没有经验也无需担心！主管全程一对一指导！提成高，奖励丰厚！ 无需外出跑客户，办公室内轻松工作，环境优雅，氛围愉悦！ 工作内容： 1.利用公司提供的客户资源进行电话或线上邀约，介绍公司最新优惠套餐信息。 2.客户到店后，对接设计师进行后续沟通与谈单。 任职要求： 1.性别不限，学历不限。 2.具备良好的表达与沟通能力，思路清晰。 3.欢迎应届生及无经验者，主管手把手带教。 薪资待遇： 底薪2500-3500 + 全勤奖 + 微信添加提成 + 上门奖励 + 签单奖金 + 业绩提成

售后文员，办公室行政班，处理投诉跟售后，岗位要求：要求有运营商售后处理相关经验，要脸皮厚，爱说话，话多的，会处理售后，会稽核工单，会处理投诉。（做过营业厅或者投诉处理最好） 1、负责分管区域常规投诉事物处理，每日的投诉工单要及时联系客户，了解客户诉求，跟客户沟通协商，要达成一致，解决投诉问题，售后工单完结处理，跟进客户的投诉单。 2、根据公司需求，做好售后投诉工单汇总处理，每日做报表汇总及跟进工作；提前做好投诉处理结果报表 3、每日抽听客服通话录音，话术不合规范要及时指出，要求改正，；以及售后工单稽核。 5、协助各个部门经理主管做好团队话术规范，减少投诉产生。 6、主动学习投诉处理技巧，做好配送员，客服及客户的投诉问题解答； 7、完成公司领导安排的其它工作； 8、负责移动后端支撑、终端售后处理、终端售后产品数据统计等工作。 职位要求：上班时间9：00-18：30午休13：00-14：30每周可以调休一天。 1、有运营商投诉处理工作经验优先，有移动工作经验，熟练移动办单系统，熟悉套餐，资费，政策，岗位工作每天就是熟悉计算机操作，熟练抽听通话录音会使用稽核系统件和相关办公软件。 2、性格要求：活泼开朗，话多的有服务精神有足够耐心，能吃苦耐劳，有一定抗挫折能力，乐观积极，善于沟通，有责任心有目标感。 3、能接受偶尔加班，如遇到急单，越级投诉单，可能会延迟10-30分钟下班，需要把当天加急的投诉单处理完成。 薪资福利：基本工资2000+全勤200++绩效1000+处理提成+奖金，综合薪资3800-6500+每个月15号准时发工资 （绩效部分个人工作表现，工作完成进度，工单处理打分），（提成奖金部分按成功业务单量比例），有节假日，公司不定期团建，聚餐，下午茶，旅游，节日礼品，丰富的员工福利午餐：公司周边餐饮资源丰富，有各种美食，价格很实惠，可下楼自行解决，亦可自带午餐，公司提供微波炉加热；也有厨房可以煮粥，煮面条。有移动相关经验，可联系人事，预约时间面试， 上班地址玉林市玉州青宁路159号中国移动清宁营业厅

负责拼多多淘宝抖音闲鱼售前售后处理问题，给顾客解答产品使用方法。

招聘：售后客服 薪资：5千-1万/月 售后保单服务专员，中国人寿的客户需要保单服务以及增值服务和理赔服务，如，，生存金，满期金，养老金，红利的领取，三节一生的礼物，每月的电影，旅游，到店领礼品，送赠险等增值服务的告知，邀约客户到公司领取相对应的权益，理赔的

职位亮点 零销售压力：全职坐班，纯客服工作，无需承担销售指标。 教育科技赋能：加入前沿的“AI+真人伴学”英语学习模式，职业发展前景清晰。 团队氛围佳：扁平化管理，积极高效的团队协作环境。 福利保障完善：社保全缴+底薪保障+全勤奖+法定假日轮休。 岗位职责 及时响应与对接：快速响应学习群内店长、英语伴习员及学员家长的咨询与反馈，做好信息的准确记录与高效对接。 问题处理与支持：主要通过微信、电话等方式，专业处理客户咨询、投诉及异常情况，提供高质量的在线客户支持。 流程遵循与反馈：遵循公司服务标准及流程，及时回复客户，并记录分析客户问题，积极提出改进建议。 系统维护：日常维护客户服务系统的信息准确性。 团队协作：积极配合团队完成日常客服工作，共同提升客户满意度和服务质量。 上级安排：高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历，22-35岁（条件优秀者可适当放宽）。 沟通能力：普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，性格开朗，具备良好的服务意识和应变能力。 设备要求：公司不提供电脑设备，需自备笔记本电脑或者平板电脑用于日常办公，要求设备性能良好、运行流畅。 技能基础：熟练操作微信、Office等办公软件及互联网工具，熟悉平板、电脑操作。 个人素质：责任心强，有耐心，能适应快节奏、多任务的工作环境，有较强的团队合作精神。 经验方面：有教育行业客服或相关工作经验者优先考虑。零经验也可，岗前有专项培训。 英语能力：因我们是线上学习英语平台，客服需会英语基本/基础知识。 晋升空间：我们的客户遍布全国各地甚至国外，只要你愿意用心，学习能力强，能快速加入到我们的管理层，薪资待遇会有相应的提升。 薪资待遇 月薪3K-8K（该岗位具体薪酬，根据个人能力而定）。 试用期：1-3个月 第一个月2500元；第二个月根据工作表现及适应情况调整薪资，如果能够完全独立工作，薪资可至3000-4000元。第三个月转正后，优秀及表现优异者，薪资待遇可达到管理层层级。 员工福利 缴纳五险 保底工资 全勤奖 法定节假日轮流休息

