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内外饰设计工程师3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责汽车内饰零部件(仪表板、门饰板、立柱、座椅等)的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善; 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作,确保产品满足功能与性能标准; 3、跟进新项目产品的开发进度,保障按时交付,并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题; 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施; 5、关注汽车行业最新发展趋势,为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程,了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计,熟练使用三维设计软件; 3、对汽车行业具有较强兴趣,具备良好的产品理解能力; 4、能独立完成市场调研与产品分析工作; 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力; 6、拥有创新思维,可提出切实可行的产品改进建议; 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。
座椅
1.1-1.3万元/月
内外饰设计工程师1-3年大专及以上内饰Catia汽车相关专业座椅
岗位职责: 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及改型工作; 2、独立完成新产品的零部件结构设计,确保塑料件建模的准确性与质量; 3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提交相关技术文件,保障产品符合客户标准; 4、与供应商及相关人员沟通协作,及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求: 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件设计工作经验; 2、大专及以上学历,机械设计、模具设计等相关专业优先考虑; 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出; 4、了解汽车座椅开发流程,熟悉其结构组成及工艺特性; 5、掌握塑料件成型工艺的基本原理; 6、工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作意识
内外饰设计工程师1-3年大专及以上
1.具备2款及以上内外饰产品设计经验,涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件; 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础; 3.熟练运用Catia进行参数化结构设计; 4.能依据结构断面独立完成产品数据构建与输出; 5.具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动;
内外饰设计工程师5-10年学历不限
1、具备5年以上系统设计经验,主导过仪表板、门饰板或前后保险杠等方案的主断面设计,有钣金件设计经验者优先 2、熟练使用CATIA进行工程出图 3、熟悉相关开发流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验
内外饰设计工程师3-5年大专及以上
岗位职责: 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历; 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础; 3.熟练操作Catia进行参数化设计; 4.能依据结构断面独立完成产品数据开发; 5.具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动;
内外饰设计工程师3-5年大专及以上包住内饰全勤奖绩效奖金周末双休适应出差材料相关专业加班费五险一金Catia汽车相关专业机械相关专业模具相关专业交通补助带薪年假
具备汽车内外饰设计相关经验,熟练掌握catia等常用设计工具, 参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目, 具备独立承担设计任务的能力,可快速投入项目工作
内外饰设计工程师1-3年大专及以上内饰座椅
1.具备两款及以上车型座椅总成设计经验; 2.可独立或指导团队完成造型CAS可行性评估,提出优化建议或提供2D断面支持; 3.熟悉本专业模块相关人机工程及法规标准要求; 4.精通专业模块各类成型工艺及其实际应用场景; 5.能有效控制项目进度,统筹团队分工,按项目节点带领成员高质量、高效率完成模块任务;
内外饰设计工程师3-5年大专及以上
1.具备2款及以上内外饰部件如主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历; 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术; 3.精通Catia软件进行参数化结构设计; 4.可依据结构断面图独立完成产品数据开发与建模; 5.具备良好的沟通协作能力,责任心强,工作积极主动;
