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生产车间主任/拉长
8000-10000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专及以上全职
PACK电池组装生产主管 岗位职责: 1.全面负责PACK电池组装生产线的日常管理,确保生产计划按时、按质、按量完成。 2.优化生产流程,持续提升生产效率,降低生产成本。 3.严格执行质量控制标准,主导解决生产过程中的质量问题,提升产品良率。 4.负责生产团队的管理、培训与考核,打造高效、稳定的生产队伍。 5.落实安全生产规章制度,确保生产过程零安全事故。 6.协调与技术、采购、仓储等相关部门的沟通,保障生产顺利进行。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,电子、机械、自动化、新能源等相关专业优先。 2.3年以上锂电池PACK组装生产管理经验,熟悉PACK生产工艺及流程。 3.具备丰富的团队管理经验,能够有效激励和带领团队达成目标。 4.熟练掌握质量管理工具,如SPC、FMEA等,有较强的质量问题分析和解决能力。 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和决策能力。 6.熟悉ISO9001质量管理体系,有相关内审经验者优先。
注塑领班
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中及以上全职
一、岗位核心职责 1.生产管理:根据生产计划,合理安排班组人员和生产任务,确保按时、按质、按量完成每日生产目标。 2.质量控制:严格执行产品质量标准,对首件产品进行确认,巡回检查产品质量,及时处理生产过程中的品质异常,确保产品合格率。 3.设备与模具管理:监督注塑机的日常操作、保养和点检工作,协助技术员处理一般性故障。负责生产所需模具的安装、调试和更换工作。 4.现场管理:推行和实施5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)现场管理,确保工作环境整洁、安全、有序。 5.人员管理:负责班组员工的日常工作的指挥、协调、监督和考核,组织班前/班后会,做好新员工的岗位培训和安全教育。 6.成本控制:监控原材料、辅料(如脱模剂)、水电等的消耗,努力降低生产成本,减少浪费。 7.安全生产:贯彻公司安全规章制度,及时发现和消除安全隐患,杜绝安全事故的发生。 8.数据记录与汇报:准确填写生产报表、交接班记录等,及时向主管汇报生产进度、异常情况和人员状况。 二、任职要求 学历与经验: 高中、中专或以上学历,机械、模具、高分子材料等相关专业优先。 至少3-5年以上注塑行业生产经验,其中不少于2年注塑领班或代班长岗位经验。 专业知识与技能 精通注塑工艺:熟悉常用工程塑料(如ABS,PC,PP,PA等)的特性,能独立调试和优化注塑工艺参数(如温度、压力、速度、时间等),解决常见的产品缺陷(如缩水、飞边、缺料、气纹等)。 熟悉设备与模具:深入了解注塑机(如海天、震雄、住友等品牌)的结构、操作和日常维护保养知识。熟悉模具结构,能独立完成换模、调机工作。 质量意识强:熟悉注塑产品的检验标准和质量控制方法,能使用常规测量工具(如卡尺、千分尺等)。 基础管理知识:了解生产管理、现场5S管理、安全生产等基本知识。 三、能力与素质 领导与团队协作能力:具备良好的团队领导力和激励能力,能有效管理和协调班组员工,团队意识强。 沟通与执行力:善于与上级、下属及其他部门(如品质部、模具部)沟通,执行力强,能坚决落实公司的各项指令和要求。 问题解决能力:头脑灵活,反应敏捷,对生产过程中的异常情况能快速分析原因并提出有效的解决方案。 责任心与抗压能力:工作积极主动,责任心极强,能吃苦耐劳,适应倒班工作制,能在高强度压力下顺利完成工作。 学习与创新意识:愿意学习新技术、新方法,能积极提出工艺改善和效率提升的建议。 四、优先考虑条件 有汽车配件、医疗制品、精密电子等高标准要求行业注塑工作经验者优先。 熟悉自动化(机械手/机器人)和精益生产**理念者优先。 持有特种作业操作证(注塑机)或安全管理相关证书者优先。 五、公司提供 具有竞争力的薪酬体系:基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费+全勤奖等。 完善的福利保障:缴纳五险、提供餐补、住宿(或住房补贴)、节假日福利、年度体检、带薪年假等。 良好的发展空间:提供完善的职业晋升通道和技能培训机会。
