
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责
1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。
2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。
3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。
4. 关注行业先进技术动态,推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用,不断提升产线的智能化程度。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。
2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。
3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验,可独立完成技术方案编制与现场落地,应对复杂工程技术挑战。
4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力,能有效组织技术团队高质量推进项目执行。
国际认证工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限本科无源医疗器械医疗耗材MDR英语可做工作语言
1. 参与MDR产品注册相关事务;
2. 起草与MDR相关的程序性文件;
3. 协同技术团队编制符合MDR法规要求的技术文档;
4. 主导部分海外国家产品的注册申报工作;
5. 收集并整理适用的法规及标准信息;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
英语专业背景者优先考虑
湿厕纸及湿巾产品开发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年本科湿巾纸卫生纸配方研发生产工艺设计产品合规性测试
工作职责
1. 主导湿厕纸、湿巾类产品的配方开发与升级,通过调整原料配比提升产品的柔软性、清洁效果及使用肤感。
2. 负责产品制程工艺的规划与验证,攻克生产环节中的技术难题,保障量产过程的稳定与高效。
3. 关注行业前沿技术与竞品发展,结合市场需求提出创新性产品策略,支持新品种成功投放市场。
4. 联动供应链与品质团队推进产品合规检测,确保满足国家卫生标准及相关行业规定。
任职要求
1. 本科及以上学历,应用化学、材料科学等相关专业背景。
2. 拥有2年以上湿巾液体或化妆品领域从业经历,具备化妆品原料配方经验,熟悉妆字号相关法规及备案流程者优先。
3. 熟悉配方研发及性能评估体系,可独立主导小试、中试至量产的全过程转化。
4. 具备优秀的分析与解决问题能力,能及时应对生产异常及市场反馈并进行产品优化。
焊接长期1-2人日结
杭州区各区找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头)
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
生产调度助理
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专数据统计生产物料管理生产计划管理
岗位职责:
1、负责料架总装及自动化总装厂外部物流工作的统筹协调,对接生产部与工程部,确保各流程高效衔接。
2、承担各类信息的收集与整合任务,具备扎实的信息统计水平,按统一标准每日按时提交数据,保障信息传递准确无误。
3、负责相关文件的归集与编制,能够规范输出标准化文档。
4、具备高度时间观念,以责任驱动日常任务推进,及时提醒相关人员跟进工作事项,保障整体进度有序进行。
任职要求:
1、大专及以上学历,生产管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2、具备良好的信息整理能力与文档编写能力,熟练操作常用办公软件。
3、时间管理能力强,责任心强,工作细致严谨,拥有出色的沟通协作能力和执行能力。
4、可按照规定要求每日完成信息报送,适应标准化工作流程,有相关协调或数据统计经验者优先。
