岗位名称：OTC省区经理 岗位核心目标： 全面负责所辖区域的OTC药品销售运营与团队管理，确保达成公司设定的各项销售任务。通过高效运作商业网络、连锁药房及基层终端，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步增长。 1.业务规划与执行： ·结合公司发展战略，制定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 ·跟踪行业趋势与竞争格局，因地制宜制定区域市场应对策略与落地举措。 2.渠道拓展与维护： ·商业渠道：负责对接并维护省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等），保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药房：主导与全国或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等）的合作推进，实现门店渗透、促销联动及年度协议签署。 ·终端建设：指导下属开展单体药店、诊所等终端客户的开发与日常维护，提高产品上架率和动销水平。 3.团队组织与管理： ·组建并管理省区销售队伍，统筹人员培训、绩效考核、激励机制与日常督导。 ·明确团队成员工作目标，定期跟踪进展，实施评估与辅导改进。 ·构建积极进取、执行有力的销售作战单元。 4.市场推广与活动执行： ·策划并落地各类终端促销、店员赋能、消费者互动等活动，增强产品终端推动力。 ·合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报率。 5.客户关系维护： ·与区域内重点客户（KA连锁、核心商业伙伴）管理层建立长期稳定的合作关系。 ·快速响应客户反馈，妥善处理投诉及跨区窜货等问题，保障市场价格秩序规范运行。 6.数据分析与报告： ·汇总市场动态信息，深入分析销售表现，按时向总部提交销售数据报表及市场洞察报告。 四、任职资格要求 1.教育背景与工作经验： ·大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC领域销售实战经历，其中至少3年担任省区负责人或同级别管理职务。 ·具备感冒、止咳、消化系统、维生素、皮肤科等主流OTC品类成功运作经验者优先。 2.核心能力与技能要求： ·渠道资源积累：熟悉OTC市场运作模式，具备区域内主流商业公司、重点连锁系统及团队管理的实际资源。 ·团队领导力：具备较强的团队管理、激励引导与人才培养能力，能带领团队攻坚克难达成目标。 ·商务谈判能力：掌握高阶谈判技巧，可与大型连锁机构达成战略性合作共识。

公司福利： 1.无责任底薪5500+提成，综合薪资8000以上，上不封顶 2. 3.带薪年假 4.定期体检 5.节日福利 工作内容：（不是盲打！不是盲打！不是盲打！） 1.为委托人与承运船舶提供内贸水路运输的中介服务，以电话和微信沟通为主，无需外勤。 2.公司提供客户资源，无需自行寻找客户。 人员要求： 1.有1-2年以上销售经验； 2.善于与人沟通，有主观能动性； 3.电脑打字熟练。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，大小周。

岗位职责 薪资详情：8000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理16家银行信用卡，收益300元/张 2、承接30家银行信用卡积分兑换业务 3、提供信用卡权益兑换服务 4、实行一对一指导，专人带教 5、开展道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、易生支付等POS机相关业务。优秀者可晋升为地区市场负责人，年薪30万以上 任职要求： 1、具备扎实的营销专业知识 2、拥有较强的市场拓展能力，积累一定客户资源，善于沟通协调 3、享受法定节假日休假，提供7天带薪试用培训，综合月薪1w-3w 4、公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食，工作氛围愉悦轻松 欢迎有梦想的人才加入我们，有意者可投递简历，期待与你携手同行 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零经验亦可从基础做起 工作时间与地点高度灵活，自主安排，多劳多得 职位亮点：工作自由度高，环境舒适，待遇优厚

销售经理加提成

岗位职责： 1.结合公司业务发展需求，拓展并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关活动，整合协调内外资源，推动与校方达成合作意向； 3.深入了解高职院校实际需求，提供针对性的合作解决方案； 4.推进与高校在教务/学习平台建设、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务。 工作要求： 1）熟悉高职院校继续教育学院的开拓流程与合作模式； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能接受短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的实现 2.巩固现有客户资源，开发多元化业务合作路径 3.策划并实施销售方案，增强市场占有率 任职要求： 1.具备销售领域实践经验，拥有良好的沟通技巧与团队配合意识 2.可自主规划并落实销售工作安排 3.对专利相关行业具备基础认知及从业意愿

