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江苏省区域经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上企业(To B)
岗位名称:OTC省区经理 岗位核心目标: 全面负责所辖区域的OTC药品销售运营与团队管理,确保达成公司设定的各项销售任务。通过高效运作商业网络、连锁药房及基层终端,持续扩大产品市场占有率与品牌认知度,推动业务稳步增长。 1.业务规划与执行: ·结合公司发展战略,制定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 ·跟踪行业趋势与竞争格局,因地制宜制定区域市场应对策略与落地举措。 2.渠道拓展与维护: ·商业渠道:负责对接并维护省级、市级重点医药流通企业(如国药、华润、上药等),保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药房:主导与全国或区域性大型连锁药房(如老百姓、益丰、一心堂等)的合作推进,实现门店渗透、促销联动及年度协议签署。 ·终端建设:指导下属开展单体药店、诊所等终端客户的开发与日常维护,提高产品上架率和动销水平。 3.团队组织与管理: ·组建并管理省区销售队伍,统筹人员培训、绩效考核、激励机制与日常督导。 ·明确团队成员工作目标,定期跟踪进展,实施评估与辅导改进。 ·构建积极进取、执行有力的销售作战单元。 4.市场推广与活动执行: ·策划并落地各类终端促销、店员赋能、消费者互动等活动,增强产品终端推动力。 ·合理规划与使用市场费用,提升资源利用效率与投入回报率。 5.客户关系维护: ·与区域内重点客户(KA连锁、核心商业伙伴)管理层建立长期稳定的合作关系。 ·快速响应客户反馈,妥善处理投诉及跨区窜货等问题,保障市场价格秩序规范运行。 6.数据分析与报告: ·汇总市场动态信息,深入分析销售表现,按时向总部提交销售数据报表及市场洞察报告。 四、任职资格要求 1.教育背景与工作经验: ·大专及以上学历,医药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC领域销售实战经历,其中至少3年担任省区负责人或同级别管理职务。 ·具备感冒、止咳、消化系统、维生素、皮肤科等主流OTC品类成功运作经验者优先。 2.核心能力与技能要求: ·渠道资源积累:熟悉OTC市场运作模式,具备区域内主流商业公司、重点连锁系统及团队管理的实际资源。 ·团队领导力:具备较强的团队管理、激励引导与人才培养能力,能带领团队攻坚克难达成目标。 ·商务谈判能力:掌握高阶谈判技巧,可与大型连锁机构达成战略性合作共识。
业务经理
8000-15000元/月
业务经理五险一金年终奖餐补1-3年中专及以上电话销售网络销售基本坐班回款提成
公司福利: 1.无责任底薪5500+提成,综合薪资8000以上,上不封顶 2. 3.带薪年假 4.定期体检 5.节日福利 工作内容:(不是盲打!不是盲打!不是盲打!) 1.为委托人与承运船舶提供内贸水路运输的中介服务,以电话和微信沟通为主,无需外勤。 2.公司提供客户资源,无需自行寻找客户。 人员要求: 1.有1-2年以上销售经验; 2.善于与人沟通,有主观能动性; 3.电脑打字熟练。 上班时间:8:30-17:30,中午休息1.5小时,大小周。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜互联网金融网络销售金融产品无经验要求互联网/科技其他行业
岗位职责 薪资详情:8000-15000/月 奖金补贴:绩效奖金,全勤奖,节日福利 公司主营业务: 1、信用卡推广,可办理16家银行信用卡,收益300元/张 2、承接30家银行信用卡积分兑换业务 3、提供信用卡权益兑换服务 4、实行一对一指导,专人带教 5、开展道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、易生支付等POS机相关业务。优秀者可晋升为地区市场负责人,年薪30万以上 任职要求: 1、具备扎实的营销专业知识 2、拥有较强的市场拓展能力,积累一定客户资源,善于沟通协调 3、享受法定节假日休假,提供7天带薪试用培训,综合月薪1w-3w 4、公司实行人性化管理,享有生日福利、团队旅游、日常零食,工作氛围愉悦轻松 欢迎有梦想的人才加入我们,有意者可投递简历,期待与你携手同行 5、接受应届毕业生,大学生可兼职,零经验亦可从基础做起 工作时间与地点高度灵活,自主安排,多劳多得 职位亮点:工作自由度高,环境舒适,待遇优厚
销售
销售经理
销售经理加提成
