只要你有一颗上进的心，那就来加入我们把。

1.能熟练驾驶汽车2.具有吃苦耐劳的精神，维护好客户的同时，积极开拓新客户3.工资薪酬与业绩挂钩，上不封顶。我们主要在南通通州区域内从事快消品行业（酒水，饮料批发），期待你的加入！

具备阀门/水泵/电动执行机构等任一领域销售背景者优先考虑 1.承担公司产品的市场推广与销售工作 2.需5至10年相关行业工作经验，具有能源行业经历者更佳 3.能够接受长期外派或出差安排 4.薪酬待遇面谈（基本工资＋业绩提成）

岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访的形式达成岗位对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协助落实属地化推广与营销活动； 3、提升个人风险识别能力，切实做好前端风险防控工作； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识以及抗压素质； 3、性格积极开朗，吃苦耐劳，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄在22至40周岁之间，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即享五险一金＋季度津贴＋总部&区域月度激励＋客户贷款余额分润＋高比例提成奖励 广阔的职业发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干、能力出众，晋升加薪机会丰富。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖金机制，客户经理岗位越久越有价值，期待你的加入 新员工配备导师全程指导 设置新人两个月保护期

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的客户拓展与关系维护工作 2.重点开展大客户的开发与持续维护，提升客户合作深度 3.开展区域内经销商的开拓、合作洽谈及日常管理工作 4.策划、组织并落实区域市场的各类推广活动与执行方案 5.推动区域内新增医疗收费项目的流程梳理与落地实施 6.参与公司或第三方举办的相关行业会议、学术交流会及专业研讨会 7.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售岗位工作经验； 2.拥有3年以上医疗设备及耗材销售相关经历； 3.具备医疗器械生产厂商从业背景者优先考虑； 4.熟悉ICU、肾科、心外科等临床科室者优先录用； 5.具备较强的终端客户管理能力，曾负责重点医院客户者优先； 6.工作踏实勤奋，品行端正，具备良好的沟通表达能力和抗压能力，富有销售进取精神

1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业信息，对接无锡及周边地区从事外贸出口企业的外贸部门负责人或企业主，交流年度海外推广规划，制定合作方案。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，深入了解需求，推动合作达成。 （3）持续学习广告方案设计、网站数据分析、国际市场研究等专业技能，提升个人综合能力（公司提供系统化培训支持）。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定管理潜力 （2）具有一年以上互联网广告、跨境物流、金融房产等相关行业经验者优先，熟悉B2B业务模式者更佳 （3）积极进取，擅长电话销售与面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+部门业绩奖励+月度团队奖金+个人激励奖金（团队人均月收入15000以上）【有钱】 2、工作时间：每周五天，每天八小时（周末双休），享受国家法定节假日休假+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松【有闲】 3、每年安排高端医疗机构健康体检，组织跨省旅游（高业绩区域可享国际旅行），为销售人员配备30万意外险保障【有旅游】 4、部门每月开展团建活动（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），举办年度中秋博饼、年终尾牙，每月还有各部门专属下午茶惊喜不断【有吃有喝有运动】 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放节日礼包（含粽子、茶叶、红酒、礼品卡等），女神节为女性员工准备专属福利，当天可提前下班【有惊喜】 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，可获得500元推荐奖金，欢迎带上伙伴一起加入【有特别奖励】 7、入职后可参与公司组织的线上线下专业培训（表现优异者可赴总部参加五天集训，费用全由公司承担），目前所有满一年员工经公司培养，均已取得Google全球认证的展示广告、搜索广告、购物广告及视频广告相关证书【有学习】 8、清晰职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【有晋升】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 请务必准时参加面试，爽约将影响后续应聘记录！人事同事协调面试安排不易，敬请理解与配合

岗位职责： 1.负责设计中心的整体运营与团队管理。 2.达成公司下达的业绩指标并推动团队持续提升。 任职资格： 1.熟悉家庭装修市场环境，具备不少于2年家装领域团队管理经历。 2.拥有行业相关人脉资源，具备自主拓展团队成员的能力。 3.具备至少2年以上的家装业务管理实操经验。

