岗位职责： 1. 负责分切机的日常操作、调试与维护，确保分切质量与生产效率 2. 根据工艺单准确设定参数。主要分切离型膜。硅胶保护膜 任职要求： 1. 有分切机长相关工作经验。 2. 责任心强，具备较强的质量意识和问题解决能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度

1.COB灯带车间班组长 必须具备灯带工厂实际班组长工作经验，熟练掌握烙铁焊线、灯带测试等操作流程。熟悉灯带焊线、背胶、测试、打包等生产环节，具备COB灯带后段连板与焊线作业能力，掌握硅胶霓虹灯带打胶及防水灯带生产工艺。拥有10-20人灯带产线管理经验者优先。负责生产订单的排程执行、人员培训与工作安排，推动产线品质优化与效率提升。 待遇：实行六天工作制，周日休息，月休四天。综合收入约7000-9000元，能力优秀者薪资可面议！ 试用期两个月：5天8小时基本底薪2360+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费21元/小时，周六日加班27.2元/小时。白班提供中餐和晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 正式工：5天8小时基本底薪2600+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费22.5元/小时，周六日加班29.9元/小时。白班包吃中晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 公司每年组织1-2次外出团建活动，不定期安排团队聚餐，中秋节发放节日礼品。入职即购买商业保险及社保，享受婚假、产假、年休假等法定假期，另有年终奖金（满一年600元，两年1200元，三年1800元，最多累计三年，未满一年按月折算，需通过绩效考核发放）。外宿员工试用期合格后，可根据岗位等级享受100-400元不等的住房补贴。

岗位名称：酸洗领班--上白班 【岗位职责】 1. 根据生产计划统筹班组排班、分工，落实酸洗生产SOP标准，管控酸液配比、温度、浸泡时长等核心参数，稳定产品表面处理品质，严控不良品产出，高效完成每日生产任务。 2. 负责班组日常管理，落实交接班制度，精准登记产量、不良、药水消耗等台账；执行车间5S管理，规范物料、设备、现场环境管理，及时上报生产质量异常并跟进整改。 3. 负责酸洗设备、槽体、风机、废气处理设备日常点检与维护，排查设备跑冒滴漏等隐患，配合维修保养，减少设备停机，保障产线正常运转。 4. 落实危化品、废水废酸合规管理，严格管控盐酸、硫酸等药剂的领用、存放、使用全流程；监督员工规范佩戴劳保用品，开展班组安全培训、应急演练，做好安全生产、环保合规管控。 5. 负责新员工岗前实操、安全及岗位培训，规范班组作业纪律，对接质检、安环、维修等部门，高效落实各项生产及管理工作。 6. 完成上级交办的其他生产、安全及班组管理工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，2年以上酸洗工艺调试、车间班组管理经验，熟悉金属表面酸洗处理工艺。 2. 熟练掌握槽液维护、药剂配比、不良品整改、工艺优化等工作，熟悉酸洗车间安全、环保合规管理要求。 3. 吃苦耐劳、责任心强，具备良好的现场管理、沟通协调能力，抗压性强，能适应车间生产环境。

【岗位职责】 1. 统筹保安班组日常排班与岗点值守，监督队员履职，严格落实厂区出入口管控及重点区域巡逻。 2. 严管人员、车辆及物资进出核验流程，核查放行手续。 3. 牵头开展消防、治安及安防设备的日常隐患排查。 4. 负责班组培训与考核，组织应急演练。 【岗位要求】 1. 熟悉工厂安保流程、消防规范及治安法规，持消防相关证书或退伍军人优先。 2. 具备3年以上工厂安保经验，含1年以上班组管理经验，能独立完成排班调度与突发事件处理。

岗位职责： 1. 根据生产计划统筹安排包装、装箱、封箱及贴标等工序，确保按时保质完成交付任务 2. 严格把控包装材料质量与用量，核对规格标准，杜绝错装、漏装、混装现象 3. 主导产线日常运作，协调各工位衔接，及时上报并协同处理设备异常、物料短缺等突发问题 4. 落实5S现场管理，监督区域清洁、物料定置、工具归位，保持作业环境规范有序 5.执行安全生产操作规程，组织班组安全自查，确保人员、设备、物料全流程合规可控 任职要求： 1.学历不限，身体健康 2. 工作认真负责，具备基本电脑操作、计数能力及良好执行力 3. 无相关经验者可带薪培训上岗，有泡沫制品，EPP 工厂包装经验者优先 4. 具备团队协作意识和基础沟通能力，服从工作调配，责任心强 5. 年龄18-50周岁，能提供有效身份证明，无不良从业记录

