熟悉办公软件，负责沟通客户，协调内部工程师工作，跟踪订单进度；跨区域调度工程师，设立奖惩制度。

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班；国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展，晋升为组长、团队长、现场经理等管理岗位； 8. 支持返乡发展：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

工作内容 负责在线咨询回复、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松，上手快。 岗位要求 年龄 18-35周岁，熟练使用手机 / 电脑，打字流畅清晰； 具备良好耐心，责任心强，沟通态度温和。 工作时间 时间自由灵活，可自主选择工作时段，支持居家办公 薪资待遇 工资日结，当天结算，不压薪、不拖欠，多劳多得，上不封顶。 温馨备注 兼职无押金、兼职无任何收费，岗位真实靠谱、长期稳定，有意者欢迎报名咨询

负责中信银行信用卡客户服务，协助客户处理分期、费用减免、销卡等相关业务 无需销售任务，无需外出，固定办公场所工作，提供一对一岗前带教 不接受兼职人员 岗位要求：征信状况良好，无逾期及不良记录，早九晚六，室内坐班，入职即安排专人指导 薪资构成：无责任底薪2400元+绩效300元+业务提成 月度休息4-5天（支持按季度累计调休，未休完部分可折算现金） 综合月收入范围：3500-8000元，收入上不封顶

岗位职责： 1. 负责通过微信进行客户沟通，筛选并邀约企业客户到公司。 2. 使用公司提供的企业客户资源，开展微信客服邀约相关工作。 任职要求： 1. 无需工作经验，接受无经验的新手。 2. 该职位不涉及电话外呼工作。 福利待遇： 1、薪资：4000——8000 2、绩效提成：3000+，阶梯递增，上不封顶 3、超额激励：季度/年度超额奖金、团队管理津贴 4、资源支持：优质意向客户线索提供、银行渠道对接支持 5、成长福利：系统的产品、风控、谈判技巧培训；清晰的管理晋升通道（顾问→主管→经理→总监）； 6、社保，免费下午茶，甜点，带薪休假，不定时团建聚餐，公费旅游，育儿补贴，台球娱乐，棋牌室 公司名称 云南鸿滇隆企业信息管理咨询有限公司 上班地址 昆明市官渡区彩云北路玺庭酒店东侧3楼304

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 全程办公室作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月开展多样化的员工激励计划（含实物、现金、培训等形式）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获与努力和创新相匹配的回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的舞台和发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从工作安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和职业追求。

售后客服，主要负责老客户维护，无需外出拓展业务，公司提供现有客户资源，仅需进行电话回访与信息登记即可。（非贷款类岗位） 薪资待遇： 试用期：无责底薪3200元+提成+餐补+房补，综合收入4-6k 转正后：无责底薪3500元+提成+餐补+房补，综合收入4-7k 工作时间：早上九点至下午六点，午休两小时（12:00--14:00） 每周固定单休，每月休息4天，不安排加班，法定节假日正常休假。 办公地点临近地铁，广卫路地铁站步行约100米即到。 公司配备微波炉，支持自带餐食，团队氛围融洽，同事相处轻松。

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工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

北京个人店招聘 六月初开业， 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

工作内容：线上审核提交的资料是否符合理赔要求并记录在档就这样，周末和节假日的工作量不大，就是需要有人在线处理就行 薪资待遇：18元/小时+加班费+绩效，综合下来是3500-4000左右，上班时间是排班制，早班8:30-17:30，晚班17:30-23:00，周末及节假日需要排班，周末和晚班可以居家远程，一个月的出勤达到22个班次即可

岗位职责: 1、针对公司提供的准意向客户，通过电话详细讲解车险产品，并利用微信进行后续跟进维护 2、无需外出拓展，客户资源由公司精准分配，全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉 福利待遇: 1、综合保底收入2700至8300元+提成+节日福利+带薪培训（转正后，新人补助将转化为职级津贴，金额为300-3500元不等） 入职4-6个月后平均薪资区间为4500-15000元，入职满半年后月均收入可达8000-12000元（上不封顶） 2、入职即办理五险缴纳 额外福利包括法定节假日休假、生日礼金、开门红包等，全年福利合计约2000元 工作时间: 08:40—12:00；14:00—18:30，双休视情况略有调整，法定节假日按规定正常休息 任职要求: 1、年龄范围20至40岁，具备高中、中专或以上学历（需持有毕业证书） 2、有相关从业经验者优先考虑

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出跑业务要求，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历条件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖私人关系，在办公室内即可高效完成签单

