工作内容 负责在线咨询回复、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松，上手快。 岗位要求 年龄 18-35周岁，熟练使用手机 / 电脑，打字流畅清晰； 具备良好耐心，责任心强，沟通态度温和。 工作时间 时间自由灵活，可自主选择工作时段，支持居家办公 薪资待遇 工资日结，当天结算，不压薪、不拖欠，多劳多得，上不封顶。 温馨备注 兼职无押金、兼职无任何收费，岗位真实靠谱、长期稳定，有意者欢迎报名咨询

熟悉办公软件，负责沟通客户，协调内部工程师工作，跟踪订单进度；跨区域调度工程师，设立奖惩制度。

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

一、岗位职责： 纯接听电话，不含任何的销售性质。负责帮助来电人员疏导解决在交通行驶中遇到的问题，做好全省驾乘人员服务工作。 二、作为我们的客服专员，您将享受到： 1、无需销售，专注于提供优质的用户服务和支持； 2、充足的休息时间，上2休1，确保您有足够的时间放松和充电； 3、完善的社会保障。包括6险2金，为您的职业安全提供保障； 4、良好的学习氛围和培训，有系统的岗前培训和一对一的师带徒机制； 5、专业培训和个人成长的机会，帮助您不断提升职业技能； 6、行业发展前景好，公司平台稳定，晋升空间大。 三、任职要求 1、大专及以上学历，18-32岁，不限专业和经验； 2、身体无纹身； 3、性格开朗，沟通表达能力良好，普通话标准； 4、有良好的服务意识，有耐心、有亲和力； 5、团队意识强，善于沟通，综合素质好； 6、有话务经验或者条件优秀者可适当放宽； 7、可接受应届毕业生实习。 五、面试和工作地址 工作地点：昆明市西山区润城第二大道3栋

工作内容：依托现有资源，通过线上方式与客户沟通，完成客户信息的收集与登记

1，简单的电脑操作 2，接待学员 3，普通话标准，沟通表达能力佳

4000-8000，上不封顶 岗位详情：不加班、不外出、所有资源公司提供 工作内容：负责公司客户的维护和回访工作，不用接待、不用谈单，协助经理工作 接受小白，入职老员工一对一带。工作轻松自由、简单好上手 上班时间：9：30-18：00，固定周六（后期会改双休） 薪资：无责底薪4000+提成无责！无责！无责！，连全勤都不含的那种 注：薪资每月月底发！！！ 公司环境好，交通便利，有空调！！！ 详细地址：盘龙区欣都龙城5栋3701

公司主要从事工程企业服务咨询（每周上五休二） 1. 工作内容 熟悉建筑类企业的实际需求，针对其业务情况提供相应的资料支持与匹配服务；工作地点为办公室，无需外勤。 2. 岗位要求 性格开朗积极，接受应届及无经验人员（入职后由资深员工带教），不限性别。 3. 薪资待遇 薪酬结构：底薪＋提成＋现金奖励＋年终奖金，综合月收入6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶。 工作时间：8:40-18:00（中午12:00-13:00为午休）； 周末双休，法定节假日按国家规定休假。 每月组织团建活动、聚餐、下午茶等员工福利！ 年假长达15天以上！周末双休～双休～双休～重要事情说三遍。

中铭法务成立于2019年，专注于提供一站式企业法律顾问服务，涵盖民商事、刑事诉讼及非诉业务。 目前，中铭体系在昆明拥有两家法务公司和三家律师事务所，在职人员超过180人。 薪资待遇： 一、薪酬结构： 试用期为两个月，期间无责任底薪3000元，叠加提成与奖励后综合收入4-4.5K；转正后自动提升，无责任底薪3500元，加上提成与奖励，综合收入可达5-6K。 五险按规定缴纳，生日会、周年庆等员工福利齐全。 每月14日出具工资明细，15日准时发放薪资。 工作时间： 上午8:45至下午18:00，午间休息一个半小时，每月休息六天，实行大小周制度，法定节假日正常休假，另享15天年假。 二、岗位职责（本岗位无需销售，仅负责前期客户筛选） 1. 公司提供企业负责人名单，通过电话及企业微信完成初步意向沟通与客户筛选。 2. 日常解答客户法律咨询，整理并归档客户信息资料。 3. 负责客户的后续维护与定期回访工作。 无电话量考核、无沟通指标、无业绩压力。 非地推性质，不涉及金融贷款类业务。 任职要求： 本岗位对经验与专业不限，欢迎跨行业转型，唯需踏实稳定，有意愿在法律服务领域长期发展。 1. 大专及以上学历。 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3. 注重团队合作，对办公环境与团队氛围有一定期待。

