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行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设
具备行政人事相关经验,熟悉员工入职、离职手续办理及考勤管理工作,掌握劳动法律法规,参与公司制度的优化与完善; 负责组织公司各类会议、团队建设活动及年度晚会,做好会议纪要与相关跟进工作; 能够接待来访客户,熟练操作各类办公软件,性格灵活,沟通应变能力强
报价专员
5000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用供应商管理
1.熟悉自动化行业 2.有相关报价经验,懂成本核算 3.会EXCEL等办公软件,有CAD基础 4.办事认真,协同能力强
大堂姐
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
大堂大姐。主要负责跟业主对接。
文员大专及以上
工作内容: 1,前三个月掌握基础工作,熟悉售后流程;2,后三个月开始尝试培养管理新人; 3,管理新人工作流程并对部门员工进行考核:4,协助安排相关培训,提高员工专业知识;5,定期参加管理岗位培训学习; ,这不是营销部门!任职要求: 1,专科及以上学历,年龄21-45周岁:2,具有良好的语言能力和沟通协调能力;3,日常办公软件熟练使用,做事认真4,可接受应届毕业生,提供实习证明: 工作时间: 周一至周五,8:30-11:30,13:30-16:00 固定双休,不加班,所有法定节假日正常休息午饭公司有食堂。
文员学历不限
【豪华公寓4人间住宿、包三餐、五险、带薪培训接受无经验、纯文职不销售、无责底薪+奖金月均5500-6500】 前台职位描述: 1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作; 2、负责客户信息登记、查询、预约记录; 3、负责用品的领用、记录和管理; 任职要求: 1、18-30周岁、学历经验不限; 2、工作踏实,责任心强 3、接受八小时排班排休制,单休 全国20+连锁美容品牌,晚上会营业所以分为早中晚三班,到点下班。下班后无需任何工作后续事情处理。
装饰公司办公室行政
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限
装饰公司做过的 做事细心认真
综合行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理资质/证照管理固定资产管理印章管理
岗位职责: 1.负责前台日常事务,包括人员来访接待、会议安排、电话转接及办公环境的整洁维护; 2.整理归档业务相关文件与协议,更新维护公司通讯录及客户资料,处理各类行政文书工作; 3.按照公司财务制度要求开具增值税普通发票或专用发票,审核员工报销凭证的合规性; 4.承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品发放、网络设备协调及供应商对接工作; 5.配合行政部门完成各项支持性事务; 6.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备1-2年行政或相关工作经验者优先考虑; 2.外形端正,举止大方,具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及执行力,工作态度严谨认真; 3.具备较强的组织、协调能力,富有团队协作意识; 4.熟悉PS、AI、PR等软件操作,具备摄影及图片处理能力者优先; 5.熟练掌握Office办公软件的使用。 工作时间:9:00-17:30,周末双休。
行政专员(J23312)
6000-11000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
工作职责: 1、负责日常行政事务的统筹与执行(包括会议安排、文件流转、固定资产登记、办公区域环境维护),保障行政工作有序高效运转。 2、承担部门宣传类文档(如活动简报、制度说明)及汇报材料(如月度报告、项目展示PPT)的撰写、内容整合与视觉呈现优化(如版式设计、图表制作),确保内容条理清晰、格式统一规范。 3、落实办公用品的采购执行、库存管控与发放管理,按月开展库存盘点并提交台账数据,确保物资供应合理、账实相符。 4、对行政类档案(如合同文本、审批资料)进行系统化整理,依据归档标准分类保存,保证档案完整可查。 5、配合各部门收集汇总汇报所需信息与数据,审核内容准确性,确保材料真实反映业务进展。 任职资格: 1、本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业优先 2、具备1-3年行政管理或文案相关工作经验 3、①熟悉行政工作运作流程及相关管理制度,②通用技能:精通Word、Excel、PPT(具备排版能力),会使用PS、Canva等设计工具者优先考虑,③专业能力:具有扎实的文字表达能力,能独立完成文稿撰写与优化,掌握公文写作要求