1、依据公司战略方向及事业部销售目标，将辖区整体任务科学分解至各区域，并落实具体执行方案，全程指导、监督与动态调整销售推进过程，强化“过程管控+结果导向”的管理模式，全面承担所辖区域销售目标达成的管理责任； 2、统筹管辖区域内终端门店的人才引进、培训体系搭建及日常运营规范的落地实施，监督执行质量，保障团队规模与专业能力匹配业务需求，对直属下属开展绩效评估与激励发展，持续为组织培养和储备高素质销售人才； 3、推动公司各项管理制度在所属区域内的贯彻执行，监督各直营店铺对制度、流程的落实情况，并对其实际执行成效承担全部责任； 4、结合品牌渠道布局与网点运营效益，定期提出零售网点优化与整合策略，确保区域内零售网络的数量合理、质量达标，全面负责本区域零售体系的建设、维护与长期发展； 5、定期组织召开区域经理工作会议，保障工作高效推进，打造具备现代零售思维的专业销售团队，强化协作意识，营造积极向上的团队氛围； 6、及时收集并分析一线市场动态信息，结合区域推广计划制定三个月滚动销售预测，对预测数据的真实性、准确性、时效性及可执行性负全责； 7、主导辖区内目标库存管理，定期汇总并分析终端零售库存数据，持续优化库存结构，对区域整体库存健康状况承担责任； 8、根据公司统一推广及促销策略，严格落实执行标准并全程监控执行过程，对本区域活动落地效果负全责； 9、统筹区域内外部公共关系维护，积极对接地方政府及相关社区单位，塑造良好企业形象，提升品牌社会影响力； 10、牵头部门团队建设工作，组织实施人员培训与业务能力提升计划，协同公司各运营支持部门，完善直营店标准化体系与操作流程，全力推动经营指标实现； 11、提前识别并防范终端潜在风险（如财务异常、人员安全等），保障终端运营平稳有序，妥善应对各类突发重大事件； 12、全面负责本部门及下属区域的文化建设与销售团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、激励机制等环节，持续提升团队专业水平与职业素养，推动内部人才结构优化与后备力量储备。 任职要求： 1、年龄30~40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业； 2、具备国际品牌国内代理运营管理经验，有与海外品牌方合作经历者优先； 3、具有独立管理50家以上营业网点的实际经验； 4、精通零售门店开设流程及相关运营事务； 5、拥有运动鞋服类品牌零售管理经验者优先。

挖掘机销售

1年以上工厂业务经验，懂业务流程，应变沟通能力强，业务技巧熟练。有上进心能吃苦耐劳，可以提供发展平台，和公司共同发展。

订单类型钟点工 9点30至11.30 家庭地址武进庄家村 家里8O平方烧三个人饭 打扫卫生 工资1800元单休

药城某机关写字楼需维修电工多名，待遇优厚 班次灵活，有意者电话张 联系

幸星电子（泰州）有限公司急招电工一名，需有电工证，年龄45周岁以下，交社保，到手薪酬5000-6000元/月左右，有意者请联系：陆经理 ，公司地址 : 海陵区海陵工业园区泰安路48号

⛳⛳『南京电气集团」新厂招聘 ┏ ✧ ┓ ┆ 正 ┆ 五险一金-带薪年假 ┆ 式 ┆ 上二休二-可带手机 ┆ 工 ┆ 加班费高-300元/班 ┗ ✧ ┛ 免费班车-岗位可选 ⚠【招聘要求】⚠ 男女不限/18-45周岁/五险一金 正式工/学技术好地方 【招聘岗位】 ①质检岗位 男女不限/简单轻松/容易上手 基础工资3300/3600＋加班300/天，综合4000～5500元/月 ②窑炉技师 会使用电脑(大专学历)，在监控室监控窑炉系统运行情况，和故障报警处理。 综合5500～7000元/月 ③初级成型技师 可以学技术，看机器/检查/辅助操作。接受高温和噪音环境 综合月5500～7000元/月 ④IPQC/质量检测员 会用表格游标卡尺等工具 ⑤叉车司机/需要有叉车证 班次安排 白夜休休上二休二可以加班；如遇到法定日上班算法定加班。 工作地点：栖霞区恒广路100号 面试时间⏰下午2点 政策满月800 联系电话☎黄经理

