； 2、熟悉生产运营全流程，能独立组织生产运行；有接待客户验厂及应对体系审核经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与责任意识，擅长主动汇报与反馈，品行端正，处理事务公正合理

0元入职 要配送超市生活用品，酒水饮料 可日结月结 会骑车会看导航就可以 提供车吃住，有无经验都可以 新手安排老师傅带，半天就学会了 每天工作8小时，上下班不用打卡 能力大的可晋升管理

佛山市顺德区招工地小工/杂工男女均可

佛山招聘铆工，大铆工薪资为45元/时。 佛山山水招聘大铆师傅，薪资为45元/时。 工作地址位于佛山。

佛山市高明区招砼工/打灰/浇筑,工地小工/杂工,工地打磨工

招聘小工2名，男女不限，年龄18-45岁。 薪资福利：基本工资面议，另有月集体提成、年终奖金、年初开工奖及租房补贴。包吃两餐，不扣。车间实行8小时工作制，加班另算，不倒班。发薪准时，放年假较早。 工作地址：乐从黎湖工业区一路。

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

铁山包装厂招聘线长，有无经验均可，年龄30以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左， 不要求有经验，机灵点的或专科学历的都可以

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

清湖彩煌招聘SMT拉长多名 工作说明 要求: 20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时（基础工价21元/小时+做满1个月享有2元/小时稳岗奖励，做不到不享有）。 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，男，身体健康，无案底 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

招包装盒后工车间主管1名（熟手） 岗位职责: 1、3年以上纸盒/包装加工行业生产管理经验，至少1年车间主管或同等 管理岗位经验，熟悉纸盒生产全流程（如模切、糊盒、印刷后加工等）。 2、具备团队管理能力，能有效组织、培训、考核车间员工（包括新员工岗前培训、技能提升指导），提升团队整体效率与凝聚力。 3、有较强的责任心与抗压能力，能适应制造业加班需求，应对订单波动带来的生产压力。 薪资待遇面议

岗位职责： 1. 负责生产计划的制定与执行管理 2. 组织车间人员调配与日常管理，组织实施员工岗位技能提升培训 3. 持续优化生产工艺流程，合理管控生产成本并提升作业效率 4. 落实车间产品质量管控及生产进度跟进，保障项目按时交付 5. 具备电控箱及线束制造类车间现场管理实际经验 任职要求： 1. 大专学历或具备助理工程师资格及以上，有3年以上相关领域工作经验者优先考虑 2. 掌握企业运营管理、战略规划、组织架构发展等相关专业知识 3. 具备团队搭建、资源统筹、协作推进、系统化建设能力，以及良好的沟通协调、目标计划管控、决策判断和时间规划等综合素质 薪资仅供参考，具体待遇以面议结果为准

熟悉弯管、冲压、机械手操作维护，车间生产安排，责任心强。

岗位：钣金跟单文员 1名 薪资：3500-4500，28天制，8小时，包吃，住。 地址：三水乐平南边创能园区（佛山华越邦达金属制品） 岗位职责 1、接收客户钣金订单，核对图纸、材质、厚度、表面处理、交期，下达生产指令，跟进订单从接单‑排产‑生产‑出货全流程。 2、对接车间：跟进激光、折弯、焊接、喷涂各工序进度；出现延期、质量异常及时协调处理，同步反馈客户。 3、制作生产台账、出货单、对账单；订单图纸、资料整理归档；熟练Excel做表格统计。 4、对接客户回复交期、进度，跟进对账；对接外协喷涂、外发加工进度。 5、完成上级安排的其他文职工作。 任职要求 1、有钣金厂跟单经验优先，看得懂简单钣金图纸，了解激光、折弯、喷粉基础工艺；无经验愿意学也可。 2、熟练WPS/Excel，会做台账，细心，对数字敏感，单据不能出错。 3、沟通协调好，能对接客户与车间，抗压，做事有条理。 4、长期稳定，短期过渡勿扰。

