负责每日邀约以及到面基础任务，有过人事经验头脑灵活熟悉小红书等各招聘渠道

人事助理第一个月实习期 以招聘，邀约为主 转正以后协助自己部门主管完成员工绩效考核加招聘

工作职责： 1、负责协调各部门日常事务，保障跨部门沟通顺畅，高效解决各类突发问题； 2、管理并维护各类招聘渠道，完成简历筛选工作，有序安排候选人面试流程； 3、收集与归集人事相关数据信息，定期进行统计分析，并向上级提供汇报支持； 4、配合办理员工调岗、合同签署、离职等相关手续，建立并完善人事档案体系； 5、协助开展各项培训活动，落实培训过程跟踪及记录管理工作； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，具备良好的沟通理解与判断决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守和责任感； 4、责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用； 6、熟练掌握常用办公软件操作技能。 本岗位做六休一，工作地：上海、宁波。

人事行政岗位： 薪资待遇：6-8k*13薪，面试通过后定薪，双休+五险一金 1、负责组织实施招聘工作，拓展并维护招聘渠道，统筹协调招聘计划的推进，落实人员的招聘、入职、离职等相关手续办理，并具备实际操作经验。 2、组织开展新员工入职培训及试用期期间的跟进管理工作。 3、负责员工社会保险与公积金的办理，妥善处理劳动关系相关事务。 4、掌握员工档案的建立、更新及日常管理流程。 5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、具有一年以上相关领域工作经验。 3、了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作流程与运作机制，具备良好的跨部门沟通与协调能力。 4、性格良好，细致耐心，能适应一定的工作压力。 薪资待遇：5-8k*13薪，双休+五险一金

熟练使用招聘平台，完成公司用人招聘工作

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

岗位职责: 1.协助进行行政管理和人事相关事务，确保日常办公流程的高效运行。 2.组织和协调员工间的工作，确保信息流通和任务按时完成。 3.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及入职培训。 4.监督团队成员，推动团队目标的实现。 5.参与制定和优化工作流程和团队合作方式。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能有效处理行政事务。 2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3.对工作细致认真，能够在快节奏的环境中保持高效。 4.具备良好的问题解决能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.愿意接受挑战，对工作有热情，愿意不断学习和成长。

岗位职责：在公司整体经营战略指导下，独立负责分公司全面招聘工作，重点聚焦半导体与科技领域核心岗位的人才引进，具体职责包括： 1. 结合业务发展节奏与部门用人需求，制定并落实招聘方案，确保职能类、软件工程师、销售类等关键岗位的人员及时到岗。 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，高效筛选简历，主导职能、技术及销售岗位的面试安排、人才评估与录用全流程。 3. 持续优化招聘流程与制度体系，完善各岗位面试评价标准，提升招聘效率与人岗匹配精准度。 4. 搭建并管理招聘台账与人才储备库，定期整理招聘数据，输出分析报告支持决策。 5. 统筹候选人入职前沟通及背景核实工作，保障入职衔接顺畅，优化候选人全过程体验。 6. 协同推进雇主品牌推广，通过校园招聘、社会招聘及相关渠道运营，增强公司在科技与半导体行业的人才吸引力。 7. 完成领导安排的其他招聘相关任务。 任职要求 1. 国民教育序列大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘全环节运作，有半导体或科技行业招聘背景者优先，熟悉职能、软件开发及销售类岗位招聘特点者优先。 3. 掌握主流招聘平台及人才测评工具，熟练操作Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 了解劳动用工相关政策法规，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。 5. 具备敏锐的人才识别能力与职业操守，能快速理解业务逻辑并提供有效的招聘支持方案。 6. 年龄要求：25~35岁 薪酬福利： 工作时间：周一至周五 9:00-17:00 薪酬区间：5-8K/月 福利待遇：基本工资+补贴+综合福利、晋升通道+绩效奖金，提供工作日餐补、入职即缴全额五险一金、节日福利、年假、年度体检、员工旅游、团建活动等

本公司招聘文员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 1、。长白班早九晚六，做六休一或做五休二 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利：试用期3天无责底薪4000提成百分之10综合工资8000－15000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

有没有钳工，会看3D图纸的，40到50一个小时，有愿意做的联系我。

下周一面试 三一重工 叉车工 装配工(长白班，8-22点) 9000-10000+ 装配工云南户籍已满，38以下，其他岗位44以下 入职就交上海社保 吃饭：每月补贴230，厂区有食堂。 住宿：有宿舍，50/月 特别注意：要求员工非三一黑名单，非银行黑户，无案底，入职需要一周左右 员工带 联系电话☎ 梦梦