高校项目主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜软件/企业服务产品课程/培训类产品院校关系维护面销/陌拜经验高校合作互联网/科技教育培训双休
岗位职责: 1.结合公司业务发展需求,拓展并维护新老高职院校合作关系; 2.策划并组织实施高校渠道相关活动,整合协调内外资源,推动与校方达成合作意向; 3.深入了解高职院校实际需求,提供针对性的合作解决方案; 4.推进与高校在教务/学习平台建设、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作; 5.开展专业技术人员继续教育相关业务。 工作要求: 1)熟悉高职院校继续教育学院的开拓流程与合作模式; 2)具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力; 3)责任心强,工作认真细致,具有团队协作意识,能接受短期出差安排; 4)按时完成领导交办的其他工作任务。
销售经理/主管经验不限本科及以上电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务网络销售企业(To B)面销/陌拜经验金融产品电话销售经验
岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理,推动业绩指标的实现 2.巩固现有客户资源,开发多元化业务合作路径 3.策划并实施销售方案,增强市场占有率 任职要求: 1.具备销售领域实践经验,拥有良好的沟通技巧与团队配合意识 2.可自主规划并落实销售工作安排 3.对专利相关行业具备基础认知及从业意愿
销售经理/主管经验不限学历不限
具备以下任意一项资源者,可作为业务合伙人与公司携手合作,共享高比例销售提成,合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、具备外贸渠道与资源,涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作方。 3、拥有酒店、宾馆领域资源,例如布草采购、更新换代、定制服务等项目合作机会。 4、具备加工类接单资源,如家纺、家居用品等相关产业订单资源。 薪资待遇详谈,合作方式灵活,欢迎面议!
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务团队管理底薪+个提+团提课程/培训类产品面销/陌拜经验金融产品销售经验电话销售经验教育培训
【薪资福利】 1、无责任底薪8k起,高比例提成(含个人与团队提成),年综合收入20w以上; 2、缴纳五险一金,享有带薪年假、婚假、产假(陪产假)、节日福利、生日礼金及团队旅游; 3、健全的培训支持体系,晋升机制公开透明。 【晋升路径】 招生校长-校长-区域总监(每半年开放一次晋升通道) 【工作地点】 南京市内可就近分配。(河西,大行宫,仙林) 【工作内容】 1、依据团队业绩目标,制定有效销售方案,带领咨询团队达成业绩任务; 2、加强团队组织建设,优化内部管理流程; 3、提升团队成员专业能力,强化服务意识与签约转化能力; 4、关注员工成长发展,定期组织技能培训,提升整体战斗力,降低离职率,提升人均效能; 5、整合自身资源,对个人及团队业绩结果全面负责。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,具备3年以上教育领域销售团队管理经验; 2、拥有团队培养与管理实战能力; 3、认同教育事业,有志于在教育行业长期发展。
销售经理/主管社保包吃餐补经验不限学历不限
岗位职责: 1.客户均为互联网主动咨询,明确表达需求(无需电话推销、无需被动迎合、无需盲目寻找客户),相信有销售经验的朋友看到这点都会眼前一亮 2.提成比例行业领先,最高可达总业绩的40%,包含新成员在内,团队人均月收入2.5-3万,踏实努力者月均6万,全力冲刺者收入无上限! 3.晋升机制远超传统行业,所有管理岗位均从内部选拔培养,支持外派至全国各城市,助力员工返乡发展! 办公环境: 5A级写字楼,整层宽敞办公区,配备冰箱、微波炉,夏季提供雪糕、冰淇淋,每日专人清洁维护 任职资格: 1.不限经验与学历,有销售相关从业经历者优先考虑; 2.具备良好的沟通协调能力,敢于设定并达成业绩目标; 3.工作态度积极主动,责任心强,具备良好的职业道德; 4.曾在以往工作中获得销冠荣誉或拥有丰富团队管理经验者优先! 福利待遇: 包饭包饭包饭! 1.无责任底薪6000元,另加1000-6000元绩效底薪,提成比例10%—40%+奖金3000-20000元,综合月薪2.5万以上,上不封顶,缴纳五险; 2.每次开单均有红包奖励,金额区间为88.88元至888.88元; 3.新员工享入职培训、专业课程及营销技能系统化指导,助力持续成长; 4.为表现优异员工提供快速晋升通道(确保3个月内实现晋升)