【高薪诚聘】电话客服精英，轻松月入过万！ 加入我们，开启高薪职场之旅！ 公司简介 我们是一家领先的通信服务企业，专注于为四大运营商的新老用户提供套餐服务及免费手机赠送活动。公司与移动深度合作，拥有海量优质客户资源，无需主动拓客，只需高效回访，即可顺利达成业绩目标！我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！ 岗位亮点 • 精准客户资源：公司统一提供移动老用户名单，无需自主开发客户，上手快、压力小！ • 高额底薪保障：每月固定收入3000元，起步无忧！ • 绩效奖励优厚：依据个人表现，每月发放1000-3000元绩效奖金，激励到位！ • 提成空间广阔：每单均可享受30%以上提成，综合收入轻松破万，上不封顶！ • 节日关怀福利：享节日补贴、生日礼品、带薪年假等多项福利，温暖贴心！ • 年终奖金丰厚：结合公司整体效益与个人贡献，发放1-3个月薪资作为年终奖励！ • 全面培训支持：入职即安排专业指导，专人带教，快速掌握沟通技巧与业务知识！ • 晋升通道畅通：分公司持续拓展中，优秀者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗！ 岗位职责 • 通过电话方式回访用户，介绍套餐优惠及免费手机领取政策； • 准确记录客户反馈信息，及时上报需求与问题，助力服务流程优化； • 按要求完成每日、每周沟通任务，确保个人与团队目标达成。 任职要求 • 年龄******，性别不限，学历不限； • 表达清晰，具备良好服务意识与亲和力； • 性格积极乐观，抗压能力强，有责任心，善于团队协作； • 了解移动相关业务或具备销售经验者优先录用。 薪资架构 • 底薪：3000元/月 • 绩效奖金：1000-3000元/月 • 提成：30%以上，不设上限 • 节假日补贴：节日福利+生日福利 • 年终奖：1-3个月薪资 工作时间 • 工作时间：早九晚六，无加班文化，拒绝内卷，节假日统一休假安排 ---- 加入我们，开启高薪职场新篇章！ • 精准客户支持：公司提供高质量客户资源，无需自寻客户，高效完成任务！ • 高底薪+高提成+全面福利，收入无上限！ • 专业带教+清晰晋升路径，职业未来更可期！ • 轻松工作环境+人性化关怀，实现快乐上班，幸福生活！ 我们期待您的加入，携手共创辉煌事业！

需要处理客户来电及主动外呼联系客户 上班时间：早班9:30-17:30，中班9:00-18:00，晚班9:00-17:30+18:00-20:00，每周可自由调配4天休息，不提供食宿 1.跟进快递物流动态，通过电话解答客户关于快件的各类咨询，并完成相关信息的数据录入与整理。 2.在系统内处理各类服务工单，涵盖客户投诉、包裹丢失或损坏、赔偿申请及异常快件等问题的协调解决。 3.配合完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求 1.年龄需满20周岁以上； 2.能熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 3.具备良好的服务意识和情绪管理能力，有客服从业经验者优先考虑； 薪资待遇：月薪3500-4000元，不包吃住，试用期为1-3个月，表现优异者可提前转正 本岗位不接收实习生、临时工及暑期兼职人员

任职要求: 1、接受无经验 2、提供实习证明 3、态度端正 4、无责底薪4000+包住宿（免水电） 5、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

负责处理电商买菜APP的退款，审核是否能退款 无销售，无外出，工作简单易上手，有人带教，平时懂买菜的优先！ 月薪4000-5000，五险一金，提供住宿，免费停车等

