工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工体验与满意度； 2、协助开展招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及入职手续办理等环节； 3、协调处理员工关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 岗位要求： 1、具有较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务； 3、熟悉人力资源管理流程并具备实际操作经验。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的落实与执行； 2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施； 3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划并实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理； 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作； 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 月休四天

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，有相关人事招聘经验者优先，薪酬与招聘成果直接关联

>>人员招聘及系统资料录入，员工档案管理; >>办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核; >>办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、福利、奖惩、绩效考核等; >>制定培训计划并执行落实。 任职要求: >>专科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; >>协调,沟通能力佳,具积极主动责任心 >>1-3年同岗位工作经验。

1.招聘公司所需人才，储备人才 2.负责行政事务

岗位职责： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与协调能力，服务意识突出。 3.工作耐心细致，责任感强，具备良好的保密观念。 4.熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。 5.熟悉人事招聘相关流程，拥有扎实的招聘实践经验。

岗位职责: 1、统筹开展公司及下属分公司各部门的招聘工作 2、办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续，并进行相关数据统计 3、管理员工劳动合同、社会保险及人事档案资料 4、就公司各项管理制度，准确回应并解答员工咨询问题 5、承担公司日常行政事务及领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验 2、工作严谨细致，能独立完成招聘任务且有实际招聘操作经验 3、具备良好的沟通协调能力与亲和力，抗压能力强 工作时间: 早上8:00-12:00 下午2:00-6:00

【岗位要求】 负责招聘实施、面试安排、员工入离职手续办理及日常行政事务，具备一定的人事行政实操经验者优先。 年龄20-32岁。 我们提供：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，入职即享带薪培训，拥有清晰的晋升机制，欢迎积极主动、充满热情的你加入，共同在财税服务行业深耕发展！ 【福利待遇】 1、综合收入3000-5000元，业绩优异者上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假按规定执行，定期组织下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、免费岗前指导+系统化专业培训+外派学习机会； 4、提供公平、公开的晋升通道，半年内晋升管理岗位可期； 5、集团化运营，企业规模大，成立时间长，深耕会计领域，行业发展稳定。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日正常休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：海河大道与武夷大街交叉口电子科技园二楼创易财税 北关公司：中华路与人民大道交叉口西南角写字楼二楼西创易财税 内黄公司：内黄县建设路与硝河大道交叉口德馨园北门二楼创易财税

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训安排与绩效考核等环节。 3.协助拟定并持续优化人力资源相关政策，助力企业战略推进与人才发展。 4.监督人事日常运营工作，确保各项流程符合公司发展方向及行业规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.拥有较强的计划与组织能力，可高效统筹多项任务与项目并行推进。 3.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应对各类人事管理实际问题。 4.具备良好的团队协作意识，能与各部门紧密配合达成工作目标。

岗位职责: 1.负责部门日常运作管理及团队成员的指导与能力提升； 2.统筹招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等相关工作； 3.牵头编制和优化部门岗位职责说明文件； 4.定期开展人力资源数据统计分析，并提出改进策略； 5.配合推动企业文化的落地与核心价值观的传播。 任职要求： 1.熟悉人力资源各业务模块的操作与流程； 2.具备独立应对和解决工作中实际问题的能力； 3.拥有较强的组织协调能力和团队协作意识； 4.具备良好的沟通表达与跨部门协调能力； 5.工作认真负责，具有高度的职业责任感和敬业态度。 福利待遇 1、双休五险+法定休假+团建旅游+培训晋升； 2、舒适的工作环境，积极融洽的团队氛围。 夏8：30-12：002：00-6：00 冬8：30-12：001：30-5：30

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家居导购，3 工作地址:滑县桑村乡登新家具城 年薪5-6万

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专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

