1.依据客户提供的数据及技术需求，按照项目进度推进零部件设计工作，输出相应的3D模型、2D工程图、产品制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2.牵头组织项目、模具与质量团队开展产品数据评审，识别设计阶段潜在风险并提出应对措施； 3.参与新项目的试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4.根据装配与匹配结果优化产品设计，并将更新后的数据提交客户确认； 5.针对不同整车厂的技术标准，执行对应的建模规范并完成相关检查清单的编制； 6.协同相关部门沟通协调，及时解决产品开发过程中出现的技术问题； 7.为团队成员提供技术指导，把控开发节点，审核技术方案并进行必要的方案复核； 8.按照项目里程碑计划，及时完成所承担开发任务的经验总结（lesson&learn）； 9.落实本岗位责任区域内的6S管理要求，保持工作环境整洁有序； 10.完成上级交办的其他工作任务。

工作内容 1、承担汽车内外饰产品的设计及开发任务 2、协同团队成员，保障设计方案的品质与项目按时推进 任职要求： 1、具有汽车内外饰设计领域的实际工作经验 2、熟练操作各类设计软件及相关工具 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识

工作内容 1、参与汽车内外饰产品的设计与研发工作 2、协同团队推进项目执行，保障设计方案的落地与进度 任职要求： 1、有汽车内外饰设计相关工作经验 2、熟练掌握常用设计软件及工具 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.精通Catia参数化建模设计； 4.可依据结构断面独立完成产品数据开发； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件

岗位描述： 1. 参与饰件模块各类明细文档的编制及审核工作； 2. 负责饰件产品所用材料及其细部结构的设计任务； 3. 协同其他职能工程师推进相关技术协作； 4. 完成配套技术图纸的绘制与整理； 5. 承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术对接与问题处理； 岗位要求： 1. 熟练掌握汽车类设计相关专业软件； 2. 具备3年以上本领域相关从业经历； 3. 对汽车行业具有高度热情。

1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与设计； 4.可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅； 到岗需求: 尽快入职

近期重点需求： 上海、常州、合肥 内外饰、座椅扶手、主副仪表、门板设计师 3-5年经验CATIA、UG 价格高，项目长期稳定 招24年及之前毕业的培训生（包住&包就业） 欢迎推荐或联系，谢谢！

1、学历及经验要求：中专及以上学历，具备3年以上汽车内外饰件或钣金类产品设计经验，可独立承担部件设计任务 2、软件操作能力：熟练掌握UG或CATIA进行三维产品设计，并能运用CAD软件绘制二维工程图纸 3、工作能力要求：①熟悉汽车零部件开发流程，了解相关制造工艺（公司提供培训支持） ②能够依据公司规范完成图纸分解、零件图输出及零件清单编制等工作 ③在新产品设计过程中具备计划性，严格执行既定进度，面对问题能主动解决并及时反馈沟通，持续学习提升专业能力，确保任务高效达成 4、具备较强的责任意识，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成各项任务 5、严格遵守公司规章制度，服从工作安排与管理 6、性格端正，具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能与其他部门顺畅配合，推动工作协同顺利开展

桑墟家具厂招封边2组，可承包，

薛家附近工厂、保安长白班 1⃣年龄22—35岁，4500单休 2⃣年龄55岁以内，3500单休，要求有保安工作经验，饭补9元每顿 身高170以上，定居常州 人活络点，讲话口齿清晰、善于交流！ 上班时间6：00-6：00 联系电话： 满月一次性300

因公司发展需要 诚聘：上件人员2名 下件人员2名 吹灰打磨1名 挂钩人员1名 活多，量大，工资及时 要求:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，年龄45岁以下。 地址: 东关盐化工东500米 有意者请打电 欢迎各位同仁加入

长白班岗位招聘:（男女不限20—45） ①密封打胶工:工资9000左右 ②:贴标工:工资7500—8000 ③:焊接质检:7000—10000 ④:油漆质检:7000—10000 ⑤:冲压质检:70000—10000 ⑥:二保焊工:10000—13000 工作地点溧阳上兴镇工业园，免费提供工作餐，免费住宿。咨询电话:

【常州小铭最美扬声器】长白班一手单 全部长白班➕全部坐班 管理不严格➕工作自由 吃住环境好➕空调车间 不穿无尘衣➕不看显微镜 在职率很高➕接受小年龄 员工1⃣8⃣元/小时 吃饭免费，。离职需要提前一个月申请。每月20号发薪，记薪周期每月20号～20号。水电均摊，住宿免费。具备空调，热水器，卫生间，全自动洗衣机等设备。 年龄：16-42岁 工作内容：主要做喇叭组装、简单组装扬声器，测试，检验，包装工作简单，轻松，全坐班，空调车间，冬暖夏凉！每天出勤11～12小时，月工时330，高工时月薪6000～7000元。 ‼与资。 利润：2元/小时➕奖励 接人☎：陈老师

