【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗能力提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等成长激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

数学学科教师招聘 【岗位职责】 1. 教学研发 - 主导K12数学课程体系搭建，完成课程大纲设计及配套教辅研发 - 创新教学产品形态（OMO课程/竞赛培优/专题特训等） - 定期开展学情分析，建立动态分层教学模型 2. 教学实施 - 承担初高中重点班授课，确保90%学员达成提分目标 - 实施个性化教学方案，建立学员成长档案 - 主持家长课堂，提供专业学科规划建议 - 负责培训和管理教师队伍，定期组织教研。 【岗位要求】 【硬性条件】 1. 教育背景 - 985/211院校理科相关专业本科及以上学历优先 - 师范院校数学专业本科及以上 - 省级以上数学竞赛获奖者优先（小奥或者初中联赛） 2. 行业经验 - 5年以上头部教培机构（学而思/新东方/高思等）核心教学岗经验优先（可入职创始团队管理) - 1-3年教培经验或者专业能力（解题和授课）突出者，可入职创始团队教师。 3. 专业能力 - 研究过中高考命题规律，独立或者参与研发过完整课程体系 - 熟练使用Excel,Pdf等工具进行教学数据分析，讲义编辑等。 【软性素质】 1. 创业精神：适应高强度工作节奏，具备0-1建设能力 【福利待遇】 底薪+课时费+分红。面谈定薪。五险一金，子女内部优惠，节假日礼品，优秀员工奖励，定期团建，带薪年假，交通补助，生日福利，住房补贴等。

1.数学相关专业，研究生学历 2.有考研培训工作经验优先 3.责任心强，以学生服务为本

1. 能够胜任并完成本人所任教初中数学课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动，不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训，提升课后服务能力，积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力，与学生及家长及时沟通，保持良好的家校沟通关系。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

寒假班全天老师

【岗位职责】 1. 负责初高中小组课及一对一教学工作； 2. 挖掘学生、家长需求，定期做学员学情分析、学习数据统计与分析； 3. 跟踪学员学习状态并进行反馈、教学； 4. 配合招聘部门，对高中老师进行选聘； 5. 负责直播课课堂学生管理，给学生做线上线下辅导、答疑、作业批改； 6. 负责组织教研活动，定期进行教学效果评估，为咨询部提供学员的教学情况报告。 【岗位要求】 1. 普通一本类本科及以上学历应届或往届毕业生，专业不限，良好的学科功底； 2. 喜欢孩子，热爱教育行业，有教育梦想； 3. 踏实肯干，能承受较强的工作压力，有良好的团队合作意识和学习能力； 4. 我们更看重应聘者的综合素质、学习意识和理科功底，至于缺少上课经验，我们能够提供系统的教师授课培训和全职工作培训。 【福利待遇】 福利：底薪+课时提成；年终奖；节假日慰问金（品）；每月餐费、车费补贴等。 【应聘流程】 应聘流程：笔试+面试+试讲+实习+成功签约。

【岗位职责】 1. 教学品控管理：统筹学科教学标准化落地，负责一对一数学老师磨课、练课、听课评课，规范课堂流程、授课节奏、授课风格，把控整体教学质量，整改教学问题。 2. 师资团队赋能：负责数学教师岗前培训、在岗技能提升培训，输出授课话术、解题方法、课堂管控技巧，指导新老师快速上岗，提升全员教学能力与课堂感染力。 3.学情与教学优化：定期分析学员学习数据、课堂反馈、测评成绩，梳理高频易错点、教学薄弱点，优...