销售主管/经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜工业自动化对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)光学镜头会展销售
岗位职责: 1、负责机器视觉类相关产品的推广工作,涵盖光学镜头、相机、自动对焦传感器等; 2、负责区域内客户的开拓与关系维护; 3、带领团队完成并突破公司设定的销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上面向企业客户的销售经验;有机器视觉、读码器、传感器等自动化领域销售背景者优先; 2、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力,擅长团队协作; 3、积极主动、勤奋踏实,具备持续学习新知识、新技能的意愿; 4、具有销售团队管理经验者优先考虑; 5、能适应短期出差安排
缝纫工3-5人
外贸招聘 外单车位3名 公司订单 款式简单 同款多 地址 汽配城 电话
苏州
1月9日 00:23拨打电话
工厂焊工氩弧焊月结焊工证
铆焊工(氩弧焊) 工作地址:徐州市贾汪区大吴街道韩园村红绿灯向西900米,潘安湖景区向东2公里处,路北侧 薪资面议 机械类行业工作经验,能识图 25—50岁,特种作业证书(焊工证)
徐州 贾汪区
1月9日 00:23拨打电话
江苏扬州大桥中闸,找长期接板一名,活多好干,联系电话
接板
扬州大桥中闸,找长期接板一名,活多好干,联系电话
扬州
1月9日 00:23拨打电话
冷菜1-2人
市区诚聘 烧菜2名工资8000–9千 配菜2名工资5千–7000 冷菜小工一名工资5千—7000 ☎.舒总 非诚勿扰、谢谢
苏州
1月9日 00:22拨打电话
南通海安市东部,临时缝工1人临时包工2人,附近有空的联系,刘
沙发缝纫工
海安东部,临时缝工1人 临时包工2人,附近有空的联系,刘
南通 海安市
1月9日 00:22拨打电话
销售经理3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
1、年龄:25-45岁(特别优秀可放宽至58岁) 2、要求:大专及以上学历,无犯罪记录,征信良好,认同公司、认同保险、认同伙伴; 3、有3年以上销售经验,以及团队管理经验; 4、薪酬待遇 :基本薪酬+提成+津贴+奖励等,首年 综合年收入可达10万+,享受商业保险福利,。 你需要考虑的问题: 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作,你更想要哪一个? 你的答案如果是前者,那么请绕行! 如果是后者,请与我联系,期待有志之士的加入
国央企销售工程师
5000-6000元/月
销售经理包住年终奖五险1-2人经验不限大专及以上较多外勤回款提成TOB弹性工作制国内院校优先先进制造批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
无责任底薪:业务员5k;经理5-6k 任职要求及工作职责:销售经理、销售业务员1.大专及以上学历;(年龄:23岁至29岁)2.热爱销售职业,2-3年市场拓展工作经验,有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先;3.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护,承担所负责区域市场的产品售后服务工作;4.有良好的客户沟通能力、较强谈判能力;并在办事处主任指导下完成项目及催收货款; 5.具有培养员工、带领团队的能力;有很好的表达能力,上进心强,富有团队合作精神。 6.具有石油化工、电力电网,大企、冶金或照明销售经验优先。
销售经理
300-800元/天
销售经理6-10人经验不限中专及以上代理商销售招商加盟网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制医疗/大健康快消品
韩国原装进口控糖贴初入国内市场,有兴趣了解合作吗,主要负责开发市场,代理商、经销商、体验代表,待遇丰厚,可兼职,接受团队合作,欢迎您的加入。
销售经理1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成弹性工作制
