岗位职责: 负责公司语音厅主播的招募工作（无需露脸） 任职要求： 1. 熟悉人力资源相关工作流程，具备较强的数据分析能力； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，工作积极主动、有责任感。 薪资福利： 月保底2500元+提成 月休四天 工作时间早九晚五 表现优异者后期可享双休 法定节假日按规定休假 欢迎实习生应聘

1: 工作时间 10-7，午休1小时 2: 大月5天休息，小月4天休息，支持灵活调休 3: 工作环境舒适，氛围融洽，配备无线网络与空调 4: 提供下午茶，定期组织公司团建活动 5: 享有年终奖及带薪休假待遇

主要负责公司招聘，平时在网上发发招聘信息，邀约别人来面试，负责面试流程和考核等等 底薪4000，有提成，提成可面谈 年龄不限，学历不限，要求能够完成公司指标（一个月一个主播），人美心善，吃苦耐劳，健谈开朗

负责：前台接待、考勤数据整理、办公物资管理、行政与人事基础事务处理、日常办公协助。 要求：形象端正，具备良好沟通能力，工作细致认真，熟练操作常用办公软件。 福利：节日福利、办公环境舒适，团队氛围融洽

淮南市田家庵区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员 无责任底薪4000元 工作时间早10点至晚7点 中间休息一小时 有意者欢迎咨询 加入我们团队共创未来！

工作内容：负责招募语音厅主播，无需露脸 薪资待遇：双休！双休！双休！早九晚五，午休一小时，法定节假日休息，月薪2500+提成 工作氛围轻松愉悦，上手简单！ 欢迎无经验新人加入，支持实习并可提供实习证明

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 2、具备同岗位相关工作经验 3、大专及以上学历

淮南市寿县招吊车司机

淮南市寿县招贴砖师傅

合肥超级仓库 普工18-50周岁 非流水线岗位，男女都行认识26个英文字母 普工薪资22元/时(含餐补2元） 工作轻松自由，非流水线，汽车配件打包、整理、上架、分拣，拖车上线等各种岗位，轻松非流水线

淮南市寿县招工地力工

淮南市寿县招泥瓦工、建筑木工、木模

负责项目技术管理

工作内容 统筹管理整个排水改造施工现场，包含沟槽开挖、雨污水管铺设、检查井砌筑、路基整改、人行道恢复、围挡安拆、现场安全文明施工、工人管理、进度把控、现场整改收尾全盘工作。 任职要求 1. 熟悉市政排水管网改造全套工序，有多年市政带班、总工经验，懂图纸、懂现场、懂质量验收标准； 2. 能独立统筹安排班组施工、合理分工、把控工期、管控施工质量； 3. 执行力强，服从项目部管理，积极落实各项整改要求，能管好现场工人纪律、杜绝懒散怠工现象； 4. 懂安全文明施工，能自主把控现场隐患、收尾、标准化施工； 5. 能长期稳定在岗，全权负责工地现场一切施工事务。 工作地点：恩施来凤 现场全盘总包工管理，待遇面谈，能力优先，踏实靠谱者长期合作。

EPC垦地土地整治项目

岗位职责： 1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实 3.参与图纸会审、设计变更及工程签证，把控工程质量、进度与安全 4.配合完成竣工验收、资料归档及移交工作，确保符合行业规范与验收标准 5.协助处理施工现场突发技术问题，提供专业解决方案并做好记录 任职要求： 1.市政工程、土木工程或相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可弹性适配） 2. 具备市政类项目现场工作经验，经验要求不限（初级至资深均可匹配相应岗位层级） 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与施工规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书、职称证或岗位证书者优先 6.懂预算能够对接监理做签证！全能型人才优先！

驻场，编制方案，现场管理，待遇两万一个月，需要招3人，要有水利施工专业高级职称

招驻厂，18-35周岁，男女不限 职位描述： 1、负责求职者的接待面试及入离职手续的办理。 2、负责每月员工考勤的核对及薪资的核算。 3、员工档案管理及领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。 2、良好的语言表达沟通能力。 3、形象气质佳。 4、具有人力资源行业同岗工作经验者优先考虑。工资面谈 工作时间：9:00-6:00 单休 。 底薪3000+提成（综合工资6000+上不封顶） 要求：要会电脑、手机等各种计算机办公软件，理解能力及沟通能力强，有上进心和责任心，有团队合作精神，诚信务实。

我们正在招聘一名绩效考核专员，负责全面评估公司员工的工作表现。 工作内容： 1. 构建绩效考核制度体系； 2. 汇总、归档并分析员工绩效相关数据； 3. 策划并执行绩效考核流程； 4. 开展绩效考核相关的培训与答疑支持； 5. 依据考核结果协助落实奖惩及晋升安排。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年绩效管理领域实际工作经验； 3. 熟悉各类绩效评估方法与应用工具；

岗位职责： 1、负责来访人员接待、会议事务管理、快递收发及办公区域日常维护等行政事务 2、开展招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，组织面试邀约及具体面试安排 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续流程 4、统计与汇总考勤月报数据，及时处理各类考勤异常问题 5、负责员工社保、医保、公积金及商业保险的增减变动操作 6、管理员工人事信息台账及个人档案资料的更新与归档 7、监督每日早会执行情况，确保会议有序开展 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备1年以上行政或人事岗位实际工作经验 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑 4、做事细致认真，态度积极主动，有较强的责任意识和良好的沟通协调能力 5、熟练操作Office办公软件（熟悉EXCEL常用函数），掌握自动化办公设备使用，具备基础网络应用知识 6、年龄******，身高160cm以上，形象良好，言行举止端庄大方，掌握基本商务礼仪，服务意识强