崇左市大新县招水电

崇左市扶绥县招铲车/装载机司机

招聘甘蔗蔗苗砍伐打包工50人 1.工作内容：需要把蔗苗从育苗地砍伐修整好，有车从地里运输出来到场地。然后在场地把蔗苗投放到机器内分割后整齐码放到框子里即可 2.工作要求：男女不限(55岁以内)，做过类似工作的优先安排 3.工作时间：8:00-17:00，中午吃饭休息1个小时 4.工资待遇：计件工资（包吃住），15天结算一次工资，中途有需要可预支部分工资，做到工期按6.5元/框计算工资，（工期到5月31日左右，视现场工作进度情况而定，也可能会提前结束） 欢迎有团队的小伙伴们一起加入 联系人：

崇左市区招壁挂开关盒子

门窗制作安装师傅、门窗制作安装学徒工 有工作经验者优先 工作地址:龙州县酒厂路28号

招聘主播。播半身裙配毛衣。要求两年以上直播经验，年龄28~40岁。身高1米6以上。体重110斤以上， 招聘两名，打单，打包，处理售后一名， 薪资侍遇，面议 招聘，打包快递叠衣服1名 男女都可以，熟练工，有工作经验 工资：面议 地址，元和村 电话：（）要求手脚麻利 打酱油的勿扰

电商运营售后，主要经营淘宝，拼多多，美团全国电商药品类销售，解答客户疑问，推荐药品销售，解决售后问题！

你是否渴望在一个充满机遇的平台上，实现自我价值，开启事业新篇章？ 现在，我们正在寻找像你一样有梦想、有能力的伙伴，加入我们的「新菁英」团队！ 我们期待这样的你 • 年龄：25-45岁，正值事业黄金期 • 学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽 • 能力：出色的组织沟通与协调能力，强烈的责任心和职业操守 • 经验：2年以上社会工作经历，或1年售后服务经验者优先 加入我们，你将获得 • 清晰的职业发展路径，从专员到管理岗的完整晋升体系 • 有竞争力的薪酬福利，多劳多得，上不封顶 • 完善的培训体系，助力你快速成长为行业精英 • 开放包容的团队氛围，与优秀的人一起共事，共同成长

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

岗位职责: 1.负责意向客户外呼，解答咨询并处理相关问题 2.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户问题，确保问题得到及时解决 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 岗位福利: 1、上班时间:8:45-12:3014:15-18:00,月休四天 2、 3、工作内容简单易上手，办公环境优美，不需要外出，纯办公室办公! 5、公平，公正，公开的晋升制度(职员-部门主管-部门经理)

客服营销员 18—38岁，男女不限。主要坐办公室以打电话的形式营销移动业务，工作轻松简单，坐班不用外出 薪资福利:试用期底薪2000+提成，试用期后2500+提成，带薪培训，月休四天 招工人数:数名 工作地址:君临天下中国移动

1. 在项目负责人的指导下，开展日常客户协调事务。 2. 受理并处理业主的投诉、报修、咨询及服务申请等相关事项，履行“首问责任人”职责，对所受理信息及时跟进与回访，遇重大投诉情况迅速向上级汇报。 3. 按时接听客服中心电话，准确记录通话内容，并协同相关职能部门妥善处理投诉、报修及服务申请等事宜。 4. 掌握业主缴费动态，及时发放缴费通知，落实费用催缴工作，并与财务人员保持有效对接。 5. 负责各类档案资料的收集与整理，完成归档、立卷及编号工作，严格遵守保密规定，确保公司及业主信息不外泄。 6. 执行钥匙管理制度，全面负责钥匙的接收、借用、托管及月度盘点等工作；参与社区文化建设，落实调研、宣传及活动组织任务。 7. 组织实施业主满意度调查，完成相关数据的统计与分析；做好客户来电来访、回访记录及日常工作交接台账，每周提交服务工作总结报告。 8. 负责客服中心日常文件资料的打印、复印、公示及传递，并完善相关发送记录。 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

一、工作内容： 办公室空调办公，不用外出开发客户。给用户推荐相对应的业务，有专人培训带教，工作容易上手。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，学历不限； 2、能接受打电话的工作； 3、具备较强的学习能力和沟通能力。 三、工作时间： 上午8:50-12:30，下午14:30-18:30，周日固定休息，法定节假日休息。 四、上班地址： 崇左市江州区丽川路12号中国电信大楼