要求： 1.年龄26-36岁，大专及以上学历； 2.熟练操作电脑，掌握基础办公软件；具备三年以上招聘工作经验，能独立完成面试流程； 3.思维敏捷，性格开朗，细致认真，具备良好的沟通能力； 4.具备亲和力，责任心强，积极进取，注重团队协作； 5.理解业务逻辑，熟悉管理方法，洞察人性需求； 工作内容： 1.主要负责公司人员的招聘与面试工作，并兼顾部分行政事务； 2.组织新员工入职培训，并开展深入沟通与关怀； 3.定期与在职员工进行月度心态交流，全面了解其工作状态； 4.协调处理员工日常相关问题与需求。

岗位职责： 1、统筹公司行政工作的规划与落实，保障办公体系的有序运行； 2、参与人事管理制度的建设与完善，推动人力资源管理的规范化与高效化； 3、带领并发展行政人事团队，增强团队协作能力与整体执行力。 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及团队领导经验； 2、了解国家劳动法律及相关政策，能独立开展人事管理工作； 3、具备良好的沟通表达能力，善于构建和维护内外部合作关系。

1.日常数据整理2.工作简单，不用风吹日晒3.时间:早上8点半到下午5点半地点:电商大厦4.工资:底薪加提成，综合工资3000到50005.月休4天，每周日休息可以调休

岗位职责： 1.通过电话与客户交流，讲解公司提供的代理记账、工商注册、税务筹划等相关服务，了解并挖掘客户的实际需求。 2.整理客户基本信息及服务需求，按时录入客户管理系统，持续跟进有意向客户，推进初步合作沟通。 3.达成个人销售任务，配合完成团队整体业绩目标。 技能要求： 1.具备1年以上电话沟通或销售工作经验，有企业服务、财税领域从业背景者优先考虑，应届毕业生可提供系统培训。 2.普通话流利，表达清楚，具备良好倾听能力和临场反应能力，能准确捕捉客户意图。 3.主动性强，富有责任心，认同目标导向的工作方式，愿意接受业绩挑战。 4.掌握常用办公软件操作，有客户管理系统（CRM）使用经验者更佳。 5.具备基本客户服务意识，细致耐心，能够准确记录客户信息并高效跟进。 我们提供：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，入职即享带薪专项培训（涵盖财税知识与沟通技巧），健全的晋升机制，诚邀积极进取的你加入，共同深耕财税服务行业！ 薪资待遇：底薪2500-3500+提成+奖金=月收入4-8k，上不封顶 上班时间： 冬：8:30-12:0013:30-17:30 夏：8:30-12:0014:00-18:00 工作地点可就近安排：开发区、铁西、北关

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岗位职责1：为客户提供专业的游戏代练服务，帮助提升游戏等级技能2:根据客户要求，设计并实施个性化的游戏训练方案3：保持与客户的有效沟通，提升客户的游戏体验4:积极参与团队讨论，分享游戏技巧和策略任职要求1：熟练各类游戏，具有高水平的游戏操作技巧2：具备良好的沟通技巧和团队合作精神3：对游戏行业有浓厚的兴趣，能够理解和尊重客户的需求4：能根据团队反馈，不断的优化和提升服务质量。

招聘：督学师（节日福利+免费培训+晋升空间） 薪资：2500-5000元/月 职位描述：陪练：利用平板电脑，带着学生记单词、阅读、语法、写作的训练。每日学员提醒学生打卡，听打卡内容并评价反馈 任职要求：年龄22岁到40岁，大专及以上学历，需要有耐心 细心 责任心比较强，阳光 开朗积极的教练 工作时间：14:00~21:30，月休四天 薪资福利：综合薪资2500-5000+节日福利+免费培训+晋升空间 有意者请投递简历，电话里请说在安阳直聘！

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安阳市招聘人事客服 （一）岗位职责：通过招聘软件招聘人员面试入职有 阶梯奖励红包！不含销售性质！纯坐班！ （二）工作时间：上班时间早九-晚6.30中午休息1.5 小时月休四天可随意调休 （三）底薪+高提成+全勤综合薪资4k-8k+（四）基 本要求 年龄18以上30以下男女不限有无经验都可无学历 要 求 （五）办公环境好有花花草草盆栽都是00后小哥哥 小姐姐交流通常没有代沟不定时团建旅游聚餐

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