注塑机调机师傅
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年高中及以上全职
注塑机调机经验5年左右。机壳类产品优先,
生产组长/拉长免费培训经验不限中专及以上长白班管理经验助拉多能工
工作内容: 1、对内:达成小组时效指标,保证出货数据准确并实时维护。 对外:主导组内出货质量管控,协调物流(货代)相关事宜。 2、组织开展员工岗位技能训练,推动多能工培养计划。 3、统筹现场日常运作,包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升,确保现场作业科学高效,并保持80%以上的现场参与率。 4、按月组织培训总结与复盘会议,持续推动团队能力提升。 5、保障内外部零投诉,强化人员安全作业意识与消防规范执行。 6、重视人才发展,积极落实团队文化建设,提升团队协作力与归属感。 7、严格遵守公司各项规章制度,深入贯彻企业核心价值观。 8、推进部门内改善创新项目,并产生可衡量的实际成果。 任职要求: 1、教育背景:高中/中专或以上学历 2、经验要求:具备1年以上相关管理岗位工作经验 3、具备良好的沟通表达与文书处理能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备,掌握基础函数应用 5、具备基本的会议组织与记录能力,如主持晨会、周例会等 6、具备初步管理素养,抗压性强,协调能力佳,执行力高,服从安排 薪酬:(底薪+加班费) 1、提供具竞争力的薪资体系,加班费按实际出勤核算,付出看得见,工资准时发放;每月22天工作制,超时部分依国家规定计算加班费用,每年享有1次调薪机会 2、试用期:1-3个月,公司重视新人成长,以能力与结果为核心评估标准,支持快速达标并提前转正 3、激励机制:凭“实力”定薪,不看资历看贡献,提供行业有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利: 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 3、依法缴纳社会保险,提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新专项奖励 健康保障: 1、公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,含多种风味小吃,用餐选择多样 2、行政区域配置应急药箱,夏季供应防暑饮品 培训机制: 3、实施专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程,助力提升综合能力,实现各岗位独立胜任目标 面试地点:广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司
生产管理和工作安排
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中及以上全职
生产管理工作安排
生产组长/拉长5-10年中专及以上包吃住5-8年经验月结
工作内容 1.负责注塑设备的操作及生产流程的全程监控; 2.及时识别并处理生产环节中出现的各类异常情况; 3.负责团队人员的工作分配与现场协调管理。 任职要求 1.具备3-5年注塑领域相关工作经验; 2.身体健康,具备积极端正的工作态度; 3.具有良好的团队协作意识和沟通能力。
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1年以下学历不限团队管理家电智能硬件
