一家从事写字楼租赁的商业地产公司！ 无考核，无压力，不打电话！ 岗位职责： 1、发布并维护房源信息，负责对客户进行接待，沟通，咨询，了解客户需求，工作轻松简单，没有硬性要求，成单周期短，被动销售不打电话。 2、深度了解写字楼房源详情，精准识别客户需求，高效完成客户找房需求匹配 3、负责写字楼的买卖与租赁的全过程，线下为客户提供优质的看房服务体验，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 任职要求： 1、年龄20岁—30岁之间，性别专业不限，接受无经验，公司有完整的带薪培训体系以及成熟的主管带教模式。 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 3、做事认真踏实，具有良好的团队精神。 4，目标感强，能在苏州长期稳定发展，有赚钱欲望。 上班时间： 9：00——17:30，不加班，上班时间自由，无需坐岗！ 节假日正常休假，拒绝无效加班和冗长会议！ 薪资待遇： 无责任底薪3500+高提成10%—60%＋全勤奖＋带看奖＋成交奖＋团队奖励等等，主管带薪培训，综合薪资6K——12K，多劳多得，你的收入取决于你自己！ 发薪日：15号准时发薪，只会提前不会延后！ 岗位福利： 1，缴纳五险。 2，节日福利，生日福利，工龄奖，不定期团建，带薪年假等。 3，公司大部分都是00后，工作氛围轻松，人际关系简单，无勾心斗角，老板不画饼，同事不甩锅，既能好好工作，又能收获朋友！ 晋升 1，所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生，只看能力，不靠关系！ 2，晋升路径透明，充分考虑员工发展前景！ 住宿 提供免费员工宿舍，三室一厅，1-2人间，空调，无线网，洗衣机等设施齐全，拎包入住，宿舍到公司5-10分钟路程。 鱼香肉丝里没有鱼，我认了；老婆饼里没有老婆，我也算了；但我不允许，我的人才库里没有你！岗位招聘信息全部真实有效，欢迎投递！

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对； 4、有亚朵或全季工作经验优先。

对销售有一定的工作经验

2025-2028风口项目，轻创业项目，月入轻松破万元!没有加盟费，没有代理费，没有押金。它就是: 全国免费旅游卡--全国40+条线路免费旅游，云南，四川，贵州，张家界，等全国20多个省线路一·工作时间: 不用打卡，时间自由，地点自由，无业绩要求二:任职要求: 1.无需经验 2.有创业想法，有干劲，有执行力 3.有地推，网推经验或有客户资源 4.一对一线下或线上教学。三:工作内容: 地推:地推商户，广场，商场等人口密集点摆网推:微信朋友圈，小红书，抖音，等线上 渠道拓展:如健身房，美容院，婚纱店餐饮业，足疗店，等或与保险公司，物业公司，装修公司驾校等合作。 四:薪资待遇: 1.送卡提成:保底每张200元 2.出行补贴:每人200-2500元 3.团队发展:每月5000-30000元不等 五:该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 六:免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。欢迎来了解。

招聘善常够通，谈判的业务精英，主要对接全市的酒店，餐馆食堂的保洁，这块政府有硬性要求，不定期做清洗保洁不能营业，还有全市烧烤车也必须对精华期做定期做清洗，市场前景广，这块政府有求也越来越高，待遇每月8000—13000元，具体待遇根据业务请况，有意者面谈

职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 非常精准-般入职一周内必开单的) 工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 1.无责底薪6000(5500无责+200全勤+300话补) +15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险+月度红包+年终奖金。新人保底1.6w,一半员工的工资平均月薪3w以上;销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶! 2、公司为员工缴纳社保。 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，定期团建，公费旅游，生日福利;烧烤、火锅、电影、游戏、每周固定下午茶、红包雨等福利多多 4.不定期下午茶福利，过年带薪放假。 5.公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工--对一带领，保证你迅速上手创收业绩。 6.晋升机制:销售专员一团队储备主管一团队主管一销售经理 立即沟通