岗位要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）； 2、掌握内外饰感官质量开发流程、设计目标设定、PQ评价要素、PQ断面最优设计方案、造型与工程数据审核、精细化工艺改进、前瞻技术落地等相关内容，需具备5年以上相关工作经验，完整参与过3个及以上项目开发全过程； 3、熟练操作CATIA及各类绘图软件、办公工具； 4、具备独立主导全新项目开发的能力； 5、主导零部件感官品质方案的策划与优化，独立完成各阶段交付成果的编制与确认，对输出文件的准确性和质量负责； 6、熟悉系统及部件领域的行业现状与发展趋势，能够引入并推广应用新材料、新工艺、新结构。

岗位职责：1 保险杠数据处理 无需提供方案 待遇较高

岗位职责： 1. 负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型可行性分析及工程化落地，协同造型、CAE、工艺等部门完成设计方案优化 2. 编制内外饰系统BOM、2D/3D图纸、技术规范及DFMEA等设计交付物，确保符合整车开发流程及法规标准 3. 主导内外饰零部件试制、装车验证及问题整改，跟踪解决NVH、装配间隙、耐久性等关键性能问题 4. 参与供应商技术对接与设计评审，支持模具开发、检具验收及量产爬坡过程中的技术支持 5. 持续跟踪行业新材料、新工艺（如免喷涂、天然纤维复合材料、智能表面等）应用趋势，推动设计创新与降本优化

岗位职责: 1、承担汽车空调出风口系统的三维建模及匹配计算工作； 2、主导仪表板与副仪表板区域出风口的结构设计与开发任务； 3、运用CATIA或UG完成出风口零部件的结构设计并输出2D工程图； 4、参与模具开发过程，开展油泥可行性评估，断面设计，A面检查，设计数据审核及周边部件布置等相关工作； 5、依据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容； 6、按照项目合同要求推进交付成果的完成，并参与各阶段项目评审； 7、执行空调出风口结构设计主管安排的其他相关设计事务。 招聘要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化、模具、力学等相关专业； 2、具备2-5年汽车仪表板出风口设计工作经验，熟练操作CATIA或UG软件； 3、能够熟练使用三维设计软件进行产品建模； 4、精通仪表板出风口的设计流程、开发规范及认可标准； 5、掌握汽车内饰件及塑料件的结构设计原理与模具工艺知识。

1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可进一步沟通； 2. 能够独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇面议； 4. 即使暂未列入当前招聘范围的人才也欢迎联系登记，后续若有合适机会将优先安排对接。

岗位职责： 1. 负责整车底盘系统（包括悬架、制动、转向等）的三维结构布局设计，确保各部件空间匹配并达成性能要求； 2. 主导底盘关键硬点设定、运动包络评估及间隙检查，有效预防装配与运动干涉问题； 3. 配合CAE团队开展耐久性、NVH等相关仿真分析，提出可行的优化措施； 4. 编制物料清单、技术标准及设计失效模式分析文件，协助供应商完成零部件开发； 5. 参与样车试制问题处理及量产阶段持续改进工作。 任职要求： 1. 机械、车辆工程类相关专业本科及以上学历，具备3年以上底盘布置设计工作经验； 2. 熟练使用CATIA/UG/AUTOCAD软件，掌握Adams、HyperWorks等仿真分析工具； 3. 熟悉底盘系统V型开发流程，具有新能源车型底盘开发经验者优先。

招聘要求： 1. 大专及以上学历或具有中级以上职称，英语相关专业优先，应聘时需提供一份英文简历； 2. 熟悉TS16949质量管理体系，并能配合开展内外部审核工作； 3. 具备三年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 4. 熟练掌握CAD及三维制图软件操作； 5. 对注塑成型、电镀或喷涂工艺有一定认知； 6. 能够主导编制过程流程图、PFMEA、控制计划等APQP技术文件； 7. 具备组织和协调产品开发各阶段工作的能力； 8. 熟悉电镀或喷漆工艺流程者优先考虑； 9. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 职位描述： 1. 负责把控项目开发的整体进度，并进行跨部门协调； 2. 组织多方论证小组会议，确保APQP各阶段工作按时推进； 3. 主导产品开发全过程的组织、实施与协调工作； 4. 承担新项目从立项到量产的全程管理与过程监督，保障开发节奏高效运行； 5. 开展新产品开发初期的数据整理与分析工作； 6. 当项目发生设计变更时，负责与客户确认变更内容，并跟进变更时间节点的落实； 7. 协调样件试制工作，记录试制过程中的工艺参数，并与注塑/电镀工艺人员共同确定标准参数； 8. 编制及更新作业指导书等生产技术文件； 9. 配合质量工程师及现场技术人员对生产异常问题进行分析与改进。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