整椅设计工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专CATIA
【工作内容】
- 按照客户需求完成3D数据设计
- 开展整椅CAS舒适性相关验证与校核
- 编制BOM及相关技术文档
【任职要求】
- 大专及以上学历,车辆工程、机械设计或相近专业优先;
- 具备1年以上汽车座椅设计或相关岗位经验,熟练操作CAD/UG等设计工具;
- 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识,能承受项目工作压力;
- 了解汽车安全规范及生产制造流程,有主机厂或零部件公司工作经验者优先
高级研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员包吃10年以上大专研发设计制图设计结构设计外观设计钣金工艺冲压工艺焊接工艺SolidWorks
1. 产品开发规划:制定产品开发方案,明确技术路径与关键节点,保障项目按计划高效推进;
2. 新产品研发执行:主导新产品开发全过程,实现从概念构思到样机产出的技术落地;
3. 产品优化迭代:推进现有产品技术改良与升级开发,不断提升产品性能与市场竞争优势;
4. 测试验证实施:牵头制定并落实产品测试计划,确保各项性能参数满足设计标准;
5. 全周期持续改进:负责产品上市后技术优化工作,通过迭代完善功能表现与用户使用体验;
6. 跨部门协作支持:为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术支持与工程协助;
7. 工艺联合开发:配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接;
8. 技术文档维护:参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入,保证技术资料规范准确。
任职要求:
教育背景:机械、机电一体化相关专业大专及以上学历
技能技巧:熟练掌握三维制图软件操作
态度要求:具备较强责任心与工作积极性,目标导向,善于团队协作
职位福利:绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金
应届生
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科金属材料钢铁合金材料
金属材料工程应届生
主要职责:
1、车间储备人员,需适应倒班工作制;
2、配合车间负责人推进生产运行、质量控制及工艺技术相关事务;
职位要求:
1、本科及以上学历,金属材料、热处理、材料科学与工程等相关专业优先;
2、掌握Office办公软件操作,具备较强的沟通能力与团队合作意识。
助理研发工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品无机化工产品
1. 负责金刚石线锯关键添加剂(如镀液整平剂、光亮剂、结合力促进剂等)的合成研究、配方调试及性能评估,主导从实验室小规模试验、中试放大至批量生产的全流程技术实施。
2. 制定金刚石线锯制造中的核心工艺参数(包括电镀工艺设定、烘箱退火条件、金刚石排列工艺等),优化工艺控制范围,解决生产过程中出现的镀层附着力不足、断线率偏高等技术问题。
3. 设计并开展添加剂功能特性、线锯机械性能及切割效能测试方案,结合数据分析手段识别技术瓶颈,输出具有实操性的工艺改进报告与优化措施。
4. 关注金刚石线锯领域最新技术进展(如新型添加剂体系、高效制备工艺、绿色环保型电镀液等),联合上下游供应链(原料、设备供应商)推进新技术、新材料在产品中的导入与验证。
5. 建立研发项目的技术标准、作业指导书(SOP)及安全操作规程,保障研发过程的安全规范、合规运行及产品质量的一致性。
6. 参与研发项目的进度管控与跨部门协同(生产、品质、采购等),推动项目按节点实施,协助完成技术成果产业化落地及专利申请工作。
任职要求
本科及以上学历,化学工程与工艺、材料科学与工程、应用化学、电化学等相关专业背景。
1. 熟悉材料电化学测试技术,能够独立完成实验规划、数据采集分析及研发文档编写。
2. 具备有机合成、配方调整或工艺开发的实际操作经验。
3. 具有较强的项目管理意识和跨团队协作能力,沟通顺畅,执行高效,能有效推进研发成果向量产转化。
