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讲师助理（也常叫培训助理） 核心工作内容 1. 课前筹备（最核心） - 学员通知、报名统计、信息录入 - 课件整理、PPT优化、资料打印/分发 - 场地预订、布置、设备调试（投影/音响/麦） - 物料准备（签到表、笔、纸、茶歇、奖品等） 2. 课中执行 - 签到、考勤、现场秩序维护 - 协助讲师：分组、控场、互动、答疑、拍照/录像 - 应急处理：设备故障、学员问题、流程调整 3. 课后收尾 - 收集学员反馈、问卷、考试/作业批改 - 资料归档、数据统计、培训总结报告 - 跟进学员学习效果、讲师复盘沟通 4. 日常支持 - 讲师行程、差旅、时间安排 - 课程体系、题库、案例库维护 - 对接业务部门、协调培训资源 任职要求（通用） - 学历：大专及以上，应届生/无经验可投 - 技能：熟练Office，会基础短视频剪辑加分 - 能力：沟通协调、细心耐心、应变、服务意识、抗压 - 加分：主持、活动组织、行业知识、教务经验 薪资参考（2026年） 4.5K–8K/月 发展路径 讲师助理 → 培训专员/助教 → 独立讲师 → 培训主管/经理

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【招聘单位】：吉达斯【招聘岗位】：临时工【工作要求】：30-45岁，能吃苦耐劳，主要负责打包工作【薪资待遇】：按照/小时20-25元【联系电话】：【工作地址】：横岗街道六约社区大和路39号A栋雅丽嘉中心1楼112号

1.性格与沟通 具亲和力、耐心与爱心，善于与儿童沟通，能快速拉近与孩子的距离； 情绪稳定、责任心强，用心关注每一位孩子的课堂状态与学习进度。 2. 教学辅助工作 配合主教老师完成课堂教学、纪律维护、学员引导等工作。 3. 课后服务与家校沟通 完成课后家庭访问/学情回访工作，专业地与家长沟通，反馈学习表现、解答疑问，建立良好家校信任关系。 熟悉剪辑软件，拍摄学员作品及视频剪辑，输出教学素材与成果视频。 工作认真细致热爱少儿教育行业。

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高质量输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，课堂表现富有感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届毕业生递交申请。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、缴纳五险一金； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W 【无限充电】 1、系统化带薪入职培训 2、定期开展教研活动与专业能力提升课程 3、支持外部行业研修与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、多样下午茶点供应，节日礼品丰富，惊喜不断~ 2、形式多样的团队活动，总有一项打动你~ 3、年度旅游计划，世界那么大，我出经费，你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定成长速度，每年晋升次数无限制，平均每人每年可获三次晋升机会； 我们提供的不仅是一份职业，更是一个事业发展平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管 - 校长 - 区域经理 - 城市运营总监只要你有梦想，有能力，敢拼搏，加入我们，科翰助你加速实现理想！

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岗位职责： 1.对患有发育障碍、发育迟缓、自闭症或罕见病儿童等儿童进行评估，主导开展 ABA（应用行为分析）疗法进行康复训练。 2.熟悉掌握感统训练方法：触觉训练，前庭平衡觉训练，弹跳训练，本体感觉训练，动作企划能力训练等；参与课程设计和方案制定，参与开展儿童社交能力小组课。 3.开展儿童认知言语训练，交际能力训练，引导式教育， 包括语言，发音，咀嚼功能的协同矫正。熟悉口肌训练，气息训练等。 4.撰写个案进度报告，了解每个孩子的特点及潜力，提出个性化训练改进方式，定期审查康复训练进度，与家长达成个案所需计划。 5.熟练操作儿童口肌及发音训练，具备开展儿童智力及社交能力、专注力等相关课程训练。 岗位福利： 五险一金，团队活动，内部培训

岗位职责： 上班时间： 周一公休； 周二至周五：16：00~21：00； 周六日：8：00~17：00 1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2.负责应试类课程授课； 3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 职位要求： 1.热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强； 2.具备扎实的学科文化功底，优秀的表达能力和的组织管理能力； 3.教学方法灵活多样，条理清楚、逻辑严谨，善于活跃课堂气氛； 4.擅长与学生进行互动交流，能充分调动学生的积极性；做好学生家长的咨询答疑，同时积极配合学校的工作安排，督促学生完成作业； 6.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务。 7.熟练使用办公软件。

工作职责： 1、负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等教学服务； 2、负责电话、微信与家长沟通，交流； 3、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 岗位要求： 1、大学大专及以上学历；善长英语教学者优先； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 欢迎优秀应届毕业生投递简历 薪酬福利： 1、绩效工资+招生提成+其他奖金（保底工资6000元起） 2、正规、系统的带薪培训10天左右； 3、公司提供住宿（配备空调、热水器等，环境优雅）； 4、公费大型团体旅游（每年至少1次）； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你可以成为公司的合伙人！

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、拥有良好的职业操守，富有责任感和敬业精神； 4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与亲和力。 三、薪酬待遇与福利： 1、薪酬：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：缴纳五险、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利； 4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食。 四、完善的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

擅长初中英语，数学，物理