一、核心资质要求(硬性门槛) 1. 学历与从业年:大专及以上学历,5年以上特种作业相关行业(如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等)的市场拓展或业务管理经验;具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书:需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书(如安全生产管理人员证书),熟悉特种作业相关资质办理流程,了解各地主管部门(应急管理局、住建部等)的审批要求。 3. 合规认知:熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规,能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓:具备独立开发大客户(如建筑企业、工矿企业、电力公司等)的能力,拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约:擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判,能够主导从线索跟进到合同签订的全流程,具备良好的回款能力。 3. 竞品分析:熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系,能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设:能搭建并管理特种作业业务团队,制定团队考核与激励机制,指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹:可协调特种作业人员、设备、资质等资源,对接项目现场需求,确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成:具备制定年度/季度业务目标的能力,能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识:特种作业核心是安全,需具备极强的安全风险预判能力,杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调:能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队,具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力:适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点,能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源,熟悉资质代办、项目备案流程; -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验;
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地,确保业务目标的达成; 2、领导团队开拓新市场,建立并维护关键客户关系,提升市场占有率; 3、分析行业趋势及竞争对手动态,优化业务模式,推动公司业务发展; 4、协调内部资源,确保项目高效推进,解决业务运营中的重大问题。 任职要求: 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验; 2、卓越的领导力,能够激励团队达成业绩目标; 3、出色的商务谈判与决策能力,能够应对复杂的市场环境; 4、对汽车金融行业有深入理解,能够快速把握行业发展方向。
业务经理
业务经理
本公司打造一支专业团队!有创业梦想的伙伴。期待您的加入!
贷款顾问电销专员
1.2-2.4万元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验个人(To C)售前服务O2O客户邀约客服
