
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
【您的责任】
1.为学生提供一对一专业教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力成绩快速提升;
4.积极参与学科教研和教学研讨活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1.具备本科或以上学历;
2.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
3.富有亲和力,善于启发式教学;
4.态度端正,性格乐观,富有责任感;
5.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1.高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2.完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制
3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日礼品、生日会、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽;
5.享有带薪国内及海外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区,根据住址就近分配
学科教师(周末双休/五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类物理中学生坐班培训机构数学化学
高新、园区拥有多家校区,可根据住址就近分配,各校区均毗邻地铁站
岗位职责:
1.负责一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法;
2.授课过程中结合阶段性目标适时开展测验,评估学生学习效果并优化辅导方案;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.落实学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或学业辅导实践经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经历者优先考虑。
工作时间:
周三至周五:13:00-21:00
周六至周日:8:00-17:00
每周一、周二休息
小学初中高中各学科网课老师兼职
1-1.1万元/月
教育工作者经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责网课教学工作
2.根据教学计划,准备并执行课程内容
3.与学生互动,确保教学质量和学生满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和教学技巧
2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣
3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件
中小学教师
5000-8000元/月
教师经验不限大专及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教育学专业背景大型教育机构经验坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准
任职要求(基本能力):
1、大专及以上学历,师范类专业毕业者优先,持有教师资格证者优先,形象端正,气质良好,普通话标准,熟练掌握常用办公软件操作;
2、具备良好师德,熟悉中小学各年级课程体系及教材特点,具有较强的书面与口头表达能力,富有亲和力,工作条理清晰,沟通协调与应变能力突出;
3、性格踏实稳重,责任心强,具备良好的团队协作意识,能接受周末出勤,抗压能力佳。
任职要求(特殊能力):
1、积极进取,乐于学习,善于归纳总结高效的教学经验与方法,具备较强的知识传递与公开讲授能力;
2、观察敏锐,能够准确把握学生心理状态与学习规律,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新思维与实践能力;
3、工作积极主动,注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力,具有一定活动策划与团队管理经验。
工作职责:
1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度;
2、全面掌握所带学生情况,制定教学计划并完成课前教案准备;
3、维护课堂秩序,结合学生特点开展针对性知识讲授;
4、关注学生成长过程,及时与相关人员反馈学生课堂表现;
5、加强与学生互动交流,留意其动态变化,探索并应用高效教学模式;
6、组织阶段性学业测评,评估教学成效并进行查漏补缺;
7、配合家长会筹备工作,协助完成学生续费相关准备;
8、参与教学评比及教研活动,分享优秀教学实践成果;
9、遵守公司及校区各项管理制度,按时完成上级交办的其他工作任务。
高薪+双休快乐学科教师+五险一金+高底
1.6-3万元/月
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学、化学教师岗位!无需试用期,面试通过立即排课!
虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,授课形式以一对一及小班教学为主,每班人数控制在10-15人之间。(纯教学岗,不涉及销售工作)招生与续费由专职团队负责。
稳定后月收入可达20000-45000元,寒暑假期间优秀教师单月收入可突破50000元
本校区为昆山地区第五所分校
薪资构成:
初中教师底薪6300元/高中6500元+课时提成+带生奖励=综合收入普遍达一万五六至两三万以上,表现优异者超三万
每月10日准时发放薪资!
工作时间安排:
每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休制度
公司福利待遇:
1、健全的培训机制,多元化的晋升通道
2、享受带薪年休假
3、工龄奖金逐年递增
4、员工子女享受课程报读优惠
5、每年组织两次集体旅游
6、定期开展文体娱乐活动
7、缴纳五险一金
8、优秀员工可参与股权激励计划,助力实现财务自由!
我们始终相信:高收入与能力成长是对每一位教师最切实的负责
诚邀热爱教育事业、踏实专注的你加入团队!我机构薪酬水平较行业平均高出20%-30%,入职三年以上教师占比超60%!