岗位职责: 1.负责插件生产线订单计划的实施与生产跟进 2.负责本拉线人员的工作分配、日常管理及技能培训 3.负责落实本区域5S现场管理要求 4.定期巡检产线,及时发现并解决生产异常,减少材料损耗 任职要求: 1.具备2年以上电子制造企业拉组长相关工作经验 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 3.具有团队管理经验及一线员工管理方法 4.熟悉电子产品的生产工艺流程
生产管理包吃包住月结学历不限全职
1、学历不限,可以简单使用办公软件; 2、有两年以上电子厂拉组长工作经验; 3、有责任,抗压能力强,能保质保量完成本职工作。 3、能独立组织,安排,协调,统筹生产各要素(人员、设备、物料、工艺、设备等)达成目标; 4、执行力强遵守公司规章制度,服从管理 5、熟悉ISO质量管理体系,5S现场管理; 6、一定的沟通及交际能力,处理车间之间及部门协同工作; 7、懂精益生产,目视化管理; 8、熟悉生产管理基本理论知识
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限
任职要求: 1、具备高中或中专及以上学历。 2、3年以上制造业一线生产工作经历,其中至少1年担任生产小组管理职务,熟悉本行业生产流程及工艺者优先。 3、技能要求:熟练使用Office办公软件,能够运用Excel完成数据统计与分析工作。 4、掌握基本设备操作与维护知识,可应对常见设备故障处理。 5、熟悉质量管理体系及相关方法,如QC七大手法等。 6、能力素质:具备良好的组织协调与沟通能力,能高效安排任务、协调团队及跨部门协作;思维逻辑清晰,具有问题分析与解决能力,能及时应对生产过程中的突发情况;具备团队管理与激励能力,能带领团队顺利完成生产目标。 岗位福利: 1、提供食宿,依法缴纳五险一金。 2、生日及节日期间发放礼品及祝福慰问。
拉长(照明)
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结3-5年学历不限全职家电家居家具智能硬件电子/半导体
任职要求: 1、学历不限,熟悉生产流程、质量管控、具有生产现场管理经验; 2、能独立组织、安排、协调、统筹生产各要素(人员、物料、设备等)达成目标; 3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、能积极遵守公司规章制度、服从管理。 岗位职责: 1、按照生产计划排拉生产、合理调配员工; 2、额定时间按质、按量完成生产任务; 3、监控生产线运作状态,及时处理生产中的突发情况; 4、组织实施生产安全及7S管理,保障生产现场的安全与整洁。
广东东莞巴比招聘糕点师傅一名,提供住宿和餐补,诚邀有梦想的人士加入,工作地点。
烘焙
东莞巴比招聘糕点师傅一名,提供住宿和餐补,诚邀有梦想的人士加入,工作地点广东东莞。
东莞
1月9日 09:43拨打电话
水电工排水管给排水工
招聘:水电工 薪资:5-7k 职位详情: 1、负责施工现场的电、水、线路铺设; 2、安装给排水管道,根据图纸预埋供电线路,负责水、电、设备的安装调试; 3、负责施工现场的用电安全,做好防护措施,避免漏电、触电事故的发生; 4、切实保证施工现场用水,保证施工进度。
东莞
1月9日 09:43拨打电话
虎门物流分拣日结26元一小时,一天一结,每天结清,天天可做,新手也要,16~55岁
200-300元/天
分拣有提成交通补助免费培训11-20人日结全职兼职假期工
虎门物流分拣日结26元一小时,一天一结,每天结清,天天可做,新手也要,16~55岁
广东东莞更换两条木门线条,贴三个平方玻璃膜
面议
玻璃安装木门安装1-2人完工结算二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
更换两条木门线条,贴三个平方玻璃膜
东莞 道滘镇中心城区
1月9日 09:42拨打电话
广东东莞虎门龙眼内衣厂招:车版工2名,平车人字多名,包吃住,有全勤奖加外住补贴,有意者电话
平车工包吃包住1-2人
虎门龙眼内衣厂招:车版工2名,平车人字多名,包吃住,有全勤奖加外住补贴,有意者电话联系
东莞
