老客户回访，售后服务

晋升发展渠道：普通销售——高级销售顾问——储备主管——售后主管 根据个人业绩表现，私域销售岗位提供3500、4500两档底薪选择， 提成按业绩阶梯计算，收入逐级提升。 月收入过万较为常见，表现优异者月薪可达3万元以上。 岗位职责： 1.接手售前已成交客户，负责后续沟通与维护，提升客户信任感，日常推送养生类课程知识； 2.沟通方式灵活，支持微信或电话联系客户； 3.处理售后服务中各类问题，推动产品持续销售。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确回应并解决客户疑问； 2.对工作质量有较高追求，关注细节，具备持续优化服务的主动性。

岗位职责： 1、负责到店客户的售后接待服务，按标准流程提供车辆保养、维修及增值服务的咨询与业务办理 2、严格执行服务核心流程，开展客户接待、车辆预检、故障初步诊断、工单制作、工时预估与报价、维修进度跟进、费用结算及车辆交付工作 3、负责维修过程中的沟通协调与质量监督 4、向客户交付车辆，并完成相关费用的结算 5、建立并持续更新客户与车辆信息档案，维护良好的客户关系 6、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备1年以上汽车4S店售后服务顾问岗位工作经验 2、掌握维修相关技术，了解汽车产品及服务知识 3、具有较强的客户服务意识，态度热情，易于沟通 4、责任心强，具备良好的团队协作精神

有经验着优先录取，应届毕业生也可以面试，具备良好沟通表达能力，抗压能力，团队协作精神，热爱工作，底薪加高提成上不封顶。

老客户基本信息维护

【福利待遇】 1、综合到手收入2-3w，入职享受保底薪资，具体薪酬可面谈 2、健全的培训机制与晋升通道，助力职业发展 3、每日工作8小时，每周享有下午茶，团队氛围融洽 4、公司统一安排住宿，提供工作午餐，餐标为三菜一汤 5、高额提成机制，月入过万较轻松，收入无上限 6、行业前景广阔，发展稳定，晋升迅速，为每位有志者搭建成长舞台 7、单双休交替，每月休息6天，享法定节假日、带薪年假、五险一金、工龄补贴、节日礼品、周年纪念奖励及定期团队活动 【岗位职责】 1.通过微信及电话形式与客户保持沟通，做好客户服务工作 2.根据客户实际需求，持续维护客户关系，促进复购并提供指导支持 【岗位要求】 1.有至少一年医疗领域销售或售后经验者优先考虑 2.年龄在25至50岁之间，具备基本电脑操作能力，服务意识强，能有效维系客户关系

招人啦招人啦！！！ 1、负责处理公司客户门店的售后事宜，注意是售后工作哦！简单上手超轻松！！ 2、工作氛围轻松无负担，团队成员都是积极向上的小伙伴！！！ 3、无需相关经验，提供带薪岗前培训，资深同事一对一指导助你快速成长！！！ 4、享有话费补贴、餐补、交通补助，办公环境舒适，冬暖夏凉，月薪稳定有保障！！！ 5、享受法定节假日，正常休息不加班！！！ 6、特别适合新手入门，零基础也可轻松胜任！！！ 感兴趣请尽快联系我，岗位名额有限，先到先得！！！

需具备小病种“一人一方”售后经验，且从事相关工作满两年以上。 工作内容涉及电话沟通，无法接受外呼者请勿咨询，每月处理数据量为15-20条。 无小病种相关从业经历者谢绝联系，谢谢理解与配合！

主要负责老客户基本信息维护，可兼职

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，确保工单处理规范、数据准确、归档完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.具备基础电脑操作能力，会使用Excel、Word及主流CRM系统者优先 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末），具备团队协作精神和学习成长意愿

岗位职责： 1、负责所辖区域商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，并提升企业品牌影响力与口碑； 2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营计划及业务发展策略的执行； 3、开拓并深化本地合作商渠道，持续经营和维护客户关系； 4、负责团队组建与管理，包括人员招聘、培训及绩效考核，打造认同企业价值观且执行力强的团队； 5、定期调研本地行业动态、市场发展趋势及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项业务目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道网络； 3、熟悉本地商用车市场，拥有扎实的营销实战经验、销售培训经历及大型活动组织经验； 4、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有深入实践与系统认知； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导能力以及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等领域的管理经验者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励、常青计划利润分享、股权激励