4. 拥有良好的创新意识、问题分析与解决能力,具备团队合作精神,有专利撰写与申报经历者优先考虑。
技术改造工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科熟悉塑料件
岗位职责:
1、负责多功能净饮机产品结构类零部件(含包装)的量产阶段技术优化,持续提升生产效率、保障产品质量、实现成本控制;
2、参与新产品零部件的设计开发,主导模具、工艺、材料等方案的评估与量产导入,协助建立设计与工艺标准化体系;
3、参与零部件供应商的技术能力开发、现场辅导及绩效评估工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、材料等相关专业背景,具备3年以上研发或技术改进相关工作经验;
2、掌握家用电器产品的基本原理与安全规范,精通结构设计及零部件制造工艺(包括塑胶模具、表面处理、五金加工等),具备较强的产品失效分析与问题解决能力;
3、熟练操作Creo/AutoCAD等机械设计软件,以及Office办公工具;
4、熟悉家电产品开发流程与工程变更管理,具备项目管理基础知识;
5、具备良好的责任心与进取心,具备较强的沟通协调能力。
维修电工钳工电工
珠海项目电工大工42/小时电工中工38/小时包吃包住自带工具,穿劳保鞋工期6个月以上,电话面试————————常熟项目电工大工42/小时电工中工38/小时包吃包住自带工具,穿劳保鞋工期到年底——————————浙江湖州钳工中工37/小时包吃包住穿劳保鞋,自带工具工期15~20天————————杭州项目电工大工49/小时电工中工44/小时钳工大工44/小时钳工中工40/小时(,且只有8月份的工时是此工价,其他时间恢复原工价,减5块每小时)包住不包吃穿劳保鞋,自带工具工期5个月以上,现场面试,厂里工时多————————柏亿:
激光操作工1-2人
招聘普工、多能工及激光焊学徒。工作地址位于德清禹越镇杨家坝四通桥基达金属院内。多能工招聘1名,薪资为6000-8000元。普工招聘3名,薪资为18到20元一小时。激光焊学徒招聘1名,薪资面议。
湖州德清县招聘多能工1名,薪资6000-8000元。招聘普工3名,薪资18-20元/小时。
6000-8000元/月
激光操作工1-2人月结
招聘多能工1名,薪资6000-8000元。招聘普工3名,薪资18-20元/小时。招聘激光焊学徒1名,薪资面议。工作地址位于德清禹越镇杨家坝四通桥基达金属院内。
激光操作工1-2人
招聘激光焊学徒、多能工及普工。工作地址位于德清禹越镇杨家坝四通桥基达金属院内。多能工招聘1名,薪资为6000-8000元。普工招聘3名,薪资为18到20元一小时。激光焊学徒招聘1名,薪资面议。
浙江湖州废纸打包站找废纸打包工几名,工作时间7-下午6点12点吃饭包住包2餐.工资5500
5500元/月
临时工包住包吃月结
废纸打包站找废纸打包工几名,工作时间7-下午6点12点吃饭包住包2餐.工资5500。非诚勿扰电话
总工程师5-10年大专中级安全工程师职称
露天煤矿总工程师
要求:露天采矿相关专业,5年露天煤矿总工任职经历,中级及以上采矿及相关职称,精通露天煤矿相关安全技术标准及熟练使用矿山测绘制图软件,持有陕西省安全管理资格证(优先)。
薪资面议,缴纳五险。
工作地:陕西省榆林市神木市孙家岔镇张家沟村狼窝渠煤矿
有意向者将身份证复印件、毕业证书、学信网学历验证截图、个人工作简历、职称证书、个人征信、安全资格证书发往邮箱@qq.com。
高速公路养护工程总工
9000-10000元/月
总工程师5-10年本科
高速公路养护工程总工:
学历与专业
统招本科及以上学历,专业为道路与桥梁、土木工程、交通工程、桥梁与隧道工程等相关工科领域 。
职称要求
具有公路工程相关专业中级或以上技术职称,持有省级或以上交通运输主管部门核发的有效的安全考核合格证书(B级)。
工作经验
担任过1个以上高速公路路面养护工程施工或含路面养护工程施工合同段项目总工。
年龄限制
要求45周岁及以下
具备/总工程师经历者,年龄可适当放宽 。
岗位职责要点
全面负责标段技术管理、质量管理,落实国家及行业规范;
主持编制施工组织设计、质量目标,并组织实施;
组织技术交底、图纸会审,审核开工报告;
建立并维护项目质量管理体系,协调各部门职责;
审定测量、质检、试验成果,负责工程变更与索赔资料审核。
房建总工(15k-20k)
1.5-2万元/月
总工程师3-5年大专房建总工
急聘房建总工!