请老师仅联系一位负责人沟通,避免重复对接影响工作效率~~~
数学教师/物理教师/化学教师-8-20k-平
1.3-2.6万元/月
教师经验不限本科及以上物理老师大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学老师教学老师一对一教学数学老师
【岗位职责】
1、承担学生授课任务,负责试卷的命题与批改工作;
2、为每位在读学生制定教学计划并落实课后跟进,定期开展学习情况追踪与满意度回访,根据反馈及时优化教学策略;
3、协同班主任组织家长会,积极参与教学成果展示与续费推进,配合完成学生维护及课程续报相关工作;
4、按时参加集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师的协作需求,与同科目教师共同开展公开课与磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询团队提供学科知识培训与业务支持;
6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学生转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好的师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
5、了解学生的学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,各项薪酬设计均处于行业领先水平。
月度综合收入平均8000-15000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低与个人投入和努力直接挂钩,在这里年入20万并非遥不可及,凭借实力实现购车购房亦非梦想,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月欢喜。
年度福利:包含健康关怀的年度体检、温馨感人的生日庆祝、舒适放松的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利与父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境)、团队短途出行、每年4月户外春游,管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
大型表彰会:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,充分赋予员工荣誉感与归属感。
常规福利:五险一金、住宿安排、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英提升课程、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理者亲自策划每场培训,助力你积累经验、快速成长。
外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君学、世华教育,每年至少组织一次线下全员学习,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部专项课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10人获得晋升,每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。许多员工初入职场并无丰富经验,但在完善的人才培养机制下,入职半年左右即可成长为储备管理干部,不到一年晋升为主管,两年左右成长为储备校长,此类成长案例屡见不鲜。
初高中物理化学教师
9000-14000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生的学习状况,制定个性化的教学方案;
2、承担一对一教学任务,负责试题编制及作业批改;
3、参与集体备课与定期教研活动,持续提升教学水平;
4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。
任职要求:
1、热爱教育行业,性格积极乐观,品行端正,具备良好的教师职业素养;
2、本科及以上学历,熟练掌握学科教材与考试重点;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与心理特点,能够灵活调整教学方法,因材施教。
在腾大,你将获得……
具有竞争力的薪酬待遇,公平的晋升通道,丰富的培训资源,广阔的职业发展空间!
无论你来自何地,应聘何种岗位,或当前能力如何,腾大均秉持公平原则,为你提供平等的发展机会!
薪资福利:
1、保障工资/课时费
2、奖金(续费提成、转介绍奖励等)
3、全勤奖
4、提供住宿
5、社保(五险)
6、住房公积金
7、餐费补贴
8、带薪年假
9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游)
10、免费体检
11、工龄工资
12、节假日福利
13、生日福利
14、年终奖
15、优秀员工突出贡献奖
居家录题教师时薪40-80
40-80元/时
教师经验不限本科及以上不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-07-31
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平相对较高
【在招岗位】岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学相关科目
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备条件】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家办公
招聘老师
5000-6000元/月
教育工作者本科及以上
徐州市某学校招聘
语文、数学、英语、物理、道法、历史、地理、生物、音乐
本科及以上学历,年龄40周岁以下有教资,教龄3年以上(应届高校优秀毕业生不限)
综合薪资7000+五险一金
寒假工月结
【岗位职责】 ↵- 前厅服务,包括点餐、上菜、收拾餐桌等;
- 协助后厨简单工作。
【职位要求】
- 不限学历、不限经验;
- 能吃苦耐劳,有责任心。
年龄:18岁-45岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资:具体薪资面议。
- 薪资25号月结。
年龄18-45周岁
主要招聘寒假工 ,过年期间正月里无休
就业地址:蓝young 创业园内-龙山路47号 不见不散餐厅
小工力工
苏州市昆山市招工地力工、工地小工/杂工今天晚上要个小工一名,自带板车拉圾装带拉到楼下,装到车子上即可170
现在过来2楼,然后买30个袋子过来给你钱
维修电工机修工
大丰港口联鑫特钢正式工
正式工
男女不限
机修工,电工
主控工,
操作工
大量招
大量招有适合年龄的可以报名
有学历奖
夫妻宿舍
班车
当月交五险一金
品检工包吃
溧阳新企业燕龙星润 一手单
溧阳竹箦CNC加工厂,上下料(很简单),铆螺钉岗位,全检岗位!两班倒,没有技术含量,会写自己名字就行
打磨 工人21一小时,打磨产品的四角,简单轻松
其他岗位压铸,机甲,检验,20每小时,男工18一50女工45岁以下
上班时间8一8,工时11小时,吃饭免费
住宿费每月200元,水电费平摊