内外饰设计工程师1-3年中专及以上内饰外饰Catia座椅
需求: 1、整椅,5人,2年以上经验; 2、座椅塑料件,6人,2年以上经验; 3、座椅发泡,3人,2年以上经验; 4、座椅骨架,2人,2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件,具备独立完成3D建模与工程图输出的能力; 2、熟悉汽车整椅或座椅相关部件(包括塑料件、骨架、发泡、扶手等)中至少一类的产品结构设计及制造工艺; 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验,参与过完整座椅项目开发; 4、具备良好的沟通表达能力,性格亲和,团队协作能力强; 到岗要求:尽快入职
内外饰设计工程师
1.8-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专及以上内饰外饰Catia
岗位职责: 1.具备3款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等结构设计经验; 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术; 3.精通Catia软件进行参数化建模与设计; 4.能依据结构断面方案独立完成数据构建与产品设计输出; 5.具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强; 福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称培训机会 4、落户上海:拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
A照货车司机
无锡你好。请允许我加个广告,招聘一名司机师傅,开普货罐车。要求A2证件齐全,无锡上车,具体事项电话联系:无锡
无锡
1月4日 09:09拨打电话
江苏徐州招聘招灵活组装工招打磨工年龄大勿扰地址凌城镇夏圩桥陈李村,电话
工厂打磨工组装工
徐州招聘 招灵活组装工 招打磨工 年龄大勿扰 地址凌城镇夏圩桥陈李村,电话徐州市
徐州
1月4日 09:08拨打电话
叉车工
岗位名称:叉车工 岗位要求:1.会操作叉车,能够完成叉车的日常操作和维护工作;2.能够识别英文字母,掌握基本的英语交流能力;3.有夹抱、装集装箱经验者优先。 薪资待遇:基础薪资为32元一小时
南通
1月4日 09:08拨打电话
保安
东贝机电()有限公司招聘: 1.操作工30名,初中以上文化,要求能吃苦耐劳,服从公司领导安排,两班倒,工资约5000-7000元/月; 2.保安,,年龄52周岁以下,严格遵守公司制度、工作纪律,具备良好的身体素质、责任心、服务意识,以及一定的安全保卫知识和应急处理能力,工资3800一4500元/月。 联系电话:
宿迁
1月4日 09:08拨打电话
质量管理/测试包吃月结
招聘:质量工程师SQE(五险+包吃) 薪资:7000~13000元/月 SQE 的主要职责 供应商选择与评估参与供应商开发,审核供应商的质量管理体系(如 ISO 认证、制程能力、检测设备等),确定合格供应商名单。 定期对现有供应商进行绩效评估(如交货质量、交付周期、服务响应等),建立供应商分级管理机制。 质量问题管控处理供应商来料质量问题,推动根本原因分析(RCA)和纠正措施(CAPA)的实施,跟踪整改效果。 制定进料检验标准(如抽样计划、检验规程),协调 IQC(进料检验)团队与供应商的质量沟通。 体系建设与改进向供应商传递企业质量要求,协助其完善质量管理体系(如导入 PDCA 循环、5S 管理等)。 推动供应商开展质量改进项目(如六西格玛、精益生产),提升供应链整体质量水平。 跨部门协作与采购、研发、生产等部门协作,解决新产品开发中的供应商质量问题(如样品验证、设计变更管理)。 参与供应商审核会议、质量问题评审会,提供专业的质量技术支持。
苏州
1月4日 09:08拨打电话
内外饰工程师
7000-15000元/月
内外饰设计工程师经验不限大专及以上仪表板座椅门内饰板
1.车辆工程、机械或塑料模具及相关专业; 2.有一个项目内外饰开发经验; 3.熟悉CATIA软件及产品开发流程; 4.对汽车塑料件成型工艺及模具设计有一定了解; 5.有责任心,服从公司调配安排。
内外饰设计工程师3-5年大专及以上内饰UGCatia
岗位职责: 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历; 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺; 3.精通Catia参数化建模设计; 4.可依据结构断面独立完成产品数据开发; 5.具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动; 福利待遇: 1、入职即签劳动合同,享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升,提供中级职称培训机会) 4、上海落户:享受高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
汽车内外饰设计工程师
1.3-2.4万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专及以上
内外饰各方向均需,包括仪表、软内饰、保险杠、附件等
内外饰设计工程师
1.7-2.2万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专及以上内饰UGCatia
