一：核心工作内容 1：负责在各大招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作 2：对接主播入职前的各项流程并跟进进展，协同运营完成入职衔接事宜 3：具备良好沟通能力，思维灵活，能及时应对各类情况，熟练运用沟通话术推进招募 二：任职要求 1：经验不限，无经验者可参加公司提供的免费培训，享有系统化带教流程 2：持有经纪人证者可优先考虑 三：加分福利 1：薪资区间6000至12000，业绩优异者收入上不封顶 2：全职推荐奖励1500元，兼职推荐奖励800元 3：办公环境优越，团队氛围融洽 4：可接触平台优质主播资源，快速拓展行业人脉关系

岗位内容： 1. 负责外派项目管理岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 承担外派管理人员的日常沟通与关系维护 任职要求： 1. 掌握基础招聘流程，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有较高热情 2. 熟练操作Microsoft Office等办公工具 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、责任心强，具备服务导向和耐心，能适应较高强度的工作节奏

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：人事助理 综合薪资：5500-8000元 工作时间：9:30-18:30 休息制度：单休，每月休息4天 工作内容： 1. 负责员工招聘、面试接待、入职办理 2. 员工资料整理、档案录入、考勤统计 3. 日常行政事务、办公表格制作 4. 配合部门完成人员安排与沟通 任职要求： 1. 会基本电脑操作，做事细心 2. 有责任心，沟通能力强 3. 有无经验均可，有人带 工作轻松、环境好、办公室坐班，有意向直接联系！

一、岗位职责 1、全面负责招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织协调、背景核查及录用跟进等环节。 2、深入理解业务团队用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障招聘任务按时高质量达成。 3、积极开拓并维护多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、内部推荐、校园合作等，持续完善人才储备体系。 4、配合推动招聘流程与工具的优化升级，提升招聘运作效率及候选人整体体验。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上全职招聘工作经验，有猎头经历或企业招聘实操经验者优先，能独立完成岗位招聘闭环。 三、技能与能力 1、具备良好的人际沟通与组织协调能力，可与业务部门保持高效协同。 2、目标意识强，抗压能力佳，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 3、熟练操作各类招聘相关工具与系统。

岗位职责： 1. 承担招聘任务，依据业务发展需要及时填补岗位空缺；拓展并维护多元化招聘渠道，保障公司人才供给；做好人才储备工作。 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等人事事务，包括办理新员工入职流程、更新员工名册与通讯录、签订劳动合同及保密协议、处理晋升与岗位调整事项、管理员工人事档案、办结退工及离职手续。 3. 负责考勤管理、薪酬核算、绩效跟进及社会保险事务，包括统计员工出差、事假、病假、加班及调休情况，提供薪酬数据支持，推动绩效考核实施并跟踪结果应用，按国家规定落实社保增减员操作，协助处理工伤相关事宜。 4. 组织开展培训工作，涵盖新员工入职培训及在职员工的持续性培训安排。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系。 2. 熟悉人力资源相关模块，能熟练使用办公软件及相关信息化工具。 3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

公司内部直招，非中介性质！ 工作内容： 1．熟悉岗位招聘需求，依据企业用人规范推进招聘流程 2．熟练操作各类招聘工具，主要通过直聘平台开展寻人工作 3．为求职者推荐匹配岗位，解答其在应聘过程中的疑问，协调面试安排，跟进入职进度及在职稳定性 任职资格： 具备基础招聘经验，不限性别。 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息1.5小时。 薪资结构：4000元底薪+1000元绩效+招聘提成（每成功入职1人奖励1200元），入职首月即缴纳社保，月综合收入9000-15000元

