负责招聘入职管理线上邀约无责底薪6000每月有500全勤奖上班第一个月6/1第二个月包括之后5/2法定假假日国庆节假日带薪休息

通过社交软件招人

人事行政： 一、行政 1、协助总经理统筹协调各部门运作及日常事务处理； 2、负责公司通用规章制度的起草、修订与编制，参与专用标准及管理制度的制定、研讨与完善；对文件中涉及的重要事项进行跟进核查，并督导推动公司管理工作的落实； 3、监督各项制度及劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩相关事宜；定期或不定期检查各岗位及其工作场所的劳动规范、环境卫生与安全状况； 4、统筹安排公司来访宾客的接待工作，组织并协调年会、员工活动，开展年度总结评比及表彰工作； 二、人事方面 1、规划公司人力资源工作，建立健全岗位职责、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度并推动执行； 2、办理员工入职手续，负责人事档案管理、合同签订及资料归档工作； 3、建立并动态维护员工档案信息，及时完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的培训与考核，并结合考核结果向用人部门提出录用建议； 5、拟定部门薪酬体系与实施方案，构建切实有效的激励与约束机制； 6、制定绩效考核政策，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，及时协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制； 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限履行报批程序； 三、招聘 根据各部门岗位需求开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、推面沟通及录用人员入职材料准备等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1-3年人事行政相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！

岗位要求: 1、不限学历、性别、专业，具备互联网直播领域相关经验者优先； 2、了解主流网络秀场平台运作模式，能够清晰自然地向他人讲解行业特点； 3、对直播行业充满热情，关注直播发展趋势，具备一定的市场洞察力； 4、具备良好的学习意识与沟通技巧，踏实耐心，愿意接受挑战； 5、思维条理清晰，擅长数据整理与分析，富有创意，具备活动落地执行能力及团队协作精神。 岗位职责: 1、负责在多渠道发掘具有潜力的网络艺人，主动联系有意向从事主播工作的新人并开展交流； 2、表达逻辑顺畅，情商出色，善于人际互动，与目标主播建立信任关系，协助完成签约流程； 3、具备敏锐的识别能力，能通过自有资源或各类平台、社交渠道拓展优质播主及网红人才； 4、欢迎擅长社交、喜欢沟通、常活跃于潮流聚集地的你加入，同时也支持性格偏内向但希望突破自我、拓宽人脉圈、提升社交能力和审美素养的你共同成长。 福利待遇: 1、薪资待遇 底薪6000+绩效奖金+五险一金，提供一对一岗前培训，拥有舒适办公环境与明确晋升机制，公司给予充分发展平台与成长空间； 2、工作时间：11:00-19:00，每周五天工作制，双休； 3、试用期为两个月，表现优异者可申请提前转正； 4、依法缴纳五险一金，享受国家规定的所有法定节假日。

1．负责人员的招聘、面试预约及接待工作 2．办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续，并组织新员工开展规章制度培训与宣导 3．每日考勤的监督与核查，确保考勤数据准确落实 4．对公司各类文件及档案进行系统化整理与归档管理 5．协助撰写日常行政公文、通知等文字材料 6．接待来访客户，提供基础咨询与引导服务，严格执行公司接待标准，展现良好职业形象 7．办公用品的发放登记与日常管理工作 8．参与薪酬福利制度的优化与修订，核算工资及绩效，包括新进员工薪资核定与调整 9．编制和更新岗位说明书，持续完善岗位管理体系 10．负责行政支出的统计与成本控制核算 11．办理员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳事宜 12．配合各部门落实节假日值班与工作安排 13．每日巡查办公区及生产区域环境状况，并做好监督管理 14．收集并汇总各部门月度报表，按时提交相关资料 15．协调各部门之间的日常事务沟通与协作 16．负责办公耗材及产品配件的采购执行 17．审核员工费用报销单据，确保合规准确 18．完成领导交办的其他临时性工作任务

