岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常任务包括课堂教学、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、讲义与教案编写、学习力分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点高校背景更优，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，有中小学阶段教学经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作主动积极，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日将提前支付。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需注意：每周六、周日及法定节假日需正常出勤，调休安排在周中，无法接受者请勿投递。

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法； 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习成果，及时调整辅导策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4. 负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任感，具备师德素养，善于与学生互动沟通； 5. 有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三 - 周五：13:00-21:00； 周六 - 周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。 年薪20W＋

岗位职责： 1. 教学内容：承担中学化学学科教学任务，负责学生日常学习管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学过程中出现的各类突发状况； 2. 家校沟通：定期与学生家长交流学习进展，收集并反馈学生学习情况，组织开展家长会等相关沟通活动； 3. 教学资料管理：负责讲义、教案及测试试卷的修订、打印、分发与回收工作； 4. 协助完成学科组安排的各项教研活动及上级交办的其他工作任务； 5. 主动参与集体备课与教学研讨，持续提升个人教学能力与专业素养； 6. 积极参与部门及全校组织的各类活动； 7. 自觉维护学校声誉与整体形象。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的职业使命感； 2. 本科及以上学历，理工科或师范类相关专业优先考虑； 3. 具备扎实的理科基础，曾获数学、化学类竞赛奖项者优先； 4. 普通话水平达到二级乙等及以上，语言表达清晰，无明显方言口音； 5. 思维条理清楚，语言表达流畅，善于引经据典、拓展讲解； 6. 性格积极向上，具备一定的幽默感； 7. 具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，恪守教师职业道德，擅长与学生互动交流。 福利待遇： 拥有完善的晋升培训体系，和谐融洽的工作环境，双休、入职即缴五险一金、法定节假日正常休息、寒暑假带薪休假，节日及生日福利、年度健康体检、季度团队建设、年度国内外旅游、员工子女免费就读等。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责： 1、承担化学课程授课任务，为学生提供专业且高效的教育支持； 2、依据学生实际学习状况制定个性化辅导方案，跟进学习进度，保障学习成果； 3、参与化学教学相关研究工作，如教案编写、实验教学指导等，持续提升授课质量； 4、配合完善化学学科试题资源库，开展教学效果评估与反馈，推动教学流程优化。 任职要求： 1、具有化学类相关专业本科或以上学历； 2、拥有化学教学实践经验，尤其在中小学阶段教学方面有积累； 3、能独立开发化学实验课程内容，具备扎实的实验操作技能； 4、热爱教育行业，具备良好的表达沟通能力及团队协作意识。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科的教学工作，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课交流与磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，共同推进学员维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有对应学科教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育行业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习规律和成长特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师约20000元/月。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可达到4万元左右。

【岗位职责】 1、承担初高中阶段小组课及一对一课程的教学任务； 2、深入了解学生与家长的实际需求，定期开展学情分析及学习数据整理与评估； 3、持续跟进学员学习进展，及时给予反馈并优化教学方案； 4、协助招聘团队完成高中学科教师的选拔工作； 5、负责直播课程的学生管理，提供线上线下的辅导支持、答疑解惑及作业批阅； 6、组织并参与教研活动，定期开展教学成效测评，向咨询部门提交学员学习情况报告 【应聘条件】 1、全日制一本及以上学历的应届或往届毕业生，专业不限，具备扎实的学科基础； 2、热爱青少年教育事业，喜欢与孩子互动，有投身教育的热情与理想； 3、工作认真踏实，抗压能力强，具备良好的协作精神和自主学习能力； （我们更关注候选人的综合素养、学习态度及理科思维能力，教学经验不足可通过系统化的教师培训弥补） 【薪资待遇】 福利：底薪+课时提成；年终奖；节假日慰问金（品）；每月餐费、车费补贴等。 【应聘流程】 应聘流程：笔试+面试+试讲+实习+成功签约。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关化学专业学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关初高中化学的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进⾏学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、负责对学生进行1对1或1对N的教学授课，承担试卷的出题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，并落实课后跟进，定期开展学习情况回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、主动配合班主任参与家长会，协同推进教学服务及续费安排，积极参与学生日常维护与续费支持工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，协作完成教学任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业能力与授课水平； 5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析，定期向咨询老师提供学科培训与教学协助； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学生转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟练掌握所授学科教材与考点内容，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障工资/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，薪酬体系参考行业调研结果，整体设计处于领先水平。 月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房目标触手可及，因为我们始终秉持的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