出勤满一个星期可以借支生活费
工作地址:竹箦工业园
2长线
驻厂报备
质量管理品检工
诚铭电子
允许二次面试(包含) 只要你想来,就可以给你安排
女:3元长线,男:2元长线,男女比例:1男2女
如入职安排岗位不合适,可换岗位3次。
薛家长白班坐班,恒温车间,月工时330+
女工16-45岁 男工16-35岁
女工18 /小时,男工17/小时,有效工时11.5,月综合6000+
工作岗位:恒温车间,生产喇叭组装,测试,检验。包装
免费食宿,水电平摊,空调热水洗衣机,应有尽有,! 15号左右发放薪。
⚠
工作地址:薛家正强路1号
面试时间:下午13点30厂门口集合
驻厂负责:
教培老师
4000-7000元/月
教育工作者经验不限本科及以上要有耐心 爱心 责任心培训机构线下教育坐班学科应试类大班教学(25人以上)中学生学前儿童/小学生
第一要责任心强,要有耐心,其次得熟悉小学和初中的学科知识点,不用负责上课,但必须能看懂题目、解答问题,前期先覆盖小初阶段就可以。
我们可以找偏理科方面的老师。
工资待遇我们可以面谈
综合教师
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
1.招综合教师一名,具备初高中教学能力,有独立的教学理念,组织策划公开演讲能力较强,愿意录制教学视频,开播等短视频运营引流,平时以积累与整理教学资源为主做教学影响力并宣传出去。
2.试用一个月,骨干教师可商讨合作。
家教老师
5000-8000元/月
教育工作者经验不限学历不限家教历史数学地理政治物理生物英语语文化学普通话发音标准线下教育不坐班文案撰写学科应试类一对一教学中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.为学生提供个性化的学习指导和辅导;
2.根据学生的学习状况和需求,调整教学方法和内容;
3.定期评估学生的学习进展,并提供反馈;
4.维护学生和家长的沟通,确保信息的准确传递。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和教学技巧;
2.能够有效管理课堂,激发学生学习兴趣;
3.有责任心,能够准时完成教学任务;
4.具备团队合作精神,能够与学生和家长保持良好沟通。
历史老师
7000-11000元/月
教师1-3年本科及以上
一、工作职责:
1
、教授初一、初二、初三历史课程,提升成绩;
2
、充分备课,按照要求磨课,完成教学任务
3
、遵守公司各项规章制度,积极参与数学院的培训、教研
活动,并认真完成下达的各项任务。
4
、充分与校区沟通,按时完成孩子的在校学习表现反馈,
作业发布和作业点评,与家长保持良好沟通。
二、任职要求:
1
、本科或以上学历,师范院校数学专业优先
2
、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者,有教师资格
证者优先考虑
3
、有较强的语言表达准确、精炼,普通话
标准
4
、热爱教学事业、有爱心和责任心;善于与初中生沟通
5
、授课生动、活泼,能够调动课堂气氛,提高学生的学习
积极性
重庆潼南县招聘人数:英语/语文/物化每科各2名综合收入:3500-15000元/月(底薪+
3000-15000元/月
教师本科及以上
招聘人数:英语/语文/物化每科各2名
综合收入:3500-15000元/月(底薪+课时费+续班奖)
岗位职责:
英语教师:负责小学至初中英语教学,侧重同步培优与兴趣培养。
语文教师:负责作文与阅读教学,提升学生人文素养与表达能力。
物化教师:主要承担初中物理、化学教学。
任职要求:
相关专业本科及以上学历,持有教师资格证者优先。
具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。
有中小学教学经验或清晰的授课逻辑,善于与学生互动。
具备团队协作精神,理解并认同协同发展的运营模式。
中学语文教师(仅负责教学不参与招生)
4000-7000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.负责组织学生阶段性测评并编制相应考试试卷。
2.开展课程准备、课堂教学及教学研究工作。
3.提升学生成绩,跟踪学生作业完成情况,并及时批阅反馈。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.持有中学语文教师资格证或具备相关教学经验者优先。
3.具备良好的职业道德和敬业精神。
岗位福利:
1.公司依法缴纳五险。
2.工作不加班,按时下班。
3.享受节假日员工福利及带薪年休假。
兼职初中语文辅导教师
150-220元/天
语文教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育助教
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:07:45-次日05:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-08
岗位职责:
1、承担初中数学课程的教学任务,保障教学过程的质量与学生的学习成效;
2、参与教学计划的设计与实施,结合学生实际情况优化授课方式;
3、定期与学生交流,掌握其学习进展,给予针对性的学习建议与辅导;
4、策划并开展数学类课外活动,提升学生对学科的兴趣与参与度。
任职要求:
1、具备教师资格证,本科或以上学历,拥有系统的数学专业知识和授课能力;
2、具备良好的表达与沟通能力,能与学生形成积极的课堂互动;
3、富有责任心与耐心,能够应对不同学生的学习差异与节奏变化;
4、有兼职教学经历者优先考虑,时间安排灵活可协调。
家教辅导老师
80-400元/时
家教经验不限本科及以上中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-03-19
岗位职责:
1.为学生提供覆盖多学科的全面辅导服务,确保知识体系完整;
2.结合学生学习目标与实际水平,制定并执行个性化教学方案;
3.采用灵活新颖的教学方式,增强学生理解能力与学习效率;
4.定期与家长交流,反馈学习进展,并给予专业建议。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备激发学生学习兴趣的能力;
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与学生及家长有效互动;
3.能根据学生个体差异和学习状态,及时优化教学策略与内容;
4.具备强烈的责任感,保障教学质量与学习成果达成。
教学老师(无续费要求+高课时+五险一金)
1.2-2万元/月
家教经验不限本科及以上心理学专业背景英语老师物理老师线下教育教育行业工作经验教育学专业背景讲义/教纲编写大型教育机构经验坐班中学生高中教学初中教学数学老师
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语教师—射阳(五险一金+奖金)
6000-9000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
1.备课,授课,有耐心的给学生讲课2.有教资者优先
助教/班主任(高薪待遇/环境融洽/就近安排)
8000-12000元/月
助教经验不限本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语初中教育物理
【您的责任】
1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理;