岗位职责： 1. 协助主管开展人力资源规划工作，对接招聘需求并组织安排面试环节，岗位为文职类，不涉及销售任务； 2. 负责新员工入职后的转正流程跟进与相关事务处理。 岗位要求： 1. 年龄25~30周岁，大专及以上学历，接受无工作经验者，公司将提供相关培训； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接各方需求； 3. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的条理性和逻辑思维能力。 岗位待遇： 月收入约四千元，表现优异者可达到五六千元。 岗位前景： 团队氛围融洽，成长空间广阔，提供多次晋升发展机会。 工作时间： 08:30-11:30 13:30-17:30 双休，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1. 负责屋面、外墙、地下室、卫生间等各类建筑部位的防水施工与修缮工作 2. 按规范进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺贴、涂刷及节点处理 3. 配合施工进度，完成基层处理、闭水试验及质量自检工作 4. 参与现场技术交底，严格执行安全操作规程，确保施工安全与质量达标 5. 协助项目资料整理，如实填写施工记录及验收单据 招长期公司正式签合同入职员工，找短期点工、外包的勿扰！ 招长期公司正式签合同入职员工，找短期点工、外包的勿扰！ 招长期公司正式签合同入职员工，找短期点工、外包的勿扰！ 任职要求： 1. 防水相关工作经验不限，有实际项目经历者优先 2. 熟悉主流防水材料性能及施工工艺，能独立完成常规防水作业 3. 吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，具备基本识图能力 4. 无学历限制，身体健康，无职业禁忌症 5. 遵守工地管理规定，服从项目安排，具备良好协作意识 招长期公司正式签合同入职员工，找短期点工、外包的勿扰！ 招长期公司正式签合同入职员工，找短期点工、外包的勿扰！ 招长期公司正式签合同入职员工，找短期点工、外包的勿扰！

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苏州市吴江区招氩弧焊

招司机，大公司大平台，单量多:不用租车，不用买车，当天直接提车! 底薪+提成+平台奖励，综合月收入11000-15000，多劳多得，公司司机平均日流水400-元:时间自由，车子24小时在司机身边每天无需还车:车辆维修，保养，保险都由公司负责。 年龄21-59岁C1驾照以上，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识。 上班模式，无需打卡，24小时自由安排:公司提供新能源电车，一人一车，轻松赚钱，优先派单，无后顾之忧。 平台优势 较大平台派单，统一就近派单:提供专业培训和后期服务。 服务优势 (1)专业24小时后勤服务; (2)车辆全上车牌，公司承担所有维护保养等费用; (3)无租金等; (4)公司协助办理资格证。 会开车就能跑！21周岁-59周岁!21周岁-59周岁! 我们的优势:公司24小时一对一为司机师傅排忧解难

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

工作职责 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，规范管理人事档案，保障人员信息的准确与完整。 2. 配合推进招聘流程，参与简历初筛、组织面试、录用通知发放等工作，满足业务部门用人需求。 3. 负责考勤与休假数据的跟踪统计，核实出勤情况，协助开展日常纪律管理工作。 4. 协助策划并落实员工关怀活动，促进内部沟通，增强团队协作氛围。 5. 归集整理人事类文件资料，协同完成社保公积金操作、薪资计算等支持性事务。

工作职责 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，统筹人事档案管理，保障人员信息的准确与完整。 2. 配合推进招聘流程，承担简历初筛、面试协调、录用通知发放等工作，满足业务部门用人需求。 3. 负责考勤与休假数据的跟踪统计，核实出勤情况，协助处理员工纪律管理相关事宜。 4. 参与组织员工福利项目及团队活动的实施，促进良好的员工关系，增强组织归属感。 5. 归集和管理人事类文件资料，协同完成社保公积金操作、薪资计算等支持性事务。

工作内容：主要是负责贝壳旗下，德祐，链家门店，销售专员的招聘，在平台上面发布招聘信息，邀约求职者到门店面试 任职要求: -大专及以上学历 -会基础电脑办公软件、各招聘平台 -细心负责、沟通能力强 -有招聘/猎头/人力资源公司工作经验优先 薪资福利： -底薪3500-4000+提成，综合5K+ -缴纳五险，多劳多得 -工作环境好、长期稳定 工作时间 9点-18:00,午休1.5小时，到点下班

岗位职责： 使用公司提供的招聘工具进行简历筛选，协助企业匹配合适候选人并安排面试邀约 负责来访人员接待、员工考勤管理及入离职手续办理，承担办公用品采购等日常行政事务 上班时间： 9:00—12:00 13:30—18:00 月休5天，每月第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪5000元（含500元全勤奖）+ 招聘奖励（每成功入职且留存满一个月奖励500元） 缴纳社会保险 任职要求： 1. 年龄范围：18至30周岁 2. 具备一年以上同岗工作经验 3. 有独立开展面试的经历 4. 大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽学历要求）

< 人事助理 -（上班时间8:30～16:00周末双休） 一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8：30～16:00午休时间11.30～13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队。 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

常州国旺物流 · 诚聘英才 专业团队 · 待遇优厚 · 期待加入 招聘岗位 办公室客服 要求：沟通顺畅，细心负责，有物流经验优先 薪资福利 工资待遇面议，待遇从优 工作地点 常州市邹区镇 · 国旺物流 联系电话   欢迎推荐、自荐，非诚勿扰！