具备以下任意一项资源者，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售提成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、具备外贸渠道与资源，涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作方。 3、拥有酒店、宾馆领域资源，例如布草采购、更新换代、定制服务等项目合作机会。 4、具备加工类接单资源，如家纺、家居用品等相关产业订单资源。 薪资待遇详谈，合作方式灵活，欢迎面议！

【薪资福利】 1、无责任底薪8k起，高比例提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游； 3、健全的培训支持体系，晋升机制公开透明。 【晋升路径】 招生校长-校长-区域总监（每半年开放一次晋升通道） 【工作地点】 南京市内可就近分配。（河西，大行宫，仙林） 【工作内容】 1、依据团队业绩目标，制定有效销售方案，带领咨询团队达成业绩任务； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约转化能力； 4、关注员工成长发展，定期组织技能培训，提升整体战斗力，降低离职率，提升人均效能； 5、整合自身资源，对个人及团队业绩结果全面负责。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验； 2、拥有团队培养与管理实战能力； 3、认同教育事业，有志于在教育行业长期发展。

岗位职责： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需被动迎合、无需盲目寻找客户），相信有销售经验的朋友看到这点都会眼前一亮 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新成员在内，团队人均月收入2.5-3万，踏实努力者月均6万，全力冲刺者收入无上限！ 3.晋升机制远超传统行业，所有管理岗位均从内部选拔培养，支持外派至全国各城市，助力员工返乡发展！ 办公环境： 5A级写字楼，整层宽敞办公区，配备冰箱、微波炉，夏季提供雪糕、冰淇淋，每日专人清洁维护 任职资格： 1.不限经验与学历，有销售相关从业经历者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力，敢于设定并达成业绩目标； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4.曾在以往工作中获得销冠荣誉或拥有丰富团队管理经验者优先！ 福利待遇： 包饭包饭包饭！ 1.无责任底薪6000元，另加1000-6000元绩效底薪，提成比例10%—40%+奖金3000-20000元，综合月薪2.5万以上，上不封顶，缴纳五险； 2.每次开单均有红包奖励，金额区间为88.88元至888.88元； 3.新员工享入职培训、专业课程及营销技能系统化指导，助力持续成长； 4.为表现优异员工提供快速晋升通道（确保3个月内实现晋升）

岗位职责： 1、负责机器视觉类相关产品的推广工作，涵盖光学镜头、相机、自动对焦传感器等； 2、负责区域内客户的开拓与关系维护； 3、带领团队完成并突破公司设定的销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上面向企业客户的销售经验；有机器视觉、读码器、传感器等自动化领域销售背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力，擅长团队协作； 3、积极主动、勤奋踏实，具备持续学习新知识、新技能的意愿； 4、具有销售团队管理经验者优先考虑； 5、能适应短期出差安排

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铆焊工（氩弧焊） 工作地址:徐州市贾汪区大吴街道韩园村红绿灯向西900米，潘安湖景区向东2公里处，路北侧 薪资面议 机械类行业工作经验，能识图 25—50岁，特种作业证书（焊工证）

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市区诚聘 烧菜2名工资8000–9千 配菜2名工资5千–7000 冷菜小工一名工资5千—7000 ☎.舒总 非诚勿扰、谢谢

