基础要求： 大专及以上学历，市场营销、医疗器械、医学相关专业优先； 3年以上医疗器械销售经验，至少2年深耕女性盆底康复、泌尿外科/男科、肛肠外科领域，具备三甲医院、社区中心或私域医疗渠道成功销售案例； 掌握目标科室诊疗流程（如盆底肌电检测、尿流动力学检查、肛肠微创手术），可独立开展产品学术宣讲及临床需求分析； 具有代理商开拓或管理经验（具备基层医疗代理商资源者优先）； 思维条理清晰，逻辑分析能力突出，能借助数据（如客户覆盖率、回款周期、竞品市场份额）识别问题并推动落地解决； 抗压能力强，适应高节奏工作环境，能有效应对客户异议、竞争压力等挑战。 优先考虑： 在女性盆底康复/泌尿外科器械区域销售中取得过Top业绩（如年度销售额超1000万元）； 了解私域医疗（高端诊所、专科连锁）运营模式，拥有相应客户资源者优先； 我们提供 有竞争力的薪酬：固定无责任底薪（7-12k/月）+高额提成（月度目标达成奖励）+年终奖金； 资源支持：公司配备学术推广资料包（临床指南、病例库、专家课程）、技术团队现场协作（解答客户临床问题）； 职业发展：明确晋升通道（销售经理→大区经理），优先参与公司重点项目（如新产品上市、区域市场策略制定）； 福利保障：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、定期参加行业峰会及培训机会。

具备以下任意一项资源，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售提成，合力促进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、具备外贸领域资源，包括但不限于批发、零售、跨境电商平台、跨境代理等途径。 3、拥有酒店、宾馆行业资源，涉及布草采购、更新替换、个性化定制等业务场景。 4、具备家纺、家居类加工订单资源或接单能力。 薪资待遇面议，合作方式灵活，全部条件均可沟通！

技能要求： 团队建设团队管理电销管理目标管理决策能力领导力 岗位职责： 1.制定并落实团队的销售目标与计划，带领成员达成既定业绩指标。 2.协助处理客户来访沟通及谈判过程，支持团队成员推动签约落地。 3.负责团队人员招聘面试、带教培训、业务开发及业绩节奏管控等日常运营工作。 4.及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的反馈、需求及相关建议。 任职要求： 1.热爱销售与金融领域，愿意在本行业持续深耕发展。 2.具备良好抗压能力，事业心强，拥有一定的团队组织与领导经验。 3.3年以上销售工作经验，具备至少1年及以上团队管理经历，有电话销售管理背景者优先。 4.年龄25岁以上，持有大专或以上学历。

岗位职责：主要负责通过公司提供的客户资源，深入了解客户需求，并与客户沟通艺术品相关细节，邀请客户到店洽谈委托合作事宜。 综合薪资4～8k 上班时间：9:00--18:00 午休时间：11:50--13:20 每月休息5天，采用三单休一双休制度。 任职要求：欢迎无经验者加入，入职初期提供带薪培训；具备艺术、销售、市场营销等相关专业背景者优先；有艺术品销售或电话销售经验者更受青睐。 岗位福利：办公环境优越，定期开展团队建设活动等

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行详实登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的相关问询； 3、持续跟进并回访潜在意向客户，维护良好沟通； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建立与日常维护； 5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新工作； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、协同其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管开展加盟店拓展工作的规划与执行安排； 10、定期汇总日常工作进展，及时反馈存在的问题； 11、配合上级推进招商活动的组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先； 2、掌握电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

独立完成装修客源订单底薪加提成方式结算或者高提点直接结算

直销团队团队长

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，保障客户满意度与品牌口碑。 4、带领团队完成销售目标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售岗位经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取，愿意持续学习

装修事业部谈单经理辅助设计邀约客户进店，谈单，促成成交

岗位职责： 1，通过电话，网络，拜访等渠道与客户建立联系； 2，与客户进行有效沟通，提供专业的咨询服务； 3，深度分析和挖掘客户需求，针对客户的不同情况推荐合适的课程； 4，维护老客户，实现转介绍。 任职要求： 1.22-40岁，有销售经验优先，也欢迎优秀应届生； 2.普通话标准有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识； 3.有团队合作意识和敬业精神执行力强，富有责任心。 4.持有消防操作员证，从事消防维保工作者优先考虑 薪资福利： 1，成熟销售人员平均月薪5k-15k，年终另有额外的丰厚奖金； 2，根据国家要求执行法定福利，节假日等各种带薪假期； 3，办公室环境舒适家电等保障齐全，公司各类节日福利丰厚，定期团建，户外拓展等。 4，公司提供良好的晋升空间，为员工量身打造培养计划，每位新人都有导师一对一带教，手把手带领小白成长。 晋升路径：顾问～经理～总监～校长 公司开展新的业务板块，专注于消防，建工领域的成人教培业务，是国家政策扶持的十大最具发展前景的朝阳产业。 拥有一支经验丰富的教研团队，同时已经拥有多个自主研发的体系化课程，且拥有自己的教学基地，教学设备齐全。 公司将会给那些努力奋斗，愿意赚钱的人提供最优质的资源。

