南京·玄武区
职位详情
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；
2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；
3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；
4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学能力；
【我们的期许】
1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；
2. 富有亲和力，善于启发式教学；
3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感；
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）；
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；
生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；
2. 完善的培训体系：
（1）新教师入职专项培训
（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导
（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）：
管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；
教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；
4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽；
5. 享有带薪国内及海外旅游机会；
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；
2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；
3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；
4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学能力；
【我们的期许】
1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；
2. 富有亲和力，善于启发式教学；
3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感；
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）；
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；
生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；
2. 完善的培训体系：
（1）新教师入职专项培训
（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导
（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）：
管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；
教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；
4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽；
5. 享有带薪国内及海外旅游机会；
2026-06-02 13:33
IP属地：江苏南京
职位福利
本科经验不限线下授课授课老师一对一授课教研初中高中化学
江苏云巨石科技有限公司
未融资 · 500-999人
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