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职位详情
岗位职责:
1. 协助主管开展人力资源规划工作,对接招聘需求并组织安排面试环节,岗位为文职类,不涉及销售任务;
2. 负责新员工入职后的转正流程跟进与相关事务处理。
岗位要求:
1. 年龄25~30周岁,大专及以上学历,接受无工作经验者,公司将提供相关培训;
2. 具备良好的沟通协调能力,能够有效对接各方需求;
3. 工作态度端正,细致严谨,具备较强的条理性和逻辑思维能力。
岗位待遇:
月收入约四千元,表现优异者可达到五六千元。
岗位前景:
团队氛围融洽,成长空间广阔,提供多次晋升发展机会。
工作时间:
08:30-11:30 13:30-17:30
双休,法定节假日按规定休息
1. 协助主管开展人力资源规划工作,对接招聘需求并组织安排面试环节,岗位为文职类,不涉及销售任务;
2. 负责新员工入职后的转正流程跟进与相关事务处理。
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1. 年龄25~30周岁,大专及以上学历,接受无工作经验者,公司将提供相关培训;
2. 具备良好的沟通协调能力,能够有效对接各方需求;
3. 工作态度端正,细致严谨,具备较强的条理性和逻辑思维能力。
岗位待遇:
月收入约四千元,表现优异者可达到五六千元。
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2026-01-08 15:01
IP属地:江苏南通
职位福利
大专经验不限金融企业文化建设

中国人寿保险股份有限公司南通市分公司
已上市 · 10000人以上


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