【岗位职责】 1. 管理装配工序小组； 2. 带领团队根据图纸将产品组装、调试、测试，记录数据工作； 3. 异常处理。

【岗位职责】 1. 负责灌装车间的生产安排、人员安排及设备管理。 2. 负责灌装车间的6S卫生管理。 3. 熟悉流程，对灌装设备和操作工艺有一定的认知，有较强的品质观念，注重团队协作精神。 4. 完成生产部下达的各种生产指令。 5. 监督员工执行公司的规章制度。 6. 负责本组的现场管理，包括物品摆放、地面卫生、台上台下卫生。 7. 提前对所属本组生产过程中的人、机、物、料、法进行核查，做好前瞻性管理工作，对存在的问题及时解决，保证生产。

岗位概述： 负责带领班组员工完成当班生产任务，确保生产过程的顺利进行，对班组的产量、质量、安全和现场管理负责。 主要职责： 根据车间主管下达的计划，安排和协调本班组的生产活动。 监督和指导班组员工（如熬煮工、浇注工）按SOP规范操作。 负责本班组产品的过程质量控制，进行首件确认和巡检。 处理当班期间的生产异常（如设备小故障、物料短缺等），并及时上报。 负责班组员工的劳动纪律、工作安排和岗位技能培训。 填写班组生产报表，做好交接班记录。 落实公司和车间的各项安全、卫生管理制度。 任职要求： 高中或中专及以上学历。 2年以上软糖或类似食品生产经验，其中至少1年带班经验。 熟悉软糖生产工艺流程和关键控制点。 具备一定的员工指导和协调管理能力。 能适应倒班工作，责任心强，执行力好。

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员及基层管理方向培养储备人才，该岗位具有明确的培养目标和晋升机制。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门轮岗实践【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：胜任班组带领或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产作业，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋上进、主动性强、思维灵活，具备出色的执行力； 3、能适应现场工作环境，具备较强的学习意愿和自主学习能力； 4、态度积极，行动力强。 备注说明： 1、设有完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径和广阔的成长空间。

【岗位职责】 1. 负责化妆品生产班组日常管理工作，统筹安排乳化、配料、灌装、包装等各工序生产任务，合理调配班组人员，把控生产进度，确保每日、每月生产计划高效落地，按时完成生产指标。 2. 严格执行公司生产工艺、质量标准及GMP生产卫生规范，监督班组员工标准化操作，严控原料配料、乳化生产、成品灌装等各环节工艺合规性，及时纠正违规操作，保障产品生产质量稳定，降低生产损耗与不良率。 3. 负责班组生产现场管理，统筹车间环境卫生、设备器具清洁消杀工作，落实GMP洁净车间管理要求，规范现场物料摆放、区域划分，维持整洁、合规、有序的生产现场环境。 4. 做好生产台账、班组生产记录、物料领用记录、设备运行记录、异常情况记录等填报与核对工作，确保数据真实准确、资料完整可追溯，配合质检、生产部门完成各项核查工作。 5. 负责班组设备日常管理，督促员工规范操作、爱护生产设备与工具，做好设备日常点检、基础保养与维护工作，及时上报设备故障，配合维修人员完成检修，保障设备正常运行。 6. 落实车间安全生产管理制度，开展班组日常安全宣导与隐患排查，杜绝违章作业，及时处理生产过程中的突发问题与质量、安全异常，上报相关情况并跟进整改闭环，保障班组安全生产零事故。 7. 负责班组人员日常管理、工作督导与简单培训，统筹班组考勤、工作分配，提升班组工作效率，营造良好的团队工作氛围，配合公司各项管理制度落地执行。 【岗位要求】 1. 性别要求：不限。 2. 年龄要求：26-45周岁，身体健康，能适应化妆品车间生产工作，可配合生产排班。 3. 学历要求：中专及以上学历，化妆品、化工、食品药品、生产管理相关专业优先。 4. 工作经验：2年以上化妆品生产车间带班、组长管理经验，熟悉化妆品完整生产工艺流程、乳化生产操作、GMP卫生规范、车间现场管理及安全生产制度。 5. 能力要求：熟悉车间生产排班、人员管理、进度把控与品质管控，具备独立处理生产现场突发问题的能力，执行力、统筹能力强。 6. 综合素质：工作认真负责、严谨自律，有较强的责任心与团队管理意识，服从公司及上级管理，原则性强，严格遵守生产工艺及各项规章制度。 【福利待遇】 1. 车间工作环境整洁干净、恒温舒适，无重油烟；公司管理规范，制度透明，提供完善的岗前培训和技能提升培训。 2. 缴纳社保，享有全勤奖、绩效奖金、岗位津贴、节日福利、带薪年假、年终福利等。 3. 薪资根据个人能力及管理经验定级，待遇优厚，晋升通道清晰，工作稳定有保障。