" 周五 包进 不刷人 苏州邮政，！ 爱跑路捣浆糊的勿扰！， 全部车子接送，不接受空降！ 岗位随机:分拣，扫码，拉车，装卸车！ 180元 :16一63岁！ 00.00一14:00（管吃） 下早班按照实际上班时间计算工资！ ，车子不接不送！ 没有手机和没有身份证都可以，10分钟路程，车接车送！ 高新区22:30同步接人。 ☎ :"

招聘:前厅营销经理一名薪资面议！（对高端会所有相关经验者优先） 招聘:服务员 【薪资待遇】:4000-5000元/月 根据个人的能力有酒水提成，餐中服务提成，月休4天，管吃管住。 【岗位要求】：年龄20-35岁之间，有相关工作经验者优先，要有良好的工作态度和责任心。 【联系方式】：（） 工作地点:郑州市郑东新区龙湖外环东路郑宇商业街雨轩茶舍

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

工作地址可选择：全国皆有工作点， 岗位名称-岗位职责-任职要求-薪资待遇-福利方面-公司展望六个方面 储备管理(无责保底) 岗位职责： 1、协助客户经理线上维护老客户，保持长期合作。 2、协助经理开拓企业客户，保障物流运输服务，建立和维护客户档案。 3、及时关注货物信息，线上处理系统货物异常。 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 5、通过与客户线上沟通了解需求，挖掘客户潜力，维护客户资源池。 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1.熟悉办公软件基本操作 2.具有一定的市场分析能力 3.拥有市场工作1年的经验 4.性格自信乐观开朗 5.全日制大专及以上学历，年龄：92年~01年之内 薪资待遇: 转正无责底薪7480综合薪资范围:10000-15000元/月 入职即无责底薪6825（试用期一般半个月即可通过） 社保类型:五险 工作时间：9：00-6：00 午休12：00-2：00(2小时） 补贴:月度奖金，季度奖金，年终奖，绩效奖 年假，生日假，各种法定假期，定期团建聚餐和户外拓展 福利方面: 1、完善的培训带教体系，新人培训，集团总部半月带教（带薪培训）。 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 储备管理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监。 3、团队活动:生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 4、工作氛围多为女性，倡导职场平等，自由化，轻松化，年轻化，月度、季度均有团建。 5、入职大礼包:工作手机、笔记本电脑、公司文创周边。 外出配行政车、差旅费用(飞机，酒店，高铁)、访客维护礼品皆有公司内部系统一键下单，无需个人承担任何公司业务支出。 选择大于努力，跨越速运创建于2007年成立，注册资金6600余万元，中国限时速运领导者。 国家最高级5A物流行业，选择行业风口，在跨越你能看到不一样等风景。

工作职责： 1、负责开发并跟进不同行业的企业客户，邀请其入驻平台实现推广引流与获客，通过电话、微信及面对面沟通等方式，深入了解客户需求，推动合作达成； 2、掌握各行业广告投放动态，挖掘客户潜在需求，组织员工培训管理，指导商务代表完成谈单与签约； 3、持续拓展并维护新老客户的续费及转介绍关系，建立长期稳定的客户合作关系； 4、整合公司现有资源并持续推进跟踪，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备一线销售工作经验； 2、拥有2年以上B端销售团队管理、培训及带队经验，具备出色的商务谈判能力与团队责任感； 3、渴望挑战高收入，有志于在互联网行业长期发展； 4、具备相关行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、底薪（6-10k）+绩效+提成（个人+团队）；五险一金，双休； 2、主管、经理岗位同步招聘，岗位层级与薪资以面试结果为准