智慧芽产品（背书强）： ①专利数据库、检索工具、专利管理系统等，平均客单价 3-8 万。 ②AI SaaS、AI Agent 等，平均客单价 12-20 万 【薪资架构】 *薪资由两部分组成（平均薪资15K-25K）（负责从邀约到签单全流程） *底薪：12k以内（面议，依据能力与过往业绩定薪）+提成 *底薪水平与个人目标匹配度及业绩表现正相关 *入职即享系统化全额带薪培训，按全额底薪基数缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，享有带薪年假等福利 【工作职责】 电销岗位： 1. 执行销售任务，达成既定业绩指标，独立推进并完成所分配的工作； 2. 维护和管理意向客户关系，推动成交实现销售目标； 3. 挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心价值； 4. 为客户提供专业解答与咨询服务； 5. 整理并积累潜在客户信息资源； 6. 按时保质完成各项销售工作任务； 【任职资格】 1. 具备2年以上电话销售或新客户开拓经验，大专及以上学历； 2. 熟悉互联网应用，具备较强的数据分析意识，有行业软件销售背景或SaaS类业务销售管理经验者优先； 3. 能聚焦客户实际业务需求，理解企业端复杂的决策链与采购流程，具备解决方案式销售思维与实践能力； 【工作时间】：朝九晚六，无加班，周末双休（确实不加班） 培训周期约一个月：涵盖行业知识学习、实战情景模拟、新芽儿训练营

负责西安丰镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

我们是一家专注于生鲜产品供应的企业，长期服务于各类商超、生鲜批发市场及零售摊位，致力于为客户提供优质的白条分割品（如禽类、畜类等生鲜产品）。现因业务扩展需求，诚邀优秀销售人才加入团队，共创佳绩！ 岗位职责： 1. 推广白条分割品的销售工作，拓展并维护超市、生鲜批发市场、零售摊位等渠道客户； 2. 独立达成月度/季度销售指标，并依据市场变化调整销售方案； 3. 负责客户订单全流程管理，包括跟进、售后服务等环节，保障客户满意度； 4. 定期汇总销售数据与客户意见，助力提升产品品质与服务效率； 5. 需自行配备交通工具（如电动车、汽车等），高效完成日常客户拜访与配送任务。 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，具备销售经验者优先（有生鲜、快消行业经历者更优）； 2. 沟通能力强，心理素质好，能适应高强度工作节奏； 3. 自备交通工具，了解本地商超、批发市场等客户布局情况； 4. 结果导向，行动力强，擅长客户关系的持续维护； 5. 为人诚实守信，具有良好的团队合作意识。

苏州市昆山市招泥瓦工

常州市天宁区招装修木工

水电工

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与团队协作，按时保质完成日/班次生产目标 任职要求： 1. 年满18周岁 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排与管理 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4. 能接受倒班或加班安排（视生产需求而定） 5. 提供免费工作餐及住宿，薪资日结，264-275元/天

苏州市吴中区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、销售管理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，协助团队的日常管理； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，协助团队介绍产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

社区水站营销运营

销售门窗，合作经营也可以。不用你投入资金

薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 提成方式：按回款提成，当天发放； 个人+团队业绩累计不清零 职位详情 职位：法拍总监，经理，顾问，招商加盟； 工作时间: 朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡； 主营业务: 主要做不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务，商业拍卖等资产处置，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易，最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层2700平办公，法辅在线(四川)总部，目前发展成全国55家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

门窗销售，会合伙的形式，不用投入一分钱你

江苏洲艺建筑工程有限公司招工程业务员，主要负责电话联系潜在客户，承揽项目，跑客户，薪资待遇跟实际工作能力挂钩，薪资待遇：底薪+提成，详情电话咨询。

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

我们是一家连锁防水公司，招聘的客户经理，主要负责新沂地区的业务及客户管理。

1.岗位职责 接受无经验小白，主要工作内容是根据客户提供的数据，审核客户资质，邀约具备资质的客户到公司，主管进行面谈签约，跟进后期手续办理，不复杂有人带。 2.薪资待遇 无责5k （没有业绩要求)+高提成+高奖金（3k-3w)