调机，上下模具，处理注塑过程中各种问题

【岗位职责】 1. 协助领班管理生产线小组人员，落实每日生产任务与产量目标。 2. 监督组员规范操作，把控生产质量、生产效率，减少不良品。 3. 跟进生产物料、设备状态，及时上报生产异常问题。 4. 负责小组日常5S、纪律管理、新员工带教指导。 5. 做好生产数据记录、班组日报提交，配合车间各项管理工作。 6. 协助落实生产改善、效率提升、品质管控工作。 【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历，有工厂生产

天河区有三台非标准安装任务，寻找有空的师傅，有意者可联系。

广州海珠区有两层地下室工程，不需要搭架子，也不需要拆模，寻找有空闲的包工班组。

急招防焊领班一名11000左右，防焊曝光1名综合工资7500左右。工资待遇劳动法26808小时后的加班周末加班节假日加班技能工资2000绩效。工作地址：广州南沙统一面试入职欢迎自荐推荐绿泡泡电话。

下午奥体路需要一名铲车顶班司机，有意者可联系。

广州市天河区招泥瓦工、贴砖 修补 包工 加微信

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

清湖彩煌电子厂｜急招SMT拉长（多名）补招5名普工（19元/小时） 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

大型食品厂直招｜火锅食材生产岗 【工作内容】 专业生产牛肉丸、肉肠、虾饺等系列速冻火锅食材，岗位操作简单易学；恒温洁净生产车间，工作环境舒适。班次以长白班为主，少量夜班可选，订单稳定常年不停产，不用担心停工待料。 【任职要求】 年龄 18–54 周岁，男女不限，踏实肯干即可。 【薪资标准】 普工计时工价 17 元 / 小时，月稳定工时约 330 小时，综合月薪 5500–6500 元，工资准时发放。 （普工转线长）（年龄：24-35，男女不限）（线长薪资标准：7500+产线提成+岗位福利） 【食宿福利】 厂区配套宿舍，步行 5–10 分钟到车间；免费提供一日三餐、免费住宿，用水免费，电费宿舍平摊，生活成本低。

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

清湖彩煌招聘SMT拉长多名 工作说明 要求: 20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时（基础工价21元/小时+做满1个月享有2元/小时稳岗奖励，做不到不享有）。 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，男，身体健康，无案底 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

出入工厂方便，可自由出入工厂，交通方便 新开产线，工厂福利待遇好，车间可以带手机 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。岗位有坐有站，每工作2小时休息10分钟 月保底工时: 月综合6000~7500 【小时工】:256一天 【正式工】月入6500－7000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，带薪休假。底薪2500元/月，加班按劳动法：平时加班21.56元/小时，周六日加班28.74元/小时，法定节假日43.11元/小时，夜班补贴15元/天，绩效奖金（绩效达成50％以上，奖金500-1000元，多劳多得，奖励无上限） 包吃包住，4~6人间全新空调、宿舍，独立卫浴，（平摊水电费即可），入职免费安排入职体检 岗位奖50-3000元 【休息】:月休四天，包吃包住，面试当天安排宿舍

广州酒家/利口福/广东本地老字号招牌企业!! 饼干、糖果、年货月入6000-8000《免费包吃四餐包住》 一、薪资架构计时、综合月入6000-8000元 包吃包住(免费包吃四餐、车间/住宿都有空调，宿舍4-6人一间设有阳台及独立卫生间、空调、WIFI、热水器等) 二、工作内容糖果、饼干、年货、点心食品类的打包装、贴上商标、装盒(不用搬抬)质量检查: 三、任职要求20-48周岁、男女不限、身体健康、身份证(有效期/有磁/无案底)无纹身、手无严重脱皮 四、工作地址广州市番禺区兴南大道565号 温馨提示:报名成功后、请按照通知的时间直接过来厂门口与我联系即可、切记勿去工厂以外的地方集合、避免上当受骗!!

【岗位职责】 1. 出货进度管控：跟进大货全流程（裁床、车缝、后整、包装），确保按电商上架节点准时出货；每日追踪进度，预警拖期并协调处理。 2. 电商节奏匹配：懂上新波段、大促备货、爆款返单，主动匹配运营节奏，提前锁定工厂产能。 3. 工厂资源与产能分配：评估工厂产能与工艺，合理分配订单。 4. 成本与品质风控：审核BOM、工艺单、核价单，识别面辅料及生产隐患；联动品控处理异常，建立台账闭环。 5. 跨部门协同：对接运营、设计、仓库、财务，同步生产进度。 【岗位要求】 1. 1年以上女装电商生产跟单经验，熟悉快反模式。 2. 懂电商节奏，能主动匹配上新、大促、返单需求。 3. 沟通协调能力强，能推动工厂配合，抗压性好。 4. 熟练使用生产管理系统及WPS等办公软件。 5. 能完成公司临时性工作安排。