一：岗位职责：平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品，涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品，为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益，是银行重点推广的增值服务类业务。 二：工作内容： 1.依托银行官方客服电话外呼系统，对接信用卡用户，提供专业增值服务。 2. 负责信用卡“卡管家”系列产品（安心还款、安心用卡、悦享兑）的推广：向信用卡客户介绍产品权益、价格，精准匹配客户需求并促成办理。3. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 三：工作时间9-6.30薪酬保护2个月无责底薪+提成 四：岗位优势： 1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 4. 银行官方背书：依托平安银行品牌信用，客户信任度高，外呼转化更高效。 五：任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不适合，渴望高收入、想快速买车买房的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入25k，转正后月均3万-5万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资区间： 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（无上限，销冠月薪可达50万+） 岗位职责： 1.公司提供广告引流带来的精准客户资源，均为高意向用户。 2.跟进已有客户，持续挖掘合作潜力，提升业务规模。 3.定期与客户保持联系，维护长期稳定的合作关系。 【员工福利】 试用期新人平均月入2-3万，转正后3-5万； 法定节假日正常休息； 每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 月度、年度多重抽奖活动，苹果系列产品抽到手软； 定期组织别墅派对、国内国外高端团建旅游；

薪资福利: 一、 1.底薪5000元无责任+1000元绩效+提成+5%季度奖励+各类奖金红包，综合收入8000元以上 2.工作时间9:00～12:00，14:00～19:00 午休时间长达两个小时 3.法定节假日正常休息+享受带薪年假 4.不定期组织团建聚餐，每周提供下午茶、小零食、奶茶等福利 应有尽有 二、岗位职责 以线上形式响应客户咨询，为客户提供专业解答与服务支持，无业绩指标，工作轻松无压 三、任职要求 1.性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力 2.具备良好的团队协作意识，乐于学习，拥有较强的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责登船开展作业，保障货物装卸过程的安全与效率。 2.在接货环节中与供应商保持有效沟通，确保物资顺利交接。 3.配合商检工作，保证各项操作符合行业规范及相关法律法规。 任职要求： 1.具备煤炭行业相关工作经验者优先考虑。 2.熟练掌握相关机械设备的操作，具备较强的沟通能力。 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，提升产品及品牌在目标市场的覆盖范围和占有率； 2、推动苏北片区公立医院临床产品的放量使用，落实区域销售目标； 3、协助合作方推进项目落地，梳理并优化合作过程中的业务流程； 4、面向合作渠道人员提供产品培训及专业知识讲解，提升合作效能。 岗位要求： 1、医学、药学类相关专业背景优先，具备全日制大专或以上学历； 2、具备较强的学术推广能力，逻辑清晰，积极主动，能适应较强工作压力； 3、能够接受江苏省内出差安排，主要覆盖苏北区域。

工作内容： 1、通过电话及面谈方式开展销售，公司提供高转化率的客户资源。 2、主要面向企业客户提供服务，包括工商注册与注销、代理记账、园区招商对接、合规做账、电商财务解决方案及各类疑难问题处理。 3、及时响应客户咨询并妥善跟进处理。 4、具备相关工作经验者优先考虑 工作时间： 8:30-11:3013:00-17:30双休，法定节假日享受带薪休假 薪资： 底薪4000+10%提成或底薪+25%提成

一：开拓餐饮渠道门店，推动怡宝水及饮料产品的合作落地，提升市场覆盖范围，促进销售增长目标实现 二：协同餐饮经销商维护存量客户关系，优化终端门店的产品陈列与形象展示 三：按日开展餐饮终端门店的例行拜访，加强客户沟通与关系维护 四：达成公司下达的月度业绩指标与工作任务要求

岗位职责: 1.主动与客户建立联系，运用多种渠道开发新客户资源； 2.结合市场变化优化销售方案，推动业绩持续增长； 3.持续跟进客户需求，提升客户满意度与长期合作关系； 4.积极参与团队培训及协作活动，共同提升销售能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 3.工作踏实负责，具备独立处理问题的能力； 4.乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。