海安东部，临时缝工1人 临时包工2人，附近有空的联系，刘

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

本公司打造一支专业团队！有创业梦想的伙伴。期待您的加入！

零基础带薪培训：无需经验，1-3天迅速掌握工作流程，全程指导直至熟练上岗。 公司主营传统贷款业务，涵盖企业法人贷、抵押贷、信用贷、车贷等，与无锡多家主流银行深度合作。你只需拨打公司提供的精准客户资源，邀约符合条件的客户到公司面谈，后续由专业顾问对接贷款方案，平均10-15天即可成单。 精准T+1数据每日持续供应，数量不限，完全免费。 【岗位要求】 1、年龄20-36岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音亲切有亲和力。 2、热爱销售工作，愿意挑战高收入。 3、学习能力强，善于交流，能快速掌握业务知识。 4、抗压能力好，反应灵活，面对拒绝能积极应对。 5、具备团队协作意识，有事业心、责任感，工作态度端正积极。 【薪酬福利】 1．底薪4500元+（20%-50%）高额提成+话费补贴+各类奖金，月综合收入普遍在15000元以上。 表现优异者可享受五五分成，每单提成高达50%。 薪资参考： 回款5万元业绩，实收超2万元； 回款10万元业绩，实收达4万元以上。 具体薪资面议，欢迎与行业水平对比。 2．公司统一配置工作手机号，并承担话费支出。 3．提供系统化入职培训，涵盖产品知识、销售技巧、沟通策略等内容。 4．每三个月或半年根据业绩与能力评估晋升机会，晋升路径：客户经理→团队主任→部门总监。 5．定期组织团建活动，缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品等员工福利。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每天八小时，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作地点】 无锡梁溪区解放北路吉祥大厦1710-1713室 （地铁1号线胜利门站3号出口，公交20、30、35路至胜利门站）

岗位职责： 1、编制部门销售计划，达成团队销售目标 2、调研市场动态，策划并实施销售与推广方案 3、结合市场情况，为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责本部门人员发展、团队建设、流程改进及工作效率提升 岗位要求： 1、具备行业相关背景，2年以上团队管理经历，熟悉基本管理方法与技能，具备良好的领导力及决策能力 2、熟悉行业运行特点，对行业趋势具备独立思考和判断能力 底薪+绩效+团队奖励+个人提成

主要负责电话邀约，公司提供精准资源 接受应届生，小白，带薪培训，高提成+轻松氛围，等你来战！ 薪资待遇： 无责底薪4500+开单红包+高额提成（月入过万不是梦！）+全勤奖； 带薪培训、周四定期下午茶，定期团建； 清晰的晋升通道：电销专员→销售主管，能力决定你的未来！ 岗位职责 1.公司提供客户资源，通过电话、微信等渠道联系意向客户客户； 2.解答客户疑问，挖掘客户需求。 3.维护客户关系，定期回访，促进成交； 4.整理客户资料，跟进销售流程 任职要求 1.热爱销售，有强烈的赚钱欲望和目标感； 2.具备良好的沟通表达能力，能快速建立客户信任； 3.心态好，面对拒绝保持积极心态；下个会更好 4.有电销、客服、销售经验者优先，优秀应届生也可！ 工作时间 朝九晚六，节假日休，每天按时打卡，拒绝内耗 在这里，你的每一份努力都能换来丰厚回报！期待敢拼敢赢的你，一起冲刺业绩巅峰！

岗位职责： 1.对已经入驻到1688平台的老客户进行维护 2.及时推送平台最新活动、优惠政策和新品信息，提升客户活跃度与复购率。 3.根据销售计划，通过电话、微信、短信等渠道联系潜在客户，并且通过上门服务的优势与价值，与客户达成联系 4.结合阿里巴巴多元化的产品和平台资源，为客户量身定做营销方案 工作时间：早九晚六大小周法定节假日正常休息 薪资待遇：无责底薪＋提成 我们希望你有电脑、有车子，更有挣钱的欲望，每个月收入都会很可观。

