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招聘光伏业务员业务经理
业务经理
只要你有一颗上进的心,那就来加入我们把。
区域销售
1.能熟练驾驶汽车2.具有吃苦耐劳的精神,维护好客户的同时,积极开拓新客户3.工资薪酬与业绩挂钩,上不封顶。我们主要在南通通州区域内从事快消品行业(酒水,饮料批发),期待你的加入!
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
具备阀门/水泵/电动执行机构等任一领域销售背景者优先考虑 1.承担公司产品的市场推广与销售工作 2.需5至10年相关行业工作经验,具有能源行业经历者更佳 3.能够接受长期外派或出差安排 4.薪酬待遇面谈(基本工资+业绩提成)
度小满业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业(To B)网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验互联网/科技
岗位职责:(拒绝画饼) 1、通过电话销售或实地拜访的形式达成岗位对应的业务目标; 2、结合所在区域市场特点及本地资源,策划并协助落实属地化推广与营销活动; 3、提升个人风险识别能力,切实做好前端风险防控工作; 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通,推动度小满信贷产品的落地应用; 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,专业不限; 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识以及抗压素质; 3、性格积极开朗,吃苦耐劳,富有进取精神,愿意迎接挑战; 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先; 5、年龄在22至40周岁之间,个人征信记录良好; 条件优异者可适当放宽标准,欢迎推荐或自荐! 福利待遇:入职即享五险一金+季度津贴+总部&区域月度激励+客户贷款余额分润+高比例提成奖励 广阔的职业发展空间:国内领先的消费金融平台,发展迅猛,只要踏实肯干、能力出众,晋升加薪机会丰富。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系,首创按月贷款余额计提奖金机制,客户经理岗位越久越有价值,期待你的加入 新员工配备导师全程指导 设置新人两个月保护期
销售经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司产品在指定区域内的客户拓展与关系维护工作 2.重点开展大客户的开发与持续维护,提升客户合作深度 3.开展区域内经销商的开拓、合作洽谈及日常管理工作 4.策划、组织并落实区域市场的各类推广活动与执行方案 5.推动区域内新增医疗收费项目的流程梳理与落地实施 6.参与公司或第三方举办的相关行业会议、学术交流会及专业研讨会 7.完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上销售岗位工作经验; 2.拥有3年以上医疗设备及耗材销售相关经历; 3.具备医疗器械生产厂商从业背景者优先考虑; 4.熟悉ICU、肾科、心外科等临床科室者优先录用; 5.具备较强的终端客户管理能力,曾负责重点医院客户者优先; 6.工作踏实勤奋,品行端正,具备良好的沟通表达能力和抗压能力,富有销售进取精神
谷歌销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售广告
1、岗位职责: (1)日常负责收集外贸企业信息,对接无锡及周边地区从事外贸出口企业的外贸部门负责人或企业主,交流年度海外推广规划,制定合作方案。 (2)与有意向的客户预约面谈时间,深入了解需求,推动合作达成。 (3)持续学习广告方案设计、网站数据分析、国际市场研究等专业技能,提升个人综合能力(公司提供系统化培训支持)。 2、岗位要求: (1)大专及以上学历,具备一定管理潜力 (2)具有一年以上互联网广告、跨境物流、金融房产等相关行业经验者优先,熟悉B2B业务模式者更佳 (3)积极进取,擅长电话销售与面对面沟通,抗压能力强,乐于带领团队冲刺高收入目标 (4)具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位,一经录用,将提供: 1、底薪5800+高额提成+部门业绩奖励+月度团队奖金+个人激励奖金(团队人均月收入15000以上)【有钱】 2、工作时间:每周五天,每天八小时(周末双休),享受国家法定节假日休假+入职满一年享5天带薪年假,错峰出行更轻松【有闲】 3、每年安排高端医疗机构健康体检,组织跨省旅游(高业绩区域可享国际旅行),为销售人员配备30万意外险保障【有旅游】 4、部门每月开展团建活动(聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等),举办年度中秋博饼、年终尾牙,每月还有各部门专属下午茶惊喜不断【有吃有喝有运动】 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放节日礼包(含粽子、茶叶、红酒、礼品卡等),女神节为女性员工准备专属福利,当天可提前下班【有惊喜】 6、成功推荐亲友入职并通过试用期,可获得500元推荐奖金,欢迎带上伙伴一起加入【有特别奖励】 7、入职后可参与公司组织的线上线下专业培训(表现优异者可赴总部参加五天集训,费用全由公司承担),目前所有满一年员工经公司培养,均已取得Google全球认证的展示广告、搜索广告、购物广告及视频广告相关证书【有学习】 8、清晰职业发展路径:销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【有晋升】 2025年,诚邀您加入第一页大家庭! 请务必准时参加面试,爽约将影响后续应聘记录!人事同事协调面试安排不易,敬请理解与配合