【岗位职责】 1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流； 2.产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与或主导产品开发过程，并向客户提供适合的产品与方案； 3. 产品推展：针对公司提供的新产品新方案，协助分公司导入行业客户； 4. 产品维护：维护产品相关议题并协助改善； 5. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电气、自动化、机电相关专业； 2. 0-2年相关工作经验； 3. 专业知识：了解PLC、C/C++语言、数控机床应用相关知识； 4. 掌握从需求到商品化的产品开发全流程，具备需求分析、规格制定和测试验证的能力； 5. 能够独立进行竞品分析和技术调研，具备技术文件编撰能力； 6. 性格开朗，善于与客户、合作伙伴及内部团队进行有效沟通； 7. 具备一定的项目管理知识，能协调资源推动项目进展； 8. 拥有抗压能力，能适应快节奏的工作环境并踏实完成任务； 9. 有驾照优先。

岗位职责： 1. 全面主导彩妆产线的日常运作与统筹管理，保障生产任务高效推进并如期完成。 2. 精通护肤及彩妆类化妆品生产工艺流程，掌握ISO、GMP体系标准操作规范，能熟练推行并落实6S管理体系。 3. 能独立制定工厂年度生产规划，持续优化各环节作业流程，提升整体生产效能；监督工艺执行过程，推动效率提升、品质改善与成本控制。 4. 负责团队人员的组织管理、技能培训、工作督导、绩效检查及梯队建设，及时掌握各项工作进展及相关数据信息； 5. 持续改进生产流程，引进先进工艺与设备，提升自动化水平与产能效率，降低运营成本，强化产品市场竞争力；合理下达生产指令，跟踪生产进度、物料需求、制程状态及产值达成情况，确保按时交付生产目标； 任职要求： 1. 精细化工、应用化学等相关专业，大专及以上学历； 2. 具备3-5年以上彩妆或化妆品行业生产管理经验，有大型生产团队或重点项目管理成功案例者优先； 3. 熟悉化妆品质量检验流程及相关标准要求； 4. 熟练操作化妆品检测相关仪器与工具； 5. 掌握ISO质量管理体系的基本理论与实践要求； 个人素质： 1. 具备优秀的领导才能、判断决策能力与战略思维，责任心强，能在高压环境下快速作出有效决策； 2. 拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，乐于学习，积极跟进化妆品行业新技术与发展趋势； 上班地点：广东鑫玥生物科技有限公司广东省清远市英德市英红镇广德园万洋众创城D区36栋

岗位职责: 主要协助生产主管开展领料、称料、混料等环节的管理与监督，核对物料信息，开具领料单据，完成生产相关记录等以文职为主的工作内容 任职要求： 1. 具备良好沟通能力、执行力强

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岗位职责： 1、负责车间日常生产运营的统筹管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、对生产流程进行全程监控，确保产品品质达到企业规定标准； 3、及时协调并处理生产环节中的各类异常，提升作业效率并控制制造成本； 4、组织实施并对生产过程中的工艺执行、质量管控、设备运行、成本控制、产出数量等关键指标进行监督与优化； 5、对下属人员的工作开展给予指导，并进行检查、监督和考核，推动团队高效履职； 6、定期召开部门工作复盘会议，集中解决生产中涉及技术、品控、进度及成本等方面的问题，确保生产目标如期达成； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上生产团队管理经验，精通生产运作体系及相关流程； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力； 4、能有效应对突发状况，妥善处理生产现场各类应急问题； 5、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析能力和实际问题解决能力

【岗位要求】 1. 有2年以上服装车缝组长管理工作经验。 2. 熟悉吊挂流水系统，懂车缝工序及排产。 3. 负责车位人员的生产管理，现场5S管理。 【薪资待遇】 工资可详议。

【岗位职责】 1. 依据订单需求与生产计划，合理安排机加生产任务，确保车间生产活动高效、有序进行，按时、按质、按量完成生产目标； 2. 对机加生产流程进行持续优化，通过改进工艺、合理调配资源等方式，提高生产效率，降低生产成本； 3. 凭借自身对机加技术的深入理解，为车间操作人员提供技术指导，确保生产操作符合技术标准和工艺流程； 4. 巡查掌握生产进度，做好生产总报表，按时上报； 5. 建立健全车间安全管理制度，加强安全培训和教育，确保车间生产活动。

【岗位职责】 1. 根据生产车间下达的生产计划，带领本班组保质保量完成相应的生产任务； 2. 检查、监督PACK车间生产的工艺标准和产品质量； 3. 正确指挥、合理安排生产人员，协助处理设备故障； 4. 负责现场人员安全、6S等管理； 5. 上级交代的其他事项。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，具备新能源行业背景； 2. 1年以上生产现场管理经验，熟悉锂电池PACK各工序的流程。

岗位概述： 公司生产一线的技术员/基层管理方向的培育性岗位，具备清晰的培育方向、晋升路径。行政部门定期与管培生开展座谈活动，促进交流并评估培育进展，根据实际情况启动相应的晋升程序。【明显区别于普通生产工的岗位】。 培育概述： 1. 孵化阶段：在生产部进行实践【周期4-6个月】 2. 雏鹰阶段：进行专项的培育（学习业务流程、系统应用以及专项管理提升等）。【2-3个月】 3. 雄鹰阶段：带班组或转入技术员岗 【岗位职责】 直接参与一线生产活动，在工作中学习、锻炼与成长。 【岗位要求】 1. 大专以上机械设计与制造、模具