硬性门槛:土木本科,高工+一级建造师(建筑);8年以上房建经验,至少2个完整大型项目总工履历。
核心能力:能独立编制施组及危大方案,善于技术优化创效,质量安全把控精准,对外协调能力强。
岗位职责:全面负责项目技术、质量、试验及资料体系,主导图纸会审与技术攻关。
注:具体薪资面谈
项目地点:乌鲁木齐(项目所在地)
高速公路施工总工
1.1-1.3万元/月
总工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 负责市政道路、桥梁、排水、给水、照明等工程项目的现场技术管理与施工指导
2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底,监督落实执行情况
3. 协调设计、监理、施工等多方单位,解决现场技术问题并优化施工工艺
4. 参与图纸会审、工程验收及竣工资料编制,确保符合规范及验收标准
5. 对工程质量、进度、安全进行全过程管控,及时上报并处理风险隐患
任职要求:
1. 具备市政公用工程相关专业背景,学历不限
2. 有市政工程施工或设计经验者优先,经验不限
3. 熟悉国家及地方市政建设规范、标准图集及验收规程
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境,持有建造师证或职称证书者优先
生产文员/助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中家居家具
1、负责订单的编制、下发、传递及回签,跟进各生产环节进度并进行数据统计;
2、跟踪生产计划所需配套物料,监控计划执行进度,协调处理异常情况并及时反馈;
3、对接异地销售端口,协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接;
4、负责公司各类报表的打印、分发、数据收集、统计与分析工作;
5、负责员工考勤数据的汇总、核对与检查;
6、负责员工人事档案的维护与更新;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
喷塑(涂)主管
6000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验涂料/油漆经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
基本条件
1、学历要求:大专及以上学历,优秀可放宽中专或高中学历,机械工程、材料科学等相关专业。
2、工作经验:需具备3年以上喷涂生产管理经验,熟悉喷涂工艺流程和设备操作,有汽车喷漆或钣金件喷塑等行业经验者优先考虑。
年龄要求:无要求。
专业技能
1、工艺技术:熟悉油性漆、水性漆等涂料的生产工艺,能解决生产中的质量和工艺问题,具备制定和优化喷涂工艺的能力。
2、设备操作:熟练操作喷涂设备,如喷枪、自动喷涂线、往复机等,了解设备维护和保养。
3、安全管理:熟悉安全生产规程,能制定和执行安全防范措施,预防和处理安全事故。
管理能力
1、生产管理:具备生产计划编制和进度控制能力,能合理调配人力和物力资源,确保生产任务按时完成。
2、团队管理:具备良好的领导能力,能培训、指导和评估员工,提升团队整体技术水平和工作效率。
3、成本控制:熟悉生产成本控制,能统计分析生产数据,提出改善措施,降低生产成本。
其他要求
1、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与其他部门有效合作,解决生产中的问题。
2、抗压能力:能在快节奏、高压力的工作环境中保持高效,应对突发事件。
3、职业素养:工作认真负责,态度严谨,具备良好的职业道德和责任心。
4、认可公司文化、制度。
面料开发经理
1.5-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科年终奖八小时工作制住房公积金欧美风格日韩风格
岗位职责:
1、负责公司核心产品(户外帐篷、登山包、休闲包袋、冰包等)面料的选型、打样、技术评估与导入实施,满足产品在户外耐磨、防水、抗撕裂、耐寒、轻量化等方面的性能需求,适配露营、户外出行、冷链收纳等使用场景。
2、主导户外面料相关技术标准、检验规程、验收规范的建立与迭代,全程参与新品开发、试产及批量生产环节,及时识别并解决面料出现的起皱、色差、牢度不足、透气防水异常等品质问题,确保量产产品品质一致可靠。
3、承担面料供应商的开拓、评估、审核及日常管理,统筹面料报价审定、成本控制、交付周期跟踪与质量监督,持续完善供应链管理体系,实现品质、成本与交付周期的整体平衡。
4、关注户外面料领域的新工艺、新材料、新技术发展动态,结合公司帐篷及包袋产品的升级需求,推动面料性能提升、结构改进与工艺优化,积累并完善面料技术文档与参数资料库,增强产品市场竞争力。
5、协同研发、生产、品控、业务等多部门协作,依据产品设计意图、客户要求及出口合规标准,准确制定并输出面料解决方案,高效推进新产品落地及量产更新。
6、掌握户外产品出口所涉及的面料环保、安全及检测规范,确保所有物料符合国内外认证要求,有效防范合规性与质量隐患。
任职要求:
1、本科及以上学历,纺织工程、材料科学、轻化工、服装设计等相关专业优先,具有帐篷、包袋类产品的面料应用经验者更佳。
2、精通面料织造、涂层、覆膜、后整理等加工工艺,熟悉面料物性测试方法与质量判定依据,可独立完成面料选型、问题诊断、技术整改及量产导入工作。
3、具备面料成本测算、供应商管理、样品评审及量产过程跟进能力。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责:
1.生产计划与管理
-依据订单情况编制生产排程,保障生产任务准时交付。
-跟进生产全过程,提升作业效率,控制生产成本。
2.质量控制
-落实产品品质标准,监管各工序质量控制节点,降低不良品产生。
-协同品质部门处理异常状况,推动质量改善措施实施。
3.团队管理