成本核算职责： 1、及时掌握有关造价部门颁布的新政策、法规及最新计价办法和计价解释； 2、熟悉并做好工程招标工作中的各项内容工作，根据招标施工图纸计算工程量，分解工序、工艺，计算施工人工、材料、机械数量，正确套用定额，分析投标清单，结合施工合同和企业自身情况，综合各方面因素制定不平衡报价策略，协助工程项目部确定投标报价，达到投标报价合理化； 3、协助工程项目部正确及时编制施工图预算、项目成本策划、成本测算，并根据施工进度、材料消耗、综合用工等各方面综合分析、比对 4、协助工程项目部制定分包项目规划，确定专业分包项目，依据定额及计价规定，根据分包项目范围、工程量大小、分包深度，本着计量简单、价格明晰、界限明确的原则，提供分包合同的计量单位、计价模式、分包价格等，配合工程项目部做好分包合同签订工作； 5、协助工程项目部规划与审核材料计划，并及时做好对施工部所提材料计划进行审核，对于大宗且价格波动大或价格高对造价影响重大的材料，做好进货量、存货量和存储场地等多方因素的良好结合，做好材料购买和进场计划，做到资金利用合理； 6、负责审核各分包施工队的施工计量，工程款支付计算及完工结算，平时做好分包施工队的施工情况有原始记录、计量验收、隐蔽部位影像资料留档等，每项分包项目验收合格后做到现场资料、计量计算式齐全，为结算保留现场的一手资料，有理有据的复核分包提报工程量。建立分包档案，在重大支付节点前1个月（如：传统节日、分包工程完工、保修期满等）列明潜在待支付明细，为工程项目部做好资金支付规划提供数据； 7、积极配合各部门间工作的申报流程，严把计量、核实关，做到日常工作要细致，每个数据都有计算依据； 8、按合同拨款条件，准确预测工程进度情况，提前3日做好工程进度款申报书，提交工程项目部做好工程进度款及时申报的准备。 9、负责竣工结算计量、计价，做到日常工作要细致、隐蔽资料要齐全、工序工艺不遗漏，在竣工验收前约两个月开始准备收集各方面竣工结算资料，依据施工过程记录对竣工图纸的修改提出意见，及时、准确的做好竣工结算的图形建模算量，按工程项目部要求提价竣工结算。并做好配合审计竣工结算工作。 预决算职责： 1. 负责工程全周期造价管理，涵盖预算编制、成本控制、结算审核等核心工作，确保项目经济指标可控； 2. 依据图纸、规范及定额，编制单位工程或单项工程施工图预算，明确工程造价基准； 3. 参与项目投标阶段，结合市场行情、施工方案编制报价文件，提供经济指标分析。 4.预估人工、材料、机械等费用，制定项目目标成本，为成本控制提供依据。 5.审核施工过程中的设计变更、现场签证，核算费用调整并办理确认手续。 6.根据工程进度编制已完工程量报表，审核承包商付款申请，控制付款节奏 7.动态监控实际成本与预算偏差，分析原因并提出优化建议（如材料替代、工艺调整） 8.收集整理结算资料（图纸、签证、合同等），编制或审核竣工结算报告，确保数据准确 9.与施工方、监理方协商结算争议，依据合同及定额规范达成一致 10.整理预算、结算文件及相关凭证，按要求归档备查 任职要求： 1. 专科及以上学历，建筑/工程造价等相关专业背景，熟悉工程造价相关理论和实践； 2. 精通各类工程造价软件，如建设工程造价计算软件、BIM软件以及CAD等绘图软件； 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调； 4. 具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。

