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网络人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司线上人事运营工作,涵盖招聘、培训、员工关系等相关事务。 2.运用互联网工具开展人才寻访、简历筛选及面试协调工作。 3.负责员工档案的管理与维护,确保信息完整准确并及时更新。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主推进工作,具备较强的责任感和执行能力。 3.学习能力强,能快速适应高强度的工作节奏。
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,推动各项规章制度的落实与执行; 2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设,并监督实施; 3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作; 4、管理员工劳动关系,包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等; 5、推进企业文化建设,组织、策划并实施各类员工活动; 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理; 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作; 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间: 8:30-12:00 14:00-18:30 月休四天
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、了解员工关系及绩效管理模块,能熟练操作Excel; 3、思维敏捷、积极进取、责任心强。 岗位职责: 1.负责员工关系的日常维护与管理,涵盖入职、离职、培训、考核等相关事务; 2.制定并推动执行绩效管理方案,促进员工工作效能与成果提升; 3.运用Excel等办公工具开展日常工作,完成数据整理、分析及报表编制; 4.主动参与团队协作,助力实现团队整体目标。 任职要求: 1.全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2.熟悉员工关系与绩效管理工作内容,具备较强的组织协调与沟通能力; 3.精通Excel等常用办公软件,拥有良好的数据处理与报告输出能力; 4.工作态度端正,富有上进心,能够自主驱动并持续追求优异表现。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
人事专员职位描述 一、基本信息 -岗位名称:人事专员 -所属部门:人力资源部 -汇报对象:人力资源主管/经理 -工作地点:[公司所在城市] -用工类型:全职 二、核心职责 1. 招聘配置:负责招聘全流程执行,包括发布岗位、筛选简历、组织面试、发放Offer,保障各部门人员需求及时落地;维护招聘渠道(如招聘网站、校园招聘),优化招聘流程。 2. 员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等人事手续,更新员工信息档案;组织员工关怀活动(如入职引导、节日福利发放),协调解决日常员工关系问题,提升员工归属感。 3. 人事运营:负责社保、公积金的新增、停缴、变更等操作,确保合规;整理人事数据(如考勤、离职率),协助制作人事报表;执行公司考勤制度,处理日常考勤异常。 4. 制度落地:协助推广、解读公司人力资源制度(如考勤、福利制度),确保员工理解并执行;收集制度执行反馈,反馈给上级优化。 三、任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;1-2年人事相关工作经验,应届生可接受(需具备人力资源实习经历)。 2. 专业技能:熟悉社保、公积金等人事政策及办理流程;熟练使用Office办公软件(Excel数据处理、PPT基础制作),会操作人事管理系统(如钉钉、企业微信人事模块)优先。 3. 综合素质:具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能处理多任务;工作细致严谨,有责任心,能严格保密人事信息。 我可以根据你所在的行业特性(如互联网、制造业)或公司规模(中小型企业/大型集团),调整职责侧重点和任职要求,需要帮你优化吗?
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员
>>人员招聘及系统资料录入,员工档案管理; >>办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核; >>办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、福利、奖惩、绩效考核等; >>制定培训计划并执行落实。 任职要求: >>专科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; >>协调,沟通能力佳,具积极主动责任心 >>1-3年同岗位工作经验。
电话招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1、公司提供精准的求职者资源,配备电话卡及微信工具,主要负责通过电话沟通、微信转化与维护,深入挖掘求职者需求,及时输送至匹配的企业; 2、无需外出跑动,办公环境干净整洁,工作内容清晰轻松。 岗位要求: 1、年龄45周岁以下,学历及专业均不限,具备电销相关工作经验者优先; 2、具备较强的赚钱动力,沟通表达流畅,性格阳光积极,富有责任心; 3、团队年轻化,整体氛围轻松融洽,充满活力。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容: 1、负责招聘相关事务的推进与落实; 2、参与企业文化的建设,协助完成活动策划、组织实施及宣传工作(包括海报设计、文案撰写等); 3、完成日常基础性数据整理与报表工作; 4、配合上级完成其他临时交办的任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极,富有同理心,能从工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位要求】 能独立开展招聘工作,具备相关工作经验,协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金,综合薪资3000-5000,上不封顶; 2、五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假齐全,提供下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动; 3、免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会; 4、公平、公正的晋升机制,半年内晋升管理层并非遥不可及; 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,七个半小时工作制,单双休,法定假期按规定休息。