家装业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责设计中心的整体运营与团队管理。 2.达成公司下达的业绩指标并推动团队持续提升。 任职资格: 1.熟悉家庭装修市场环境,具备不少于2年家装领域团队管理经历。 2.拥有行业相关人脉资源,具备自主拓展团队成员的能力。 3.具备至少2年以上的家装业务管理实操经验。
服装销售主管
1.2-1.7万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上快消品销售经验批发/零售
1、依据公司战略方向及事业部销售目标,将辖区整体任务科学分解至各区域,并落实具体执行方案,全程指导、监督与动态调整销售推进过程,强化“过程管控+结果导向”的管理模式,全面承担所辖区域销售目标达成的管理责任; 2、统筹管辖区域内终端门店的人才引进、培训体系搭建及日常运营规范的落地实施,监督执行质量,保障团队规模与专业能力匹配业务需求,对直属下属开展绩效评估与激励发展,持续为组织培养和储备高素质销售人才; 3、推动公司各项管理制度在所属区域内的贯彻执行,监督各直营店铺对制度、流程的落实情况,并对其实际执行成效承担全部责任; 4、结合品牌渠道布局与网点运营效益,定期提出零售网点优化与整合策略,确保区域内零售网络的数量合理、质量达标,全面负责本区域零售体系的建设、维护与长期发展; 5、定期组织召开区域经理工作会议,保障工作高效推进,打造具备现代零售思维的专业销售团队,强化协作意识,营造积极向上的团队氛围; 6、及时收集并分析一线市场动态信息,结合区域推广计划制定三个月滚动销售预测,对预测数据的真实性、准确性、时效性及可执行性负全责; 7、主导辖区内目标库存管理,定期汇总并分析终端零售库存数据,持续优化库存结构,对区域整体库存健康状况承担责任; 8、根据公司统一推广及促销策略,严格落实执行标准并全程监控执行过程,对本区域活动落地效果负全责; 9、统筹区域内外部公共关系维护,积极对接地方政府及相关社区单位,塑造良好企业形象,提升品牌社会影响力; 10、牵头部门团队建设工作,组织实施人员培训与业务能力提升计划,协同公司各运营支持部门,完善直营店标准化体系与操作流程,全力推动经营指标实现; 11、提前识别并防范终端潜在风险(如财务异常、人员安全等),保障终端运营平稳有序,妥善应对各类突发重大事件; 12、全面负责本部门及下属区域的文化建设与销售团队管理,涵盖招聘、培训、绩效考核、激励机制等环节,持续提升团队专业水平与职业素养,推动内部人才结构优化与后备力量储备。 任职要求: 1、年龄30~40岁,大专及以上学历,市场营销类相关专业; 2、具备国际品牌国内代理运营管理经验,有与海外品牌方合作经历者优先; 3、具有独立管理50家以上营业网点的实际经验; 4、精通零售门店开设流程及相关运营事务; 5、拥有运动鞋服类品牌零售管理经验者优先。
销售经理
4000-8000元/月
销售经理交通补助3-5人3-5年高中及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
挖掘机销售
销售经理
1年以上工厂业务经验,懂业务流程,应变沟通能力强,业务技巧熟练。有上进心能吃苦耐劳,可以提供发展平台,和公司共同发展。
保姆月结
订单类型钟点工 9点30至11.30 家庭地址武进庄家村 家里8O平方烧三个人饭 打扫卫生 工资1800元单休
常州 武进区
1月9日 05:59拨打电话
江苏泰州药城某机关写字楼需维修电工多名,待遇优厚班次灵活,有意者电话张联系
电工
药城某机关写字楼需维修电工多名,待遇优厚 班次灵活,有意者电话张 联系
泰州
1月9日 05:58拨打电话
维修电工社保1-2人月结电工证
幸星电子(泰州)有限公司急招电工一名,需有电工证,年龄45周岁以下,交社保,到手薪酬5000-6000元/月左右,有意者请联系:陆经理 ,公司地址 : 海陵区海陵工业园区泰安路48号
泰州 海陵区
1月9日 05:58拨打电话
质检员品检工叉车工
⛳⛳『南京电气集团」新厂招聘 ┏ ✧ ┓ ┆ 正 ┆ 五险一金-带薪年假 ┆ 式 ┆ 上二休二-可带手机 ┆ 工 ┆ 加班费高-300元/班 ┗ ✧ ┛ 免费班车-岗位可选 ⚠【招聘要求】⚠ 男女不限/18-45周岁/五险一金 正式工/学技术好地方 【招聘岗位】 ①质检岗位 男女不限/简单轻松/容易上手 基础工资3300/3600+加班300/天,综合4000~5500元/月 ②窑炉技师 会使用电脑(大专学历),在监控室监控窑炉系统运行情况,和故障报警处理。 综合5500~7000元/月 ③初级成型技师 可以学技术,看机器/检查/辅助操作。接受高温和噪音环境 综合月5500~7000元/月 ④IPQC/质量检测员 会用表格游标卡尺等工具 ⑤叉车司机/需要有叉车证 班次安排 白夜休休上二休二可以加班;如遇到法定日上班算法定加班。 工作地点:栖霞区恒广路100号 面试时间⏰下午2点 政策满月800 联系电话☎黄经理
南京 栖霞区
1月9日 05:57拨打电话
装卸工包吃日结
" 周五 包进 不刷人 苏州邮政,! 爱跑路捣浆糊的勿扰!, 全部车子接送,不接受空降! 岗位随机:分拣,扫码,拉车,装卸车! 180元 :16一63岁! 00.00一14:00(管吃) 下早班按照实际上班时间计算工资! ,车子不接不送! 没有手机和没有身份证都可以,10分钟路程,车接车送! 高新区22:30同步接人。 ☎ :"