2、主动与家长保持沟通,构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系,提供优质教学服务,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。
【我们的期许】
1、年龄******,本科及以上学历;
2、普通话流利,具备亲和力,善于沟通;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识;
4、具有团队协作精神和职业操守,执行力强,责任心强,能适应快节奏工作环境;
5、热爱教育事业,具备良好的服务意识和客户导向思维。
【巨石人的专享福利】
1、高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖金,月均收入8K-10K(上不封顶);
2、健全的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程);
3、广阔晋升通道(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4、五险一金+商业保险+户口与档案托管服务;
5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游等丰富员工关怀项目。
【全职初高中数学物理化学理科老师】
1-1.3万元/月
理科教师经验不限本科及以上一对一教学
【岗位职责】
1、承担学生化学课程的教学工作,包括试题的编制与批阅;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习情况追踪与回访,依据反馈及时优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学员维护及课程续报相关事宜;
4、积极参与集体备课与教研交流,配合班主任及咨询岗位工作,与同科目教师开展公开课、试讲磨课等活动,持续提升教学水平与专业素养;
5、负责收集学生重要考试试卷并进行系统分析,定期为咨询团队提供学科支持与业务培训;
6、落实课堂教学与课后服务环节,推动学生推荐引荐工作,主动参与公司及校区安排的各类活动,完成上级交办的其他工作任务。
要求:
全日制本科及以上学历,持有教师资格证者优先,具备教育情怀与职业初心
线上授课随意选择,时间自由,有擅长学科
200-300元/天
家教经验不限本科及以上历史数学地理政治物理生物英语语文化学留学背景教育学专业背景纯外语授课大型教育机构经验教育行业工作经验普通话发音标准考研经历语言类专业背景线上教育不住家不坐班陪读互联网教育平台使用中学生学科应试类意大利语托福日语法语俄语西班牙语雅思德语
各区/各年级段/各科均可,工作时间可以协商就近安排上岗。
大学生或毕业生,机构或在职薪资可议。
要求本科或以上学历,有家教经验优先各个科目,自由选择,
就近分配,全市各区
能够独立工作,有效提供一对一-辅导服务,帮助学生提高学生成绩
课时费大学生100-180/h不等,专职老师200-500/h不等(具体可谈)
初中物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教育工作经验普通话发音标准
【工作职责】
1、承担学生学科教学任务,包括课程讲授、试题编制及作业批改;
2、为每位在读学生制定个性化学习方案,落实课后跟进机制,定期开展学习反馈与满意度回访,动态优化教学策略与实施计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学员维护及课程延续工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任和咨询团队推进教学协作,与同科目教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业素养;
5、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期向咨询人员提供学科支持与业务培训;
6、落实课堂教学与课后服务环节,主动推动学员口碑传播与转介绍工作;
7、踊跃参与公司及校区安排的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为规范,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业标准;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有较强的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬体系设计处于行业领先水平。
月度综合收入普遍在8000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与绩效决定,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,凭借努力购车购房亦有可期,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福感!
福利待遇:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,关怀常伴。
年度福利:年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假,管理层另享父母体检补贴与父母生日礼遇。
年度旅游福利:百名优秀员工双人出境游(优先海外)、团队短途旅行、每年4月户外踏青,管理层额外享有3000-5000元旅游津贴。
大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理团队年会、全员年终盛典,优秀员工及其父母受邀出席,增强荣誉感与归属感。
员工子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女依据工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为总监助理或校长级以上岗位!
常规保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
【培训学习】
内部培养:入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英能力提升班、储备管理干部专项课程、读书交流分享会,各级管理者亲自策划组织,助力员工全方位成长。
外部进修:与国内知名企业管理培训机构长期合作,每年至少一次全员线下集训,不定期开放线上学习资源,每年配置中层管理系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干,因为我们坚信:员工身心幸福同样是我们不懈追求的使命!
语文老师(五险一金+高保底+生源足)
8000-13000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师团队氛围好学科相关专业背景培训系统完善教育工作经验培训机构线下教育不坐班普通话水平测试等级考试一对一教学提供住宿
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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