岗位职责： 1. 负责营销类岗位全流程招聘工作，包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试组织、offer跟进与入职落地，监控招聘周期、到岗率等核心指标，并持续优化招聘策略； 2. 结合团队实际业务难点，设计并实施新员工融入、能力提升等赋能项目，开展培训及案例分享，跟踪实施成效并迭代优化方案； 3. 对辖区营销人员的工作目标设定、执行计划及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核； 4. 统筹营销相关数据的分析与运营审核，编制日报、周报及专项分析报告，及时识别并预警数据波动异常； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验，熟悉招聘各环节流程，理解营销业务运作逻辑； 3. 拥有团队管理、全局统筹、组织诊断或猎头背景者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，抗压性强，富有责任心。 薪酬从优面议~ 职位福利：入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

【济南中能电力工程有限公司--简介】： 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业，可为客户提供从项目调试到运营结束的全流程一体化服务方案。公司业务覆盖国内外市场。 【企业文化】： 诚信负责、客户为要、不断创新、团结协作、工作乐趣。 【我们的愿景】： 中能成为业内的一块金字招牌！ 中能人因公司而生活的更有尊严，更加精彩！ 【欢迎加入】： 中能公司是一个包容性强、容错度高，重视员工培训发展、注重员工幸福感的公司。欢迎您的加入！ 一、工作职责 1、招聘： （1）按照上级安排，推进招聘相关工作； （2）跟进offer发放及拟入职人员的后续进度； （3）维护各类招聘渠道，确保信息沟通顺畅； 2、员工关系支持： （1）协助实施公司组织的员工/学员培训计划； （2）参与公司内部活动的策划与协调执行； 3、配合主管领导完成其他工作任务； 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与责任意识，有意愿在人力资源方向持续成长，能主动学习并不断提升； 3、性格开朗、富有亲和力、乐于协作，具备较强的团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，拥有良好的沟通与表达能力； 5、认同公司企业文化，价值观端正。 三、薪酬福利： （1）综合薪酬：4000--6000（公司提供免费午餐） （2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休息、年终奖 （3）春节福利、中秋福利、免费年度体检、团建活动（含内外旅游）、免费培训机会 （4）工作时间：8:30-11:45 13:15-17:30 四、公司地点： 济南历下区盛景广场B座7楼。

薪资待遇： 无责底薪6k试用期不打折！年龄26周岁以上，大专学历以上 上班时间： 1、9:00-17:00，中间午休两个小时 2、国家法定节假日正常休假、还有带薪年假、婚假、产假等带薪假期； 福利待遇： 、入职购买五险，带薪年假，多种补贴； 、入职提供带薪培训，入职享受薪资保护机制； 、办公环境舒适，团建旅游、下午茶、节假日发放礼品、生日会等福利； 、快速晋升机制，可升团队主管；也可转职能岗； 、接小白（带薪培训） 欢迎各位小伙伴的加入，有意向请主动联系！

岗位职责： 1、通过电话、在线客服等渠道及时响应客户售后咨询，准确解答产品使用、故障排查等问题 2、高效处理退换货、维修、补发等售后流程，全程跟进直至闭环 3、主动收集客户反馈与产品问题，定期汇总分析并同步至产品与技术团队 4、维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿，助力品牌口碑建设 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、耐心细致 2、有2年以上售后相关经验者优先，熟悉智能硬件/消费电子类目更佳 3、具备基础电脑操作能力，能快速学习公司系统及产品知识 4、认同“为最好的一切加分”的品牌理念，积极乐观，责任心强

工作内容： 1、为公司老客户提供售后服务，包括保单整理、分红金领取，保单理赔，受益人变更等方面的服务； 2、为客户分析家庭保障缺口，做家庭保单整理，查缺补漏，二次开发； 3、通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等； 4、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，身体健康，品貌端正； 2、学历：大专（含）以上学历，有销售经验可放宽条件； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的； 5、有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。 待遇及福利： 1、福利待遇： 服务津贴+佣金提成+续期佣金＋年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间，收入上不封顶； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

薪资范围：5000-10000元/月提成方式：按单提成； 客服 不接受居家办公 办公室坐班 售后客服 咨询热线客服 正常工作制 双休 岗位职责： 1，按时参加公司早夕会，汇报和培训等活动；3，负责先老客户服务的跟进，整理客户资料。 4，维护客户关系，确保服务质量，解答客户咨询。 5，遵守公司的有关规章制度，完成领导安排的其他相关事项。