岗位职责：1. 负责中小学化学课程辅导，讲解课本知识点、化学方程式、实验原理、课后习题，帮助学生梳理知识脉络，攻克学习难点；2. 针对学生学情，制定个性化辅导方案，查漏补缺，提升学生化学成绩和学习兴趣；3. 认真备课，撰写教案，结合化学学科特点，采用生动易懂的教学方式，降低学习难度；4. 及时与家长沟通学生学习情况，反馈辅导效果，解答家长疑问；5. 参与机构教研活动，交流教学方法，优化教学流程，提升教学质量。 任职要求：1. 本科及以上学历，化学相关专业（应用化学、化学教育等）优先，在校生、在职化学教师、有化学辅导经验者均可；2. 熟悉中小学化学教材、考试大纲，掌握科学的教学方法，能精准把握考点、难点；3. 表达能力强，有耐心、有责任心，善于与学生沟通，能调动学生学习积极性；4. 时间灵活，能保证固定的辅导时间（周末、晚间均可），认真对待每一堂课，责任心强。 薪资福利：1. 多劳多得；2. 时间自由，可根据自身时间协商排课，不耽误主业/学业；3. 提供系统的教研培训、备课资料，助力快速提升教学能力；

苏州市吴中区招工地小工/杂工

现在要 2 个工，，20-45，主要辅助，8:00-16:30，工资170，管吃，需穿好劳保鞋，下班发工资，来的报名。

盐城市盐都区招二保焊/气焊、电焊、铆工/钣金工、压力焊

 明天城北需要小工，搅拌混凝土，，55岁以内，7：20集合，包吃一顿饭，17:00下班，180元一天，下班结工资，联系电话

岗位要求 1、热爱教育事业，具备良好的师德修养，具有投身教育工作的责任感与使命感； 2、本科及以上学历，物理学相关专业，硕士学历不限毕业院校，专业方向与所授学科一致；具备海外留学或国际教育培训背景者优先； 3、具备AP、IG、A-Level体系双语化学授课经验，有国际学校任教经历者优先，有学科竞赛指导经验者优先； 4、能够胜任中英文双语教学工作。 岗位福利 1、福利保障：五险一金，节日津贴，餐费补贴，交通补助，享受带薪寒暑假，员工子女可享本校就读优惠，年度员工旅游，提供出国游学机会（寒暑假期间可带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等地区）； 2、个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，纳入学校后备管理人才梯队培养，参加名师成长专项培训项目；职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格；享有集团及校级各类评优机会，特别优秀者可获得境外专项研修资格。

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施个性化一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 耐心倾听学生及家长的意见与需求，提供专业建议，助力学生成绩提升 3. 协助激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨及其他教研活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，谦虚好学； 4. 积极进取，性格乐观，工作热情高，抗压能力强，有责任感且执行力强； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教育； 6. 具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7. 熟练操作OFFICE办公软件。 薪资结构：底薪2100~2900 + 课时费（35-100元/小时）＋奖金，综合收入8K-15K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00 周六 8:00-21:00 周日 8:00-18:00 工作地点：大纺校区或西安路校区 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统化培训、带教指导、快速晋升通道 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区每年组织1至3次旅游活动；每月开展团队建设活动 5、节日福利：中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节费或礼品，提供结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会期间开展评选并颁发奖项 7、年度体检（入职满一年后享受） 8、年终分红 9、婚假、产假、陪产假等法定假期