【人才画像】如果你热衷于企业管理、组织进化与领导力发展，并具备以下特质，我们诚挚邀请你加入。 ●「我们期待你」： 1、有动力：你是自我驱动型人才，无需督促也能主动前行。 -你始终追问：如何才能更进一步？从优秀迈向卓越，我还能做些什么？ 2、有能力：擅长统筹协调：面对多项任务并行，希望你具备出色的规划与执行能力，是团队中可靠的“多线程”操作者。 -积极沟通：遇事沉着冷静，明确目标后主动与相关方交流，不回避、不隐藏问题。 -提出方案：面对新挑战，能输出自己的解决思路，通过与同事、客户探讨，共同优化达成共识。 -快速响应：行动敏捷，不拖延，能够及时回应内外部需求。 -信守承诺：有担当意识，言出必行；若遇困难无法履约，也会第一时间反馈说明。 3、有愿力：你所追寻的不仅是一份职业，更是内心热爱的事业。 如果你希望因自己的努力帮助更多人成长，在工作与生活中激发潜能，活出最佳状态； 如果你渴望助力企业管理者实现突破，推动团队与组织持续进化，那么我们拥有相同的愿景，欢迎同行！ 4、Bovis是一家专注于企业人才发展与领导力提升的专业培训咨询机构，长期为世界500强、独角兽及高速发展阶段企业提供领导力转型、人才梯队建设与团队效能优化服务。 -在这里，我们因使命而聚，凭能力而立，依价值而合，个体与平台相互成就，实现最大化的协同共赢。在快速前行的过程中充满不确定性与持续挑战，项目团队与合伙人常常全天候投入、全力以赴。因此，我们也期待你具备强大的内在能量、坚韧的心智，敢于迎战，坚持到底。 ●「你来了以后需要这样工作」： 1、开发并维护客户资源，与企业HR、培训部门、OD、TD、企业大学等关键角色建立稳固的合作关系； 2、承担混合式学习项目的销售职责： 1）持续跟进客户，挖掘真实需求，结合公司产品提供定制化解决方案； 2）负责项目签约后的客户维系与实施协调工作； 3）完成日常电话沟通量、客户拜访量等绩效考核指标；

岗位职责 1.负责人力成本核算、发票开具及回款进度跟踪； 2.维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求； 3.与招聘团队协作，制定招聘方案，推动业务需求高效执行； 4.完成领导及客户交办的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程； 3.上班通勤距离不宜过远； 4.具备独立处理问题及项目风险控制能力； 5.服务意识强，有幼师、汽车销售服务背景者优先考虑； 6.沟通协调能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务，开展人员需求分析，组织实施简历筛选、面试安排、候选人接待、初复试流程及面试评价等环节； 2.负责员工劳动关系全流程管理，包括入职、离职、转正、调动、合同续签及劳动合同等相关事务处理； 3.协助上级推进年度培训计划落地，完成培训过程记录、效果考核、档案归集及培训协议签署等工作； 4.办理员工社会保险与住房公积金的增减员、年度基数调整等业务，并负责相关费用的申报与核对。 职位要求： 1.熟知国家及地方各类人事政策、法律法规及劳动合规要求； 2.具备良好的沟通协调、组织执行、问题分析与处理能力； 3.具有优良的职业操守，性格沉稳、作风严谨、责任感强，具备较强的保密意识。 工作时间：早08:30-18:00

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游———苏州

上海城项目招聘保安60岁以内55岁以内，必须有保安证，工资3700元，联系人王先生

上海浦东周浦店 灶台8500—12000（具体看能力面谈，年轻的可以培训） 切配6000➕（具体看能力，也接受学徒） 勤杂4500—5000 打包5000—6000 以上岗位吃苦耐劳，服从调度即可，不会可以教 要求过年不**家洗衣机，热水器，宿舍很近 月休2-3天。要求有责任心。(菜品简单易上手)，捣浆糊勿扰， 自营品牌店发展空间大，能力强的人可以内部晋升门店合伙人，责任心强想再创辉煌的预约热线

岗位名称：气保焊工； 岗位要求：1.；2.年龄要求：46岁以下；3.技能要求：需要持有焊工证。 薪资待遇：1.时薪：30元/小时（第一个月），第二个月时薪为31元/小时；2.工作时长：每天工作1012小时；3.餐饮福利：提供两顿饭；4.综合薪资：800012000元；5.计薪天数：；6.离职结算：工作的，工资结算为每小时25元。

这个月27号礼拜一有谁有空吗？五州大道有一桌有空的时候联系我，

上海市奉贤区招聘熟练的塔吊指挥工，要求年龄45岁以下，月薪约5900元，加班按小时计算有额外收入，提供工地宿舍，每月发放生活费，年底统一结算薪资，需求熟练工人。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、完成一线岗位的招聘目标 2、负责对接业务部门，协调沟通招聘事宜； 3、高效执行招聘相关落地工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾和总结，并不断进行优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，有一线批量招聘经验优先； 2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 3、较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

