一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 二、岗位职责 1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关信息数据的日常维护，办理各项社会保险业务； 5、协助上级推动员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动等事宜； 6、承担办公室日常行政事务，包括固定资产与低值易耗品管理、台账登记及盘点工作； 7、负责接待公司领导或外部来宾，完成酒店预订、行程安排及票务处理等工作； 8、协助上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要的编写推送； 10、统筹所负责展会的展前、展中、展后各项事务，并支持其他城市展会的协作工作； 11、完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外活动，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训资源，每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位层级和公司实际安排）； 4、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 5、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持不变； 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长根据项目实际情况确定。

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关流程的办理； 2、办理员工人事异动手续，包括劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、负责仓库物资的日常领取、发放及台账登记工作； 4、统计并制作员工考勤数据，汇总工服等劳保用品的申领信息； 5、统筹公司会议室的调度安排，落实会场布置及会前准备工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验（条件优异者可放宽至大专），亦欢迎优秀应届毕业生投递； 2、做事严谨细致，具备良好的组织能力与抗压能力。 8:45-11:30，13:00-17:30；周一休息

协助老板完成业务日常生活琐事等工作时间和薪资待遇面谈老板很好说话

工作内容： 1，前三个月掌握基础工作，熟悉售后流程；2，后三个月开始尝试培养管理新人； 3，管理新人工作流程并对部门员工进行考核：4，协助安排相关培训，提高员工专业知识；5，定期参加管理岗位培训学习； ，这不是营销部门!任职要求： 1，专科及以上学历，年龄21-45周岁：2，具有良好的语言能力和沟通协调能力；3，日常办公软件熟练使用，做事认真4，可接受应届毕业生，提供实习证明： 工作时间： 周一至周五，8:30-11:30,13:30-16:00 固定双休，不加班，所有法定节假日正常休息午饭公司有食堂。

1⃣电子品质部：缺3名品检员，18-40周岁，，白夜班，要求高中及以上学历，有相关工作经验 2⃣电子厂资材部 ：仓管缺1名，，30-40周岁，常白班，高中及以上学历，要求有仓管经验。能吃苦耐劳，服从领导安排。 3⃣行政部：缺1名帮厨，，55周岁以内，要求能吃苦耐劳有工作经验者优先 （下午13:30面试） 联系电话：小赵

工作职责: 1、负责日常行政管理工作（包括会议安排、文件流转、固定资产台账维护、办公区域环境管理），保障行政运作有序高效。 2、承担部门宣传资料（如活动简报、制度说明）及汇报文档（如月度报告、项目进展PPT）的编写、内容整合与视觉优化（如版式设计、数据图表呈现），确保内容条理分明、格式统一规范。 3、实施办公耗材的采购执行、库存管控与发放登记，按月开展库存清查并提交明细报表，确保物资供应合理、账实相符。 4、对行政类档案（如合同文本、审批记录）进行系统化整理，依据标准分类归档，保证档案完整可查。 5、协助各部门汇总整理汇报所需数据与信息，审核内容准确性，确保材料真实反映业务情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业 2、1-3 年行政或文职类相关工作经验 3、①熟悉行政事务操作流程及企业行政管理制度，②通用技能：精通 Word、Excel、PPT（具备排版能力），会使用 PS、Canva 等图形处理工具者优先，③专业技能：具有扎实的文字表达能力，能独立完成文书撰写与优化，了解公文写作要求

1.无责底薪6000+1500绩效+提成，综合薪资8K-11K 2.工作时间：9:00-12:0013:30-19:00午休一个半小时，准时下班不加班！ 3.享有超长带薪年假，法定节假日按规定休息！ 4.享受春节长假，各类节日福利齐全！ 5.定期安排团队旅游、员工聚餐活动 6.每周提供下午茶，水果免费供应！！ 7.公司直接招聘，非中介岗位~ 岗位介绍： 1.工作内容简单，上手快； 2.通过线上方式与客户沟通，回复咨询，会基础电脑操作即可； 3.无需外出跑动，办公室内办公，无业绩考核压力； 岗位要求： 1.学历不限，经验不限，欢迎应届生及新手加入； 2.年龄18-40周岁，工作经验不限； 3.表达清楚，反应敏捷，态度认真负责。

岗位名称：行政文员 岗位职责：日常文书处理、会议接待、办公用品管理，比较简单易学

1. 核心技能：熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），能够高效完成文档编写、数据汇总及报表输出；打字速度达到每分钟60字以上，保障文字录入的准确性与效率；擅长撰写会议纪要，可迅速提炼会议重点议题、决策内容、任务分工及完成时限，确保记录全面、条理清楚。 2. 基础职责：承担日常行政工作，涵盖文件的收发处理、归档管理，以及各类会议的会前准备（如场地安排、物资配备）和会后纪要整理、分发与后续事项跟踪落实。 3. 沟通协调：具备良好的语言表达与沟通能力，能有效对接内部团队与外部人员，合理调配会议室、办公耗材等资源，准确传达会议通知及相关工作指令。 4. 细心严谨：工作态度端正，注重细节管理，能够精准校对各项数据、文书内容及会议记录，防止重要信息错漏或偏差。 5. 职业素养：具有较强的责任意识和执行能力，能够在压力下稳定工作，适应高效快节奏的办公需求，有行政支持或会议记录相关实践经历者优先考虑。