零基础带薪培训:无需经验,1-3天迅速掌握工作流程,全程指导直至熟练上岗。 公司主营传统贷款业务,涵盖企业法人贷、抵押贷、信用贷、车贷等,与无锡多家主流银行深度合作。你只需拨打公司提供的精准客户资源,邀约符合条件的客户到公司面谈,后续由专业顾问对接贷款方案,平均10-15天即可成单。 精准T+1数据每日持续供应,数量不限,完全免费。 【岗位要求】 1、年龄20-36岁,性别不限,表达清晰,普通话标准,声音亲切有亲和力。 2、热爱销售工作,愿意挑战高收入。 3、学习能力强,善于交流,能快速掌握业务知识。 4、抗压能力好,反应灵活,面对拒绝能积极应对。 5、具备团队协作意识,有事业心、责任感,工作态度端正积极。 【薪酬福利】 1.底薪4500元+(20%-50%)高额提成+话费补贴+各类奖金,月综合收入普遍在15000元以上。 表现优异者可享受五五分成,每单提成高达50%。 薪资参考: 回款5万元业绩,实收超2万元; 回款10万元业绩,实收达4万元以上。 具体薪资面议,欢迎与行业水平对比。 2.公司统一配置工作手机号,并承担话费支出。 3.提供系统化入职培训,涵盖产品知识、销售技巧、沟通策略等内容。 4.每三个月或半年根据业绩与能力评估晋升机会,晋升路径:客户经理→团队主任→部门总监。 5.定期组织团建活动,缴纳五险,享受带薪年假、节日礼品等员工福利。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,每天八小时,绝不加班!绝不加班!绝不加班! 【工作地点】 无锡梁溪区解放北路吉祥大厦1710-1713室 (地铁1号线胜利门站3号出口,公交20、30、35路至胜利门站)
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To
岗位职责: 1、编制部门销售计划,达成团队销售目标 2、调研市场动态,策划并实施销售与推广方案 3、结合市场情况,为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责本部门人员发展、团队建设、流程改进及工作效率提升 岗位要求: 1、具备行业相关背景,2年以上团队管理经历,熟悉基本管理方法与技能,具备良好的领导力及决策能力 2、熟悉行业运行特点,对行业趋势具备独立思考和判断能力 底薪+绩效+团队奖励+个人提成
电话销售生日福利11-20人经验不限学历不限基本坐班回款提成
主要负责电话邀约,公司提供精准资源 接受应届生,小白,带薪培训,高提成+轻松氛围,等你来战! 薪资待遇: 无责底薪4500+开单红包+高额提成(月入过万不是梦!)+全勤奖; 带薪培训、周四定期下午茶,定期团建; 清晰的晋升通道:电销专员→销售主管,能力决定你的未来! 岗位职责 1.公司提供客户资源,通过电话、微信等渠道联系意向客户客户; 2.解答客户疑问,挖掘客户需求。 3.维护客户关系,定期回访,促进成交; 4.整理客户资料,跟进销售流程 任职要求 1.热爱销售,有强烈的赚钱欲望和目标感; 2.具备良好的沟通表达能力,能快速建立客户信任; 3.心态好,面对拒绝保持积极心态;下个会更好 4.有电销、客服、销售经验者优先,优秀应届生也可! 工作时间 朝九晚六,节假日休,每天按时打卡,拒绝内耗 在这里,你的每一份努力都能换来丰厚回报!期待敢拼敢赢的你,一起冲刺业绩巅峰!
客户经理
岗位职责: 1.对已经入驻到1688平台的老客户进行维护 2.及时推送平台最新活动、优惠政策和新品信息,提升客户活跃度与复购率。 3.根据销售计划,通过电话、微信、短信等渠道联系潜在客户,并且通过上门服务的优势与价值,与客户达成联系 4.结合阿里巴巴多元化的产品和平台资源,为客户量身定做营销方案 工作时间:早九晚六大小周法定节假日正常休息 薪资待遇:无责底薪+提成 我们希望你有电脑、有车子,更有挣钱的欲望,每个月收入都会很可观。
销售经理/主管年终奖3-5年大专及以上政府/社会团体房地产销售经验医疗/大健康
本公司代招,泰康直招,泰康面试,泰康入职 【任职要求】 1、年龄:30~50岁,性别不限 2、学历:大专及以上,能力突出者可适当放宽学历条件 3、工作经历:具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景,有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点:苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼 【工作待遇】 1、工作薪资:平均20k-40k,收入上不封顶,优秀人才可面议定薪 2、创业津贴:高额责任津贴,每月3000至4万元,持续发放18个月 3、薪资构成:底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励 4、职位优势:享受商业保险与公积金,执行国家法定节假日,实行上五休二制度 5、晋升机制:公开透明,晋升路径清晰,依托专属基本法提供发展保障 6、时间管理:除参与必要培训及公司活动外,其余时间可自主安排展业 7、培训体系:涵盖专业销售培训、职业资格认证、清华/北大奖励性研修课程、沉浸式实战训练等 8、科技支持:配备代理人专用移动端展业工具 注:百万年薪并非遥不可及,千万年薪等你实现!只要心怀梦想,我们诚挚欢迎你的加入!