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.招聘全流程执行:发布招聘信息,筛选简历,组织面试邀约与协调安排,协助完成新员工合同签署、入职培训等相关手续,构建高效的人才引进机制。 2.员工关系管理:管理员工电子与纸质档案,规范办理转正、岗位调整、离职等流程;策划并开展团建活动、生日会等员工关怀项目,回应员工咨询,协助处理基础性劳动争议。 3.办公账号管理:统筹公司工作用手机卡、微信账号、抖音账号的信息归集与定期维护,确保各类账号正常运行。 4.数据与宣传支持:汇总员工业绩数据,编制并推送业绩通报;负责公司抖音账号的日常运营及内容更新。 5.办公秩序维护:监督办公区域清洁卫生情况,定期检查环境状况,保持办公场所整洁有序,保障日常工作顺畅进行。 岗位要求: 1.具备较强的口头和书面表达能力,能够高效对接候选人、内部员工及各部门,推动工作协同落实。 2.熟练操作Excel、Word等常用办公软件,熟悉钉钉、企业微信等HR系统者优先考虑。 3.工作认真细致、有耐心,对档案管理、考勤数据等敏感事项具备较强责任心。 4.学习能力强,能迅速掌握公司人事制度与业务流程,适应政策或业务调整变化。 福利待遇: 1.基础保障:入职即办理五险,享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益。 2.工作平衡:行政班制,作息规律,实行单双轮休,每月休息6天,兼顾工作与生活节奏。 3.团队氛围:定期开展团队建设活动,组织员工生日庆祝,营造简单和谐、团结协作的工作氛围。 4.稳定发展:集团化运营平台稳定,管理体系规范,提供明确的职业晋升通道。 工作时间: •冬季:8:30-12:0013:30-17:30 •夏季:8:30-12:0014:00-18:00 •单双轮休(月休6天)
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中及以上
1.招聘公司所需人才,储备人才 2.负责行政事务
河南安阳招木工支模板拆模孙张付
建筑木工
招木工支模板拆模孙张付
安阳
1月9日 06:55拨打电话
装卸工包住包吃五险高温补贴交通补助餐补20人以上日结全职
工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分(工作方式不同单价不同) 日结:)第四天开始一天一结(日结管住不管吃) 月结:干满30天结清(包吃住)满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间:早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作
河南安阳招长期熟手缝纫机2名,明天上班
缝纫工1-2人
招长期熟手缝纫机2名,明天上班
安阳
1月9日 06:47拨打电话
河南安阳招:锁边工锁裤子,地址:天茂,电话
锁边工
招:锁边工锁裤子,地址:天茂,电话
安阳
1月9日 06:47拨打电话
河南安阳招缝纫机一名,
缝纫工1-2人
招缝纫机一名,
安阳
1月9日 06:45拨打电话
人事专员5-10年高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
人事6大模块精通,行政注重制度管理,流程管理,文化管理,文档管理等,精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作,会自定义流程操作,重点就是人事与行政与OA的使用精通,此岗位需要亲力亲为,情商高,与人打交道,丰富经验统计数据分析,对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。
助理
5000-15000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服
25岁大专以上学历
招聘专员人事专员经验不限中专及以上五险一金双休法休待遇上不封顶双薪双拥制弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
双休,法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员,有机会进编制,有五险一金,周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,财富世界500强位于45位,中国500强位于12位,国家副部级单位。 欢迎应聘,招聘中写着“有责任心”,但我们不限定责任心的大小,只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的,我们不介意雇佣一个开心果。 性别:不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历:不限 入职优势:双薪双拥制,丰厚奖励等制度 薪资:4000-8000上不封顶 工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明,初入社会不盲打盲干,有系统的人才培养计划!年轻化队伍,简单,高效,氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向,亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士,积极主动是最基本的素质,不浪费彼此时间 主要岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,多劳多得,薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+工作时间:上午8:15-下午17:30,中午休息一个半小时,法定节假日均全部休息,周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入,在这里没有老板,只有关爱员工的老大哥,在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队,来了全程有老师傅去带,根本不用担心。
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1,通过BOSS等招聘软件进行邀约,面试,公司提供账号。 试用期过后直接转正,不替播!不加班!任职要求: 1,形象好气质佳 2,有招聘经验,传媒行业优先,能独立面试3,熟练使用办公软件,各大招聘软件
人事助理
4000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限
通过自有渠道(公司不提供招聘渠道)挖掘符合要求的人选 负责招聘工作:初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑,可快速上手 薪资待遇: 入职一人(入职七天)=100-700元,上不封顶! 无需通勤打卡,时间自由,收入多少自己说的算!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