岗位职责: 1.具备3款及以上内外饰产品设计经验,涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件; 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术; 3.精通Catia软件进行参数化结构设计; 4.能依据结构断面标准独立完成产品数据开发与输出; 5.具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强; 福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展体系(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持:具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
外饰设计工程师
1.8-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专及以上
1、具备5年以上相关经验,需完整参与过3个格珊设计项目; 2、熟练掌握建模技能,具备良好的沟通协调能力; 3、具备方案设计能力,能独立完成CAS分析及数据制作。
汽车电子工程师3-5年本科及以上
岗位职责: -承担整车电气部件的技术方案设计与开发工作; -负责整车电气项目开发过程中图纸绘制、认证文件整理及BOM清单编制; -落实电气项目中零部件开发的质量控制及项目进度管理工作; -参与新车型手工样车、工程样车及小批量试制阶段的装配与调试; -开展新型电气部件的质量改进,协助解决生产和质量相关技术问题; -为新产品投产提供现场技术支持与保障服务; -独立完成自主车型电路系统的设计与整体布局; -参与电气部件的创新研发及结构优化设计工作; 岗位要求: -本科及以上学历,机电类相关专业,具备3-5年相关工作经验 -具有助理工程师职称者优先录用 -具备良好的沟通能力与学习能力,能快速适应工作环境变化
内外饰设计工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务,涵盖座椅、仪表台、门板等相关部件的设计工作; 2、运用专业设计工具完成内饰零部件的三维建模及仿真验证分析; 3、协同项目组成员高效沟通,保障设计成果满足客户要求及技术标准。
项目技术专员
6000-10000元/月
汽车项目管理3-5年大专及以上UG汽车项目管理经验汽车相关专业
招聘要求: 1.具备大专及以上学历或持有中级以上职称,英语专业优先,应聘时需提供一份英文简历; 2.熟悉TS16949质量管理体系,并能配合开展内外部审核工作; 3.拥有三年以上汽车行业项目管理相关工作经验; 4.掌握CAD及三维制图软件操作; 5.熟悉公司注塑成型工艺以及电镀或喷漆工艺流程; 6.能够主导编制过程流程图、PFMEA、控制计划等APQP技术文件; 7.具备组织协调产品开发各阶段工作的能力; 8.对电镀或喷涂工艺有一定认知; 9.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 职位描述: 1.负责把控项目开发进度,并协调相关资源推进执行; 2.组织多方论证小组开展活动,确保APQP各阶段工作按时完成; 3.主导并统筹产品开发全过程的组织与协调工作; 4.负责新项目全周期管理及过程监督,推动开发任务高效落地; 5.承担新产品开发初期的数据整理与分析工作; 6.当项目发生设计变更时,负责与客户确认变更内容,并跟进变更时间节点的落实; 7.协调产品试制过程,记录试制工艺参数,并与注塑/电镀工艺人员共同确定最终工艺条件; 8.编制及更新作业指导书等生产技术文件; 9.配合质量工程师及现场技术人员对生产异常问题进行分析与改进。
汽车零部件设计1-3年大专及以上
主要工作内容为:负责汽车执行器(如电机驱动执行器、小型塑料齿轮/蜗杆传动、小型阻尼器等)的结构设计与开发工作: 一、产品设计与开发 主导汽车执行器的机械结构设计、功能实现及技术方案选型,包括电动尾门执行器、座椅调节执行器、车窗升降执行器等产品的设计开发。 二、整车需求匹配设计 依据整车对空间布局、负载能力、环境耐受性等方面的要求,完成执行器的机械构造、传动机构(齿轮、连杆等)、阻尼组件以及驱动单元(电机、电磁阀)的设计与集成。 三、仿真分析与优化 使用CAD/CAE软件(如UG、CATIA、ANSYS)进行三维建模和仿真验证(强度、寿命、振动等),开展结构优化以提升产品性能与可靠性。 四、技术规划与协同评审 参与新项目前期技术策划,与市场、研发、采购等部门协作,明确执行器的技术路径与开发节奏,推动方案落地。 五、设计验证与风险控制 组织或参与设计阶段评审(如DFMEA、DVP&R),识别潜在设计缺陷并制定改进对策,确保设计满足相关法规标准(如ISO、GB)及客户规范要求。 六、供应商协同与测试支持 配合供应商推进零部件开发(如齿轮加工工艺、电机定制参数),解决开发过程中的技术难题(如公差匹配、制造工艺性问题);联合测试团队制定试验计划(功能、耐久等),评估测试结果并反馈至设计优化。 七、技术文档编制 输出完整的设计图纸、技术条件书(DTS)、物料清单(BOM)等技术文件,保证文档符合企业规范且可追溯。 八、持续改进与问题闭环 跟踪产品售后表现,收集客户反馈与故障信息,分析失效机理并主导设计改进措施,持续提升产品质量与用户满意度。 任职资格: 1、具备机械设计原理、汽车理论、材料力学、电子电机等相关专业知识 2、上述工作内容中第一项、第二项为关键职责,需具备实际项目经验 3、具有2年以上汽车执行器领域工作经验 4、熟悉PPAP和APQP开发流程体系