客户经理生日福利年终奖餐补经验不限大专及以上沟通能力对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
【加入我们,共创未来!】工程保函行业精英招募令 【高薪+高成长+政策红利】新兴金融领域,职等你来! 底薪5500元/月+提成8%-36%(新人均薪8K+) 1.入职首年保底年薪10-20万(面试后具体商议),第二年起依据团队业绩享受无责底薪+团队提成+年终奖金; 2.福利待遇:业绩达标奖励(含汽车/电脑/手机/现金)、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日关怀、下午茶等。 |13薪|大小周|节假日全休|系统化培训| 为什么选择我们? 行业风口,政策支持:紧跟国家政策导向,专注建筑工程保函服务,合作客户涵盖大型工程、施工及电网企业,市场空间广阔! 收入可观,晋升迅速:底薪加阶梯提成(8%-36%),新人首年综合月薪达8K以上,能力越强收益越高! 保障全面,安心发展:六险一金全覆盖,13薪与年终奖兼备,带薪年假充足,节假日照常休息,每月15日准时发放薪资! 零基础可培养:完善培训体系,资深专家带教,快速掌握核心业务技能! 岗位职责:工程保函商务专员 1.对接大型工程、施工、电网类企业客户,推进工程保函项目合作; 2.深入理解客户需求,提供个性化保函方案,帮助企业减轻资金压力(如:100万保证金仅需1-2万成本); 3.持续维护客户关系,挖掘长期合作机会,推动业务稳步增长; 4.跟踪行业政策与市场变化,参与优化业务发展策略。 我们需要这样的你 学历要求:全日制大专及以上; 核心素质:具备良好沟通能力、抗压性强、目标明确,对工程建设行业有热情; 优先条件:有销售经验、工程类资源或金融相关知识背景者优先(无经验可系统培训)。 工作生活平衡,提升职场幸福感! 工作时间:8:30-17:30(含1.5小时午休) 休息安排:大小周轮休,兼顾工作效率与个人生活; 办公氛围:扁平化管理,团队年轻有活力,晋升机制公开透明。 加入我们,你将收获: 行业先机:切入政策扶持赛道,积累优质企业合作资源; 职业价值:助力实体企业降本增效,实现社会价值与个人成就双丰收; 长远发展:清晰晋升路径(专员-主管-经理),以实力决定发展空间! 立即应聘,开启高薪新篇章! 用专业服务客户,用业绩证明实力 政策红利+企业赋能+百万级项目实战——你的职业跃迁,从此起步! 小贴士:建筑工程保函为行业刚需,市场规模超千亿!加入我们,成为企业“现金流优化专家”,轻松开拓高价值合作!
市场专员
5000-8000元/月
销售专员3-5年本科及以上C端客户执行策划电商线下零售线上策划经验品牌策略制定经验
**雅浚(ProArtist)市场部招聘信息** **【公司介绍】** 雅浚(ProArtist)是专注于高性能电脑散热解决方案的创新品牌,致力于通过技术创新(如LCP材料、带屏冷头、水冷结构优化)为用户提供高性价比的散热产品。我们深耕DIY硬件市场,以“技术驱动,用户至上”为核心理念,持续打造风冷、水冷、风扇等明星产品线。现因业务快速发展,诚邀一位**市场专员**加入团队,共同推动品牌增长! **【岗位职责】** 1.**品牌推广与内容创作** -策划并实施社交媒体内容(如B站测评视频、小红书装机教程、知乎技术解析),增强品牌曝光与用户互动; -优化电商平台(京东/天猫)商品详情页,提升转化效率,协同销售部达成月度GMV目标; -定期撰写市场分析报告,把握行业动向与用户需求,制定差异化营销方案。 2.**用户运营与活动策划** -搭建并管理ProArtist用户社群(如QQ群、贴吧、*******),提高用户活跃度与品牌归属感; -策划并执行线上活动(如“装机大赛”“散热节促销”),实现用户拉新与销售转化; -维系与KOL及媒体的合作关系,拓展品牌声量。 3.**竞品分析与数据驱动** -监测竞品(如利民、恩杰、瓦尔基里)动态,研究其产品布局与营销策略,输出竞品分析报告; -利用数据分析工具(如GoogleAnalytics、生意参谋)追踪营销表现,调整投放节奏与ROI。 4.