大理古城招聘 厨师1位 工资自己谈 联系电话，

专业贴楼梯师傅一个，原楼梯是铁板，在铁板上贴梯坎，手艺好的

80吨要一个。

大理白族自治州大理市苍山小院子招工地小工，杂工两人。工资当面谈

鹤庆乐玛特购物中心有限公司 岗位描述 : 分拣员 主要是生鲜类的分拣 负责分拣 蔬菜， 调料， 工资2800-3000，联系人：祝先生 地址：大理市开发区飞来寺凤翔物流园区5号场地

钟点工：1500元/月； 时间：3点下午到10点。 50 岁左右，有过相应工作经验优先！ 工作内容：照顾 64 岁半自理老人，做饭，整理家庭卫生等 电话：顾 李 地址：太平龙湾1号 北大荒绿色食品店 招聘 绿色食品推广员：底薪3500元（300元电话补助+200元水果补贴），无业绩考核+提成+每月200元孝爱金，平台好，晋升机制清晰； 要求：男女不限，年龄25~48岁，吃苦耐劳精气神佳。性格开朗，有一定的沟通能力。努力好学，有强烈欲望和目标感。 上班时间：7:30-11：30 14:00-18:00 电话： 地址：大屯路，文苑雅居旁（北大荒绿色食品） 招聘 全屋定制售后服务人员:薪资面议，待遇优厚 职责：负责全屋定制售后、安装、维修、上门服务 要求：会开车，有驾照，自己有车更好。 能吃苦耐劳，责任心强，服从安排。 有意联系： 如家酒店

客服管家招聘3人 薪资待遇：有责底薪+绩效+提成，综合月薪 5200～12000 元，上不封顶 工作时间：8:30–16:30，中午含休息，周六日双休 岗位职责 1. 仅负责电话邀约已有意向的准客户到店/到机构，无需陌拜。 2. 简单介绍服务内容，确认客户到访时间，做好登记与跟进 3. 客户到店后由专业咨询师接待，无需你直接谈单、 岗位优势 - 工作轻松：无强制通话时长要求、无硬性到访量KPI压力 - 收入稳定：薪资有保障，客户成交即可拿提成，多劳多得 - 时间灵活：正常白班，不加班、不熬夜，周末双休，方便照顾家庭生活 - 流程简单：邀约环节，后端有专业团队承接，上手快、压力小 任职要求 1. 沟通表达清晰，有耐心、亲和力强 2. 有电话邀约、客服、售后、健康相关工作经验优先 3. 做事认真负责，稳定性强，能长期稳定工作

[烟花][烟花] 岗位：售后服务专员 上午8：30—11：00 下午2：30—4：30 一天上班5个小时[庆祝][庆祝] 工作内容：负责老客户售后服务工作！ 工作家庭两不误！实现个人经济自由不是梦[庆祝][庆祝] 待遇：团建，歇周六周日国家公休假日[庆祝][庆祝] 要求:有无经验均可，年龄25-45周岁[庆祝][庆祝]大专以上学历。 联系电话： 南皮本地

募[烟花][烟花]岗位：售后服务专员上午8：30—11：00下午2：30—4：30一天上班5个小时[庆祝][庆祝]工作内容：负责老客户售后服务工作！工作家庭两不误！实现个人经济自由不是梦[庆祝][庆祝]待遇：委托报酬3000佣金团建，歇周六周日国家公休假日[庆祝][庆祝]要求:有无经验均可，年龄25-45周岁[庆祝][庆祝]大专以上学历。联系电话：南皮本地