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验清洁绿化保密管理库房管理接待/外联
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,保障办公环境的高效有序运行; 2、协助开展公司内外部会议的组织工作,包括会前资料准备及会议记录整理; 3、统筹办公用品的采购与发放,定期检查并维护办公设备及基础设施,确保正常使用; 4、配合人力资源相关事务,如招聘支持、物资采购、钥匙分配管理等工作; 5、接待来访客户,办理外出事务,协助完成上级交办的各项任务 工资:4-5k 工作时间:8:30-17:00单双休 任职要求: 形象良好,气质端正,具备良好的人际交往能力 1、具备较强的组织协调能力与语言表达能力; 2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等; 3、具有高度的责任感和保密观念,可妥善处理敏感信息; 4、工作态度严谨细致,具备多任务并行处理的能力; 5、有行政相关经验者优先考虑,无经验者亦可培养
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实供应商管理具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设有销售行业经历
1.负责部门内部的人员行政事务管理。 2.负责部门各类文件的分类与处理工作。 3.负责对部门人员相关数据进行核查与核对。
江苏南通城港路4s店食堂要个厨师,只做一顿,电话
厨师
城港路4s店食堂要个厨师,只做一顿,电话
南通
1月2日 00:53拨打电话
装卸工包吃日结
,元旦节快乐!! 常熟顺丰中班160 ❤ 工作内容:小件卸车 上班时间11:40~12:10分 工资160 保底包吃 ❤❤❤系统发新,必须有手机 打火机可以带,手机不能带,上下班车接车送下班就发工资 手机必须能系统发薪 备注 (08:00发车) 预约热线
苏州 常熟市
1月2日 00:53拨打电话
苏州太仓市武港码头,找长期小工,切木头,码料,联系电话
小工
太仓武港码头,找长期小工,切木头,码料,联系电话
苏州 太仓市
1月2日 00:53拨打电话
自动焊机手
格腾车间操作员 工作地址:常州钟楼经济开发区星港路65-3 两班倒 打卡21一小时,有效计薪10.5小时 打磨、挂件、自动焊接、冲压等岗位,打磨、挂件、自动焊接、冲压等岗位 50岁以内
常州 钟楼区
1月2日 00:52拨打电话
做事认真负责,开车稳当的
8000-12000元/月
B2包住月结B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾快递快运厢式货车集装箱货车需要装卸货物能开会倒熟悉导航
C1C2,B1B2,短途运输,纯开车,工作轻松,年龄22岁至50岁左右
办公室助理
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用文书起草熟练驾驶车辆具备人力经验
月薪6000元,带社保,,每月到手4千多,每周休一天,包吃包住。 工作内容:流动人口管理,参会,做资料,协助主任完成其他工作。工作内容简单。 要求:要长期干,会开车,工作认真负责,熟练使用各类办公软件,会说汉语。大专学历以上。 试用期一个月,试用期间5000一个月没有其他。
行政助理客服。责任心3~5年工作经验工作服从安排
4000-8000元/月
行政专员3-5年高中及以上混合办公活动/会议组织供应商管理清洁绿化文书起草具备人力经验
纯白班大小休,节假日放假。办公品质招聘执行资料导入素质考核细心。
文员
湖南韶光体育科技有限公司主营Ai智能体育系类产品,面向教育系统、体育公园、社区健身、体育场馆、工会健身等。因工作需要招聘: 行政文员2名,能正常上班的见习生、实习生,或有一定工作经验的职员。前期以做产品资料为主,能熟练使用常用办公软件。一周五天,朝九晚五,节假日正常休息,节日福利,年度福利,能晋升加薪,公司购买保险。薪酬见习生、实习生3000+;有经验4000+(根据能力水平可谈)。健硕人生,不负韶光!欢迎您的加入!