【岗位职责】 1. 负责初中数学全学段（初一至初三）日常教学工作，严格依据课程标准与苏州中考政策制定学期、单元教学计划，高质量完成备课、授课、作业批改、单元检测、学情分析等教学全流程工作。 2. 精准把握学生数学学习特点，实施分层教学与个性化辅导，针对不同基础学生制定提升方案，培养学生逻辑思维、解题能力与数学学科核心素养，提升学生中考应试能力。 3. 带领教学团队开展日常教研教学活动，组织集体备课、教学研讨、公开课、磨课、专题讲座等，制定教研计划，总结教学经验，优化教学模式，提升团队整体教学水平。 4. 负责学生数学学习过程管理，建立学情档案，及时反馈学习问题，做好家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况，协同家长助力学生进步。 5. 参与期中、期末及各类模拟考试的命题、阅卷、成绩分析工作，精准分析教学得失，针对性调整教学策略，助力学生应对中考。 6. 配合学校完成班级管理、学风建设、学科竞赛指导、课后服务等相关工作，遵守学校规章制度，维护良好教学秩序。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，数学与应用数学、数学教育、统计学等相关专业，985、211院校毕业优先，专业基础扎实。 2. 经验要求：2年及以上初中数学教学相关经验优先，有公办学校、重点中学、知名教育机构教学经历，熟悉苏州中考政策、命题规律与题型特点者优先。 3. 资质要求：持有初中及以上数学教师资格证，普通话二级乙等及以上，具备良好的语言表达能力。 4. 能力要求：精通初中数学教材体系，教学逻辑清晰、方法灵活，课堂把控能力强；具备较强的教研组织能力与团队管理能力，能有效带领团队开展教研活动。 5. 素养要求：热爱教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神与抗压能力，认同学校教育理念。 6. 其他要求：无不良从业记录，师德师风端正，身心健康，能长期稳定从事教学工作，有班主任工作经验者优先考虑。

苏州市相城区招玻璃安装

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徐州市邳州市招安装工、学徒工，、年龄30-46周岁、初中以上学历、工资220元一天

无锡市新吴区鸿山街道招聘电梯代班人员，薪资为140元一天。代班时间为本月25号开始，至下个月3号结束，共计9天。

就是周六周天兼职。一个小时150

中小学-语数英-老师兼职 100+一小时

招聘：奥数专职老师薪资：4000-8000公司：奥赛飞数招聘部门：不限招聘人数：1人学历要求：本科工作经验：不限， 年龄要求：23岁-37岁工作地址：天台县/紫东南路31号职位描述：奥数培训老师，可全职可兼职

我们正在寻找熟悉世界青少年奥林匹克数学竞赛的专业老师加入团队。 岗位职责 1、开展世界青少年奥林匹克数学竞赛学员的赛前授课辅导，梳理竞赛考点，训练竞赛思维，提升学生竞赛答题能力。 2、负责赛事相关对接工作，学生完成赛事报名、参赛组织等相关事务，熟悉完整参赛流程。 3、做好学员学情跟踪，定期反馈学习情况，和家长保持良好沟通。 4、整理竞赛配套习题、讲义，完善竞赛课程材料。 任职条件 1、数学相关专业本科及以上学历，数学功底扎实。 2、拥有世界青少年奥林匹克数学竞赛相关工作经验，有代理学生参赛实操经历优先。 3、熟悉中小学生的思维特点，擅长启发式教学，热爱教育，有耐心、责任心。 4、有授课经验，能够独立完成备课、上课。 工作地点：北京亦庄校区 薪资：面议，根据教学经验、能力定薪，待遇优厚。 欢迎有竞赛经验的老师投递简历。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定教学计划并实施课堂教学 2. 根据学生学情开展分层教学与个性化辅导，提升学习效果 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况 4. 参与教研活动，优化教学方法，开发教学资源与习题库 5.配合学校开展家校沟通、班级管理及学科竞赛指导工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 具备数学相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历 5. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及信息化教学工具

【岗位职责】 1. 负责高中化学（任意一门）教授； 2. 针对学生情况，因材施教，对其进行个性化的课程讲授，积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平； 3. 对自己所教学员做好教学和服务工作，合理有效准备每一节课，并对学生的课时做合理规划； 4. 对部门内课程的教材合理选择和自编教材的研发，因时制宜组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 【岗位要求】 1. 本科及以上，师范院校和相关专业优先，有相关教学经验优先； 2. 功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路； 3. 熟悉教材，具备相关教师资格证书； 4. 亲和力较好，沟通良好，具有很强的责任感，发展和成就他人的意识； 5. 热爱教育事业，认同新东方文化。