职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1.负责首件产品的确认、产品组装与打包作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计及绩效与业绩评级工作； 2.组织并落实本班组员工的日常管理工作，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准的情况； 3.深入生产一线，及时识别现场问题，进行分析、优化与复盘，并联动上下游环节建立有效的解决方案机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展培训与能力提升支持，涵盖业务技能、正向价值观传递及人才发展输出； 5.配合上级完成交办的其他相关工作。 应聘条件: 1.具有高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓库相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用； 2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考能力与优化思路，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定的抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人诚实守信、亲和力强，积极主动且执行力突出； 5.认可仓储供应链行业发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接提交简历并联系面试，将予以优先考虑！ 福利待遇: 1、提供免费住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫浴与阳台，距工作地点步行仅需2分钟。 2、工作时间：每日8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计为加班，底薪按22天制核算（平时加班按1.5倍计酬，周末加班按2倍计酬）。 3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 4、全勤奖励：每月无迟到早退、请假等考勤异常，正常出勤即可获得150元全勤奖。 5、晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评定，为优秀员工提供广阔发展空间。 6、培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入团队；后续阶段设有系统化内部培训课程，助力员工持续成长与岗位匹配度提升。 7、带薪年假：工作满规定期限后，可按规定享受相应天数的带薪年休假。 8、年底双薪：根据实际入职时长，年终发放对应比例的年度奖励。 9、评优奖励：定期开展月度、季度及年度评优活动，设立创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励。 10、节日福利：在法定节假日或特殊节日，公司将不定期发放节日礼品以表关怀。 11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。 12、员工关爱：定期组织员工访谈，倾听员工意见与建议，及时解决实际困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。 面试/上班地点:常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（从大门右侧上二楼）

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1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量控制要求 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率 5. 按要求填写生产报表、不良记录及改善提案，持续优化作业流程 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5. 认同制造业价值观，能适应倒班及现场管理工作节奏

经开区电子厂：设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工 要求：一年以上相关经验 薪资：6K-8K/月，入职缴纳五险一金

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

工作职责 1. 全面负责车间日常生产管理，主导生产计划的细化与落地实施，确保订单准时交付，助力公司经营目标实现。 2. 搭建生产环节质量控制体系，通过巡检、工序抽样等手段，确保产品品质满足行业规范及客户标准。 3. 挖掘产能、良率、工时等生产数据，定位流程短板并推进工艺改进，持续提升产线运行效率。 4. 高效应对生产过程中突发状况，联动设备、物料、人力等多方资源，快速排除障碍，保障产线稳定运转。 5. 开展一线员工技能培养与绩效评估，增强团队专业素养与执行能力，建设高效能生产队伍。 6. 实施生产现场“人、机、料、法、环”全流程管控，编制标准化作业指导书（SOP）并监督落实，确保现场管理规范化。 7. 熟练使用Excel、Word等办公工具，完成生产数据整理、报表输出及相关文档归档工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或电子类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上电子/半导体制造领域生产管理经验，熟悉产线运行模式及现场管理制度。 3. 熟悉质量管理流程，具备独立分析和改善质量问题的能力，确保产品品质稳定性。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够迅速响应生产异常，统筹协调跨部门资源解决问题。 5. 精通Excel操作（如常用函数、数据透视表），善于利用数据分析支持生产决策优化。 补充说明 1. 薪资结构：底薪6000元+补助 2. 工作制度：26天制 3. 公司福利：交通便利，办公环境良好，享有带薪年假及其他法定假期 4. 职业发展：管理人性化，提供完善的岗前培训与清晰的晋升路径

33元/小时东莞麻涌新能源项目招聘喷粉工，工期30天-长期 任职资格：年满18-49岁，身体健康 技能要求:主要做新能源汽车零部件的喷粉工作，要会用喷粉枪。 工资待遇：喷粉工32元/小时，月薪9000-10000/月。 工作时间：两班倒8：00-20：00，一个月倒一次班。 伙食住宿：包住，饭补12元/天，6人电梯公寓宿舍，空调、热水器、洗衣机、wifi齐全，水电费平摊。