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3. 主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度、问题解决率等绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统操作 4. 具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

办公室办公！ 不需要外出跑业务！无需电话销售！ 薪资待遇：底薪4000+提成40～50%，综合收入8000～2万+ 上班时间：9:30-18:00 上六休一 要求：性别不限，具备良好沟通技巧、有责任心，具备团队协作意识 工作内容：1、对接初审合格的客户，通知并安排其到公司办理签约手续。 　　　　　　2、配合客户完成资料归集、贷款申请及相关签约流程的协助工作。

现在公司大量招聘居家客服，电脑办公即可，工作内容主要处理售前售后问题 1.工作要求:年龄23以上会打字，有良好工作态度不能骂顾客 2.新人免费培训，入职需要培训才可上岗，在家手机培训就可以 3.工作时间:白班早上9.00到下午6.00，晚班6.00到凌晨12:00

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰厚：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险社保、年终奖、带薪假期及其他奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、薪酬结构：综合底薪+提成+现场激励 前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在6000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午14:00-18:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为车主刚需，业务开展顺畅，晋升通道广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受国营单位员工待遇。公司为国有性质企业，福利体系完善，职业发展平台大

岗位职责 1. 负责平台客户的服务运营工作，依据客户标签（自然户外、手工手作、民俗文化、在地美食、亲子研学五大类别）管理对应线上社群，及时处理客户的咨询答疑、行程预约及下单跟进等事宜； 2. 全程跟进客户线上体验流程，涵盖活动前通知提醒、活动期间实时沟通协调、活动结束后一对一回访，系统收集反馈信息并规范归档； 3. 深入了解所辖范围内客户的潜在需求，结合平台在云南多地的深度体验项目进行精准推荐，推动活动报名转化并引导客户复购； 4. 妥善处理客户售后事项，高效联动在地生活家（L.C）及运营支持团队，快速响应问题，提升服务满意度，减少投诉发生； 5. 协同社群运营与产品开发团队，传递客户真实需求与建议，为产品迭代和活动优化提供准确的用户数据与信息支持。 任职要求 1. 对客服支持、社群维护、网络运营管理类工作有参与意愿，有文旅行业工作经验者优先，熟悉云南本地文旅资源者更具优势； 2. 具备良好的语言表达与共情能力，细致耐心，善于从客户视角出发提供周到解决方案，情绪调控能力强； 3. 熟悉主流社交工具的操作使用，能流畅开展线上客户对接，掌握基础表格整理与数据记录技能； 4. 认可平台服务价值观，热爱云南文化旅游，对深度体验内容及本土文化有一定认知与兴趣； 5. 有较强的责任意识与执行能力，能按时落实客户服务与网络运营相关任务，可接受适度弹性工作安排； 6. 具备良好的跨部门协作意识与沟通配合能力。

办公室内办公，无需外出跑业务，不涉及电话销售工作 要求： 性别不限，具备良好的沟通表达能力，有责任心，富有团队合作精神 薪资待遇：底薪4000元+提成（40%-50%），综合收入8000-20000元以上 上班时间：上午9:30—下午18:00

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼方式联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 中专、高中或以上学历； 3. 态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 国家法定节假日正常休息，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

1：全程办公室办公，掌握基础电脑操作，无销售任务。 2：个人征信良好，具备与客户电话交流的能力。 岗位职责： 1.通过电话或微信与客户联系，协助客户解决相关问题 2.协助客户办理对应的银行服务方案 3.提供一对一指导，工作易于入门，非销售类岗位，无需外出跑业务，固定办公室作业 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及服务意识 2.对金融市场有一定认知，能准确把握客户需求 3.态度积极主动，乐于接受新挑战，具备较强的解决问题能力 4.公司将安排专业培训，无需担忧缺乏相关专业知识与技能 岗位福利: 1.无责任底薪2000+，浮动底薪3000-4000，综合收入3000-10000，上不封顶 2.提供工龄补贴及现金奖励 3.每月休息4-5天 4.缴纳五险 5.享受年假、法定节假日带薪休假，节日礼品及红包

一，工作职责： 1.负责中国联通业务办理，客户维护。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.公司提供综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。 3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。 4.每年提供4－6次免费海内外旅游。 5.提供免费培训。 6.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 三，任职要求 1.工作态度好，认真跟随组长学习，认真协助组长完成每天工作任务。 2.工作积极，不偷懒。 3.学习态度好，每天认真总结，积极参加公司组织的免费培训。 4.形象专业，态度谦卑。 5.遵守公司规章制度。——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅游。