韩创新材料有限公司 1、切边1名：男女不限，长白班，计件工资 2、开模：1人，男女不限，长白班，计件工资 3、合膜1名，长白班，计件工资 4、加硬检验1名，长白班，有经验优，计件工资 联系电话：（） 地址：丹阳司徒万新路

招双面圆机挡车，可上班，联系电话

地址江宁武夷绿洲，下午钟点工，4点到7点，双休，2200一个月，65以内只要身体好的都可以，幼儿园在小区里，要接孩子放学，，烧饭就厨房卫生搞一下就行了 另外星期六，日，两天是全天，8点到7点，250一天，二天500元，就是没有休息天，有阿姨联系我。

保利.堂悦 需要一名钟点工，上午10到12两小时，要求年龄52以下，主要做饭做家务，或10点到2点（单休工资2000）。主要工作，做饭做家务（会做宝宝辅食），要求年龄52岁以下，衣服有些要手洗，有些洗衣机！宝宝的东西手洗，做饭好吃的，手脚麻利，做事清爽，（单休工资3200），长白班也可，上午10点到8点工资待遇（单休工资6000至6200）有正常国假，做的联系我。。

大力城电气招聘： 1、技术部技术人员数名，本科学历，机械相关专业 2、喷漆工数名，详情面议 3、组装工数名，详情面议 工作地址：扬中市新坝镇治安村，大力城电气有限公司

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

主营：全屋整装及局改，全屋定制，喜临门家居，门店线下业务。新旧小区推广。形象气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳。有本地小区运营经验优先。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，推动业绩持续增长 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织并指导团队完成销售任务，定期开展业务培训与绩效评估 4.收集市场信息与竞争对手动态，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调与其他部门的合作，确保售前、售中、售后服务流程顺畅 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑 2.具有较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识 3.目标感强，工作积极主动，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析能力 5.学历不限，专业背景不限，有志于在销售领域长期发展

有门窗销售经验

工作内容： 1、负责市场开拓与日常运营管理，对接渠道资源并建立稳定合作关系，推动公司产品及品牌的市场推广。 2、持续维护并深化客户关系，准确把握客户需求并提供相应支持。 3、主动挖掘潜在商业机会，确保销售任务的达成。 4、提升公司产品在行业内的市场占有率和竞争优势。 任职要求： 1、本科及以上学历；具备3年以上安全或安防领域销售工作经验；计算机等相关理工科专业优先考虑 2、拥有渠道协作经验；具备政府单位或大型企业客户销售背景者优先 3、具备良好的商务沟通技巧与职业素养； 4、富有团队协作意识，工作积极主动、踏实肯干，具备较强的执行闭环能力和纪律观念； 5、熟悉金融、政务、安全、安防等行业，曾在信息安全厂商、系统集成商、网络设备商、视频监控厂商或大数据相关企业工作者优先

销售AI人工智能产品，铺货，推广人员 AI人工智能产品的推广，铺货

欢迎求职者直接投递简历，我们将第一时间与你取得联系 薪资：3300无责底薪+提成+绩效+奖金月休四天弹性安排 社保：入职即缴纳五险 工作时间：8:30-11:3012:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户接待及电话邀约工作； 2、配合部门与上级推进销售跟单相关事务； 3、在部门经理指导下高效执行工作任务，积极拓展市场，达成公司经营目标； 4、做好客户跟进工作，确保沟通顺畅，信息传递准确，保障销售与服务质量。 任职资格： 1、对销售岗位有热情，品行端正、踏实肯干，具有积极进取的精神，能提供主动、热情、细致的服务； 2、反应灵敏、作风严谨，可快速适应新环境，具备良好的团队合作意识； 3、年龄要求30岁以上，有工作经验者优先考虑，是否具备销售经验均可

