
浙江湖州永盛实业公司招聘带班工长,要求能看懂施工图纸。薪资为6400至9000元/月。
6.4-9千/月
工长月结
永盛实业公司招聘带班工长,要求能看懂施工图纸。薪资为6400至9000元/月。
工长工程师
招聘助理工程师,工作地址位于浙江省湖州市安吉县天子湖镇兴盛路。薪资面议。要求熟悉CAD和Office软件,大专及以上学历。
工长装修承包
温州市瓯海区招装修承包
我们公司有大量家庭改造和部分整装订单,在紧急招募工长,负责施工,工长需要有整个班组。
工长接单前不需要缴纳任何费用,有意向回复。
建筑总工程师
1.8-2.4万/月
总工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;
2. 负责工程现场、技术协调、现场变更签证等工作过程中与相关部门的协调工作;
3. 负责设计图纸、设计变更、技术核定单的审核工作;对图纸不合理的地方需提出设计修改和优化的建议;
4. 负责土建专业施工现场进度、质量、成本控制及与之相关的专业间、部门间的协调工作,规范监理管理;
5. 负责现场工程安全文明施工管理,监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理;
6. 负责审核监理单位土建方面监理职责和工作手册;
7. 监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交,组织竣工备案准备工作;
8. 组织实施公司及部门制定的施工计划、材料计划和资金计划;
9. 协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。
【岗位要求】
1. 大学专科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类等相关专业;
2. 5年以上相关领域工作经验,具有高级职称;
3. 了解国家和地方有关房地产开发及工程建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等;
4. 诚信正直,吃苦耐劳,责任心强;
5. 具有良好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神,有进取精神和事业心;
6. 了解专业基础知识,具备土建、市政专业知识、管综、施工图识图能力。熟练BIM设计相关软件,如RevitMEP、CAD等软件;
7. 有一级建造师执业资格证书、注册安全工程师等相关证书。
钢结构桥梁安装施工总工程师
1.2-1.3万/月
总工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责公司钢结构桥梁、市政钢构、大型户外钢结构安装工程技术总负责,统筹项目施工技术、方案、交底、验收全流程;
2. 主持施工组织设计、专项施工方案、吊装方案、安全专项方案编制与审核,危大工程方案论证对接;
3. 负责钢桥、钢结构安装项目图纸会审、技术交底、现场技术指导,解决施工现场重难点技术问题;
4. 把控项目施工质量、安全、进度,落实行业施工规范、验收标准,配合业主、监理、质检部门检查验收;
5. 统筹项目变更、签证、技术资料整理,指导现场施工团队规范施工,优化施工工艺、降低施工成本;
6. 负责桥梁钢结构安装技术团队管理、技术培训,搭建项目施工技术标准化体系。
【岗位要求】
1. 本科及以上土木工程、桥梁工程、钢结构相关专业,8年以上钢结构桥梁、市政钢构安装施工总工经验;
2. 精通钢桥梁安装、吊装、拼接、焊接、防腐涂装等施工工艺,熟悉危大工程专项方案编制及论证流程;
3. 熟练掌握国家及市政工程施工规范、验收标准,能独立处理现场复杂技术、质量、安全问题;
4. 具备丰富的政企项目对接经验,持有中级及以上职称、建造师证书者优先。
长白班操作工车间用品厂普工药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
【临时工,长期工、小时工】
立即投递!在线咨询!
