【岗位职责】 1. 协助处理招聘流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用等； 2. 负责员工信息档案的整理、更新与维护； 3. 协助办理员工入职、离职等人事手续； 【任职要求】 1. 18-35岁，中专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； 2. 熟悉各个短视频平台，做事细致有耐心 3. 沟通表达清晰，有良好的服务意识和团队协作能力； 4. 有文员/人事助理相关经验者优先 【岗位福利】 1. 薪资：面议（根据经验定薪） 2. 工作时间：朝九晚五，上六休一，时间弹性（可居家办公）

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关经验者优先，薪酬与招聘绩效挂钩

1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4.统计与核算员工考勤数据。 5.协同各部门开展工作沟通与业务协调。

1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工档案，确保信息完整与规范管理。 4.承担考勤数据的统计与核算工作。 5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。

夜班下午一点到十点 岗位职责： 1.负责拟定并执行公司人力资源战略规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2.统筹招聘工作的推进，优化招聘流程，拓展招聘渠道，并负责招聘团队的组织与管理。 3.制定并落实员工培训方案，确保人才培养与企业成长需求保持同步。 4.建立和完善绩效评估机制，推动员工能力提升与职业发展。 5.维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围，提升员工参与度与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作，可独立制定并落地实施人力资源相关政策与体系。 3.拥有较强的团队领导力与组织管理能力，能够带领团队完成既定目标。 4.在培训体系搭建与绩效管理体系设计方面具有实际操作经验，能结合企业发展阶段制定相应方案。

岗位职责： 1.招聘全流程执行：发布招聘信息，筛选简历，组织面试邀约与协调安排，协助完成新员工合同签署、入职培训等相关手续，构建高效的人才引进机制。 2.员工关系管理：管理员工电子与纸质档案，规范办理转正、岗位调整、离职等流程；策划并开展团建活动、生日会等员工关怀项目，回应员工咨询，协助处理基础性劳动争议。 3.办公账号管理：统筹公司工作用手机卡、微信账号、抖音账号的信息归集与定期维护，确保各类账号正常运行。 4.数据与宣传支持：汇总员工业绩数据，编制并推送业绩通报；负责公司抖音账号的日常运营及内容更新。 5.办公秩序维护：监督办公区域清洁卫生情况，定期检查环境状况，保持办公场所整洁有序，保障日常工作顺畅进行。 岗位要求： 1.具备较强的口头和书面表达能力，能够高效对接候选人、内部员工及各部门，推动工作协同落实。 2.熟练操作Excel、Word等常用办公软件，熟悉钉钉、企业微信等HR系统者优先考虑。 3.工作认真细致、有耐心，对档案管理、考勤数据等敏感事项具备较强责任心。 4.学习能力强，能迅速掌握公司人事制度与业务流程，适应政策或业务调整变化。 福利待遇： 1.基础保障：入职即办理五险，享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益。 2.工作平衡：行政班制，作息规律，实行单双轮休，每月休息6天，兼顾工作与生活节奏。 3.团队氛围：定期开展团队建设活动，组织员工生日庆祝，营造简单和谐、团结协作的工作氛围。 4.稳定发展：集团化运营平台稳定，管理体系规范，提供明确的职业晋升通道。 工作时间： •冬季：8:30-12:0013:30-17:30 •夏季：8:30-12:0014:00-18:00 •单双轮休（月休6天）

我们正在招聘人力资源培训生，需满足以下三项硬性条件，不符合者请勿打扰： 1.24届至26届人力资源相关专业毕业生 2.全日制本科一批及以上学历 3.能够接受全国范围内分公司调动 工作内容： 1.参与公司人力资源各模块系统化培训； 2.进行轮岗实践，熟悉各业务板块运行机制； 3.承担具体项目或工作任务，提升实战经验； 岗位要求： 1.具备良好的团队合作意识和进取心； 2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3.对企业运营及人资工作有高度热情； 4.能适应轮岗安排，具备良好的环境适应力；