苏州
1月9日 05:57拨打电话
服务员销售经理
招聘:前厅营销经理一名薪资面议!(对高端会所有相关经验者优先) 招聘:服务员 【薪资待遇】:4000-5000元/月 根据个人的能力有酒水提成,餐中服务提成,月休4天,管吃管住。 【岗位要求】:年龄20-35岁之间,有相关工作经验者优先,要有良好的工作态度和责任心。 【联系方式】:() 工作地点:郑州市郑东新区龙湖外环东路郑宇商业街雨轩茶舍
郑州
1月9日 04:40拨打电话
销售经理3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
1、年龄:25-45岁(特别优秀可放宽至58岁) 2、要求:大专及以上学历,无犯罪记录,征信良好,认同公司、认同保险、认同伙伴; 3、有3年以上销售经验,以及团队管理经验; 4、薪酬待遇 :基本薪酬+提成+津贴+奖励等,首年 综合年收入可达10万+,享受商业保险福利,。 你需要考虑的问题: 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作,你更想要哪一个? 你的答案如果是前者,那么请绕行! 如果是后者,请与我联系,期待有志之士的加入
国央企销售工程师
5000-6000元/月
销售经理包住年终奖五险1-2人经验不限大专及以上较多外勤回款提成TOB弹性工作制国内院校优先先进制造批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
无责任底薪:业务员5k;经理5-6k 任职要求及工作职责:销售经理、销售业务员1.大专及以上学历;(年龄:23岁至29岁)2.热爱销售职业,2-3年市场拓展工作经验,有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先;3.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护,承担所负责区域市场的产品售后服务工作;4.有良好的客户沟通能力、较强谈判能力;并在办事处主任指导下完成项目及催收货款; 5.具有培养员工、带领团队的能力;有很好的表达能力,上进心强,富有团队合作精神。 6.具有石油化工、电力电网,大企、冶金或照明销售经验优先。
销售经理
300-800元/天
销售经理6-10人经验不限中专及以上代理商销售招商加盟网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制医疗/大健康快消品
韩国原装进口控糖贴初入国内市场,有兴趣了解合作吗,主要负责开发市场,代理商、经销商、体验代表,待遇丰厚,可兼职,接受团队合作,欢迎您的加入。
销售经理1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成弹性工作制
一、核心资质要求(硬性门槛) 1. 学历与从业年:大专及以上学历,5年以上特种作业相关行业(如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等)的市场拓展或业务管理经验;具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书:需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书(如安全生产管理人员证书),熟悉特种作业相关资质办理流程,了解各地主管部门(应急管理局、住建部等)的审批要求。 3. 合规认知:熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规,能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓:具备独立开发大客户(如建筑企业、工矿企业、电力公司等)的能力,拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约:擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判,能够主导从线索跟进到合同签订的全流程,具备良好的回款能力。 3. 竞品分析:熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系,能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设:能搭建并管理特种作业业务团队,制定团队考核与激励机制,指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹:可协调特种作业人员、设备、资质等资源,对接项目现场需求,确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成:具备制定年度/季度业务目标的能力,能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识:特种作业核心是安全,需具备极强的安全风险预判能力,杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调:能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队,具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力:适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点,能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源,熟悉资质代办、项目备案流程; -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验;
