游戏工作室的招聘及客服工作，需要较强的沟通能力和责任心

岗位职责: 1.负责部门日常运作管理及团队成员的指导与能力提升； 2.统筹招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等相关工作； 3.牵头编制和优化部门岗位职责说明文件； 4.定期开展人力资源数据统计分析，并提出改进策略； 5.配合推动企业文化的落地与核心价值观的传播。 任职要求： 1.熟悉人力资源各业务模块的操作与流程； 2.具备独立应对和解决工作中实际问题的能力； 3.拥有较强的组织协调能力和团队协作意识； 4.具备良好的沟通表达与跨部门协调能力； 5.工作认真负责，具有高度的职业责任感和敬业态度。 福利待遇 1、双休五险+法定休假+团建旅游+培训晋升； 2、舒适的工作环境，积极融洽的团队氛围。 夏8：30-12：002：00-6：00 冬8：30-12：001：30-5：30

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-5000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假齐全，提供下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会； 4、公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理层并非遥不可及； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，七个半小时工作制，单双休，法定假期按规定休息。

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门主管完成人员配置需求 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-4000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假齐全，提供下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会； 4、公平、公开的晋升机制，半年内晋升管理层并非遥不可及； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周工作七个半小时，单双休交替，法定节假日正常休假

>>人员招聘及系统资料录入，员工档案管理; >>办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核; >>办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、福利、奖惩、绩效考核等; >>制定培训计划并执行落实。 任职要求: >>专科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; >>协调,沟通能力佳,具积极主动责任心 >>1-3年同岗位工作经验。

1、主要负责人员的招聘与培训工作 2、维护各类招聘渠道的正常运作 3、完成上级领导安排的其他相关任务 4、上班地址内黄县......

轻松氛围好 招聘人事岗位 团队都是姐妹

夜班下午一点到十点 岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.统筹招聘工作的推进，包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。 3.制定并落实员工培训方案，确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。 4.建立并完善绩效考评机制，推动员工职业进步与工作成效持续提升。 5.负责员工关系运作，妥善处理劳资纠纷，营造积极稳定的工作氛围，增强员工参与感与归属感。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立制定并推行人力资源政策的能力。 3.具备扎实的团队管理经验与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。 4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践，可结合企业发展阶段设计适用方案。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识； 2、能高效处理人力资源相关日常工作； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2.通过多元化渠道高效匹配人才需求，能在人才选拔、培养、使用及保留方面为业务团队提供专业建议，并推动人才引进策略落地； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅运行，持续优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1.全日制统招专科及以上学历，热爱招聘工作，具备2-3年或以上HRBP经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析与决策能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作挑战； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。

招临时裁剪一班，现在上班，电话

招一个有住建局焊工证的焊工师傅，工资电联，能干好几个月。

招缝纫机工（长期优先），

六寺三笑服装厂招： 锁边工数名 缝纫机工数名 牛头1名 做卫衣，短袖，短裤。长期熟手优先，活不断。工资月结，管饭 地址：六寺村 （有意打电话）

急招厨房帮忙大姐一名，工资面议，地址，水冶人民路，电话

长流妹鲜生活超市招聘如下岗位 收银员 食品百货 前台客服1人 熟食区 生鲜水产冰冻销售区 生鲜销售猪肉区（2人面议） 超市主播（1人面议） 人事（1人）双休 薪资福利： · 综合薪资： 3000元 + 200元全勤奖 · 休假： 月休4天，国家法定节假日按规定调休 1. 身体健康，形象端正，有零售经验优先。 2. 工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能适应倒班。 地址：龙华区盐灶路活力城负一楼长流妹鲜生活超市 联系方式：覃女士

主要负责人事招聘，公司提供一切资源及招聘软件，提供住宿，薪资以招来人数日结，踏实工作，月薪过万，想拿保底，死工资的绕行，真心寻求能一起干事的人，工作轻松，坐班上午十一点到下午五点半

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

负责公司人事管理和招聘

大量招人

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

你好，我们公司是一家建材企业，现招聘行政岗位人员，主要负责文秘工作及信息处理、日常行政事务管理、人力资源相关协助、后勤支持以及企业文化与团队建设相关事务。应聘者需具备驾驶技能，能适应occasional出差安排。入职后实行全员轮岗制度，每日工作时长为9小时，工作时间为7:40至11:30，14:00至18:30，具体作息将根据季节变化适当调整。试用期前10天每天补贴20元，第一个月薪资2500元，第二个月3000元，第三个月3500元，第四个月起增加绩效提成。工作地点位于林州市东建材市场。薪酬待遇将结合个人能力逐步上调，优先考虑有相关经验者。请将您的姓名、联系电话及电子版简历发送给我们。

招聘一名长期稳定的人员，工作不累简单好学容易干不脏。有空调不热不冷。不影响接送孩子地点在道口西湖。。长期干的优先！

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、持续优化并拓展招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、参与人才库的搭建与维护，做好人才储备及后续跟踪管理； 4、配合推进员工关系事务，包括日常沟通、满意度调研及问题协调处理； 5、协助组织培训活动的规划与落地，助力员工专业能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事项； 3、了解国家劳动法律法规，确保人事管理制度符合合规要求； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能。

1.负责企业人员招聘工作，核心职责为人才引进 2.主要工作内容：办理入职与离职手续，社保公积金缴纳，个税处理，人事档案管理，日常绩效考核，岗位招聘等相关事务

1，年龄要求26至36岁，具备两年以上销售类岗位招聘经验； 2，理解销售逻辑，熟悉管理流程，洞察人性特点，具备良好沟通能力、组织协调能力与数据分析能力； 3，思维敏捷，性格亲和，为人诚恳务实，积极进取，学习能力强； 4，主要承担电话及网络渠道的销售岗位招聘工作，包含候选人邀约、面试安排、沟通跟进等人事相关事务； 5，兼顾少量日常行政事务及人力资源支持性工作； 6，工作时间：周一至周六8:30-12:00，14:00-18:30； 7，薪酬结构：基础底薪3000元+提成+绩效奖金；综合收入随个人能力提升，优秀者薪资可面议；

找明天临时一名

招三角洲打手，熟悉且非常了解。有兴趣的小伙伴可以私信，招聘全职待遇私聊

河南安阳招募叠退件岗位两名空缺。

免费入职，不收任何费用