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、社会、健康五大领域 2. 关注每位幼儿身心发展特点，开展个性化观察记录与成长评估 3.组织户外活动、游戏及节日主题活动，营造安全、温馨、富有启发性的班级环境 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现，协同促进家园共育 5. 参与园所教研活动及专业培训，持续提升保教质量与教育素养 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》 3. 具备基本的弹唱跳画及普通话表达能力，能独立组织教学活动 4. 身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业人员健康标准 5.有幼教工作经验者优先，应届毕业生亦欢迎投递

【兼职岗位职责】 1. 辅导学生高效、独立完成校内作业。 2. 耐心解答学生学习疑问，检查并订正作业错题。 3. 配合做好简单家校沟通，及时反馈学生当日学习情况。 【兼职岗位要求】 1. 本科及以上学历，大四学生优先，考公、考研学生优先，有辅导相关经验、有教资者优先。 2. 有责任心、有亲和力，耐心细致，热爱教育、喜欢学生。 3. 执行力强，能认真完成辅导相关工作，合理安排兼职时间。 【兼职薪资待遇】 时薪：25元底薪 + 5元绩效/小时（合计30元/小时）+全勤奖200元 【兼职工作时间】 周一至周五上班，每天4h，周末双休 - 小学辅导：16:00-20:30（18:00-18:30吃饭休息，包餐），共4h - 初中辅导：18:30-22:30，共4h

1、负责雅思/托福课程班课或者一对一形式的授课，包括但不仅限于学员学习能力开发及教学工作（听力/口语/阅读/写作其中两科）； 2、定期参与教研，配合课程设计、优化教材讲义等学术工作；； 3、配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4、与学员及家长建立日常沟通，以课程答疑和服务为主； 5、接受校区排课安排，合理调配个人精力完成授课。 任职资格 1、学历要求：全日制本科及以上学历，英语、翻译、教育学相关专业或海外毕业生优先； 2、功底要求：雅思7/托福100及以上或专四优秀、专八良好以上； 3、工作经验：熟悉相关考试内容，具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先（接受优秀应届毕业生）； 4、语言表达能力强，应变能力强，富有亲和力、影响力和感染力。

岗位职责 1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学； 2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态； 3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作； 4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动； 5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。 任职要求： 1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先； 2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点； 3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通； 4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。 薪资待遇： 底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等） 教学团队福利： 1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教； 2、带薪年假、年度旅游计划； 3、节日福利和多样的员工团建活动； 4、完善的培训、培养和晋升机制。

岗位内容： 1. 负责高中物理课程的规划与教学执行，保障学生学业成绩持续提高。 2. 研发兼具挑战性与启发性的教学方案与授课策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的学习环境，激发学生学习动力与进步潜能。 任职要求： 1. 持有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2. 具备2年以上高中物理教学实际经验。 3. 熟悉现代教学技术及前沿教育理论的应用。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，积极参与校内教研交流活动。

岗位职责： 1. 根据校区分配的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作； 2. 注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学安排高效完成各项教学目标； 3. 对学生学习情况进行科学评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习积极性，指导其掌握有效的学习方法，培养良好的学习行为习惯； 4. 主动参与教研活动与教学交流，加强团队协作与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德与服务意识； 3. 具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学支持能力； 4. 热爱教育事业，工作态度严谨，有责任心和耐心，拥有出色的表达与沟通技巧； 5. 优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司组织的相关学科专业测试者）。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

职位详情 线下教育 线上教育 岗位职责： 1。根据学生的学习情况和实际需求，制定合理的教学计划并实施辅导 2。定期了解学生的学习进展，适时调整教学节奏与方法3。布置并批改作业，提供清晰的学习反馈 4。协助学生巩固知识，提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2。对教学工作有热情，耐心细致，能够因材施教3。具备基本的时间管理能力，能合理安排教学任务4。有责任心，能够保证教学过程的连贯性与有效性

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

数学相关专业优先，工作地点位于南京