销售
7000-12000元/月
销售专员社保生日福利年终奖1-3年大专及以上进出口贸易电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品不接受居家办公医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售电话销售经验网络营销经验电子商务
工作地址可选择:全国皆有工作点, 岗位名称-岗位职责-任职要求-薪资待遇-福利方面-公司展望六个方面 储备管理(无责保底) 岗位职责: 1、协助客户经理线上维护老客户,保持长期合作。 2、协助经理开拓企业客户,保障物流运输服务,建立和维护客户档案。 3、及时关注货物信息,线上处理系统货物异常。 4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进。 5、通过与客户线上沟通了解需求,挖掘客户潜力,维护客户资源池。 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求: 1.熟悉办公软件基本操作 2.具有一定的市场分析能力 3.拥有市场工作1年的经验 4.性格自信乐观开朗 5.全日制大专及以上学历,年龄:92年~01年之内 薪资待遇: 转正无责底薪7480综合薪资范围:10000-15000元/月 入职即无责底薪6825(试用期一般半个月即可通过) 社保类型:五险 工作时间:9:00-6:00 午休12:00-2:00(2小时) 补贴:月度奖金,季度奖金,年终奖,绩效奖 年假,生日假,各种法定假期,定期团建聚餐和户外拓展 福利方面: 1、完善的培训带教体系,新人培训,集团总部半月带教(带薪培训)。 2、公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升。 储备管理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监。 3、团队活动:生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 4、工作氛围多为女性,倡导职场平等,自由化,轻松化,年轻化,月度、季度均有团建。 5、入职大礼包:工作手机、笔记本电脑、公司文创周边。 外出配行政车、差旅费用(飞机,酒店,高铁)、访客维护礼品皆有公司内部系统一键下单,无需个人承担任何公司业务支出。 选择大于努力,跨越速运创建于2007年成立,注册资金6600余万元,中国限时速运领导者。 国家最高级5A物流行业,选择行业风口,在跨越你能看到不一样等风景。
销售主管/经理
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管五险一金3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
工作职责: 1、负责开发并跟进不同行业的企业客户,邀请其入驻平台实现推广引流与获客,通过电话、微信及面对面沟通等方式,深入了解客户需求,推动合作达成; 2、掌握各行业广告投放动态,挖掘客户潜在需求,组织员工培训管理,指导商务代表完成谈单与签约; 3、持续拓展并维护新老客户的续费及转介绍关系,建立长期稳定的客户合作关系; 4、整合公司现有资源并持续推进跟踪,提升客户满意度与粘性; 任职要求: 1、大专及以上学历,性别不限,具备一线销售工作经验; 2、拥有2年以上B端销售团队管理、培训及带队经验,具备出色的商务谈判能力与团队责任感; 3、渴望挑战高收入,有志于在互联网行业长期发展; 4、具备相关行业经验者优先考虑; 福利待遇: 1、底薪(6-10k)+绩效+提成(个人+团队);五险一金,双休; 2、主管、经理岗位同步招聘,岗位层级与薪资以面试结果为准
电话销售社保生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限高中及以上基本坐班按单提成阶梯式提成金融产品售后服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
一:岗位职责:平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品,涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品,为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益,是银行重点推广的增值服务类业务。 二:工作内容: 1.依托银行官方客服电话外呼系统,对接信用卡用户,提供专业增值服务。 2. 负责信用卡“卡管家”系列产品(安心还款、安心用卡、悦享兑)的推广:向信用卡客户介绍产品权益、价格,精准匹配客户需求并促成办理。3. 积极参与部门及小组各类活动,主动发挥个人特长,助力团队协作与文化建设; 5. 严格遵循工作规范,全力推进业务落地,确保个人KPI指标达成并力争突破。 三:工作时间9-6.30薪酬保护2个月无责底薪+提成 四:岗位优势: 1. 产品体系完善:覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景,满足用户多样需求,市场接受度高; 2. 权益实用高频:含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益,客户感知价值强,推广难度低; 3. 数据表现稳健:接通率45%-53%、续订率超90%,业务复购性好,助力员工稳定出单; 4. 银行官方背书:依托平安银行品牌信用,客户信任度高,外呼转化更高效。 五:任职要求: 1、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至中专/高中; 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字; 3、性格开朗大方,有积极向上的心态; 4、思维缜密、积极主动,抗压性好; 5、良好的团队合作精神和客户服务意识; 6、身体健康,征信当前无逾期,无不良记录;; 7、有电销经验者优先。