行政助理,文员,店长
6000-10000元/月
行政专员学历不限
需要会接待,会线上管理,短视频剪辑。
助理
3000-4000元/月
文员学历不限
办公室各种琐事
文员
组织安排:负责安排会议、预订酒店和机票,确保活动顺利进行。 文件处理:协助管理和处理文件、合同,确保文件存储和归档规范有序。 项目协助:协助咨询顾问完成信息整理、项目调研、方案设计等工作。 日常行政:负责电话记录、打印文件、日常报表的收集和整理。 支持管理:协助总经理进行企业管理工作,组织会议并记录会议内容
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
[岗位职责]发布招聘信息,组织安排面试,办理员工入离职手续 [职位要求] 大专学历,有招聘与配置经验优先,熟悉培训实施、绩效考核流程 [工作时间] 8:30-11:30,14:00-17:30 周末双休,法定节假日休息 [薪资福利] 薪资4500-6000元/月,年底双薪,周末双休
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公运输/物流/配送招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1、负责处理员工的入职、离职手续,确保流程的顺畅和合规性; 2、记录考勤数据,及时处理异常考勤,保障考勤制度有效执行与落实; 3、负责员工劳动关系处理,包括劳动纠纷、工伤处理等; 4、扎实推进流程标准化工作; 5、负责管理员工档案,确保档案信息的完整性和准确性 二、岗位要求 1、P1-P4:25岁及以下 P5:27岁及以下; 2、统招公办本科及以上学历;人力资源管理、物流管理、法律等相关专业优先; 3、英语CET-4及以上; 4、熟练掌握OFFICE软件; 5、P1-P2:不满1年工作经历或本科应届生 P3-P4:2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生 P5:3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历; 6、1年以上物流快递行业人力资源基础事务工作经验优先; 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、服务意识与执行力 三、其他 1.岗位职级:P1-P5 2.岗位薪资:对应职级薪酬带宽 3.汇报对象:人力资源部主管/经理
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
主要工作内容.免费包吃住!免费包吃住! 1,负责公司空缺岗位的招聘及面试邀约工作 2,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,签订劳动合同 3,负责人事档案管理及日常考勤统计 4,及时处理并维护良好的员工关系 5,完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1,具备相关工作经验者优先考虑 2,工作认真负责,积极进取 3,无经验者可提供带薪培训
行政文员助理
4000-8000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责日常文书事务,如文件整理及资料归档; 2、协助团队成员,保障办公流程有序运行; 3、参与公司内部会议,做好会议记录并汇总相关材料。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,工作态度认真负责; 3、适应高效工作节奏,具备良好的执行效率。
文员1年以下大专及以上
岗位职责: 1、负责跟进客户提交的订单申请,及时解答疑问,并引导客户至线下完成签约流程。 2、公司已在多个渠道投放推广广告,客户会主动留资,按既定流程对接处理即可。 3、全程在办公室内作业,环境舒适,空调恒温,冬季温暖、夏季凉爽,无需外出拓展业务。 4、无经验要求,入职后有专人带教,操作简单,三天内即可熟练上岗。欢迎各位伙伴与我联系,期待与您共事。
经理助理+不加班+无责任底薪5000
5000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限
工作内容:配合经理完成日常工作节假日正常休息9-122-6
招聘专员
7000-10000元/月
招聘3-5年本科及以上猎头经验人力外包公司
岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进工作,保障招聘质量与效率。 2.梳理团队用人需求,拟定招聘方案与实施计划。 3.维护并提升招聘渠道效能,确保人才获取的广泛性与精准性。 4.主导面试组织工作,提升候选人全流程体验。 5.跟踪评估招聘进展,持续改进招聘机制与工具应用。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效对接团队与候选人。 2.具备较强的项目规划与执行能力,可独立推进招聘任务。 3.熟悉人才市场动态,擅长整合多种招聘资源开展工作。 4.抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作模式。 5.熟知招聘各环节流程,具备高效交付岗位的能力。 6.有劳务外包类招聘经验者优先,具备头部互联网企业对标经历更佳。
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文书处理,包含资料归集、文件分类存档等工作; 2.协助团队内部工作协调,保障各项流程有序进行; 3.办理常规行政事务,如会议筹备、办公用品采买等; 4.保持办公区域整洁卫生,营造良好的工作环境; 5.完成上级交办的其他行政支持及文职类工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力; 2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3.掌握基础行政管理常识,能独立处理日常行政事项; 4.工作细致认真,责任心强,具备高效执行能力; 5.富有团队协作意识,善于与同事互动交流; 6.形象端正,年龄18-40岁,积极乐观,性格开朗活泼。 岗位福利: 五险,团建活动,不强制加班,工作时间灵活宽松,提供下午茶,00后员工占比高氛围轻松,注重新人成长培养等
招聘专员
4000-8000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上考勤管理擅长数据分析绩效考核管理薪资核算
岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并管理招聘渠道,开发新型招聘途径,发布职位信息,参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,并完成人力资源首轮面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排; 5、新员工入职后,开展试用期跟进与沟通工作; 6、办理员工劳动关系相关流程(包括入职、转正、调岗、离职等手续); 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练操作办公软件;掌握人力资源系统,熟悉劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。
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