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施针对性的一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 耐心听取学生及家长的意见，并提供切实可行的建议，助力提升学业成绩 3. 协助激发学生学习动力，引导其建立良好的学习方法与习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止自然大方，富有亲和力； 3. 思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力，工作态度认真，谦虚好学； 4. 积极乐观，性格外向，富有工作热情，抗压能力强，有责任感，执行力突出； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教育； 6. 具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7. 熟练操作OFFICE办公软件。 薪资结构：底薪2100~2900+课时费（35-100/小时）＋奖金，综合收入8K-15K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00 工作地点：大纺校区或西安路校区 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统化培训、带教指导、快速晋升通道 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区定期组织（每年1至3次）；月度团队建设活动 5、节日福利：中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节补贴或礼品，提供结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会开展评选并颁发奖项 7、年度体检（入职满一年） 8、年终分红 9、婚假、产假、陪产假等

岗位职责: 1. 课前认真备课，确保能够高效开展一对一个性化教学； 2. 结合学生的学习进度与个性特征，灵活调整授课方式与节奏，保障知识吸收效果； 3. 课后及时与学生及家长交流，反馈学习进展，帮助提升学习积极性并引导建立良好学习习惯； 4. 主动参与学科组内教研与集体备课活动，持续优化教学水平与授课方法。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，有教学经历或辅导经验者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，具备良好的职业素养，热爱教育事业； 3. 思维敏捷，应变能力强，工作细致踏实，保持学习心态； 4. 对待学生富有耐心与热情，亲和力强，能有效激发学习动力； 5. 熟练操作Office等常用办公软件。 薪资福利: 1. 底薪2100~4300元，另计课时费（35-100元/小时）及奖金，综合收入8000-15000元。 休息时间: 1. 每周一、周二休息； 2. 工作时间：周三至周五，每日14:00-21:00； 3. 周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 公司福利: 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教培训、快速晋升 3、带薪年假(5-15天)（工作满一年） 4、免费旅游，各校区自行组织旅游(每年1至3次)；月度团建 5、过节福利 每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金 6、年度评优 每年年会上进行评比和颁奖 7、年度体检(工作满一年) 8、婚假、产假、陪产假等

岗位职责： 1. 负责婴幼儿配方奶粉及调制乳粉成品、原辅料和验证样品的理化项目检测，确保检测数据准确、及时并可追溯； 2. 依据国家食品安全标准（GB）及相关企业内控规范，独立开展日常理化检验工作； 3. 参与检测方法的验证、确认、更新以及相关技术文件的编制与归档； 4. 根据CNAS及实验室质量管理体系要求，参与质量控制、能力验证（PT）、实验室间比对等质量保证活动； 5. 负责实验仪器的常规操作、保养、清洁及基础故障处理，完整记录设备使用与维护信息，保障设备正常运行； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，化学、食品科学、药学或相近专业背景； 2. 具备3年以上理化检测工作经验，有婴幼儿配方奶粉或乳品行业背景者优先考虑； 3. 熟悉婴幼儿配方奶粉及调制乳粉相关的国家食品安全法规与标准（如GB 10765、GB 10767等）； 4. 掌握扎实的理化分析理论知识，熟悉常规理化检测流程，能独立按国标和实验室规范完成检测并输出合规结果； 5. 熟练操作常见理化分析设备，如高效液相色谱仪（HPLC）、气相色谱仪（GC）、离子色谱仪（IC）等，具备基本的设备维护、校准及异常判断能力； 6. 熟练运用Office办公软件，具备检测数据整理、统计分析、报告撰写及文档管理能力； 7. 具备一定的英语读写能力，可查阅英文检测标准、技术方法及仪器操作手册； 8. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与其他岗位顺畅配合； 9. 工作认真细致，责任心强，具备较强的安全生产意识和质量管控意识，严格遵守实验室各项管理制度、操作规程及数据完整性规定。