-组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。
-维持团队秩序,激发员工积极性,持续提升操作技能。
DIP主管岗位职责:
1.生产管理:
-主导DIP生产线(含插件、波峰焊、补焊等工序)日常运行,确保计划达成。
-监控工艺流程,提高生产效能,减少缺陷率,确保产品达标。
2.人员管理:
-合理分配班组工作任务,指导新员工作业,开展绩效考核,强化团队能力。
-执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。
3.问题解决:
-对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析,快速制定对策并落实整改。
4.数据汇报:
-汇总每日生产数据,向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。
任职要求:生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先,熟悉基本电子原理,工作认真负责,具备良好的组织协调与抗压能力,能适应加班安排。
福利待遇:
-薪资:基本工资+绩效奖金+年终奖。
-社保:五险一金。
-其他:带薪年假、节日福利、定期体检等。
湖州德清县五金组长一年以上工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:武康镇八都街道
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结中专/中技
五金组长
一年以上工作经验
薪资福利:薪资面议
招工人数:一名
工作地址:德清县武康镇八都街道325号德盛纺织内
注塑班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技注塑工艺
岗位职责:
1、处理生产区域员工相关事务,确保量产项目稳定运行。
2、发现不良率及产品缺陷时,及时反馈异常并协调技术力量介入解决。
3、按要求规范填写当班各类记录,按时提交或整理报表,确保内容真实、清晰、准确,交接班时做好工作交接。
4、配合工程师推进辅料消耗优化,落实成本降低措施的实施。
5、执行生产区域日常5S管理要求,保持现场整洁有序。
6、组织开展班组级安全与5S培训,提升员工意识与执行力。
7、坚持安全作业,杜绝违章操作,严格执行设备使用规程。
8、保持严谨工作作风,对后续工序的满意度承担责任。
9、遵守公司各项管理制度,完成上级交办的其他工作任务。
10、具备良好的质量意识和责任意识,能及时纠正违反工艺规范的行为,并指导正确操作方法。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械类相关专业优先;
2、具有3年以上30人以上班组管理经验;
3、有车灯注塑行业背景者优先,具备汽车制造类注塑经验亦可。
生产计划主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科PMC管理生产计划统筹ERP系统运维优化跨部门协调
工作职责
1. 全面负责生产计划与物料控制的全流程管理,编制并落实主生产计划(MPS)及物料需求计划(MRP),确保订单准时交付与库存周转目标达成。
2. 联动采购、制造、仓储等相关部门,及时应对物料供应不足、产线产能受限等突发状况,保障生产流程稳定运行。
3. 搭建并持续优化PMC管理体系,完善需求预测机制、库存控制方案及异常处理流程,提升运营效率并降低运营成本。
4. 主导ERP系统中计划模块的日常维护与功能升级,推动基于数据的精细化管理与决策实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上制造业PMC领域工作经验,熟悉新能源或汽车零部件行业的生产工艺与物料管理特点。
3. 熟练掌握MRP/ERP系统(如SAP、用友U8),具有较强的数据分析能力和实际问题解决经验。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,适应高强度工作节奏。
生产制造部部门负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位职责:
1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营
2. 组织车间现场管理,保障生产交付进度,持续优化制造效率
3. 推进制造成本管控,落实精益生产要求,确保安全生产规范执行
4. 负责制造团队的建设与日常管理工作
任职要求:
1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历
2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景
3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验
4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验
5. 具备良好的团队管理能力与经验
6. 大专或本科及以上学历,专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域
工厂文员
1.每年维护IATF16949(2016),ISO14001,ISO45001并定期联系相关机构更新证书。
2.新客户导入时填写供应商审核调查表。
3.统一归类各种质量管理体系文件(程序文件,生产作业文件,质量管控文件)。
4.定期检查公司内部5S并记录要求相关责任部门改善并跟进改善进度。
5.三级安全标准化(包含风险防控体系、安全评价、清洁生产)、职业病、危废、固废管理基本清单维护以及相关申报平台。
栏目概述
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