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门的统筹协调工作，处理日常行政事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，组织拟定公司整体工作计划、总结、报告、指导性文件等文书； 3、统筹办公区域及员工宿舍的日常综合管理事务； 4、负责公司人力资源全流程工作，涵盖规划、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理； 5、建立并动态维护员工档案系统，按时完成月度与年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任同类岗位； 3、熟悉国家劳动法、社会保险及相关福利政策的操作流程； 4、熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备； 5、具备良好的计划统筹、沟通协调能力，执行力强。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利

工作内容： 1. 负责员工关系的日常管理与咨询服务 2. 开展劳动争议的风险预警、应对及处理工作 3. 组织制定与优化员工关系相关的制度、政策、流程，并开展合规性审核 4. 协同共享服务中心运作，提供专业支持与指导（涵盖入职、离职、调动、转正及考勤等数据支撑） 5. 配合开展工会相关事务的支持与协调工作 任职条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先考虑 2. 具备3-5年人力资源共享服务中心（SSC）、人事运营或综合性HR岗位工作经验，有员工关系实操经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具有较强的合规意识与风险防控能力 4. 熟练使用主流HRIS系统，具备较强的数据处理与分析能力

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4.整理常见问题并优化知识库，助力团队服务效率提升 5. 配合完成售后服务数据统计与分析，提出改进建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 熟悉所在行业基础业务知识者更佳

稳定收入5000+ 可带手机 岗位职责: 不销售！不加班！超轻松工作氛围~~ 1. 电话形式解答客户咨询 2.工作内容简单易上手 任职要求： 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 综合薪资4500-6000+，节假日三薪

正规外企，上市公司，办公环境优越，团队氛围融洽，成长空间广阔（所有管理岗位均从内部选拔晋升）。 工作内容以接听售后电话为主，不涉及销售任务，专注于解决客户售后问题，工作压力远低于销售类岗位。 享受5天带薪年假，并包含为期1周的带薪系统化培训，培训纳入试用期内完成，每周实行排班制，确保轮休2天！ 本岗位为公司直接招聘，诚邀优秀人才加入！ 入职初期需在公司参加集中培训，绩效达到标准后，视公司运营情况可酌情安排部分时间居家办公，但并非全程远程，无法接受前期到岗工作的请勿投递！ 岗位职责： - 接听客户来电，为终端用户提供专业、全面的技术支持与客户服务 - 准确、完整地记录问题处理过程 招募要求： 性别不限； 大专学历，专业不限，有客服相关经验者条件可适当放宽； 打字速度同步录入不低于40字/分钟； 普通话流利，无明显方言口音，发音清晰； 具备良好的沟通与表达能力； 岗位福利： 试用期：无责任底薪3150元，综合税前收入3400-4000元+ 转正后：无责任底薪3600元，综合税前收入4000-7000元+ 如安排晚间至22点的班次，额外享有15元/次补贴

此岗位入职无试用期，直接缴纳五险一金并安排带薪培训。 工作职责： 依托公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通售后服务事项，使用电脑登记信息并完成在线业务咨询及办理服务。（无需外出拓展客户，无需自行开发资源，工作内容清晰，办公环境优良） 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+项目奖励；提供免费午餐、带薪年休假及年终奖金。 3、配备系统化培训支持，涵盖新员工培训、上岗前培训、在职提升课程及晋升专项培训，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力。

1、通过公司平台与客户进行沟通，解答客户咨询 2、维护客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度和忠诚度； 3、协助处理客资，包括预约、确认及后续跟进，确保服务质量； 4、定期更新和维护线上客户服务信息，优化客户服务流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神； 二、薪酬待遇: 1.无责底薪+全勤+提成+奖金，月综合工资7000-15000元，甚至更高 2.工作时间:8:30-6:00，午休两小时，周末休息，法定节假日正常休，不用外出工作内容 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己

任职要求： 无行业经验者可享受带薪培训！！！ 年龄在22至35岁之间，接受应届毕业生！！！需持有毕业证书！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接并开展业务销售，推动合作达成 工作时间： 早上8:30～12:00 下午13:30～18:00 休息时间： 周末双休，法定节假日正常休假 员工薪资： 底薪4500＋提成＋开单奖励＋年终奖＊14薪 员工福利： 每月生日活动福利、定期组织团建旅游、下午茶、技能培训等，晋升通道完善