岗位职责: 三年培养目标：电机研发工程师（中级） 1、承担直流电机的设计工作（涵盖电磁与结构设计），包括产品开发、优化升级、方案评估及小批试产评审等任务； 2、负责样机试制过程管理，包括样机制作跟进与确认，制定实验方案，并指导完成样机测试验证； 3、开展电机领域新技术、新材料、新工艺的应用研究与探索工作； 工作地点：佛山顺德； 任职要求: 1、学历：2026届硕士研究生学历； 2、专业：电气类等相关专业； 3、语言：英语四级及以上； 4、工具：熟练使用二维、三维设计软件；

制单及跟单

1、助理工程师岗位职责： 1. 配合工程师开展产品开发相关工作，参与产品装配与试制，识别并归纳存在的问题，为后续优化提供支持； 2. 参与产品测试环节，协助制定测试方案，准备测试所需工具及设备，完成测试数据记录与报告整理； 3. 负责产品BOM表在ERP系统中的录入，并承担BOM及相关工程变更的日常更新与维护； 4. 承担新旧产品样品的装配与测试任务，确保按时提交合格样品及完整的检测报告； 5. 跟进产品所需的工装夹具及生产辅助设备的使用情况，负责其日常维护与管理； 6. 协同工程师与生产、采购等部门对接，推动研发成果向量产阶段平稳转化。 二、岗位要求： 1. 学历与专业：机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备1年以上电器类产品开发助理相关工作经验； 2. 工作经验：有电器产品开发实习经历者优先考虑；具备1-3年电器产品开发助理或相关技术支持经验者更佳，熟悉电器产品研发流程者尤好。 三、专业知识和技能： 1. 具备机械与电气领域的基础理论知识，了解电器产品相关的技术标准与法规要求（如CCC认证等）； 2. 熟练使用CAD、Creo等设计软件，可完成简单零部件的绘图与修改工作； 3. 具备基本的电器产品测试能力，掌握常用检测仪器（如功率仪、万用表、高压测试仪等）的操作方法； 四、个人素质与能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流，保障工作高效推进； 2. 工作细致认真，对待数据与图纸严谨负责，确保准确性； 3. 学习能力突出，能够快速掌握新技术与新工具，满足产品开发变化需求； 4. 责任心强，抗压能力好，能在项目紧张阶段按时完成任务，接受必要的加班安排； 5. 具备良好的团队合作意识，积极配合同事完成各项开发支持工作。 薪资：薪资范围5000-8000元/月，根据个人能力和经验定薪

岗位职责： 1.负责客户对接，做好客户关系维护 2.整理产品资料图册，处理日常行政相关工作 3.公司主营五金配件、晾衣架类产品 任职要求： 1.性格稳重，工作有条理，责任心强 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每天8小时 薪资待遇： 底薪4500元，另享绩效奖励；表现优异者可转业务岗，享受更高提成 福利情况： 提供午晚餐，住宿需自行解决 工作地点： 岗联蒲北村公交站附近

【岗位职责】 1. 负责本班组生产计划的执行与现场管理，确保按时按量完成照明产品的组装及包装任务； 2. 监控生产线运行状态，协调解决生产过程中出现的异常问题，保障设备正常运转及作业流程顺畅； 3. 落实车间6S管理及安全生产规范，监督员工操作标准，提升产品良率并降低物料损耗； 4. 负责班组人员的日常排班、考勤管理及技能培训，做好上下

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪进度并及时反馈异常情况 4. 对接车间与业务部门，处理日常沟通、信息传递及问题协调 5.完成日常文员工作，包括资料归档、报表汇总、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单、PMC或文员类工作经验者优先 4. 能适应生产环境，具备一定抗压能力及多任务处理能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识

【岗位职责】 1. 负责机加工生产任务的组织与实施，确保生产进度和产品质量。 2.指导操作人员规范作业，及时解决生产过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。