工作职责： 1、从合同签订起，直至SOP+3个月项目移交，按照RPMP体系管理项目； 2、全程关注时间、成本、质量三个关键要素，对比计划与实际并解决产生的差距； 3、定期组织团队沟通会议，监控项目的进度以及修正，及时与团队一起解决问题； 4、现场跟进项目进展的实时动态，并与质量，技术，研发一起现场解决突发问题； 5、项目范围内定期与客户进行沟通会议，如技术交流，开口问题跟踪，进度汇报等; 6、负责项目范围内客户拜访，如过程审核，产品审核，项目评审等； 7、管理客户技术输入文档，包含图纸，专用技术文件，通用技术文件； 8、负责项目的工程变更管理，包含ECR/ECN； 9、负责新项目的产能策划并落实； 10、负责项目的EOP流程，确保项目的EOP的准时性，降低公司的损失并同时保证客户的利益； 任职资格： 1、本科及以上学历、材料成型或机械设计专业； 2、英语可口语交流 3、5年以上压铸行业项目管理经验；

1、全地形车发动机、前后桥及传动系统、进排气技术相关问题分析与质量故障处理； 2、纯电动车电机及前后传动系统技术问题排查与质量改进； 3、增程器发动机进排气系统的技术支持与过程跟进； 4、负责168号法规认证相关的技术执行与资料准备。

熟悉汽车底盘件，了解产品开发所需模、夹、检的重点，指导样件过程开发

岗位职责： 1. 负责汽车零部件质量流程的监督与管控，确保满足行业规范及企业标准； 2. 统筹质量团队的日常运作，提升团队专业水平与执行效率； 3. 参与质量优化项目，运用数据分析手段识别问题并推动持续改进； 4. 响应客户投诉及内部质量问题，主导根本原因分析并落实预防对策； 5. 与研发、制造等相关部门协同配合，保障产品设计与生产环节的质量稳定性。 任职要求： 1. 掌握系统的汽车零部件质量管理知识，具备实际质量管控工作经验； 2. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能高效应对各类质量异常； 3. 具备良好的团队管理能力，可有效带领并培养团队成员； 4. 拥有顺畅的跨部门协作沟通技巧，能够整合资源推进质量目标达成； 5. 熟知汽车行业相关法规与技术标准，持续跟踪行业发展趋势与技术更新。

岗位职责： 1.统筹模具项目的全流程规划与执行，保障项目按计划节点顺利推进。 2.与客户保持高效对接，准确理解需求并及时反馈项目进展。 3.全程监控项目进度，确保模具在质量与性能方面满足既定标准。 4.协同团队完成模具从设计开发、制造调试到最终交付的各环节工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景。 2.熟练操作3D/2D设计软件（UG/CAD），能够参与DFM报告的审核工作。 3.深入掌握汽车类精密模具及注塑产品的项目运作流程，了解基本成型工艺。 4.能准确解读技术图纸，具备与欧美客户通过邮件顺畅沟通的能力；熟悉从项目启动会、内部立项、进度管控、试模样件提交、修模至模具转移的全过程，具备良好的跨部门协作意识和客户沟通技巧，能主动跟进客户需求，及时响应邮件与电话，确保项目准时保质交付。 5.熟悉UG软件应用，有汽车行业出口塑料模具经验者优先。 6.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，认同公司文化并具有较强的职业使命感。

PQM岗位任职条件： 1，本科及以上学历，具备5~8年汽车或电子行业项目质量管理经验（有同行业背景者优先）； 2，精通IATF16949体系要求，熟练掌握APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具；能有效应用5WHY、8D等质量分析方法； 3，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4，具备较强的质量风险识别与管控能力 PQM岗位职责： 1，承担售前阶段项目质量支持及相关管理工作 2，主导项目全过程质量策划（APQP），包括质量目标设定、任务分解及执行过程监控 3，统筹管理项目各阶段质量问题与风险，涵盖研发、生产及供应商质量环节 4，作为质量领域接口人，在项目执行中对接项目经理及客户相关质量事务 5，组织并推动项目复盘工作，总结经验教训，落实改进措施 6，参与项目各关键节点质量模块的评审工作 7，牵头应对客户项目审核，协调质量相关内容的整体对接与响应

招聘职位：设计科长 工作内容： 日语流畅沟通，8年以上汽车零部件设计经验，且有团队管理经验。负责汽车零部件的设计、分析、优化及制造过程跟进，确保产品按时按质完成，并满足客户需求。 主要职责： 1、负责汽车零部件从概念设计到量产的全程工作，把控设计质量与进度，满足客户需求和行业标准，根据市场动态提出创新设计方案。 2.管理设计团队，分配任务，监督进度，组织培训提升团队能力，打造高效协作团队。 3.跨部门协作：与市场、生产、质量等部门紧密沟通，了解需求与实际情况，确保设计可生产且适应市场；与供应商合作开发零部件，控制成本和质量。 职位要求： 1、本科以上学历，汽车零部件设计或工程机械等相关专业； 2、8年以上汽车零部件设计经验，3年以上团队管理经验，有知名企业工作经历优先。会用CATIAV5进行3D建模、2D作图。 3、日语N2以上，熟悉对应工作。具备优秀的阅读、写作和沟通能力； 4、熟练掌握CATIA软件，熟悉汽车零部件的设计规范和技术要求； 5、具备领导、沟通、创新和问题解决能力，工作严谨负责，有团队合作精神。