品质主管
1.5-2.5万元/月
汽车质量工程师3-5年大专及以上
1.制定、推行并监控公司质量方针、目标及质量计划的执行情况; 2.维护、运行并持续优化公司质量管理体系; 3.主导新项目初期的质量策划工作,确保客户需求被准确识别、理解并有效落实; 4.实施产品实物质量管控,涵盖来料、制程及成品出货的检验环节; 5.组织内外部质量问题的快速响应、分析处理及信息反馈; 6.管理公司计量器具与测试设备,保障量值的有效溯源; 7.负责实验室日常运作,确保试验数据真实、准确且及时输出; 8.统筹公司内外部质量成本控制,推动降低质量损失,提升经营效益; 9.推动实施持续改进项目,不断提升产品质量与客户满意水平; 10.组织品保团队人员培训、能力建设、团队管理及绩效评估工作; 11.落实品保部门所辖区域的6S现场管理工作; 12.执行上级交办的其他工作任务。
汽车零部件设计本科及以上
招聘职位:设计科长 工作内容: 日语流畅沟通,8年以上汽车零部件设计经验,且有团队管理经验。负责汽车零部件的设计、分析、优化及制造过程跟进,确保产品按时按质完成,并满足客户需求。 主要职责: 1、负责汽车零部件从概念设计到量产的全程工作,把控设计质量与进度,满足客户需求和行业标准,根据市场动态提出创新设计方案。 2.管理设计团队,分配任务,监督进度,组织培训提升团队能力,打造高效协作团队。 3.跨部门协作:与市场、生产、质量等部门紧密沟通,了解需求与实际情况,确保设计可生产且适应市场;与供应商合作开发零部件,控制成本和质量。 职位要求: 1、本科以上学历,汽车零部件设计或工程机械等相关专业; 2、8年以上汽车零部件设计经验,3年以上团队管理经验,有知名企业工作经历优先。会用CATIAV5进行3D建模、2D作图。 3、日语N2以上,熟悉对应工作。具备优秀的阅读、写作和沟通能力; 4、熟练掌握CATIA软件,熟悉汽车零部件的设计规范和技术要求; 5、具备领导、沟通、创新和问题解决能力,工作严谨负责,有团队合作精神。
质量工程师
1-1.3万元/月
汽车质量工程师3-5年大专及以上客户质量工程师供应商质量工程师制程质量工程师
1.负责现场产品加工质量控制流程的执行,带领检验人员对生产过程中的产品质量实施有效监督与持续优化。 2.对客户端反馈及生产不良数据进行系统分析与汇总,准确掌握公司品质现状,及时识别问题并推动内部改进措施。 3.接收客户投诉,依照客户要求时限协调相关部门完成异常处理,追踪改善成效并督导生产环节的长期落实。 4.协调解决客户提出的质量问题,响应内外部客户的质量期望,持续提升产品品质满意度。 5.编制新产品质量管理方案,并全程监控执行过程,确保产品质量达成既定目标。 6.定期与客户品质、生产技术部门交流,深入理解客户需求,确保服务与产品匹配客户标准。 7.参与组织生产人员及检验员的质量意识与技能提升培训,强化团队质量管控能力。
项目技术专员
6000-9000元/月
汽车项目管理1-3年大专及以上乘用车汽车项目管理经验C1驾驶证项目管理
岗位职责: 1、负责项目编号编制及立项审批流程; 2、制定项目整体推进主计划; 3、组织召开项目启动会议,明确项目组成员,并统筹各阶段进度协调会; 4、跟踪项目计划中各关键节点的执行情况; 5、定期与客户召开项目进展会议,跟进问题并及时反馈通报。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械、车辆工程、热能-发动机等相关专业; 2、具备1-2年相关领域工作经验; 3、熟练使用Office办公软件,具有较强的英语听说读写能力; 4、具备优秀的沟通协调能力、会议组织能力及整体工作统筹安排能力,能适应高强度工作压力。
底盘工程师5-10年大专及以上CATIA无人车经验转向系统经验底盘总布置经验商用车经验制动系统经验要求底盘工程师经验悬挂系统经验第三方设计公司第三方设计公司经验新能源汽车经验传动系统经验主机厂经验乘用车经
依据整车架构需求,开展底盘架构概念数据的构建工作,涵盖悬架、转向、制动、传动、悬置等系统。能力要求(优先考虑悬挂设计及底盘调校经验)
动力系统工程师5-10年本科及以上CATIA机械相关专业AutoCAD汽车设计专业新能源汽车电机
负责电驱三合一系统(电机、控制器、减速器集成)的方案设计与开发,涵盖需求梳理、系统架构规划、零部件匹配及整体集成等工作。 配合开展系统性能测试与优化,保障电驱系统在动力表现、能效水平、稳定性和安全规范方面满足整车应用要求。 联合机械、电子、热管理等多领域团队,推进系统集成实施与验证工作,攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 编制并落实系统级测试方案,包含台架试验、实车验证等环节,确保产品品质达到行业规范与客户标准。 关注行业发展趋势,探索先进技术和新型材料在产品中的应用,不断提升系统综合性能与市场优势。 任职要求: 教育背景:本科及以上学历,机械工程、车辆工程、自动化、电子工程等相关专业。 工作经验:具备5年以上行业经验,有电驱系统、系统机械集成或核心部件设计相关的实际项目经历。 专业技能: 熟悉电驱三合一系统的开发流程,掌握电机、控制器、减速器等核心部件的技术原理。 熟练使用CAD设计工具(如SolidWorks,Catia,NX等)完成结构设计与仿真分析任务。 了解ISO26262等汽车功能安全相关标准及其开发体系要求。 具备较强的故障分析能力与创新意识,可独立或带领小组解决复杂工程技术问题。 沟通协调:良好的协作意识,能够与跨职能团队顺畅交流,保障项目顺利推进。 工作地点:前期在苏州常熟,后期搬迁至苏州相城。
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