岗位职责: 1. 组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节； 2. 推进人力资源部门日常工作的监督与优化，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 3. 策划并执行员工培训与发展项目，持续提升团队综合素养与个人专业能力； 4. 负责员工入转调离全流程管理，确保各环节高效有序进行； 5. 承担办公物资采购、固定资产登记管理以及办公区域环境的日常维护工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动部门工作开展； 2. 熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规； 3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，能够妥善处理员工事务及跨部门协作问题； 4. 精通常用办公软件操作，熟悉各类办公自动化设备的使用。

招聘人事专员 轻松+五险 薪资待遇： 1、综合底薪5000+提成（实得6-10k，能力优异者月薪1w+），缴纳五险一金。 2、试用期1-3个月，基本在1个月左右 3、齐全的奖励制度，奖金丰厚～ 4、带薪培训，没有行业经验不要紧～ 5、完善的晋升制度～ 6、舒适的办公环境，享受带薪年假～ 任职要求： 1、年龄不限 普通话流利 2、性格自信开朗 善于与人沟通。 3、做事细心，有责任感，服从安排。 工作时间： 1、9:00-11：30 ，13：30-17:00 2 、节假日法定休假 时间自由， 3、周日固定休息（能力过关可双休，弹性工作）

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力； 2. 能够独立推进并完成招聘目标； 3. 对人力资源管理工作有高度热情。 岗位待遇：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 解答员工日常疑问（涉及考勤、社保、福利等方面） 策划并执行员工活动（如培训支持、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感 配合处理劳动争议事项，确保操作符合法律法规要求 统计考勤数据，核算薪资（如涉及）、奖金以及社保缴纳和雇主责任险相关事宜 协助上级进行绩效考核资料的整理与汇总工作 管理员工人事档案及劳动合同，保证信息完整且合规 负责办公用品、工作服的发放与管理，提供会议支持等日常行政事务 统筹宿舍管理工作（包括住宿分配、定期检查、电费统计、异常水电情况反馈等），及时更新住宿台账 维护考勤打卡系统、厂区出入口人脸识别系统、车辆进出识别系统，做好登记与日常管理 完成领导交办的其他临时性工作任务 1. 教育背景： * 高中或中专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语、酒店管理等相关专业优先考虑 2. 经验要求： * 有1年以上前台接待、行政助理、客户服务或酒店前台工作经验者优先 * 表现优异的应届毕业生亦可接受 3. 核心能力与素质： * 形象良好：仪表整洁，行为得体，具备较强亲和力 * 沟通表达：普通话标准流畅，语言表达清晰准确 * 服务意识：具有较强的服务意愿，耐心细致，态度积极主动 * 责任心与细致度：工作踏实严谨，注重细节，能高效处理多任务事务 * 应变能力：面对突发状况能妥善应对，灵活处理各类访客需求 * 团队协作：具备良好的合作意识，能与同事协同推进工作 * 学习能力：能够快速掌握新知识，适应公司环境与流程变化 4. 技能要求： * 熟悉常用办公软件操作（Word、Excel、Outlook等） * 能熟练使用各类办公设备（电话系统、打印机、复印机、传真机等） * （加分项）了解基本办公管理系统或访客登记系统的使用 5. 其他要求： * 具备良好的职业操守和保密意识，遵守职业道德规范

有制造业相关⼈事⾏政经验优先录⽤ 人事六大模块熟悉，劳动法熟悉。 统筹整个团队 应变能⼒强 有责任心

岗位职责： 1、负责来访人员接待、会议事务管理、快递收发及办公区域环境维护等日常行政事务 2、开展招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，安排面试邀约及具体面试事宜 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续流程 4、统计与汇总考勤月报，及时处理各类考勤异常情况 5、负责员工社保、医保、公积金及商业保险的增减变动操作 6、管理员工人事信息数据及档案资料的归档与更新 7、监督每日早会的召开情况并做好相关记录 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备1年以上行政或人事岗位工作经验； 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 3、工作细致认真，态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调与表达能力； 4、熟练操作Office办公软件（熟悉Excel函数应用），掌握常用自动化办公设备，了解基础网络操作； 5、年龄******，身高160cm以上，形象良好，言行举止端庄，掌握基本商务礼仪，服务意识强

岗位培训五险带薪休假节日福利员工旅游 招聘人数：10人 到岗时间：不限 岗位职责： 1.负责公司员工从招聘、入职、培训、绩效考核到离职的全流程人事管理工作； 2.制定并推动落实人力资源相关制度，助力企业业务拓展与员工成长； 3.维护员工关系，协调处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围； 4.熟练使用办公软件完成日常事务，如文件编辑、数据整理、会议安排等。 任职要求： 1.有一年以上人事行政相关工作经验； 2.熟悉常用办公软件的基本操作； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作时间：08:30-11:45，13:30-18:00，每周日固定休息，享有国家规定节假日。 薪资2000-2500

有制造业相关人事行政经验优先录用人事六大模块熟悉，劳动法熟悉。统筹整个团队应变能力强有责任心