销售专员
1.2-2.4万元/月
销售专员包住社保包吃生日福利年终奖餐补1-3年大专及以上个人(To C)系统性培训每周下午茶面销/陌拜经验无经验要求网络营销经验其他行业全职电话销售其他产品/服务互联网金融带薪培训企业服务网络销售金融产品电话销售经验节日福利
选择往往比努力更重要,行业正处于快速发展红利期,追求安逸稳定的人这里可能不适合,渴望高收入、想快速买车买房的请继续看: 高薪销售岗位,新人前两个月平均收入25k,转正后月均3万-5万,半年购车,一年置业不是梦。 薪资区间: 正常干:25k-35k 努力干:35k-50k 拼命干:5万以上(无上限,销冠月薪可达50万+) 岗位职责: 1.公司提供广告引流带来的精准客户资源,均为高意向用户。 2.跟进已有客户,持续挖掘合作潜力,提升业务规模。 3.定期与客户保持联系,维护长期稳定的合作关系。 【员工福利】 试用期新人平均月入2-3万,转正后3-5万; 法定节假日正常休息; 每年开放3-4次晋升通道,内部竞聘,拒绝空降; 每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心; 月度、年度多重抽奖活动,苹果系列产品抽到手软; 定期组织别墅派对、国内国外高端团建旅游;
销售专员经验不限学历不限电话销售互联网金融不加班企业(To B)电话销售经验双休
薪资福利: 一、 1.底薪5000元无责任+1000元绩效+提成+5%季度奖励+各类奖金红包,综合收入8000元以上 2.工作时间9:00~12:00,14:00~19:00 午休时间长达两个小时 3.法定节假日正常休息+享受带薪年假 4.不定期组织团建聚餐,每周提供下午茶、小零食、奶茶等福利 应有尽有 二、岗位职责 以线上形式响应客户咨询,为客户提供专业解答与服务支持,无业绩指标,工作轻松无压 三、任职要求 1.性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力 2.具备良好的团队协作意识,乐于学习,拥有较强的沟通表达能力
外派专员
5000-8000元/月
销售专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责登船开展作业,保障货物装卸过程的安全与效率。 2.在接货环节中与供应商保持有效沟通,确保物资顺利交接。 3.配合商检工作,保证各项操作符合行业规范及相关法律法规。 任职要求: 1.具备煤炭行业相关工作经验者优先考虑。 2.熟练掌握相关机械设备的操作,具备较强的沟通能力。 3.工作认真负责,具备较强的抗压能力。
销售代表/主管
8000-12000元/月
销售专员3-5年大专及以上
岗位职责: 1、开展公司产品的市场推广与销售工作,提升产品及品牌在目标市场的覆盖范围和占有率; 2、推动苏北片区公立医院临床产品的放量使用,落实区域销售目标; 3、协助合作方推进项目落地,梳理并优化合作过程中的业务流程; 4、面向合作渠道人员提供产品培训及专业知识讲解,提升合作效能。 岗位要求: 1、医学、药学类相关专业背景优先,具备全日制大专或以上学历; 2、具备较强的学术推广能力,逻辑清晰,积极主动,能适应较强工作压力; 3、能够接受江苏省内出差安排,主要覆盖苏北区域。
销售
3000-8000元/月
销售专员1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜不接受居家办公企业服务
工作内容: 1、通过电话及面谈方式开展销售,公司提供高转化率的客户资源。 2、主要面向企业客户提供服务,包括工商注册与注销、代理记账、园区招商对接、合规做账、电商财务解决方案及各类疑难问题处理。 3、及时响应客户咨询并妥善跟进处理。 4、具备相关工作经验者优先考虑 工作时间: 8:30-11:3013:00-17:30双休,法定节假日享受带薪休假 薪资: 底薪4000+10%提成或底薪+25%提成
华润怡宝销售代表
5000-6000元/月
销售专员经验不限大专及以上
一:开拓餐饮渠道门店,推动怡宝水及饮料产品的合作落地,提升市场覆盖范围,促进销售增长目标实现 二:协同餐饮经销商维护存量客户关系,优化终端门店的产品陈列与形象展示 三:按日开展餐饮终端门店的例行拜访,加强客户沟通与关系维护 四:达成公司下达的月度业绩指标与工作任务要求
销售专员1-3年中专及以上个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康美业面销/
岗位职责: 1.主动与客户建立联系,运用多种渠道开发新客户资源; 2.结合市场变化优化销售方案,推动业绩持续增长; 3.持续跟进客户需求,提升客户满意度与长期合作关系; 4.积极参与团队培训及协作活动,共同提升销售能力。 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识; 2.热爱销售岗位,适应快节奏工作环境; 3.工作踏实负责,具备独立处理问题的能力; 4.乐于迎接挑战,追求个人成长与突破。
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