招激光切割长期工，要求单独熟练操机，排版。博楚系统，百超迪能的机器。6000W，，工作时间26天286小时。地址东莞黄江黄牛铺社区，电话

绣花打带一名 需对牙刷，毛巾，珠片，玩具，商标有经验3-5年 薪资:10K 2.绣花服装辅料跟单经验3-5年 薪资:6K-12K 3.后工序领班一名 有经验3-5年，会合理安排人员 薪资:6.5K 地址：东莞市中堂

岗位职责： 1.负责生产Eva箱包日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3.了解eva箱包制作过程，会打样/打版。 4.对针车有适当的了解会维修针车 5.协同品质、工程、计划等部门，推动制程改善与效率提升 任职要求： 1. 具备生产Eva箱包相关工作经验，熟悉针车、制造或装配类运作流程 2.具备基础识图能力与针车机修经验，能看懂作业指导书及工艺单 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 4.具备问题分析与快速响应能力 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或3年以上一线班组长经验者优先

新能源应用工程师（软、硬铜排方向） 岗位职责 1. 负责新能源领域铜排项目的技术方案规划与实施，根据客户实际应用需求，组织产品工艺评审及DFM可制造性评估，制定匹配应用场景的工程技术方案。 2. 主导项目全周期技术管理，针对客户使用过程中出现的铜排异常问题（如绝缘、耐压、导电性能等），协同生产制造团队提出改进措施，推进问题有效解决，确保项目交付品质达标。 3. 熟悉软铜排与硬铜排的核心工艺特点，结合具体应用工况，优化产品结构设计与工艺匹配策略，重点攻克软硬铜排在编织带成型、端子连接、绝缘层包覆等关键工序中的适配难题，增强产品在客户端运行的可靠性。

岗位职责： 1.确保外发产品按时交付，保障整体生产进度不受影响； 2.监督外发产品的质量达标； 3.合理管控外发成本支出； 4.负责供应商的维护与新资源开发； 5.准确及时完成对账工作，并与相关职能部门有效衔接。 任职要求： 1.了解本行业产品的技术参数、性能指标、加工流程及工艺标准； 2.具备较强的沟通与组织协调能力。 职业技能： 1.掌握计算机操作及常用办公软件使用； 2.普通话表达清晰流畅。 行业经验： 具备2年以上外发跟单相关工作经验。 其它要求： 责任心强、积极进取、具备跨部门协作意识。

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务分配及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学规划组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全知识培训，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组作业安全管理与监督职责，确保人员人身及货物安全。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上现场管理经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易工作报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组人员的出勤安排、工作任务布置及执行跟进； 2、结合订单需求，统筹安排生产任务，确保按时完成； 3、监督现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期组织内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担团队内部管理及日常行政事务处理。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理岗位工作经验； 3、熟练使用基本办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.具备竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，每一分努力都清晰可见，工资每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用； 2.试用期为3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持你高效达成目标，加速转正进程； 3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供富有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期； 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等暖心福利； 6.依法缴纳社会保险，配备安心保险保障； 7.开展季度/年度评优活动，设立创新奖励与健康保障机制； 8.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位提供专业技能与管理能力培训，全面提升综合素养，助力每位员工在岗位上独当一面。

【岗位职责】 1. 负责电池派克生产流程的组织与实施 2. 监督产线作业规范，确保生产效率与产品质量 【岗位要求】 1. 具备现场管理能力，能有效协调团队完成生产任务 2. 熟悉电池装配工艺流程，有相关制程管控经验 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题处理能力 4. 有移动电源和磁吸无线充经验优先

本公司主要生产，五金散热器现因生产需要，拟招聘以下人员：产品包装组长1名 薪资：面议 年龄：18-35岁 要求，有1年以上相关经验 薪资：4k-6.5k，具体面议 联系方式：胡生 (微信同号） 东莞市.铁谷五金有限公司 公司地址：东莞市东城鳌峙塘工业区一涌2号

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岗位内容： 1、参加公司组织的系统化培训，快速熟悉行业背景及PCB制造工艺流程； 2、承担工艺管理、品质控制、工程设计等相关技术工作； 3、配合推进新项目各环节的实施与执行。 岗位要求： 1.化学、化工、高分子材料、通信、英语等专业背景者优先考虑； 2.通过大学英语四级，具备良好的英语综合应用能力； 3.具有较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力； 4.熟练使用常用办公软件，掌握AI相关工具者优先。