1月9日 09:42拨打电话
生产管理
招聘:滨江 | 连续镀班长 薪资:面议 "1.专业知识与技能:精通电镀连续镀工艺全流程及各环节控制要点;熟知常用化学品特性、安全用法与应急处理;掌握连续镀设备构造、原理及维护技巧,能排查修复常见故障;精准识别并分析复杂质量缺陷成因。2.质量控制能力:依标准严格检查,用高精度工具测记数据;遇质量异常迅速组织分析整改,防批量事故。3.安全与环保意识:熟悉行业安全环保法规标准;严守操作规程,识别隐患并应急处理;监督环保措施落实,确保达标。4.团队管理与协调能力:合理分配任务,明确职责标准,激发团队积极性;协调成员关系,营造良好氛围;与其他部门密切协作,保障生产。5.生产组织与调度能力:依计划安排生产顺序节奏,优化流程提效率;监控进度,调整参数设备保任务完成;调配资源,避免浪费瓶颈。6.问题解决与决策能力:快速判断解决突发问题,紧急时果断决策;复杂问题组织分析,提方案并推动改进。7.记录与报告能力:规范准确填各类文档,保证数据真实可追溯;定期写总结报告,提改进建议供决策。8.责任心与执行力:高度负责严谨,对质量和安全直接担责;守规章纪律,带头执行任务指令。9.学习与创新能力:关注行业新技术新工艺新设备,引进应用先进方法;鼓励成员创新,推动班组进步。10.相关经验与资质:3年以上电镀连续镀经验,1年以上班组管理经验;有相关职业资格证和安全生产管理证书优先 。"
苏州
1月9日 09:40拨打电话
CNC
该公司生产手机壳,现招聘CNC领班或技术员,负责PC板雕刻工作,工作轻松,月薪为70007500元,工作地点在深圳市龙岗区横岗街道求康路一号三楼电梯口车间。
深圳 龙岗区
1月9日 09:24拨打电话
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产跟单包装/印刷库存/仓储管理
负责生产物料的库存管理与调配,熟练运用Excel进行数据处理,跟进生产进度安排,协调司机配送货物,统计运输车次,及时完成上级交办的临时工作 需轮值夜班,请慎重考虑后再投递简历 试用期工资5000元,单休,转正后6000元以上,工作时间8:00-18:30或18:30-7:30,两班轮换,工作地点位于雒容镇高岩村周边
维修电工低压电电气工
招聘:电气班长/副班长 -6K-7.5K 薪资:6000~7500元/月 任职要求: ,3年以上工厂电工经验,持低压电工证。 2. 能适应8小时长白班工作制,月休6天。 薪资待遇:6000~7500元/月,提供包吃包住、购买及商业意外险。
南宁
1月9日 09:10拨打电话
装配工包装工打磨工厂文员
力生眼镜(深圳)有限公司诚聘: 全自动锣切师傅:1名 钛架打磨:2名(35/小时) 金架打磨:3名(30/小时) 胶架打磨:3名(30/小时) 金架做办技工:2名 烧焊激光技工:1名 油压技工:1名 油压熟手:1名 飞边熟手:3名 配件打磨:3名 普工:3名 成品QC:1名 金钛打磨QC:1名 电镀QC组长:1名 包装执架熟手:2名 包装装配熟手:1名 跟板文员:1名(眼镜行业) 滴油工程师:1名 咨询电话:/ 地址:横岗街道西坑社区大屋路5号
深圳
1月9日 09:07拨打电话
注塑机领班
8000-10000元/月
生产管理免费培训月结
负责操作注塑机,执行日常生产任务; 2.初中或中专以上学历,无需经验,公司提供岗前培训; 3.责任心强,工作细心,有良好的质量意识; 4.能适应白/夜班倒班制工作制;
冲压工组装工
东莞志通【志弘】企业管理咨询有限公司 ———————————— 志通道合 诚信合作 共同发展 见单结账 人走帐清 ——————————— 东莞谢岗合志音响厂 员工统一(组装部门16元 ) (冲压冲孔17块)1元! 企业主要生产音响外壳,长白班,两班倒随机分配,组装全部坐班! 年龄:组装18-48岁,冲压冲孔18-53岁,比例不限, 。 每天上班11-13个小时,不放假。月工时330-380!厂门口租房子特别便宜,特别方便! 联系电话: 【妥热者布】 —————————— 各位老板,合志音响厂大量要人,工时都在330以上,是个实打实能挣钱的厂,有人的老板可以安排过来!