**跨部门协作** -联动技术部,将专业技术优势转化为通俗易懂的传播内容; -配合销售部,依据市场反馈提炼核心卖点与话术优化建议; -协助客服部整理常见问题,反哺用户洞察与内容迭代。 **【岗位要求】** 1.**核心技能** -了解DIY硬件生态,对电脑散热领域具备浓厚兴趣; -具备京东/天猫等平台运营经验,熟悉基础SEO/SEM逻辑; -擅长图文及短视频脚本创作,有B站/小红书账号运营经验者优先; -熟练操作Excel/GoogleAnalytics等数据处理工具。 2.**能力特质** -具备敏锐的用户洞察能力,能准确识别硬件玩家的核心需求与痛点; -执行力出色,可独立推进项目从策划到落地的全流程; -学习能力强,能快速吸收散热相关知识并转化为营销表达; -沟通协调能力佳,能有效推动跨部门协作任务。 3.**加分项** -本人为硬件DIY爱好者,具备实际装机或评测经历; -有主导过百万级曝光活动的成功案例; -熟知小红书/B站平台内容机制与用户运营规则。 **【薪资福利】** -**薪资结构**:基础薪资/月(根据经验定级)+绩效奖金+项目提成; -**福利保障**:五险一金、年度体检、节日礼包、定期团建; -**成长机会**:技术大牛带教、行业资源对接、晋升通道透明; -**工作环境**:开放式办公、硬件实验室自由体验、弹性工作时间。
电话销售社保经验不限中专及以上医疗/大健康企业服务企业(To B)售前服务电话销售经验沟通能力强
【高薪诚聘】商务经理(无需经验+奖励多多+提成日结) 岗位职责: 1.利用公司提供的精准客户资源,通过电话方式介绍项目流程与优势 2.推进意向客户完成项目启动资金的签约工作 3.客户后续服务由专业售后团队全程承接 薪酬福利: √基础薪资8000元/月+提成奖金(单笔提成最低9500元) √综合月薪1-10万+(新人月均3-5单,成熟员工月均3单以上) √提成当日结算,收入清晰有保障 √节日福利+团队聚餐+职业培训 任职要求: 1.年龄22-45岁,学历经验不限 2.具备基本沟通能力,有目标意识 3.欢迎职场新人加入(提供系统化岗前培训) 4.有电销或客服从业经历者优先 工作优势: 早九晚六准时下班,杜绝无效加班 团队氛围年轻化,老员工带教全程支持 纯办公室坐班模式,无需外出奔波 成长体系: 专业导师一对一指导,3-7天快速上手业务 晋升通道阶梯式设置,能力与收入双增长 定期组织行业专家分享,拓宽职业认知 我们期待这样的你: 心怀增收的渴望,保持进取的学习态度 既认可资深者的稳重,也欣赏新人的冲劲 如果你已准备好迎接挑战,请立即投递简历!
客户经理
6000-12000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOB互联网/O2O互联网/科技企业服务电子商务服务意识沟通能力电话销售经验对企业/机构(To B)销售经验互联网行业BD经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约客户拜访广告/媒介商务渠道
岗位职责 1、客户开发与维护: -负责企业客户的开拓,推广中企动力的数字化解决方案(如官网建设、营销推广、企业邮箱、宣传片拍摄等); -通过电话、拜访、线上沟通等方式挖掘潜在客户,分析客户需求并制定解决方案。 2、销售目标达成: -完成公司分配的月度/季度/年度销售指标,签订服务合同并跟进回款; -维护客户关系,提升客户满意度和复购率。 3、团队协作: -配合部门参与展会等活动,收集行业动态和竞品信息; -反馈客户需求,协助部门优化产品和服务方案。 任职要求 1、基本条件: -大专及以上学历,专业不限(市场营销、电子商务、计算机相关专业优先); -1年以上销售经验(应届生或转行者如有强烈意愿可培养); -熟悉B2B销售流程,有同行经验者、企业服务经验者优先。 2、能力要求: -具备出色的沟通能力和商务谈判技巧; -目标导向,抗压能力强,能适应快节奏工作; 3、加分项: -了解网站、推广、域名、宣传片拍摄等; -有企业客户资源者优先。
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