奉贤区大型美的电器厂 新年福利： -期间，全勤奖补贴400-600元。 长期福利： 自起，夜班补贴调整为60元/班。 今天12：20面试，带上身份证！ 工人 （40人） 不挑岗位，随机分配；（125测试，手工焊，注塑等） 16-46岁，脑子机灵的，聪明好学的；能上夜班，服从领导安排；岗位简单好学； 2、注塑车间 统计 ，25-35岁，长白班，会电脑，不会统计可以学，有人带，有过车间盘点统计的相关经验优先，能服从领导安排； 3、注塑车间组长 2人 男女都可以，30-40岁；有过注塑车间操机经验，管理经验者优先；能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况。 有转正的机会，具体看试用期表现； 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 工价20.5元/每小时 注意：不能请假，迟到，漏打卡，早退，否则无全勤奖！ 月综合工时，350-380小时 月综合工资8000以上 12小时两班倒 每个夜班补助60元 免费工作餐，提供厂外宿舍10元/天水电平摊 联系电话:同步报名

上海项目招气保焊工，50一小时，9小时起。包住不包吃，超声波一级探伤！有意者致电

有空闲的木工师傅请与我联系！要三到四人！厂在平安！朋友那里要几个人！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作，保障部门高效运转 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力 5. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

岗位职责： 1、深入理解公司战略方向与经营目标，制定契合企业发展战略、组织能力提升及员工职业发展的培训与人才发展方案； 2、主导组织核心能力的诊断与培训需求分析，为人才发展提供切实可行的支持措施与解决方案； 3、统筹并推动各部门培训计划的落地执行，评估培训成效，并持续优化培训策略与实施路径； 4、搭建并完善企业内部培训体系，持续开发满足业务部门实际需要的培训课程内容； 5、建设并管理内部讲师团队，逐步健全教材库、试题库及案例库等知识资源体系； 6、协同开展人才盘点、任职资格体系建设及后备人才梯队搭建，助力业务可持续发展的人才储备； 7、推进企业文化落地与传播，策划并组织实施各类文化活动，营造积极向上的组织氛围； 8、完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备3年以上培训管理或人才发展相关工作经验，本科及以上学历； 2、除学习发展或培训模块外，熟悉或精通人力资源其他领域者优先考虑； 3、具备较强的规划、组织、沟通与跨部门协作能力； 4、拥有课程设计与讲授经验，具备良好的公众表达能力； 5、乐于分享与交流，具有强烈的责任心和敬业精神； 关于办公地点： 目前工作地——上海市青浦区中通园区 搬迁后工作地——杭州钱塘区冷链总部园区（2026年下半年）

人事文员（助理） 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做六休一 第二个月自动转正转正后底薪 7000+全勤奖500+绩效奖（1000-4000）+做五休二五险一金 2、任职资格:30岁内学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验要求有师傅带 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，线上邀约、没有业绩要求 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假法定节假日国庆节假日带薪休息 (6)入职培训3到7天（拿提成），一金，会补试用期的五险一金

招客户端派单老师3名。招阿姨端的老师2名，新人老人都要。包吃包住，业绩老人，五五分成。新手四六开，头脑灵活。最好是九零后，，谈业务能力强。抗压能力强。最好会直播招生的。年龄控制在50岁以下，想改行做派单老师的，可以私信我，

上午小时工 要识字

【岗位职责】 ·负责日常接待与外联沟通 ·协助处理办公事务及文件整理 ·完成上级交办的其他行政支持工作 【职位要求】 ·大专学历，1-2年相关工作经验 ·普通话标准、具备良好沟通协调能力 ·熟练使用办公软件，有团队合作精神 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-6000元/月 ·缴纳五险一金，提供工作餐 ·周末双休，加班有补助

每天只花3分钟即可！ 工作内容： 公司给现成文案+配图模板 你只负责： 复制到小红书发帖 → 引导私信 → 提交有效信息 每日结算 岗位亮点 ️ 零门槛：不用出镜！无经验/无粉丝/不用专业技能 ️ 零压力：无KPI，无业绩要求，做多少算多少 ️ 高自由：居家办公，随时有空随时做 ️ 零风险：无押金、无报名费、全程免费!!!! ️ 有保障：免费培训+全程带教，一步步教 谁都可以做 学生、宝妈、待业、想赚外快的都行 18岁以上，会用小红书即可 薪资 保底6元，有效4元/条上不封顶！ 按有效信息结算，多劳多得，上不封顶 正规合规｜长期稳定｜时间自由 想搞副业/增加收入的来