通过电话找到符合要求的老板，邀请来公司面谈

声明：我们并非电销类公司，无强制通话时长与频次的KPI考核，属于行业老牌企业，团队架构稳定成熟，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者将享有充足资源支持。 1.无需自行拓展客户，公司每日提供精准抖音流量客户资源，平均转化率达3开1至4开1（业内领先水平），通过电话及微信沟通完成签约成交。 2.入职后由公司统一组织培训，新员工由主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短效率高。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高收入岗位虚位以待，期待敢于挑战的你加入。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构包含无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升体系公开透明，完全依据个人表现，晋升路径为：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监。 （备注：公司现大量储备管理型人才，具备保险、分期付款等相关销售经验者优先考虑） 同时提供广阔发展空间，所有晋升均基于实际业绩表现，诚邀愿意拼搏的优秀人才共同成长

工作职责： 1、运营管理：统筹推进各校区日常运营工作，保障各项工作高效有序运行；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才梯队规划与运营团队搭建，持续优化人员结构；强化校区团队管理，减少人员流动，提升团队整体产出效能； 3、统筹规划：制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划，确保各项任务稳步推进；负责区域教学运营和服务体系管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、过程监管：对各类项目执行情况进行跟踪督导，及时调整优化实施方案，确保落地成效； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的业务协同与高效配合，助力校区可持续发展； 6、行政事务：落实上级交办的其他工作任务，定期向上级汇报进展，做好工作计划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育行业，富有创业热情，具备强烈的内驱力与目标感； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

度小满镇江线下信贷部，高额福利待遇，入职即交五险一金 大平台+全新信贷产品: 一、职位描述 1、负责拓展公司新用户，并协助客户完成授信及交易流程 2、结合市场动态进行研判与分析，制定并执行有效的营销策略 3、推动业务持续增长，达成公司每月下达的绩效指标 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、具备出色的沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场开拓经验者优先录用 三、福利待遇 1、正式入职后统一缴纳五险一金 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期薪资调整机制与丰厚年终奖金 5、车补+餐补+红包奖励一应俱全 注： 专注推广度小满30万元大额信贷产品，职业发展空间广阔。作为国内领先的消费金融企业，发展迅猛，只要你愿意拼搏，有能力，即可享有大量晋升与加薪机会。业内领先的产品竞争力、高通过率与激励政策，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，诚邀你的加入。开启全新职场旅程，为自己创造一个崭新的发展环境

1、底薪8000元+20%提成，综合收入1万-10万元以上，有人月入两三万，也有人月入十几万 2、早九晚六，每月休息6天，无需加班！！！ 3、法定节假日按规定正常休假； 4、办公室固定办公，无需外出跑业务，工作环境舒适，团队氛围轻松自在！ 5、团队成员年轻化，充满活力，协作氛围极佳！ 6、接受零经验新人，公司提供系统化培训支持； 7、定期组织团队聚餐，节日福利齐全…… 二、岗位职责： 1、公司提供精准优质客户名单，通过电话沟通介绍项目内容，如有意向则收取客户启动资金，后续由售后团队对接服务； 2、该岗位无需出差，仅负责启动金收取环节。公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成3单以上，每单提成约1万元，提成当日结算。新人开单周期通常为3至7天，月均收款单量可达3至5单。全程有培训指导，老员工一对一帮扶促单。 三、基本要求： 1、年龄20-45岁，性别不限； 2、学历优秀者可适当放宽条件； 3、无经验亦可入职（具备电销、网销、客服经验者优先录用）； 4、沟通表达能力强，逻辑清晰，有目标意识，踏实肯干，抗压能力强； 5、遵守公司规章制度，积极配合工作安排； 团队朝气蓬勃，管理专业且人性化，领导认真负责，助你在实现高收入的同时，拓宽视野、提升能力！无论你是经验丰富的职业人士，还是初入社会的职场新人，只要你想赚钱、愿学习、求成长，我们就欢迎你的加入！还在等什么？快来加入我们吧！！！

【岗位职责】： 1、推广公司产品，积极开发潜在客户，维护客户资源，达成各项销售任务； 2、为客户提供专业化的汽车销售咨询与解决方案； 3、陪同客户选车、讲解产品配置及服务方案，整理并归集客户信息； 4、与客户保持良好互动关系，持续跟进售后支持，提升客户满意水平。 【任职资格】： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，有汽车销售或金融信贷经验者优先考虑； 2、富有事业进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强。 【薪资待遇】： 1、底薪5000+4000\台提成，综合薪资5000+

岗位职责： 1.负责开展公司业务的销售任务，达成既定销售指标； 2.公司提供客户联系电话资源 岗位要求： 1.具备1年以上电话销售工作经验； 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧 我们提供： 1.富有竞争力的底薪+绩效提成； 2.年轻活力的团队，轻松开放的协作环境