新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-48周岁,学历不限,经验不限,
早
报名早赚钱
G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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水电工装修木工长期1-2人月结
专业从事连锁品牌专卖店装修,和几大知名品牌公司战略合作,2026年因业务发展需求,需长期出差外地,招聘:1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等),无装修公司经验者请勿打扰!。2.连锁店铺装修队长(项目经理)若干名,要求:①熟练掌握各装修工艺,同时具备动手实操能力,现场带头施工;②良好的沟通能力,以及语言表达能力。③具有很强的责任心,很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢
土建工长
200-300元/天
土建工长月结兼职全职
岗位职责:
1.负责南网立杆、铁塔基础及电缆沟等电力工程的现场施工管理与技术指导
2.按图纸和规范组织施工,把控进度、质量与安全关键节点
3.协调班组作业,监督材料使用与工器具配置,确保施工合规高效
4.做好施工日志、隐蔽工程记录及验收资料整理归档
5.参与现场问题协调与整改,配合监理及业主单位完成阶段性验收
任职要求:
1.学历不限,具备施工现场实操经验者优先
2.熟悉电力工程施工流程及国家/行业相关规范标准
3.具备基础测量放线、混凝土浇筑、土方开挖等作业能力
4.责任心强,能适应户外作业环境,服从项目统一调度
5.持有施工员证、安全员证或登高作业证者优先
总工程师
2.5-3.5万/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责
1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。
2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。
3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。
4. 关注行业先进技术动态,推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用,不断提升产线的智能化程度。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。
2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。
3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验,可独立完成技术方案编制与现场落地,应对复杂工程技术挑战。
4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力,能有效组织技术团队高质量推进项目执行。
结构工程师
6-9千/月
结构工程师1-3年大专
乐欣户外(02720.HK)源自1991年创立的泰普森集团,2026年2月登陆港交所,成为“钓鱼第一股”。作为全球最大的钓鱼装备制造商,公司全球市占率达23.1%,国内达28.4%,稳居行业龙头。产品聚焦中高端钓具,覆盖欧鲤钓、路亚等全场景垂钓需求,并正加速从代工龙头向自有品牌矩阵战略升级。
关于乐欣,给你三个价值锚点参考:
(1) 成熟稳定的上市平台,为个人履历提供强有力背书;
(2) 品牌从0到1的创业级机遇,给足发挥空间与决策话语权;
(3) 千亿级户外蓝海市场,赛道长、天花板高,增长阈值远未触及。
【岗位职责】
1. 负责根据业务下发的打样单或提供的来样及来图进行设计任务,包括新产品开发、老产品改良;负责建模(需确保产品结构尺寸、工艺制作的可行性及稳定性)、开模、改模及打样图纸资料输出。
2. 负责样品开发及生产样制作过程中与销售、采购、生产对接确认的事项(如设计方案、模具报价、新物料打样安排和进度跟催、生产工艺、模具等),并提供整套完整、准确的图纸。
3. 负责在样品制作过程出现异常时,及时协助打样师傅进行改进并修改资料;校对样品图纸资料的准确性,把关工艺可行性。
4. 负责新产品及老产品改良的生产样跟踪制作进度,安排测试,参与生产样评审,确保生产样的正确性及大货生产的可操作性,完善图纸资料并下发。
5. 负责大货图纸的发放与跟踪记录;为销售、设计、生产提供技术支持,确保产品大货生产的可实现性。
6. 完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机电一体化、机械制图、模具设计等相关专业。
2. 具有3年及以上同行业或五金/机械行业工作经验,有带领研发团队经验。
3. 熟练操作二维制图和三维建模软件,必须具备一定的机械专业基础知识(金属、塑料的特性及加工工艺等)。
4. 工作严谨、认真负责、有责任心、进取心强、能够吃苦耐劳;有较强的服务意识和沟通协作能力,能承受工作压力,善于自我激励,学习能力和适应能力强。