岗位职责: 1.负责公司线上人事运营工作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关事务。 2.运用互联网工具开展人才寻访、简历筛选及面试协调工作。 3.负责员工档案的管理与维护，确保信息完整准确并及时更新。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感和执行能力。 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2、参与招聘工作的组织实施，进行简历筛选、面试安排，配合完成人员甄选； 3、维护员工劳动关系，解答员工疑问，协调处理员工反馈与纠纷，提升整体满意度； 4、协助拟定及完善人事管理制度，确保各项操作符合规范要求； 5、参与绩效管理流程的推进与落实，汇总评估意见，提供优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效应对各类人事事务； 3、熟练掌握常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能； 4、责任心强，具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

安阳市招聘人事客服 （一）岗位职责：通过招聘软件招聘人员面试入职有 阶梯奖励红包！不含销售性质！纯坐班！ （二）工作时间：上班时间早九-晚6.30中午休息1.5 小时月休四天可随意调休 （三）底薪+高提成+全勤综合薪资4k-8k+（四）基 本要求 年龄18以上30以下男女不限有无经验都可无学历 要 求 （五）办公环境好有花花草草盆栽都是00后小哥哥 小姐姐交流通常没有代沟不定时团建旅游聚餐

急招护工，病号在医院做康复，有气切，基本上封住了，有胃管，需要抱轮椅，要求护工是少，天24小时，工资一天200元，不管吃联系电话，

招工 大龄工 长白班 年前短期工 年后长期工等男女不限， 汤阴 鹤壁 郑州 苏州，浙江，杭州，南京 南通等地 ，包装工，辅工 普工 装卸工等工种，工资一天200一300元不等，年龄18一63岁，电话

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  招聘:【内部食堂厨师】 50岁以下，工资3000 月休两天（节假日多休一天） 两餐：10：-13：00 16：-19：30 联系电话: 地址：安漳大道科技大楼西侧

招临时缝纫机杂后领条现在上班

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

TOP10内资猎头公司；招聘猎头团队负责人（储备负责人）。 公司08年成立，老牌猎头公司，公司稳定可靠； base：香河县新开街49号香城壹号；公司氛围好，客户资源丰富； 福利：基础固薪+五险一金+双休+法定节假日+年假+高额提成； 岗位职责: 1、理解客户的职位需求，在TL带领下，通过各种招聘途径(内部资源库、招聘网站、社交网站、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2、沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。 3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 5、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 6、项目空闲时间收集、分析所在行业市场信息，总结明细目标公司组织架构，做深入Ful-Mapping工作;

河南安阳招聘两名员工，要求能够叠衣服、串绳，并且具备人走账清的素质。

安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 本岗位主要面向客户需求提供支持与协助服务 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1.根据提供的客户名单，为有意向的客户办理相关业务 2.日常在门店开展活动，为到店客户提供现场业务办理服务 3.协助客户处理问题，并提供切实可行的解决方案 岗位性质： 1.工作内容接近店长职能 2.偶尔需外出完成业务办理 3.岗位方向偏向金融领域、支付行业 4.该职位具备招聘及招商授权资格

【岗位职责】 协助完成日常行政事务及文件整理 与其他部门沟通协调，确保工作高效推 讲 职位要求 大专学历，3-5年相关工作经验 具备高效执行力、团队合作能力及良好的沟通协调能力 【工作时间】 8:00-12:0013:30-17:00 薪资福利】 薪资范围:3000元-4000元/月 提供饭补

河南安阳招募叠衣服日工两名。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助负责人搭建并优化人力资源体系、人事管理制度及企业文化，并监督实施情况； 3、统筹开展社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划和实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理等工作； 7、统筹公司公文流转、会议组织、接待安排等综合事务。 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:30；月休四天

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识； 2、能高效处理人力资源相关日常工作； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

办公室文员，聊天回复信息即可 年龄38岁以下，性格稳重，善于沟通 8小时坐班月休4

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