1. 负责中小学语数英科目的教学辅导工作 2. 协助学生完成课后作业，解答学习问题 3. 参与晚托班管理，保障学生安全与学习秩序 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 1.承担小学各学科的教学任务，保障教学效果； 2.与学生及家长保持有效交流，及时掌握学生学习情况； 3.积极参与校内各类教学活动，优化教学策略； 4.管理课堂秩序，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和敬业精神； 2.性格温和，善于与学生及家长互动沟通； 3.具有协作意识，能与团队成员共同成长； 4.主动学习并应用先进的教学理念与方法。

初高中数学教师，可胜任毕业班教学任务，具备相关教学经验

工作内容 1、在起航文化开展一对一及小班（1-8人）形式的学科应试类教学服务 2、面向学前儿童、小学生及中学生群体，讲授数学、物理、化学等相关课程 3、使用标准普通话授课，保障教学过程规范、知识传递准确 任职要求： 1、有在教育机构或大型培训单位从事线下教学的实际经验 2、能接受固定坐班安排，具备责任感，可有效管理并引导各年龄段学员 3、教育学相关专业优先，了解教育培训领域，具备良好的课堂组织与学生辅导能力 4、工作时间安排为每周二至周五15.00-21.00，周六日8.00-17.00 薪资待遇：无责底薪+课时提成

语数英物化，中学阶段为主，长期全职岗位持续招聘中 【您的职责】 1. 面向学生开展一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 精准定位知识薄弱点，针对性辅导，助力成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进教学能力。 【我们期待您具备】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化定向培养。 【专属福利待遇】 1. 薪资优厚：无责任底薪＋保底绩效＋课时费＋续科奖励＋星级生源奖励，月均收入1-2万元，试用期即可全额享受各类绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训； （2）在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校联合教研，教学校长一对一指导； （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制，助力教师成长； 3. 发展通道广阔： 晋升机会每年3-4次，公开透明： 管理路径：学科教师—学科负责人—教学副校长； 教研路径：学科教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽。 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以实际排课为准，校区按住址就近分配！

助教有相关经验或相关经历者最好 有相关经验，有耐心引导。星期五晚上有空，不接受长期请假，临时有事可以请假，工作时间为晚上6点钟以后，每天大概两到三小时

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教与灵活调整教学方式的能力； 3. 激发学生学习热情，引导其建立良好学习习惯，掌握高效学习技巧； 4. 紧跟学生实际教学进度，精准补缺补漏，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，共同开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训； 3. 职业通道：拥有健全的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优得的薪酬激励； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等福利活动，并为员工配备日常贴心物资（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日各项福利待遇

英语老师 口语表达能力

岗位职责： 1．学员管理：负责学员入学后的相关管理工作，包括开课通知的发布、课堂过程的跟进与监督、出勤情况记录，以及定期向家长反馈学生学习进度； 2．学员辅导：监督学员课后作业完成情况及小测表现，提供辅助练习与答疑指导，协助学生顺利完成学习任务； 3．教学授课：承担校区教学主管安排的教学工作，按时参加教研活动及教学会议，持续提升教学质量。 福利待遇： 1、五险 2、国家法定节假日及带薪年假、带薪病假； 3、体检、生日节日津贴及各类奖金； 4、一对一培训+业务技能培训+专业知识提升课程； 5、员工旅游+团队聚餐+不定期团建活动+拓展训练 其他要求 任职要求： 1、学历：日语专业背景，师范类院校毕业者优先考虑 2、语言：热爱日语教育事业，有志于长期发展 3、能力：具备较强的责任心，擅长沟通交流，耐心细致 4、形象：性格开朗，举止得体，富有正能量 工作地点：（可自由选择） 江宁校区 奥体校区 我们是这样的岚言： 岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务，致力于培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域从事翻译、研究、教学和管理工作的高素质语言专业人才。同时，为有志留学的学生提供专业、高效、个性化的全程中介服务，助力学生与家长轻松实现海外求学梦想

对台球有浓厚兴趣，性格外向热情，具备良好的沟通能力，工作职责包括与顾客互动打球、协助摆球等相关服务工作

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