夜班下午一点到十点 岗位职责: 1.负责拟定并执行公司人力资源战略规划,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2.统筹招聘工作的推进,优化招聘流程,拓展招聘渠道,并负责招聘团队的组织与管理。 3.制定并落实员工培训方案,确保人才培养与企业成长需求保持同步。 4.建立和完善绩效评估机制,推动员工能力提升与职业发展。 5.维护良好的员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极和谐的工作氛围,提升员工参与度与满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作,可独立制定并落地实施人力资源相关政策与体系。 3.拥有较强的团队领导力与组织管理能力,能够带领团队完成既定目标。 4.在培训体系搭建与绩效管理体系设计方面具有实际操作经验,能结合企业发展阶段制定相应方案。
人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经
岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源战略的落地执行,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面。 2.构建并持续优化人力资源部门的运作流程,提升工作效率与员工工作体验。 3.策划并执行完整的招聘流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 4.制定并落实员工培训方案,助力团队能力提升和个人职业发展。 5.建立并推行绩效管理体系,包含考核实施、结果反馈及相应的激励机制。 任职要求: 1.热爱人力资源管理工作,具备良好的职业操守和敬业精神。 2.拥有出色的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类员工关系事务。 3.具备较强的计划组织能力与执行力,可独立高效完成各项任务。 4.富有团队协作意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围。 5.具备人力资源策略规划与落地能力,能够支撑企业发展的实际需求。
河南安阳找打杂叠衣服各1名,
临时工1-2人
找打杂叠衣服各1名,
安阳
1月8日 09:21拨打电话
行政主管/经理
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上做过业务大型活动组织经验行政费用预算/控制金融
安阳三家公司,濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 本岗位主要面向客户需求提供支持与协助服务 薪资结构:底薪3000+提成 结算方式:底薪月结,提成日结 岗位职责: 1.根据提供的客户名单,为有意向的客户办理相关业务 2.日常在门店开展活动,为到店客户提供现场业务办理服务 3.协助客户处理问题,并提供切实可行的解决方案 岗位性质: 1.工作内容接近店长职能 2.偶尔需外出完成业务办理 3.岗位方向偏向金融领域、支付行业 4.该职位具备招聘及招商授权资格
网络人事客服
人力资源专员/助理
游戏工作室的招聘及客服工作,需要较强的沟通能力和责任心
后勤专员
3000-4000元/月
后勤经验不限中专及以上
岗位职责:电商后勤,需要理货,盘货,备货,收发快递,处理售后要求:工作认真仔细,工作时间下午一点到晚上十点
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位要求】 能独立开展招聘工作,具备相关工作经验,协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金,综合薪资3000-4000,上不封顶; 2、五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假均有,下午茶,生日会,团建旅游等活动丰富; 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出学习机会; 4、公平、公正的晋升机制,半年内晋升管理层并非遥不可及; 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,七个半小时工作制,单双轮休,法定假期照常休息。
招聘文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作时间 早八点半到十二点,下午1点半到6点,一天八小时。上六休一,可以调休,不加班,办公室有空调
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调; 2.通过多元化渠道高效匹配人才需求,能在人才选拔、培养、使用及保留方面为业务团队提供专业建议,并推动人才引进策略落地; 3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅运行,持续优化候选人面试体验; 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求: 1.全日制统招专科及以上学历,热爱招聘工作,具备2-3年或以上HRBP经验者优先考虑; 2.熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具有独立分析与决策能力; 3.抗压能力强,能够适应企业快速发展带来的工作挑战; 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上会开车财务经验50人以上团队后勤管理大型活动组织经验
岗位职责: 1、流程制度管理:负责流程搭建、制度制定与执行、经营规划编制、目标责任书签署等相关工作。 2、会务外联管理:承担秘书事务、会议组织协调、活动策划实施、文书撰写、对外联络及党团、工会、妇联等事务处理。 3、文印资质管理:统筹文件发布、印章使用、资质申报、信息维护等工作。 4、档案资料管理:负责档案归集、资料整理、图书借阅、企业证照保管等日常管理工作。 5、采购资产管理:涵盖资产登记与调配、办公用品及非商品类物资采购领用,包括工装、手提袋等物品的统一管理。(所有非销售类采购均由行政部门负责) 6、后勤安保管理:涉及车辆调度、安全巡查、食堂运营、办公区域排位、员工宿舍安排、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订、报刊邮件收发等综合事务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备两年以上企业行政管理相关工作经验; 2、具有固定资产管控、合同管理经验,或曾在大型企业从事材料库管理岗位者优先; 3、具备基础财务知识; 4、责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调、沟通表达能力,以及较强的分析判断和问题解决能力; 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
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鱼泡直聘为工人提供新乡安阳医药信息专员招聘在线招聘信息,主要招聘安阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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