通过电话及微信接收客户信息，完成订单下达与处理，要求仪态得体，沟通礼貌，具备责任心和良好的学习能力 岗位职责： 1. 为客户进行导购并解答疑问，及时回复客户咨询，推动成交达成； 2. 售前支持：提供产品讲解，引导客户促成交易； 3. 售中跟进：确认客户订单，跟踪发货及物流状态； 4. 售后服务：指导产品使用操作，解答反馈问题，处理异常情况，关注店铺差评并开展分析说明，办理每日退换货、退款等售后事务； 5. 负责接听公司400电话，并做好信息反馈与后续处理； 6. 完成上级交办的其他工作内容； 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备电商客服工作经验者优先考虑； 3. 普通话标准，语言流畅，具有较强表达能力； 4. 有耐心，逻辑清楚，能独立应对突发状况； 5. 理解客户诉求，具备优秀的服务意识与销售意识； 6. 工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、依据项目任务安排，制定本部门日常运作及培训计划，并监督团队成员按规范要求执行落实。 2、全面把控管辖范围内的服务质量，保障为用户持续提供高效优质的服务体验。 3、牵头处理客户投诉事项，及时协调相关责任人员解决，并全程跟踪反馈处理进展与结果。 4、根据实际工作需求，与相关部门就住户相关事宜开展有效对接与协商，优化客户服务流程。 5、协助公司推进对外业务承包合同的洽谈工作，参与合同条款的审阅与修订，并对分包单位的工作实施监督、检查与评估。 6、统筹部门各项工作的执行进度，定期开展检查督导，并指导下属完成各项日常管理事务。 7、结合工作需要，与发展商就客户关注的问题进行沟通协调，推动问题妥善解决。 8、组织开展部门内部培训，提升各岗位人员的专业素养与实操能力。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、物业管理、旅游管理等服务类相关专业优先； 2、掌握物业管理相关知识及法律法规，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，逻辑思维清晰； 4、具有3年以上物业客服主管工作经验，性格乐观，积极进取； 5、具备一定文字表达能力，有团队协作精神，责任心强，服从工作安排。

岗位职责 1、负责接收并处理客户订单相关事宜； 2、整理、核对及妥善保管签收回单，及时反馈统计准确率与回单回收率； 3、日常管理物流供应商，并协调处理运输过程中的异常情况； 4、跟进并验证物流供应商的异常改进措施，持续优化客户投诉类异常事件的处理流程。 任职资格 1、具备1年以上物流客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office等办公软件及常用统计工具； 3、懂越南语者优先录用。

一、岗位职责 1.和意向客户沟通增值服务，多劳多得，月入最高可达5000+ 2. 协助处理客户投诉与纠纷，按照流程协调内部资源，推动问题解决，提升客户满意。 二、上班时间 朝九晚六，具体班次根据部门排班安排，（9:00-18:00）。 三、岗位福利与发展 -福利保障：，不定期团建，下午茶，

主要负责联系业主上门录入燃气表信息，检查漏气之类一些常规操作

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保服务流程准确高效。 2.实时跟进货物运输进度，保障配送过程顺利无误。 3.维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意水平。 4.保持与客户的顺畅联系，及时响应并解决咨询与疑问。 5.与供应商保持紧密协作，确保供应链各环节高效运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户需求。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效管理多项工作任务。 3.具备团队合作精神，能与同事协同完成工作目标。 4.学习能力强，可快速熟悉新系统及操作工具。 5.工作认真负责，能在压力环境下稳定发挥工作效率。

一、岗位职责： 1、负责电话和微信邀约客户！没啥要求，活泼开朗、执行力强（手把手专业培训杠杠的，欢迎广大亲朋好友）欢迎推荐或自荐。纯办公室办公，公司提供资源，莫担心自己需要外跑找资源 2、1～3个月熟悉公司的业务操作流程，具备一定的专业知识后开始协助部门总监运营管理团队。 3、表现优秀者，公司提供公平、公开、公正的晋升平台。 专员——>团队经理——>部门总监——>分公司总经理 二、岗位要求： 1、准备跳槽的，请联系我 2、上班心里不爽的，请联系我 3、付出回报少，心里憋屈的，清联系我 4、想要挑战自己、加经验和人脉、有冲劲的，请联系我 5、求发展、想招新工作增加收入的，请联系我 6、想要快乐工作，氛围棒的，请联系我！ 总公司地址：青秀区金源现代城C座19楼 分公司地址：西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室 三、上班时间：周末休息，月休6天得不得，法定假期正常休息，各种福利待遇(旅游、烧烤、露营、海鲜、生日会安排) 四、公司基本介绍： 1、薪资结构：前期（无责底薪3200+提成+团队奖励+分红）月平均到手9K以上，上不封顶；晋升后（5000+提成+团队奖励+分红），通过3个月左右的考核期，月平均到手17K以上。 2、丰厚福利：全勤奖+每月生日会+节日福利+每月团建+带薪培训+分红 3、晋升：凭能力快速晋升，半年内晋升团队经理，公司并提供创业合伙平台，提供资金开创新公司 4、新员工培养期：两对一师傅加上级指导培训，团队利益共同体，带您快速成长 5、带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！ 6、晋升后：公司负责输送新人，并对新人进行初步专业知识培训，你负责带领团队完成公司目标。