无责底薪4000+提成+奖金+年终奖+话补（额外奖励） 工作时间：早九晚六，长白班，享有国家法定节假日正常休息！ 岗位主要是根据客户需求以及反馈进行邀约上门！ 上班时间： 9：00-12：00-13：30-18：00（午休一个半小时） 缴纳五险 工作氛围好！ 认真努力想赚钱的不摆烂~我们欢迎你的加入！

各个厂跑业务

工作职责 1. 深耕大健康市场，制定并执行渠道拓展策略，定期调研行业动态并输出市场分析报告。 2. 策划并参与行业展会、研讨会等活动，高效获取精准客户资源并完成深度转化。 3. 负责新老客户的全周期管理，通过高频拜访与需求挖掘，推动合作项目落地与复购。 4. 主导客户回款流程，确保销售目标与资金回笼指标的达成。 5. 快速响应客户咨询与诉求，通过专业服务维护长期稳定的合作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、健康管理等相关专业优先。 2. 拥有1年以上销售类岗位经验，具备渠道开发或客户关系维护的成功案例。 3. 具备较强的市场洞察力与资源整合能力，能独立开拓新渠道并转化客户。 4. 亲和力强，拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推动合作达成。 5. 具备目标导向思维，抗压能力强，能主动驱动销售目标的完成。

我们是做实验室仪器设备的，现在主要拓展江苏本地高校、学校、政府单位、事业单位业务，现招聘销售业务员。 作为公司负责人，我只招能长期共事、能成事的人： 1. 形象稳重、说话得体，懂基本礼仪 跟老师、领导打交道，不油滑、不浮夸，让人第一眼就信任。 2. 情商高、会沟通，不怯场 能听懂需求，会介绍产品，会维护关系，做事有分寸。 3. 愿意学习，对仪器不排斥 不用你一开始就精通，只要肯学参数、方案、标书，我来带。 ​4. 能跑业务、有耐心，不玻璃心 政府、学校项目流程长，要跑得勤、盯得住、沉得住气。 ​5. 人品端正、讲诚信、守规矩 合规做事，不弄虚作假，对客户负责，对公司负责。 ​6. 想在本地长期发展 我们给平台、给客户资源、给高提成，希望你和公司一起稳定成长。

岗位职责： 1.负责大客户的开发和维护 2.推动整体销售额的上升 3.指导并激励团队成员，提升整体业务能力 任职要求： 1.善于沟通，喜欢餐饮行业 2.为人正直本分，形象气质较好，性格外向，喜欢与人打交道 3.比较强烈的销售意识和目标意识，对于顾客维护有自己的看法和见解 4.有自己的客户优先

1、依据公司战略方向与业绩要求，带领销售团队达成年度及月度销售任务与客户开发目标。 2、负责组建5人以上销售团队，并主导日常销售流程管理，打造高效能作战队伍。 3、具备人才吸引与甄选能力，能够在团队中发掘并培养1-2名核心骨干（团队储备领导者）。 任职资格: 1、认同教育行业发展，具备利他精神，有志于成长为一名企业家； 2、大专及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先考虑； 3、具备至少3年销售团队管理经历，有过独立招聘或筹建5人以上销售团队的实际经验； 4、具有成功创业经历或拥有企业家资源网络者优先； 5、曾从事无形产品销售或服务于高净值客户群体行业者更佳； 6、拥有出色的团队管理与领导才能，善于激励团队成员，愿意投入时间育人，具备格局与强烈目标意识。 [职位亮点] 1、助你投身一份兼具社会价值与长期意义的事业平台； 2、提供广阔晋升空间、系统化专业培训及免费高端企业管理课程学习机会； 3、无责任底薪+业绩提成；团队奖金+月度激励+年终奖励； 4、链接优质高端人脉圈层，助力迈向企业领袖或行业顶尖专家； 5、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，福利体系健全