岗位职责： 1、全面负责公司各类人才的招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，协助上级明确招聘方向，汇总各岗位需求人数，制定招聘计划并推进实施； 3、收集应聘简历，进行分类整理与初步筛选，组织入职前测评，确定初试人选名单； 4、协调相关部门人员共同参与复试环节的组织与执行； 5、对拟聘用人员开展背景核查，沟通薪资待遇事项，发放录用通知； 6、与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操技巧，持续提升招聘工作效率； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 上班时间：早九晚六，周末双休，五险一金。

【岗位职责】 1.人事事务：办理员工入转调离手续，做好在职人员管理，实操能力强； 2.招聘工作：聚焦高效匹配的招聘渠道，保质保量完成招聘目标，逐步完善招聘标准体系； 3.负责每月考勤统计，统筹社保公积金（含上海及异地）操作，保障薪资数据准确合规； 4.行政支持：维护办公区域清洁与环境美化，控制行政成本，协调外部合作关系； 5.参与企业文化建设，包括组织公开课、策划活动、规划文化墙等内容； 6.依据国家人事相关政策进行申报并跟进落实，熟练掌握并灵活运用劳动法律法规，持续更新知识； 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验； 2.熟练使用Excel，对数据敏感者优先考虑； 3.具备良好的跨部门沟通、组织协调和执行能力，能独立应对突发状况； 4.熟悉人力资源各模块的实际操作，掌握国家劳动法及相关政策规定； 5.性格积极踏实，工作细致严谨；口头与书面汇报简洁明了、条理清楚； 6.做人有原则，做事高效准确，表达重点突出；责任心强，行动力佳。 【薪资及福利】 1.福利齐全：五险一金、交通补贴、餐补、全勤奖、月度奖金、年终奖金，以及培训奖励、生日福利、中秋福利等节日关怀； 2.注重成长：开设Excel进阶课、职场礼仪入门课、眼镜搭配专业课、演讲表达提升课、管理能力进阶课等培训课程； 3.晋升通道：实行扁平化管理，晋升机制公开透明，提供考证激励、五年专属培养计划； 4.行业领先：身处行业前沿，接触最新资讯，平台助力你成为“领跑者”； 5.内部优惠：近百个品牌眼镜享受员工专属折扣价。

公司直招，，夜班收费岗，，工作轻松不累，下半夜没什么事儿可以睡觉，地址，奉贤区望园路2509弄，悦达南郊，电话，

岗位职责： 1、负责招聘平台的日常管理，包括简历筛选、面试安排及相关事务处理； 2、持续拓展并维护各类招聘渠道，通过多种有效方式保障公司人才供给； 3、全面执行公司人员招聘工作，确保岗位需求及时满足； 4、开展招聘成效评估，对招聘结果进行跟踪、反馈及优化调整。 职位要求： 1、具备ITO招聘相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的责任心、学习能力及抗压能力； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、有IT领域招聘经验者优先。

招聘贷款人事，试用期无责任底薪6000元+提成788元+转正后888元，每月面试达标100人以上额外奖励1000元，入职即缴纳上海社保。 工作时间上午九点至下午六点，周末双休，严格执行国家法定节假日休假制度。 硬性条件：必须具备贷款类岗位招聘相关工作经验。

负责为公司招募主播，通过小红书等社交平台联系有意向人员，进行沟通并邀约面试，基础薪资6000+招人提成（综合薪资7000-9000）。

1.公司提供免费起号培训，确保1个月内成功起号，1至2个月实现变现 2.播龄一年的主播普遍销售额破百万，播满两年的主播年收入基本可达100万左右 3.零基础也可加入，公司全程手把手教学，系统传授起号运营技巧 4.支持个人做主播，同时可逐步组建和发展自有团队 5.办公地点位于地铁口周边写字楼，交通便利 6.聚焦大健康领域，粉丝复购率高达90%，代理上市公司产品，行业前景广阔

岗位职责：（办公地址浦东或浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新员工入职流程，并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、协同部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备人力资源相关工作经历，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

1、负责公司员工薪酬绩效的核算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。