. 负责接听客户来电(售后产品为中国电信家庭用户视频摄像头)，协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。 2. 准确录入客户信息与问题描述，及时反馈至维修部门。 3. 协助安排维修师傅上门时间，跟进维修进度，做好客户沟通。 4. 维护良好服务态度，提升客户满意度。 任职要求： 1. 男女不限。 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有耐心。能听懂上海话优先 3. 会基本电脑操作，能熟练录入信息。 4. 有客服、售后、话务相关经验优先，无经验可培训。 工作时间 做一休一 分3个班组 8点-20点班 9点--21点班 10点--22点班 原则上分班后固定上班时间。排班轮到法定节假日的，按法定支付加班费 薪资待遇： 月薪：6000元， 福利：五险一金 / 带薪培训 （培训待遇25/小时，培训不合格者同样标准）/ 节日福利 / 带薪年假 / 晋升空间

客服 【薪资待遇】3000底薪+提成综合工资4500－7000。 【工作内容】对客户进行活动告知，（不做销售，不外出地推，办公室坐班）有无经验均可，没经验有人带有人教，工作简单容易上手！ 【工作时间】上下班时间：8:40-18:00 午休1.5小时，不加班没有夜班 【任职要求】：18岁以上，男女不限，口齿清晰。 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入!

工作内容： 1. 针对1-2个月内车险即将到期的车主，通过电话联系客户沟通续保相关事宜，无需外出； 2. 协助处理客户的保险咨询、投保申请及保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户资料的补充完善，并协助办理保单出单等相关手续。 福利待遇： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常休息并享受带薪休假，另享带薪年假。 3、薪资结构丰富：底薪(2600-7900)+各类补贴+绩效奖金；月综合收入约6000-8000元。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险、年终奖励、带薪假期及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强。

岗位福利： 底薪4000加提成一个月，转正后4000加提成加门店分红，周末单休，工作轻松自由，公司还会时不时举办团建活动等！ 岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全！ 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

【岗位职责】 1. 针对车险即将到期的客户，主动进行联系，提醒其保险已到期，并详细介绍公司当前优惠政策，促成客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 纯属室内办公，办公环境舒适，四季恒温，不涉及出差、跑市场或业绩考核压力。 【工作时间】 1、上班时段：8:30-12:00；14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常放假） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+高额新人补贴+绩效工资+提成+奖金：月收入4000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2、入职即办理社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金并组织团队旅游、聚餐；设有生日会，节庆日如春节、端午、中秋均发放节日礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间补助320元，系统学习公司业务、车险专业知识及基本操作技能。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄18至40周岁（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达和沟通能力； 4、掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，实行轮休制（每月第一周双休，其余三周单休），法定节假日全部休息，另享5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为：基本工资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他补贴，收入上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续推出月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及培训支持； 5. 返乡安排政策：入职满三个月且职级达到中级，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 通过公司内部系统以电话形式联系老客户，办理车险续保相关业务。 实行白班制，每日八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日休息，五险一金齐全，保障无忧。 二、薪酬福利 1. 带薪培训期为9天，每天40元，全面学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 岗位薪资由浮动底薪构成，范围为2600-7900元（根据个人能力评定九个等级），提成比例为业绩总额的4%～20%； 3. 入职前三个月综合收入4000-5000元/月；转正后月收入不低于6000元，高阶岗位月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；公司提供住宿支持、餐费补助及购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满三个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排。 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险，保障薪资与福利的合法合规性； 2. 公司依法缴纳“五险”，另配有雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日八小时，双休制度，国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级领导和专业化、规范化的办公氛围。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩奖金+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超7000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金激励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业赋能+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 乐于尝试新事物，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定； 6. 性格外向，思维敏捷，具备强烈的进取心和事业追求。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3. 主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度、问题解决率等绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统操作 4. 具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班；国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展，晋升为组长、团队长、现场经理等管理岗位； 8. 支持返乡发展：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 全程办公室内作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等形式）。 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至老家所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适办公环境+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业资源，拓宽社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的进取心，遵守公司管理要求； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的事业追求和发展意愿。