【岗位职责】 1.负责来帮助老师前台结帐，接听电话预约服务 2.维护前台区域的整洁和个人形象！以及店铺消耗品采购等 3.熟悉业务，帮助顾客解答 【任职要求】 1.工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳 2.组织沟通能力强，能随机应变 3.年龄18-30岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强 工作时间：12:00-21:00（工作在高端奢饰品商场） 一个月休息4天！包住！ 薪资待遇：4000加 福利待遇：节假日有聚餐或奶茶！公司氛围很好！期待你的加入！

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，开展简历筛选及初试评估工作 2. 策划并执行各类招聘活动，落实后续对接与跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 5. 办理员工社会保险及住房公积金的增减与缴纳 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有较强的组织协调性与时间管控能力

核心定位 我们正在寻找一位不仅精通人力资源全模块，更深刻理解美业或健康连锁行业人才特质的资深人事主管。您将成为业务发展的战略伙伴，负责打造一支高效、专业的服务与运营团队，驱动组织人才引擎，是我们实现规模化扩张的关键人物。 岗位亮点 驱动业务增长：直接参与业务战略，您的招聘与人才发展成果将直观体现在门店拓展与业绩增长上。 打造行业团队：专注美业/健康领域，深度耕耘，构建垂直化的人才护城河与雇主品牌。 全面管理赋能：主导招聘、培训、绩效、文化全链条，真正实现HR对业务的价值赋能。 岗位职责 招聘与人才配置（核心重点）： 全面负责公司所有岗位（重点：店长、健康顾问等核心业务岗位）的招聘闭环，确保人才及时到岗。 开发并维护美业/健康领域的多元化招聘渠道，持续优化候选人体验。 建立并运营行业人才库，进行长期人才mapping，为关键岗位储备后备力量。 培训与发展： 针对门店运营与服务标准，设计并实施新员工入职培训、在岗技能提升及管理层领导力发展项目。 推动公司企业文化和价值观的传承与落地。 绩效与员工关系： 优化并推行贴合业务场景的绩效管理体系，有效激励员工，提升人效。 处理员工关系，营造积极正向的组织氛围，提升团队凝聚力与稳定性。 体系与流程： 优化人力资源相关制度与流程，提升人力资源运营效率。 任职要求 必要条件： 经验背景：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上美业、健康管理、医疗连锁或类似服务行业招聘经验。 招聘专长： 拥有丰富的美业/健康领域招聘资源与渠道，能快速、精准地触达目标候选人。 精通招聘全流程，具备优秀的人才甄别与判断能力，招聘到岗率高。 业务理解：对美业或健康服务行业的运营模式、岗位设置及人才特性有深刻理解。 核心能力：出色的沟通协调能力、强烈的责任心、公正的职业操守，能胜任多任务处理与压力管理。 优先条件： 具备从0到1搭建区域或全国性连锁团队的经验者优先。 拥有健康管理师、人力资源管理师等相关职业资格者优先。 在大型知名美业或健康连锁集团有任职经验者优先。

港股上市公司，国内行业排名第一 【工作职责】 ①协助开展社会招聘的组织工作，包含日常与面试官及候选人的联络与协调； ②参与宣传推文撰写及海报视觉设计等相关工作。 我们提供： 1.在成熟的三支柱体系中全面接触人力资源六大模块的实际运作 2.实习津贴150元/天＋通讯补贴 3.上海后滩办公区，环境优越，团队氛围融洽 4.实习结束后可开具实习证明（企业为港股上市企业，租赁领域头部公司），具备较强背景背书，助力后续求职发展 工作时间：8:30—17:30，午休1.5小时，周末双休 我们希望： 1.全日制本科或以上学历，管理学类专业优先考虑 2.每周可保证至少3天全天到岗 3.能够尽快入职

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘实施与员工关系管理 2.协助拟定并持续优化招聘方案，保障各业务单元人才供给 3.负责员工入离职流程的统筹与落实 4.推动员工关系政策落地，妥善处理员工问题，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘背景，有同行业招聘经历者优先考虑 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效应对员工关系事务 3.执行力强，具备较强的压力承受能力 4.具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保时效 5.对员工关系管理具备敏锐洞察力，能够及时发现并化解潜在风险