本公司代招，泰康直招，泰康面试，泰康入职 【任职要求】 1、年龄：30~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：平均20k-40k，收入上不封顶，优秀人才可面议定薪 2、创业津贴：高额责任津贴，每月3000至4万元，持续发放18个月 3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励 4、职位优势：享受商业保险与公积金，执行国家法定节假日，实行上五休二制度 5、晋升机制：公开透明，晋升路径清晰，依托专属基本法提供发展保障 6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业 7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证、清华/北大奖励性研修课程、沉浸式实战训练等 8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具 注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你实现！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令 【高薪+高成长+政策红利】新兴金融领域，职等你来！ 底薪5500元/月+提成8%-36%（新人均薪8K+） 1.入职首年保底年薪10-20万（面试后具体商议），第二年起依据团队业绩享受无责底薪+团队提成+年终奖金； 2.福利待遇：业绩达标奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日关怀、下午茶等。 |13薪|大小周|节假日全休|系统化培训| 为什么选择我们？ 行业风口，政策支持：紧跟国家政策导向，专注建筑工程保函服务，合作客户涵盖大型工程、施工及电网企业，市场空间广阔！ 收入可观，晋升迅速：底薪加阶梯提成（8%-36%），新人首年综合月薪达8K以上，能力越强收益越高！ 保障全面，安心发展：六险一金全覆盖，13薪与年终奖兼备，带薪年假充足，节假日照常休息，每月15日准时发放薪资！ 零基础可培养：完善培训体系，资深专家带教，快速掌握核心业务技能！ 岗位职责：工程保函商务专员 1.对接大型工程、施工、电网类企业客户，推进工程保函项目合作； 2.深入理解客户需求，提供个性化保函方案，帮助企业减轻资金压力（如：100万保证金仅需1-2万成本）； 3.持续维护客户关系，挖掘长期合作机会，推动业务稳步增长； 4.跟踪行业政策与市场变化，参与优化业务发展策略。 我们需要这样的你 学历要求：全日制大专及以上； 核心素质：具备良好沟通能力、抗压性强、目标明确，对工程建设行业有热情； 优先条件：有销售经验、工程类资源或金融相关知识背景者优先（无经验可系统培训）。 工作生活平衡，提升职场幸福感！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 休息安排：大小周轮休，兼顾工作效率与个人生活； 办公氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，晋升机制公开透明。 加入我们，你将收获： 行业先机：切入政策扶持赛道，积累优质企业合作资源； 职业价值：助力实体企业降本增效，实现社会价值与个人成就双丰收； 长远发展：清晰晋升路径（专员-主管-经理），以实力决定发展空间！ 立即应聘，开启高薪新篇章！ 用专业服务客户，用业绩证明实力 政策红利+企业赋能+百万级项目实战——你的职业跃迁，从此起步！ 小贴士：建筑工程保函为行业刚需，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化专家”，轻松开拓高价值合作！