招聘售后专员 工作时间：早8点20——晚4点，有午休 周末双休，法定节假日休， 岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 协调领导完成工作 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 有责任心，热爱文员工作; 3. 能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 1. 底薪 +绩效+福利齐全 2. 可以挑战高薪，良好的晋升机制 3.带薪年假等 工作简单不繁琐，老板人好事少。

任职要求： 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备一年以上销售工作经验； 3、具备较强的责任心，积极乐观，有强烈的收入提升意愿，善于沟通交流。 岗位职责： 1、主动与目标客户进行沟通，邀请客户入驻中时通平台，并完成会员年费的收取。 2、持续对接老客户，跟进新客户资源（公司提供精准客户线索）。 3、做好老客户关系维护，推动其参与平台增值服务。 福利多多： 1、无责任底薪5100+提成+奖金+带薪旅游+五险一金+工龄奖+节日福利+夏季关怀福利； 2、每日工作7小时+超长午休+单双休制+法定节假日带薪休假+广阔晋升通道。

公司提供客户信息，两部手机，一打一录

兼职话务员，早九晚五。中午休息一个小时。 负责电话招生，我们提供电话，话术。日薪90元，不包食宿。 要求认真负责，普通话标准，吃苦耐劳！ 工作地点：1，天桥区明湖广场 。或2，高新区贤文花园。

岗位职责： 1、统筹管理快递客服团队，保障服务流程顺畅与服务质量达标； 2、负责客户投诉及意见反馈的跟进处理，持续优化服务体验； 3、联动内部各部门资源，高效解决客户问题，提升整体满意度； 4、策划并执行服务质量改善方案，监督团队工作表现； 5、统计分析客服运营数据，定期输出服务报告并提供优化建议。 任职要求： 1、具备良好的团队组织与领导能力； 2、了解快递领域服务规范与操作流程，有同行业背景者优先考虑； 3、具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下稳定发挥； 4、拥有优秀的沟通协调能力，善于与客户及同事建立有效互动； 5、精通客服系统及常用办公软件操作。

工作细心，有耐心。认真负责，能熟悉电脑办公软件操作。跟单处理异常

⼀、岗位职责 纯办公室坐班，无需外勤，工作轻松简单，氛围愉快！ 综合薪资4500-5500k，八小时固定工时 ⼆、岗位要求 1. 年龄：18周岁以上，性别不限； 2. 学历：中专及以上； 3. 硬性要求：普通话标准；

工作内容： 对客服通话录音进行抽查监听，发现并识别通话中存在的违规操作、服务态度不佳及流程执行不到位的情况，做好记录并及时反馈 工作时间： 早班9:00-18:30 晚班11:00-21:30，月休6天，缴纳五险 岗位薪资： 3500-4500/月 岗位要求： 具备客服质检相关工作经验者优先 大专及以上学历，年龄20-30岁，有客服质检经历者优先录用

岗位职责：中国联通客服 欢迎实习生加入 1、电话外呼： 主动、规范、准确地联系指定客户群体。 2、业务办理： 根据最新联通套餐政策，为客户推荐合适套餐，并记录相关反馈。 任职要求 1、中专/高中及以上学历，欢迎应届生加入 2、热爱客服工作，具备良好的职业态度。 薪资待遇 1、工作时间 早上9-18点，大小周 2、培训期6天 培训补贴80/天 3、薪资：综合薪资5-8K，多劳多得上不封顶，能力强者1w+ 工作福利： 1、 五险一金，带薪年假，法定节假日； 2、 免费体检、企业内购、餐补； 3、 生日礼金、结婚礼金、节假日福利、季度劳保用品； 4、 国内团建、岗前培训，入职即安排导师带教； 5、 完善的线上线下培训体系及晋升发展通道； 人性化工作环境，欢迎您加入中国联通！

语言表达能力强就行

不含销售性质 不含销售性质 不含销售性质 工作内容简单 上手轻松无压力 按时下班 薪资发放准时不拖延 缴纳五险 休息时间自主安排 完全由自己掌控