5. 性格积极乐观,勇于担当。
【福利待遇】
具体面试后定级别定薪资
基础设施工程师
2-3.5万/月
房建工程师10年以上本科工业建筑
岗位职责:
独立审阅厂房全套施工图纸,编制施工组织设计及危险性较大工程专项方案,结合工艺需求对设计细节进行优化。
深入理解国家标准、消防、环保等强制性规范,牵头开展图纸会审、设计交底与变更协商,防范验收及审计风险。
依据工程量清单进行概预算分解,在方案阶段统筹考虑施工难度、材料选型与工期成本,避免造价失控。
编制临时设施布置、施工总平面图、流水段划分及总体进度计划,构建项目实施的整体框架。
协调劳务、机械、材料进场安排,管理土建、钢结构、机电、装修等多专业交叉作业,解决现场工作面冲突问题。
分解月/周/日施工计划并纠偏滞后工序;实施关键工序旁站、样板引路、隐蔽工程验收;落实危大工程安全措施与文明施工要求。
负责材料进场检验、台账登记、签证收方;对接建设单位、监理单位、质监安监及地方主管部门,处理占道施工、管线迁改、扰民等外部事务。
同步推进施工资料整理、材料试验送检、分部分项工程验收,组织竣工验收、档案移交与结算申报,完成项目全流程闭环交付。
任职要求:
土木工程、建筑工程等相关专业,本科及以上学历。
5-10年基建工程工作经验,其中至少3年专注于厂房或工业建筑项目,完整主导过2个以上厂房项目从设计至竣工的全过程。
能独立完成施工方案及危大工程专项方案编制;熟悉厂房结构体系与工艺管线协同;具备图纸深化优化与成本估算能力。
具有施工现场组织、进度控制、质量安全监管、多方协调及资料归档验收的全流程实操经验。
持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书或中级及以上职称者优先;持有安全B证或C证者优先。
技术功底扎实,执行力强,具备良好沟通协调能力,能适应施工现场工作节奏,接受长期驻场安排。
基础设施工程师
2-3.5万/月
房建工程师10年以上本科工业建筑
岗位职责:
独立审阅厂房全套施工图纸,编制施工组织设计及危险性较大工程专项方案,结合工艺需求对设计细节进行优化。
深入理解国家标准、消防、环保等强制性规范,牵头开展图纸会审、设计交底与变更协商,防范验收及审计风险。
依据工程量清单进行概预算分解,在方案阶段统筹考虑施工难度、材料选型与工期成本,避免造价失控。
编制临时设施布置、施工总平面规划、流水段划分及总体进度计划,构建项目整体实施架构。
协调劳务、机械、材料进场安排,管理土建、钢结构、机电、装修等多专业交叉作业,解决施工现场工作面冲突。
分解月/周/日施工计划并纠偏滞后工序;实施关键工序旁站、样板引路、隐蔽工程验收;落实危大工程施工安全管控与文明施工措施。
负责材料进场检验、台账记录、签证收方;对接建设单位、监理单位、质监安监部门及属地管理机构,处理占道施工、管线迁改、扰民等外部协调事务。
同步推进施工资料整理、材料试验送检、分部分项工程验收,组织竣工验收、档案移交、结算申报,完成全流程收尾与交付工作。
任职要求:
土木工程、建筑工程等相关专业,本科及以上学历。
5-10年基建工程工作经验,其中至少3年专注于厂房或工业建筑项目,完整主导过2个以上厂房项目从设计至竣工全过程。
具备独立编制施工方案及危大工程专项方案的能力;熟悉厂房结构体系与工艺管线配合要求;拥有图纸深化优化与成本概算经验。
具有现场施工组织、进度控制、质量安全管理、多方协调及技术资料归档验收的全面实战能力。
持有一级/二级建造师(建筑工程)资格或中级及以上职称者优先;持有安全B证或C证者优先。
专业技术扎实,执行力突出,沟通协调能力强,能适应施工现场工作节奏,接受长期驻场安排。
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
盾构机电总工程师
2-4万/月
总工程师10年以上本科
岗位职责
1. 参与或主导项目部盾构机的选型评估工作。
2. 负责机电管理流程文件的编制及日常运行管理。
3. 组织开展盾构机及其配套设备的日常运维与保养工作。
4. 组织编制并审核盾构机组装、拆卸、运输等相关设备技术方案。
5. 组织实施盾构施工相关设备的安装与拆除作业。
6. 负责盾构机及后配套设备的静态/动态检查、验收及交接工作。
7. 制定盾构机及配套设备维修计划与备件采购方案。
8. 推进盾构机及后配套设备的技术改造与工艺创新。
9. 组织开展盾构机及配套设备在制造厂的监造工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程机械或机电类相关专业,具备10年以上盾构机电设备管理工作经历,具有同岗工作经验者优先。
2、掌握盾构机及后配套设备的电气控制与液压系统原理,可独立承担设备调试任务。
3、精通盾构机结构与运行机制,具备海瑞克、中铁装备、铁建重工等品牌土压平衡及泥水盾构的丰富维保实践。
4、熟知盾构机常规拆装及洞内组装拆解的操作规范与技术要求。
5、具备盾构机选型分析能力及设备改造实施经验,熟悉关键技术环节与实际应用场景。
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
栏目概述
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