**雅浚（ProArtist）市场部招聘信息** **【公司介绍】** 雅浚（ProArtist）是专注于高性能电脑散热解决方案的创新品牌，致力于通过技术创新（如LCP材料、带屏冷头、水冷结构优化）为用户提供高性价比的散热产品。我们深耕DIY硬件市场，以“技术驱动，用户至上”为核心理念，持续打造风冷、水冷、风扇等明星产品线。现因业务快速发展，诚邀一位**市场专员**加入团队，共同推动品牌增长！ **【岗位职责】** 1.**品牌推广与内容创作** -策划并实施社交媒体内容（如B站测评视频、小红书装机教程、知乎技术解析），增强品牌曝光与用户互动； -优化电商平台（京东/天猫）商品详情页，提升转化效率，协同销售部达成月度GMV目标； -定期撰写市场分析报告，把握行业动向与用户需求，制定差异化营销方案。 2.**用户运营与活动策划** -搭建并管理ProArtist用户社群（如QQ群、贴吧、*******），提高用户活跃度与品牌归属感； -策划并执行线上活动（如“装机大赛”“散热节促销”），实现用户拉新与销售转化； -维系与KOL及媒体的合作关系，拓展品牌声量。 3.**竞品分析与数据驱动** -监测竞品（如利民、恩杰、瓦尔基里）动态，研究其产品布局与营销策略，输出竞品分析报告； -利用数据分析工具（如GoogleAnalytics、生意参谋）追踪营销表现，调整投放节奏与ROI。 4.**跨部门协作** -联动技术部，将专业技术优势转化为通俗易懂的传播内容； -配合销售部，依据市场反馈提炼核心卖点与话术优化建议； -协助客服部整理常见问题，反哺用户洞察与内容迭代。 **【岗位要求】** 1.**核心技能** -了解DIY硬件生态，对电脑散热领域具备浓厚兴趣； -具备京东/天猫等平台运营经验，熟悉基础SEO/SEM逻辑； -擅长图文及短视频脚本创作，有B站/小红书账号运营经验者优先； -熟练操作Excel/GoogleAnalytics等数据处理工具。 2.**能力特质** -具备敏锐的用户洞察能力，能准确识别硬件玩家的核心需求与痛点； -执行力出色，可独立推进项目从策划到落地的全流程； -学习能力强，能快速吸收散热相关知识并转化为营销表达； -沟通协调能力佳，能有效推动跨部门协作任务。 3.**加分项** -本人为硬件DIY爱好者，具备实际装机或评测经历； -有主导过百万级曝光活动的成功案例； -熟知小红书/B站平台内容机制与用户运营规则。 **【薪资福利】** -**薪资结构**：基础薪资/月（根据经验定级）+绩效奖金+项目提成； -**福利保障**：五险一金、年度体检、节日礼包、定期团建； -**成长机会**：技术大牛带教、行业资源对接、晋升通道透明； -**工作环境**：开放式办公、硬件实验室自由体验、弹性工作时间。

【高薪诚聘】商务经理（无需经验+奖励多多+提成日结） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式介绍项目流程与优势 2.推进意向客户完成项目启动资金的签约工作 3.客户后续服务由专业售后团队全程承接 薪酬福利： √基础薪资8000元/月+提成奖金（单笔提成最低9500元） √综合月薪1-10万+（新人月均3-5单，成熟员工月均3单以上） √提成当日结算，收入清晰有保障 √节日福利+团队聚餐+职业培训 任职要求： 1.年龄22-45岁，学历经验不限 2.具备基本沟通能力，有目标意识 3.欢迎职场新人加入（提供系统化岗前培训） 4.有电销或客服从业经历者优先 工作优势： 早九晚六准时下班，杜绝无效加班 团队氛围年轻化，老员工带教全程支持 纯办公室坐班模式，无需外出奔波 成长体系： 专业导师一对一指导，3-7天快速上手业务 晋升通道阶梯式设置，能力与收入双增长 定期组织行业专家分享，拓宽职业认知 我们期待这样的你： 心怀增收的渴望，保持进取的学习态度 既认可资深者的稳重，也欣赏新人的冲劲 如果你已准备好迎接挑战，请立即投递简历！

岗位职责 1、客户开发与维护： -负责企业客户的开拓，推广中企动力的数字化解决方案（如官网建设、营销推广、企业邮箱、宣传片拍摄等）； -通过电话、拜访、线上沟通等方式挖掘潜在客户，分析客户需求并制定解决方案。 2、销售目标达成： -完成公司分配的月度/季度/年度销售指标，签订服务合同并跟进回款； -维护客户关系，提升客户满意度和复购率。 3、团队协作： -配合部门参与展会等活动，收集行业动态和竞品信息； -反馈客户需求，协助部门优化产品和服务方案。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机相关专业优先）； -1年以上销售经验（应届生或转行者如有强烈意愿可培养）； -熟悉B2B销售流程，有同行经验者、企业服务经验者优先。 2、能力要求： -具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； -目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作； 3、加分项： -了解网站、推广、域名、宣传片拍摄等； -有企业客户资源者优先。