岗位职责 1；负责公司账号运营 2：数据整理，梳理 3；客户对接 工作时间：9：00-18：；00，节假日正常休息

南京建业区招中央空调安装/维修师傅、工地学徒工、通风安装/维修师傅。要长期，个人。

明天要一个熟练小工30岁以下捣糨糊

年龄：18-45，男女不限 20元/时，点对点按11个小时算工资，月综合薪资6500左右 主要生产牙签，牙刷，湿巾 ，根据厂里需求分配车间 ，岗位70%坐班，干活简单，一看就会个别车间要穿无尘衣。 视力必须要好，吃饭管三餐，住宿免费，水电均摊，员工吃住在厂，员工特别方便，老厂宿舍一般，新厂宿舍特别好！

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急招勤杂工1名，身体健康，手脚麻利！能吃苦耐劳，干活踏实。 工资面议，月结不拖欠。 电话：_ 地址：新渔婆市场水产区13号联邦水产批发

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

日常办公管理：文件收发、打印复印、会议安排、办公用品采购与管理。 接待与沟通：来访接待、电话接听、内部沟通、对外联络。

需要一个助理 主要负责日常工作 行程安排

人事行政，后勤保障，综合业务

岗位概述： 我们正在寻找热爱服务行业、积极进取且具备管理潜力的优秀应届毕业生。作为客户服务管理培训生，您将深入集团客户服务一线，全面参与大型制造企业服务体系的运作与管理。本岗位通过系统轮岗与实践培养，帮助您夯实业务根基，逐步成长为物业、商务接待、酒店运营或安保支持等中后台管理方向的核心人才。 岗位职责： 1. 参与酒店、物业、安保、商务接待及车队五大服务模块的轮岗学习，全面了解各板块核心流程、执行标准与运营机制，掌握基础操作技能，构建完整的业务认知体系 2. 学习并实践各模块的管理方式，协助开展日常运营、问题处理与协调工作，主动提出改进建议，助力提升服务效率与流程优化 3. 结合多岗位实践经验，分析各业务模块间的协同关系，强化整体统筹与问题应对能力，为后续管理角色做好准备 注：所有模块均需从基层实操起步，扎实掌握基础工作内容 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、酒店管理、旅游管理、公安管理学等相关专业优先考虑 2. 性格外向阳光，乐观向上，具备良好的学习能力、抗压能力，拥有出色的沟通技巧与服务意识 3. 认同服务类岗位价值，愿意从一线成长，有志于向管理方向长期发展；熟练使用计算机及各类办公软件 我们提供： 行业领军企业的广阔发展平台与完善的培训机制 清晰的职业晋升路径与多元化的定岗机会 富有竞争力的应届生薪酬待遇与全面关怀方案

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一、岗位职责: （全程电脑办公纯文员岗位，无需外联或电话沟通）仅招聘2名 （提供岗前培训，带薪学习）完全无销售任务 1. 熟悉公司文化、产品部门理念及内部管理制度 2. 掌握互联网金融相关产品知识（入职后安排系统培训） 3. 快速掌握柜台业务办理流程（通过电脑系统操作完成） 二、岗位能力要求: 1. 沟通协调能力：能与客户进行有效且礼貌的交流 2. 主动学习意识：愿意积极掌握新知识与工作要点 3. 综合执行能力：独立完成分配的日常事务性工作 （零基础可培养，提供全流程带薪培训） 三、任职资格: 1. 年龄22-28岁，本科及以上学历（应届生亦可），形象良好，气质端正，男性身高需达175cm以上 2. 薪资标准：底薪5000元，综合收入6000-10000元以上（非销售类岗位） 3. 工作时间：8:30-18:00，无需加班 福利待遇：节日礼品发放，生日派对庆祝，下午茶供应，公司及部门定期组织团建活动，午间提供免费工作餐和下午茶点

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招聘：储备干部薪资：面议职位描述：我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！我们期待具有才干，敢于挑战的你加入！因你的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图!1.负责强势占领苏州地区优质的PC网站市场，手机网站市场，手机客户端市场，邮箱市场，域名市场，因为我们有这个实力，因为我们是中企动力；2.负责维护好我们这些可亲可爱的优质客户们，并让我们彼此成为可信赖的伙伴；

今天白班再来一位工人，有时间来的私聊 7点到七点，12小时192+10补助，可以日结

紧急通知．每天2小时左右兼职100.只要10个人．．每天十一点接人．．以前做过的不要．．有人早联系

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

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