东莞
1月4日 01:51拨打电话
工厂直招猪肉装盒
8000-9000元/月
包装工社保工龄奖包吃3-5人月结食品生产穿无尘服恒温车间健康证
生鲜食品加工装盒、计件模式多劳多得(有保底薪资6000)平均月薪6000-8000、单量高时最低可达10000以上 年龄要求:55以内、(车间恒温5-8°)房补500元、包工作餐、 工作时间:中午12:00-晚上12:00(具体工作时间看当天订单量和生产情况)
包装工注塑工组装工
岗位名称:组装;包装;注塑机操作;披峰处理; 岗位要求:1.年龄在1845周岁之间;2.面试时需携带身份证及两张身份证复印件;3.岗位职责包括组装、包装、注塑机操作和披峰处理。 薪资待遇:统一打卡工资17元/H,发薪日期为每月28号前。合作单价为19元/H。
东莞
1月4日 17:40拨打电话
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电商仓库质量管理ERP系统异常处理
组装班长工作职责: 1、负责班组成员的出勤安排、班次调度及工作任务分配与进度跟踪; 2、依据订单计划,科学调配组装作业,保障生产任务准时交付; 3、对各作业环节进行过程管控,积极推动并协助完成各项任务; 4、组织新员工开展岗位操作流程与安全规范培训,助力其快速上岗; 5、落实本班组作业安全管理与现场监督,确保人员人身安全与物料安全。 任职要求: 1、高中或中专及以上学历; 2、具备1年以上相关管理经验; 3、掌握基础办公软件(Excel/Word)操作技能,可撰写简易工作报告。 组长工作职责: 1、负责班组人员的出勤管理、任务分工及执行情况跟进; 2、根据生产需求统筹安排工作内容,确保任务按期完成; 3、监督现场管理执行情况,推动6S管理落地实施; 4、定期组织员工培训与业务指导,提升团队专业能力与工作效率; 5、打造高效管理梯队,承担团队内部人员管理及日常行政事务协调。 任职要求: 1、高中或中专及以上学历; 2、具有2年以上管理岗位工作经验; 3、熟练使用基本办公软件(Excel/Word),责任心强,抗压能力强,具备良好的问题分析与处理能力。
临时工300一天
7000-8000元/月
长白班车间普工餐补五险一金包住20人以上
小时工22元小时,坐班长白班,月入6500以上!每周提供借支300元!!! 【工作内容】: 负责生产手机、平板电脑、笔记本电脑、汽车电子。 招聘岗位:装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、物料员,文员,CNC、SMT、 工作时间:上午8:30一12:00;下午1:30一18.00(加班自愿) 伙食:免费包吃住,不用掏钱。伙食丰富,吃饱为止。   【招聘要求】: 男女不限,16-45岁,无纹身,身份证需要有磁可以安排,临时身份证不行,身份证有效期满一个月以上,带行李当天分配宿舍, 【食宿环境】: 环境伙食:环境优美,工作轻松,空调车间,空调宿舍4~6人间,普通工衣,吃住条件好,住电梯公寓,有wifi,热水器,空调,洗衣机,饮水机
跟单员
5000-10000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差单休跟单经验家居家具经验建材经验
1、主要负责订单的接收,对接细节,下单生产 2、主要沟通生产完成产品的上门安装时间,并安排师傅安装,安装完成后的反馈 3、主要安排售后的处理与反馈
工厂搬运工包吃1-2人月结
, 4⃣定型厂招码布工两名,要会操作机器,工作内容码布,打卷,记米数,包吃不包住,工作时间12小时两班倒,工资面议,联系人:
东莞
1月3日 03:27拨打电话
280一天下班结清工资
200-300元/天
长白班包吃包住11-20人完工结算
长白班包吃住岗位轻松280一天,下班就结工资,可做周结月结
主管5-10年学历不限
东莞市寮步镇精品盒工厂 招聘: 1、生产主管(具体面议) 老板人好说话,26天包吃住,需要有精品盒厂管理经验 联系人:周生
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鱼泡直聘为工人提供东莞市东莞手袋厂开料组长招聘在线招聘信息,主要招聘东莞生产组长/拉长相关人才。作为生产组长/拉长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产组长/拉长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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